La supervisión efectiva requiere que los líderes desarrollen habilidades técnicas, interpersonales, conceptuales y administrativas para lograr objetivos organizacionales, empleados satisfechos y entusiasmo de los usuarios. Un supervisor efectivo identifica objetivos, habilidades del equipo, obstáculos y beneficios; fija límites de tiempo; y desarrolla planes de acción para facilitar el compromiso y los resultados organizacionales.
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La supervisión efectiva requiere que los líderes desarrollen habilidades técnicas, interpersonales, conceptuales y administrativas para lograr objetivos organizacionales, empleados satisfechos y entusiasmo de los usuarios. Un supervisor efectivo identifica objetivos, habilidades del equipo, obstáculos y beneficios; fija límites de tiempo; y desarrolla planes de acción para facilitar el compromiso y los resultados organizacionales.
La supervisión efectiva requiere que los líderes desarrollen habilidades técnicas, interpersonales, conceptuales y administrativas para lograr objetivos organizacionales, empleados satisfechos y entusiasmo de los usuarios. Un supervisor efectivo identifica objetivos, habilidades del equipo, obstáculos y beneficios; fija límites de tiempo; y desarrolla planes de acción para facilitar el compromiso y los resultados organizacionales.
La supervisión efectiva requiere que los líderes desarrollen habilidades técnicas, interpersonales, conceptuales y administrativas para lograr objetivos organizacionales, empleados satisfechos y entusiasmo de los usuarios. Un supervisor efectivo identifica objetivos, habilidades del equipo, obstáculos y beneficios; fija límites de tiempo; y desarrolla planes de acción para facilitar el compromiso y los resultados organizacionales.
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SUPERVISIÓN
EFICAZ MG. VLADIMIR NAVARRO VARGAS MEJORES Liderazgo Empleado Entusiasmo RESULTADOS efectivo satisfecho del usuario ORGANIZACIONALES Competencia Responsabilidad
Autodisciplina Liderazgo
Compromiso Compromiso Organiza
Monitorear Desarrolla FUNCIONES
Orienta Proyecta Habilidades Habilidades Habilidades Habilidades Técnicas Interpersonales Conceptuales Administrativas PAUSA ACTIVA “La consecución de objetivos depende de un equipo humano y la fuerza del equipo humano depende en gran medida de su LIDER” -Celso López TECNICAS DE SUPERVISION EFICAZ
Identificación de Identificación de Fijación de limites Identificación de beneficios y objetivos de tiempo obstáculos beneficiario
Identificación de Identificación de habilidades y Desarrollo de un individuos y conocimiento de plan de acción grupos su equipo Énfasis en Supervisor Facilitación metas Líder PAUSA ACTIVA RETROALIMENTACIÓN Y PARTICIPACIÓN
