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    Colaboradores de Una Empresa

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    Jorjan Payares
    Este documento describe las condiciones, responsabilidades y expectativas para los colaboradores de una empresa. Los colaboradores deben ser puntuales y cumplir con compromisos o de lo contrario serán sancionados. También deben manejar su responsabilidad con documentos y entregables, y mantener una buena presentación personal e imagen. Los jefes tratan de motivar a los colaboradores y reconocer su trabajo. En el futuro, la empresa podría establecer metas para los colaboradores y aprovechar sus talentos para mejorar las estrategias.

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    Colaboradores de Una Empresa

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    Jorjan Payares
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    Este documento describe las condiciones, responsabilidades y expectativas para los colaboradores de una empresa. Los colaboradores deben ser puntuales y cumplir con compromisos o de lo contrario serán sancionados. También deben manejar su responsabilidad con documentos y entregables, y mantener una buena presentación personal e imagen. Los jefes tratan de motivar a los colaboradores y reconocer su trabajo. En el futuro, la empresa podría establecer metas para los colaboradores y aprovechar sus talentos para mejorar las estrategias.

    Título original

    COLABORADORES DE UNA EMPRESA

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    Este documento describe las condiciones, responsabilidades y expectativas para los colaboradores de una empresa. Los colaboradores deben ser puntuales y cumplir con compromisos o de lo contrario serán sancionados. También deben manejar su responsabilidad con documentos y entregables, y mantener una buena presentación personal e imagen. Los jefes tratan de motivar a los colaboradores y reconocer su trabajo. En el futuro, la empresa podría establecer metas para los colaboradores y aprovechar sus talentos para mejorar las estrategias.

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    Este documento describe las condiciones, responsabilidades y expectativas para los colaboradores de una empresa. Los colaboradores deben ser puntuales y cumplir con compromisos o de lo contrario serán sancionados. También deben manejar su responsabilidad con documentos y entregables, y mantener una buena presentación personal e imagen. Los jefes tratan de motivar a los colaboradores y reconocer su trabajo. En el futuro, la empresa podría establecer metas para los colaboradores y aprovechar sus talentos para mejorar las estrategias.

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    COLABORADORES DE

    UNA EMPRESA
    Aprende con tu colaborador

    metrópolis
    ENTREVISTA A COLABORADOR

     CONDICIONES

    LA PUNTUALIDAD: Es un requisito para todos los


    colaboradores internos y externos que tiene la empresa.
    si llegan a incumplir esta condición con más de 3
    llamados de atención si lo hace más seguido será
    solicitado a gerencia y se le hará firmar un compromiso,
    si incumple el compromiso será sancionado sin ánimo
    de lucro por 1 mes.

     RESPONSABILIDAD

    Unos de los requisitos más primordial que tiene la


    empresa es manejar la responsabilidad con los
    colaboradores en cuánto la entrega de
    documentaciones, planeadores, microcentros, entregas
    de notas, Smart y diarios de campo

     PRESENTACION PERSONAL

    Es un requisito primordial para una empresa tu


    Imagen es la imagen de la empresa mediante ah lo que tú
    eres les transmites ah la gente, tu estado de ánimos debes
    aprender a controlarlos no mezclar tus emociones más si eres
    de prestación de servicios.

    También tu comportamiento con los clientes debes tener


    buena cara, buena actitud, saber manejar situaciones en las
    debes tomar el mando y tener control, planeación y
    organización.

     Tener respeto por compañeros de trabajos y jefes


     Tener valores y principios
     Tener educación
     Brindar apoyo

    COMO ES EL MANEJO DE LOS JEFES A COLABORADORES

     Los empleadores tienen un trato con los colaboradores


    de jefe a empelados, pero también hacen motivaciones
    a cuanto el trato, la atención y la importancia que tienen
    hacia ellos les enseñan es tragedias para rendir bien y
    evalúan en que te desempeñas mejor y hacen que te
    hacienda tipo talento humanos hacen que te sientas a
    gusto reconociendo tu labor sea positivo negativo.

    SERVICIOS DADOS AH LA EMPRESA FUTURO

     Ayudaría a la organización a futuro de la empresa. Saber


    en qué niveles tienen sus colaboradores como saber
    cuándo producen, cuando no, cuando es Gancia o
    perdida de la empresa como ellos te van ayudar a hacer
    estrategia ah escuchar ideas sus pensamientos como
    pueden surgir como un equipo de trabajo .
    Puede hacer una estrategia colocarles una meta depende a el
    cargo de trabajo para conocer sus talentos y veas en
    potencial de cada uno. La idea es que ellos te vean como un
    líder nato a que un insensible jefe que no mira más allá de
    sus ideas en cuestión eso debe ayudar a la empresa

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