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    Trabajo Final Expresion Oral y Escrita

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    carlos sevilla
    Este documento resume los conceptos clave de la argumentación y la discusión según varios autores. Explica que un argumento consiste en razones y una conclusión, mientras que una discusión es un intercambio entre dos o más personas. Describe diferentes tipos de diálogos como la investigación, la negociación y la persuasión. También cubre conceptos como las emociones, las posturas, las falacias y las reglas que rigen una buena discusión. El estudiante está de acuerdo con la mayoría de los puntos pero argumenta que las emociones no

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    Este documento resume los conceptos clave de la argumentación y la discusión según varios autores. Explica que un argumento consiste en razones y una conclusión, mientras que una discusión es un intercambio entre dos o más personas. Describe diferentes tipos de diálogos como la investigación, la negociación y la persuasión. También cubre conceptos como las emociones, las posturas, las falacias y las reglas que rigen una buena discusión. El estudiante está de acuerdo con la mayoría de los puntos pero argumenta que las emociones no

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    trabajo final expresion oral y escrita

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    de 6

    FRANCISCO JOSUE HERNANDEZ CERVANTES.

    EXPRESION ORAL Y ESCRITA.


    MAESTRO ESQUVEL BAUTISTA, FABIAN.
    AULA 0127 TURNO MATUTINO
    TRABAJO FINAL, DEL LIBRO ARGUMNETANDO SE ENTIENDE LA GENTE.
    Final

    Que compone un argument (argumento y discusión)


    Dantel O kefee Pragma dialéctica
    a) Argumento: producto de la acción de argumentar, razones (premisas) y
    conclusión, explicitas o implícitas. 1 persona ofrece un argumento (argument).
    Concluye en un punto de vista.
    a.1) Entinema argumento que le falta una premisa o conclusión.
    b) Argumentación o discusión: ambigua, producto de una misma. Interacción,
    intercambio entre dos o más personas un proceso. 2 personas o más ofrecen una
    discusión (argument). Concluye en varios puntos de vista.
    Wenzel
    1Argumento.
    2Dialéctica: discusión argumentación o dialéctica
    3Proceso: llamado, retorica: persuade, tiene valor, utilización del lenguaje, para lo
    verdadero o lo falso.
    (Toda argumentación implica retórica y emociones.)
    a) Emociones incita a la discusión o argumentación. Es un factor en la toma de
    decisiones la cual afecta tus discusiones tu razón se puede ver afectada por una
    emoción.
    a.1) Emociones extremas exaltación de una emoción, dificulta mucho una
    discusión
    Emociones: papel en comunicar persuadir y poner al descubierto, lo que es
    importante para nosotros.
    Modelo crítico, lógico.
    1Clínico: grado de emoción; Nada.
    2Ordenado: tono del proceso, estilo en que se presentan los argumentos.
    3Caótico: nadie presta atención en una discusión.
    1Discusión clínica sin emociones.
    Equilibrios
    Clínico y emocional Orden y caos clínico ordenado (no bueno)

    Posturas en una discusión


    Confrontación: desacuerdo entre dos personas o más.
    Apertura: dividir argumentos en sus diferentes partes, y seguir sus propias normas
    y criterios de prueba, mientras sean coherentes, las relaciones de los argumentos.
    Argumentación: donde se presentan puntos de vista, para llegar a un acuerdo.
    Conclusión: fin de una discusión, o punto de vista con el que acabaron en un
    acuerdo, (argumento).

    Tipos de diálogos
    1Diálogos de investigación: meta la verdad.
    2Diálogos de negociación: meta; llegar a un acuerdo mutuamente ventajoso,
    obtener lo que más pueda.
    3Dialogo de persuasión: inducir una creencia en alguien, que esté de acuerdo
    conmigo, resultado especifico, meta, solución, conduce a que acepte su
    conclusión.

    1Investigación pura: escuchar con cuidado, turnarse para hablar, evitar emociones
    fuertes, obedecer los procedimientos y datos acordados, ayuda al interlocutor. Ser
    claro y abierto de los fines puestos en la mesa.
    Heurístico: cooperativo.
    Erístico: egoísta oculta sus intenciones.

    Investigación heurística: colaborar para llegar a descubrir la mejor solución para


    cada uno de manera clara.
    2Negociación heurística: objetivos diferentes, no a la vista mutuo beneficio.
    3Persuasión heurística: protagonista trata de convencerte, pero deja la posibilidad
    al estar equivocado.
    2Negociación erística: llegar a un acuerdo en el que tú ganes todo y el otro nada.
    Argumentación inauténtica gente que no tiene apertura al cambio de opinión, ni
    correr ningún riesgo.
    Persuasión erística: ningún interés de cambiar su opinión.
    Giro dialógico cambiar de tipos de dialogo en una argumentación.

    Formas de la argumentación
    1Polémica argumentación, para afirmar algo agresivamente y sin abrirse al
    desacuerdo.
    1Polemista: interesado en una persuasión erística declarada.
    Argumentación interactiva: preguntas y argumentos, (argumento) se atienden y se
    obtienen respuestas.
    Capa dialéctica: dar o tomar en cuenta, las contras que opinan otros de ti.

    Parte 2
    Actitudes y lo que lo relaciona en una argumentación
    Ethos: aptitud de vida, que aporta alguien una sociedad, como te ven, reputación,
    carácter, honestidad y confiabilidad.
    Súper erístico mezquinos egoístas egocéntricos.
    Contexto: relación de una palabra o sujeto con otras cosas.
    Fines relacionados: moderar y controlar los fines,
    Estratégicos; lo que tú deseas obtener
    Primarios los necesarios, los mutuos.

    Modo emocional: emitimos y recibimos señales, emotivas que llevan un


    significado importante, a través de palabras, tono de vos contexto, postura y
    expresión del cuerpo.
    Modo lógico: tienen argumentos lineales, tienen, premisas y conclusiones.
    Modo visceral: puntos de vista físicos y circunstancias tales, situaciones,
    acciones.
    Kisceral: lo que no se puede probar, por ejemplo el amor no es lógico o intuición.
    Mensaje multimodal: acto completo de comunicación, que transmite, la intención.
    Argumento coalescente: estilo de argumentación, que se basa en el acuerdo
    ejemplar, hasta encontrar un desacuerdo.
    Coalescencia: localización de valores creencias y fines compartidos. Fusionar con
    la contraparte y constituir en cosas básicas un acuerdo.
    Medio ambiente cognitivo: creencias y valores compartidos.
    Consenso emocional (simpatía). Comprensión emocional (empatía).
    Discutidor argumentativo: grado en que le gusta discutir o, no.
    Discutidor propuesto al éxito
    Desacuerdo: bueno
    Lo agresivo desagradable.

    Reglas dirigidas y normas.


    Reglas y normas: cosas que construimos y sancionamos con castigo o con
    reacciones y consecuencias culturales, como sociales.
    Regla femenina: empatía comprender igualdad.
    Regla masculina: resolver problemas.
    Estatus etotico: todo lo relativo a tu ethos.
    Lugares creencias del tipo la vida es mejor que la muerte.
    Auditorio: contexto, nuestros fines mutuos donde, donde estamos discutiendo y
    sobre qué asunto, pero también es tu publico quien te escucha.
    Loci: creencias altamente compartidas, lugares comunes.
    Buena argumentación es una persona segura y heurística, estar de acuerdo, ser
    objetivo, con lo suficiente, justo.
    Falacias: errores comunes en un razonamiento.
    Lógica informal: enfocada, en argumentos y su relación interna, relevancia,
    suficiencia, aceptabilidad.
    Avatar manifestación.
    Argumentum miserircordium: basado en la falacia de la compasión.
    Regla: libertad y apertura, equidad, no restricciones de ideas en una discusión.
    Los seres humanos son seres sociales.
    Argumentar es una actividad social
    Toda actividad social está gobernada por reglas.
    Interlocutor ideal: razonable, no dogmático, bueno para escuchar, empático.
    Adhesión creciente: encontrar un terreno común en la argumentación, para que
    eso crezca.
    Principio de caridad: identificar comprender, la intención aceptable y reconstruir el
    argumento, de la forma más aceptable.
    Contexto específico: se busca lo ideal pero puede desembocar en algo no ideal.
    Investigación empírica se busca la verdad a través de la experiencia.
    Argumento ideal: sin conflicto y mutuo acuerdo.
    Mi postura ante este texto y sus conceptos es la siguiente.
    Estoy de acuerdo en que esto implica, mucho a la hora de argumentar y esto es lo
    que define y crea el arte de argumentar, porque es todo lo que yo al experimentar
    la argumentación lo he comprobado. Por ejemplo en la última argumentación que
    tuve con mi hermano implico mucho el aspecto visceral y el emocional
    acompañado de un discurso persuasivo al el trátame de convencer con una de sus
    creencias y a su argumento, respondí claramente desde el punto de la
    negociación heurística, darle a notar que estaba equivocado y que podíamos
    llegar a un acuerdo
    En algo lo que no estoy de acuerdo con el escritor es en el ámbito, en el cual
    explicaba como las emociones influyen en tus acciones de manera que sin las
    emociones, no podríamos tomar decisiones por tener tantas opciones lógicas. Las
    razones que dio para esto que es muy diferente la relación de una emoción que
    permita tomar una decisión, impulsivamente, pero no significa que pueda dar por
    hecho que la emoción es la única manera de tomar decisiones, por ejemplo está el
    raciocinio que, te permite escoger una o la mejor opción lógica para ti y llevarla a
    cabo, y también están los instintos aunque no tengas emociones si tienes hambre,
    claramente buscara comida aunque tu impulso no sea la emoción, que te genera
    el sabor, de una manzana sino solo la necesidad, de tu sistema alimenticio, para
    no morir.
    Desde su perspectiva teórica son muy buenas teorías de la argumentación,
    llevadas cualquier situación de una argumentación, no importa con quien, o con
    que información se argumente tiene una estructura que te permite, llegar a un
    acuerdo y a una respuesta del tema hablado en una discusión de la mejor manera
    y sin conflicto, mientras que no rompas, ninguna de las reglas para una buena
    argumentación.

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