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    Esquema Del Juicio Laboral

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    Maria Del Rosario
    Este documento presenta un esquema del proceso del juicio ordinario laboral en Guatemala. El esquema describe las distintas etapas del proceso, incluyendo la presentación de la demanda, las audiencias, la recepción de pruebas, la sentencia de primera instancia, el proceso de apelación y la sentencia de segunda instancia. El objetivo del esquema es ilustrar de manera clara y ordenada las diferentes fases y procedimientos involucrados en un juicio ordinario laboral según la legislación guatemalteca.

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    Este documento presenta un esquema del proceso del juicio ordinario laboral en Guatemala. El esquema describe las distintas etapas del proceso, incluyendo la presentación de la demanda, las audiencias, la recepción de pruebas, la sentencia de primera instancia, el proceso de apelación y la sentencia de segunda instancia. El objetivo del esquema es ilustrar de manera clara y ordenada las diferentes fases y procedimientos involucrados en un juicio ordinario laboral según la legislación guatemalteca.

    Título original

    ESQUEMA DEL JUICIO LABORAL

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    Este documento presenta un esquema del proceso del juicio ordinario laboral en Guatemala. El esquema describe las distintas etapas del proceso, incluyendo la presentación de la demanda, las audiencias, la recepción de pruebas, la sentencia de primera instancia, el proceso de apelación y la sentencia de segunda instancia. El objetivo del esquema es ilustrar de manera clara y ordenada las diferentes fases y procedimientos involucrados en un juicio ordinario laboral según la legislación guatemalteca.

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    Este documento presenta un esquema del proceso del juicio ordinario laboral en Guatemala. El esquema describe las distintas etapas del proceso, incluyendo la presentación de la demanda, las audiencias, la recepción de pruebas, la sentencia de primera instancia, el proceso de apelación y la sentencia de segunda instancia. El objetivo del esquema es ilustrar de manera clara y ordenada las diferentes fases y procedimientos involucrados en un juicio ordinario laboral según la legislación guatemalteca.

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    UNIVERSIDAD MARIANO GALVEZ DE GUATEMALA

    FACULTAD DE CIENCIAS JURIDICAS Y SOCIALES

    CURSO: Clínica Procesal Laboral

    CATEDRÁTICO: Lic. Álvaro Toledo

    TEMA: Esquema del Juicio Ordinario laboral

    ESTUDIANTE: Erick Domingo José González

    CARNÈ: 9050-17-21252

    FECHA: 02/08/2020

    “CONOCEREIS LA VERDAD Y LA VERDAD OS HARA LIBRE”


    Fase Judicial Dentro de 30 días de Despido.
    ESQUEMA DEL
    Agotamiento de la vía administrativa JUICIO ORDINARIO
    Si el patrono quien demanda son 20 días LABORAL
    Memorial de demanda Resolución Mandando Art. 334 C.T
    ( art. 332 C.T.) subsanar requisitos

    Art. 335 C.T.


    Decreto dando trámite y Actitudes de las Partes y el Juez entre la citación y la audiencia
    citando a juicio oral 1. Devolución cédula 2. Cuestión incompetencia
    Mínimo de 5 días 3 Nulidad 4. Rebeldía
    5 Excusa por enfermedad 6. Allanarse
    1ª. Audiencia 7 Conflicto Jurisdicción 8. Acumulación.
    9 Recusación Juez 10. Excusa Juez
    • Comparecencia 11 Inhibitoria 12. Conciliación extrajudicial
    13 ampliar Demanda 14. Contestar demanda
    • Ampliación o ratificación de
    Oponiéndose y/o
    la demanda. Reconviniendo
    • Excepciones Dilatorias.
    • Contestación de demanda
    • Excepciones Perentorias
    • Reconvención 15 días 2ª Audiencia: (art. 346 C.T)
    • Conciliación Judicial
    • Recepción de Pruebas. • Recepción de Pruebas.
    • Diligencias las pruebas pendientes.

    8 días
    Si la parte demandada no
    comparece se dicta
    sentencia en 48 horas.
    3ª. Audiencia (extraordinaria) (art. 346 C.T)
    No mas de 10 días
    (art. 358 C.T.)
    Terminar de diligencias pruebas.

    Auto para mejor


    De 5 a 10 días De 5 a 10 días
    proveer (art. 357 C.T.) RECEPCION DE
    ACTUACIONES EN SALA
    JURISDICCIONAL
    SENTENCIA 3 días Apelación
    (art. 365 C.T) Art. 358 C.T

    10 días
    Audiencia por 48
    horas para Expresión
    24 horas de Agravios.
    Audiencia de recepción de
    A los 3 días de pruebas (extraordinaria) art. 5 días
    Estar firme Aclaración 369
    Ampliación De 5 a 10 días
    (art. 365 C.T.) Vista
    (art. 368 C.T.)
    5 días

    5 días
    Auto para mejor proveer
    Liquidación (art. 370 C.T)
    SENTENCIA DE 2º. GRADO
    (art. 426 C.T.)
    3 días
    Confirma, Revoca, Enmienda o Modifica
    ENVÍO DE
    parcial o totalmente fallo 1ª. Instancia
    Embargo ACTUACIONES A
    (art. 426 C.T.) (art. 372 C.T)
    JUZGADO DE ORIGEN.
    Fase
    ejecutiva 3 días 24 horas 24 horas
    3 días
    Remate Aclaración
    Recurso de Rectificación.
    (art. 426 C.T.)
    Ampliación
    No más de 5 días (art. 365 C.T.)
    Escrituración
    (art. 426 C.T.)

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