El documento describe dos casos de comportamiento empresarial poco ético. En el primer caso, una empresa llamada Ecuaquímica explotó laboralmente a sus empleados durante la pandemia al no reconocerles horas extras. En el segundo caso, de manera anónima, se describe una mala práctica empresarial de engañar a los consumidores ocultando precios reales o haciendo promesas exageradas. Se enfatiza la importancia de que las políticas empresariales promuevan el trato justo y honesto hacia los clientes.
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El documento describe dos casos de comportamiento empresarial poco ético. En el primer caso, una empresa llamada Ecuaquímica explotó laboralmente a sus empleados durante la pandemia al no reconocerles horas extras. En el segundo caso, de manera anónima, se describe una mala práctica empresarial de engañar a los consumidores ocultando precios reales o haciendo promesas exageradas. Se enfatiza la importancia de que las políticas empresariales promuevan el trato justo y honesto hacia los clientes.
El documento describe dos casos de comportamiento empresarial poco ético. En el primer caso, una empresa llamada Ecuaquímica explotó laboralmente a sus empleados durante la pandemia al no reconocerles horas extras. En el segundo caso, de manera anónima, se describe una mala práctica empresarial de engañar a los consumidores ocultando precios reales o haciendo promesas exageradas. Se enfatiza la importancia de que las políticas empresariales promuevan el trato justo y honesto hacia los clientes.
El documento describe dos casos de comportamiento empresarial poco ético. En el primer caso, una empresa llamada Ecuaquímica explotó laboralmente a sus empleados durante la pandemia al no reconocerles horas extras. En el segundo caso, de manera anónima, se describe una mala práctica empresarial de engañar a los consumidores ocultando precios reales o haciendo promesas exageradas. Se enfatiza la importancia de que las políticas empresariales promuevan el trato justo y honesto hacia los clientes.
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Comportamiento empresarial poco ético
Integrantes:
Alcívar Delgado Carlos
Villa Rojas Andrés
Álvarez Reyes Leonel
Orobio Gómez Jennyfer
Ponce Plua Briggite
Contreras Jiménez Corina
Primer caso: Mala ética de la empresa a sus empleados (Empresa Ecuaquímica)
De acuerdo a lo conversado en clase el ejemplo que se puede tomar en un caso de la vida
real, es la explotación laboral sin ser reconocida la debida remuneración que merece el
empleado. En el caso de la empresa Ecuaquímica en tiempos de pandemia, donde se
presentó más demanda de productos farmacéuticos y está al ser una empresa que se dedica
a la importación y venta de los mismos. Necesito trabajar más, y por ende los trabajadores
se quedaban hasta tarde todos los días, incluso los fines de semana. Al momento de
presentarse el rol de pago, resulta que a los trabajadores no le reconocieron las horas extras
y por lo tanto resulto un ambiente negativo, pero por la situación de empleo, los empleados
solo tuvieron que aguantar.
Segundo caso: Mala ética de la empresa a los consumidores (anónimo)
Esto significa prohibir que los empleados mientan a clientes potenciales o les brinden
información engañosa. Los empleados no deben ocultar el precio real de un servicio, póliza o producto en un esfuerzo por engañar a los clientes para que se registren. Tampoco deben
prometer más de lo que su servicio o producto puede ofrecer.
Su política de ética también debe dejar en claro que los trabajadores deben tratar a los
