Plan de Formación - Asod - R1

PROGRAMA ADMINISTRACION DE SALUD OCUPACIONAL
PRÁCTICA PROFESIONAL
INSTRUMENTO DE ELABORACIÓN, SEGUIMIENTO Y EVALUACIÓN DEL PLAN DE FORMACIÓN
V01 agosto 2018
VISITA 1. PLANEACIÓN DE LA PRÁCTICA Y ELABORACIÓN DEL PLAN DE FORMACIÓN
Este instrumento debe ser diligenciado en su totalidad por el profesor que hace el seguimiento de la práctica
profesional, en conjunto con el estudiante practicante y su jefe inmediato al inicio de la Práctica Profesional, para que
sirva como guía en el desarrollar de las actividades en el escenario de práctica.
I. Información Del Estudiante
NOMBRES Y APELLIDOS Madeleine Baena Quintero

NÚMERO DE CÉDULA 1.093.214.957 ID 568982
EDAD 33 años EPS La Nueva EPS
correo electrónico [email protected]
teléfono móvil 3117857482
OCUPACIÓN Estudiante Madre o Padre Si No X
De Familia
II. Información Del Escenario De Práctica
NOMBRE DEL ESCENARIO DE PRÁCTICA Icoltrans S.A.S

DIRECCIÓN Carrera 8b # 15- 132 Dosquebradas
NOMBRE DEL COOPERADOR Andrés Felipe Pimienta
CARGO DEL COOPERADOR Asistente de mantenimiento y compras con rol en SST
CORREO ELECTRÓNICO [email protected]
TELÉFONO DE CONTACTO 3155358278
A. INFORMACIÓN DE LA PRÁCTICA
DÍA MES AÑO

Fecha de inicio de la practica 08 2020
10
Fecha de terminación de la 10 02 2021
practica
DÍAS DE LA SEMANA HORARIO
Horario De La Práctica Lunes, Martes, Miércoles, Jueves, 7:00 a.m. – 5:00 p.m.
Viernes.
Sábado 8:00 a.m – 12:00 p.m
MECANISMOS DE VINCULACIÓN CLASIFICACIÓN DE LA PRÁCTICA PROFESIONAL
Contrato de Aprendizaje X Investigación

Contrato Laboral Emprendimiento
Proyecto o Convenio Especial Internacionalización
FECHA DE DILIGENCIAMIENTO (PRIMERA VISITA): _________ DD______ MM _______ AA __________

PLAN DE FORMACIÓN
B. ACTIVIDADES FORMATIVAS A DESARROLLAR

De acuerdo con la naturaleza de la organización y sus necesidades, seleccione a continuación las
actividades que deberá cumplir el practicante (Seleccione las que apliquen):
Área Actividades formativas a desarrollar  Horas Observaciones
1. Brinda competencias para gestionar los procesos

relacionados con las personas
TALENTO HUMANO
2. Realiza el análisis, diseño y descripción de cargos

3. Participa en procesos de selección y reclutamiento
4. Apoya la gestión de sistemas de remuneración,
desarrollo humano (capacitación, formación y
entrenamiento),.
5. Realiza seguimiento a evaluaciones de desempeño y
relaciones laborales
1.Elaboración de Informes del área, planes estratégicos,

entre otros.
2.Utiliza herramientas gerenciales que garanticen la
sostenibilidad y competitividad en organizaciones
3.Realiza análisis y evaluación de indicadores y toma de
decisiones.
GESTIÓN
4.Mantener y cumplir los lineamientos del Sistema de

Gestión de la Calidad
5.Conduce de manera eficiente un proceso administrativo
6.Reconoce tendencias empresariales para proponer
soluciones
7. Identifica situaciones problemáticas del entorno,
utilizando metodologías de diagnóstico organizacional
1. Formulación o apoyo en la formulación de proyectos

2.Recolección de información, aplicación de instrumentos
3. Construcción de fichas RAE
INVESTIGACIÓN
4. Análisis de datos – (tabulación, transcripción)

5. Redacción de informes sobre avances del proyecto
6. Sistematización de experiencias en los campos de
trabajo de la Organización.
1. Formulación de proyecto según la línea de

Emprendimiento
2.Análisis de datos – tabulación
EMPRENDIMIENTO
3. Redacción de informes sobre avances del proyecto
4.Gestión y avance de proyecto
5.Sustentación del proyecto
2.Monitoría de actividades pedagógicas
3.Apoyo a la labor docente
4.Apoyo en la gestión académica
OTROS
Describa a continuación los productos específicos, que el estudiante deberá entregar al finalizar el periodo
académico que concuerden con la propuesta de practica presentada.
______________________________________________________________________________________
______________________________________________________________________________________
______________________________________________________________________________________
_________________________________________________________
__________________________________ __________________________________
Elaboró. PRACTICANTE Elaboró. JEFE INMEDIATO
Nombre: Nombre:
__________________________________ ____________________________________
Elaboró. PROFESOR Aprobación. DIRECTOR DE PROGRAMA
Nombre: Nombre

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NOMBRES Y APELLIDOS Madeleine Baena Quintero

II. Información Del Escenario De Práctica

NOMBRE DEL ESCENARIO DE PRÁCTICA Icoltrans S.A.S

DÍA MES AÑO

MECANISMOS DE VINCULACIÓN CLASIFICACIÓN DE LA PRÁCTICA PROFESIONAL

Contrato de Aprendizaje X Investigación

FECHA DE DILIGENCIAMIENTO (PRIMERA VISITA): _________ DD______ MM _______ AA __________

B. ACTIVIDADES FORMATIVAS A DESARROLLAR

Área Actividades formativas a desarrollar  Horas Observaciones

1. Brinda competencias para gestionar los procesos

2. Realiza el análisis, diseño y descripción de cargos

1.Elaboración de Informes del área, planes estratégicos,

4.Mantener y cumplir los lineamientos del Sistema de

1. Formulación o apoyo en la formulación de proyectos

4. Análisis de datos – (tabulación, transcripción)

1. Formulación de proyecto según la línea de

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