Observacion Metodologia
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“Estrés laboral”
Primera Parte
Análisis
¿Estrés laboral? Para realizar un proceso de observación de este fenómeno de estrés laboral se
deben cuestionar cuales son los procesos que generan los indicios de este estrés, para esto es
Tabla 1
Tabla de datos estadísticos sobre áreas que generan mayor estrés
Segunda parte
del picking y packing ya que es la operación principal de este CEDI porque de ella dependen
otras áreas como, lectura de mercancía y despachos debido a esto la exigencia y presión
aumentan ,lo que somete a los empleados a un ambiente laboral tenso y de bastante exigencia .
Tercera parte
Observación directa.
Teniendo en cuenta los resultados de las encuestas realizadas en la empresa Spring Step ubicada
en el parque San diego, Funza Cundinamarca, se pudo demostrar que los trabajadores o
auxiliares de bodega son los más afectados por el estrés, arrojando los resultados de que el área
de Picking “se conoce como un sistema de almacenaje en donde su principal tarea es recoger
Por otro lado analizamos que el estrés también afecta la calidad de vida de las personas teniendo
como consecuencia diferentes actitudes fuera de su entorno laboral, se pudo observar que los
auxiliares de bodega son diez personas para desarrollar diferentes actividades propuestas por la
refuerzo de los otros auxiliares de bodega y ellos tienen que posponer las tareas de sus áreas
encargadas, esto lleva a que los empleados sufran del síndrome llamado Burnout ya que tienen
que responder de una manera más rápida para cumplir sus objetivos llevando su cuerpo al límite,
las principales afectaciones del estrés a nivel laboral son la falta de interés, el absentismo, ira y
un mayor porcentaje al cometer errores que lo pueden llevar a un accidente, en lo físico como
Uno de los factores del estrés es dirigido por parte de los jefes o personal administrativo ya que
son ellos quienes ejercen la presión hacia los auxiliares de bodega, la empresa cuenta con cinco
despachos, que son los diez auxiliares quienes desarrollan esas actividades que son procesos en
los que se necesitan más personal para tener un ambiente adecuado y sin presiones así mitigando
Bibliografía