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    Examen Unidad 1

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    El resumen analiza el desempeño del estudiante en un examen de la Unidad 1. El examen fue completado el 25 de agosto de 2020 y tomó 32 minutos. El estudiante obtuvo 8 de 10 puntos posibles y una calificación del 80%. La mayoría de las preguntas fueron respondidas correctamente.

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    El resumen analiza el desempeño del estudiante en un examen de la Unidad 1. El examen fue completado el 25 de agosto de 2020 y tomó 32 minutos. El estudiante obtuvo 8 de 10 puntos posibles y una calificación del 80%. La mayoría de las preguntas fueron respondidas correctamente.

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    El resumen analiza el desempeño del estudiante en un examen de la Unidad 1. El examen fue completado el 25 de agosto de 2020 y tomó 32 minutos. El estudiante obtuvo 8 de 10 puntos posibles y una calificación del 80%. La mayoría de las preguntas fueron respondidas correctamente.

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    El resumen analiza el desempeño del estudiante en un examen de la Unidad 1. El examen fue completado el 25 de agosto de 2020 y tomó 32 minutos. El estudiante obtuvo 8 de 10 puntos posibles y una calificación del 80%. La mayoría de las preguntas fueron respondidas correctamente.

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    de 8

     Examen Unidad 1

    Comenzado el martes, 25 de agosto de 2020, 20:48

    Estado Finalizado

    Finalizado en martes, 25 de agosto de 2020, 21:20

    Tiempo empleado 32 minutos 18 segundos

    Puntos 8,00/10,00

    Calificación 4,00 de 5,00 (80%)

    Pregunta 1

    Correcta

    Puntúa 1,00 sobre 1,00

    Marcar pregunta

    Enunciado de la pregunta

    Los Reglamentos Internos de Trabajo, se definen como el conjunto de normas que determinan:

    Seleccione una:

    a. Las normas que determinan las condiciones a que deben sujetarse el trabajador.

    b. Las normas que determinan las condiciones a que deben sujetarse el empleador y sus
    trabajadores en la prestación del servicio. 

    CORRECTO. Los Reglamentos Internos de trabajo, se definen como las normas que determinan las
    condiciones a que deben sujetarse el empleador y sus trabajadores en la prestación del servicio.

    c. Las normas que determinan las condiciones a que deben sujetarse el empleador.

    d. Ninguna de las opciones es correcta.

    Retroalimentación

    La respuesta correcta es: Las normas que determinan las condiciones a que deben sujetarse el
    empleador y sus trabajadores en la prestación del servicio.

    Pregunta 2

    Correcta
    Puntúa 1,00 sobre 1,00

    Marcar pregunta

    Enunciado de la pregunta

    Según la noticia propuesta:

    ¿Qué afirmación considera correcta?

    Seleccione una:

    a. El contrato a término indefinido tipo tiene un tiempo límite estipulado en el documento y el
    contrato a término fijo no tiene estipulada una fecha de terminación de obligaciones mutuas.

    b. El contrato a término fijo tiene un tiempo límite estipulado en el documento y el contrato a
    término indefinido no tiene estipulada una fecha de terminación de obligaciones mutuas. 

    CORRECTO.

    Retroalimentación

    La respuesta correcta es: El contrato a término fijo tiene un tiempo límite estipulado en el
    documento y el contrato a término indefinido no tiene estipulada una fecha de terminación de
    obligaciones mutuas.

    Pregunta 3

    Correcta

    Puntúa 1,00 sobre 1,00


    Marcar pregunta

    Enunciado de la pregunta

    Al suscribir un contrato de trabajo se producen derechos para el trabajador, pero nunca


    obligaciones.

    Seleccione una:

    a. Verdadero

    b. Falso 

    CORRECTO. Al suscribir un contrato de trabajo se producen tanto derecho como obligaciones para
    ambas partes firmantes del mismo.

    Retroalimentación

    La respuesta correcta es: Falso

    Pregunta 4

    Correcta

    Puntúa 1,00 sobre 1,00

    Marcar pregunta

    Enunciado de la pregunta

      Se dice que un Contrato es Tácito cuando:

    Seleccione una:

    a. Cuando el contrato se genera por la prestación del servicio. 

    CORRECTO. Un Contrato Tácito, es aquel cuando se genera por la prestación del servicio.

    b. Cuando el contrato puede ser verbal o escrito

    c. Cuando el contrato se genera bajo condición duración de la obra o labor contratada y a


    término indefinido
    d. Ninguna de las opciones es correcta

    Retroalimentación

    La respuesta correcta es: Cuando el contrato se genera por la prestación del servicio.

    Pregunta 5

    Correcta

    Puntúa 1,00 sobre 1,00

    Marcar pregunta

    Enunciado de la pregunta

    En la Constitución Política Colombia, el derecho a escoger libremente una profesión u oficio,


    pertenece a los Derechos:

    Seleccione una:

    a. Derechos Sociales, Políticos, Económicos y Culturales

    b. Derechos Fundamentales, 

    CORRECTO. undefined

    c. Económico de Hacienda Pública

    d. Estatuto del Trabajo:

    e. Ninguna de las opciones es correcta

    Retroalimentación

    La respuesta correcta es: Derechos Fundamentales,

    Pregunta 6

    Incorrecta

    Puntúa 0,00 sobre 1,00


    Marcar pregunta

    Enunciado de la pregunta

    Actualmente tengo un contrato a término fijo y ya no estoy interesado en continuar con el


    trabajador, ¿con cuanto tiempo de anticipación debo enviar la carta donde expreso mi deseo de
    no continuar?

    Seleccione una:

    a. 15 días

    b. 30 días.

    c. 20 días

    d. No necesito pasar carta. 

    Si antes de la fecha del vencimiento del término estipulado, ninguna de las partes avisare por
    escrito a la otra se determinación de no prorrogar el contrato, con una antelación no inferior a
    treinta (30) días, este se entenderá renovado por un periodo igual al inicialmente pactado y así
    sucesivamente.

    Retroalimentación

    La respuesta correcta es: 30 días.

    Pregunta 7

    Correcta

    Puntúa 1,00 sobre 1,00

    Marcar pregunta

    Enunciado de la pregunta

    De acuerdo con el video propuesto en esta unidad:


    el reglamento de trabajo incluye en su contenido:

    Seleccione una:

    a. Obligaciones y prohibiciones especiales para el empleador y los trabajadores.

    b. Escala de faltas y procedimientos

    c. Escala de sanciones disciplinarias y forma de aplicación de ellas.

    d. Todas las otras respuestas son correctas 

    CORRECTO. El contenido del reglamento interno del trabajo está regulado en artículo 108 del
    código laboral.

    Retroalimentación

    La respuesta correcta es: Todas las otras respuestas son correctas

    Pregunta 8

    Correcta

    Puntúa 1,00 sobre 1,00

    Marcar pregunta

    Enunciado de la pregunta

    En la compañía el “FUTURO LTDA” se creó un RIT de 48 páginas en donde se transcribieron todas


    las normas del código laboral referentes a las prestaciones sociales, causales de terminación del
    contrato y suspensión del contrato laboral. ¿Diga cómo está el contenido de ese reglamento?

    Seleccione una:

    a. excelente, pues refresca los derechos laborales del trabajador


    b. regular, ya que debía ser más largo y transcribir más normas del C.S.T

    c. bueno, toda vez que el mismo regulo lo necesario.

    d. malo, por cuanto no es concreto, transcribe las normas laborales y no regula nada diferente
    a lo que ya dice la ley laboral. 

    CORRECTO. Recuérdese que el contenido de los reglamentos internos de trabajo, no debe ser el
    mismo del código laboral, no debe ser extenso y debe regular aspectos que se relacionen con el
    funcionamiento propiamente tal de la empresa, pues de lo contrario no se estaría haciendo un RIT
    sino copiando y pegando innecesaridades que ya están en la ley y no tienen por qué repetirse.

    Retroalimentación

    La respuesta correcta es: malo, por cuanto no es concreto, transcribe las normas laborales y no
    regula nada diferente a lo que ya dice la ley laboral.

    Pregunta 9

    Correcta

    Puntúa 1,00 sobre 1,00

    Marcar pregunta

    Enunciado de la pregunta

    Tengo un contrato fijo a seis meses y como ya se prorrogó tres veces, está a un año. ¿Debo pagar
    preaviso para renunciar a mi empleo, con la nueva ley?

    Seleccione una:

    a. Verdadero

    b. Falso 

    CORRECTO. No es necesario abonar ninguna cantidad en concepto de preaviso.

    Retroalimentación

    La respuesta correcta es: Falso

    Pregunta 10

    Incorrecta

    Puntúa 0,00 sobre 1,00


    Marcar pregunta

    Enunciado de la pregunta

      El Derecho a la seguridad social, hace parte a los Derechos:

    Seleccione una:

    a. Derechos Sociales, Políticos, Económicos y Culturales

    b. Derechos Fundamentales, 

    INCORRECTO. El derecho a la Seguridad Social hace parte a los Derechos Sociales, Políticos,
    Económicos y Culturales.

    c. Económico de Hacienda Pública

    d. Estatuto del Trabajo:

    e. Ninguna de las opciones es correcta

    Retroalimentación

    La respuesta correcta es: Derechos Sociales, Políticos, Económicos y Culturales

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