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    Mano de Obra Directa (Sueldos y Salarios)

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    Pali Oropeza
    La empresa Muebles Felices fabrica muebles de madera. El documento presenta 4 ejercicios para calcular los costos de mano de obra directa e indirecta durante una semana. Se proporcionan listas de asistencia del personal y sus sueldos. Los ejercicios calculan los sueldos de los empleados a tasa diaria, a destajo, con bonos y de personal indirecto como el supervisor y gerente.

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    Pali Oropeza
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    La empresa Muebles Felices fabrica muebles de madera. El documento presenta 4 ejercicios para calcular los costos de mano de obra directa e indirecta durante una semana. Se proporcionan listas de asistencia del personal y sus sueldos. Los ejercicios calculan los sueldos de los empleados a tasa diaria, a destajo, con bonos y de personal indirecto como el supervisor y gerente.

    Descripción original:

    Mano de obra directa (sueldos y salarios) Act III

    Título original

    Mano de obra directa (sueldos y salarios)

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    La empresa Muebles Felices fabrica muebles de madera. El documento presenta 4 ejercicios para calcular los costos de mano de obra directa e indirecta durante una semana. Se proporcionan listas de asistencia del personal y sus sueldos. Los ejercicios calculan los sueldos de los empleados a tasa diaria, a destajo, con bonos y de personal indirecto como el supervisor y gerente.

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    La empresa Muebles Felices fabrica muebles de madera. El documento presenta 4 ejercicios para calcular los costos de mano de obra directa e indirecta durante una semana. Se proporcionan listas de asistencia del personal y sus sueldos. Los ejercicios calculan los sueldos de los empleados a tasa diaria, a destajo, con bonos y de personal indirecto como el supervisor y gerente.

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    de 5

    Matricula: vvvvvvv

    Grupo: vvvvvv

    COSTOS I

    Docente Asesor: Mtra. Laura Benítez Lezama.

    Actividad de aprendizaje 3. Mano de obra directa (sueldos y salarios)

    H. Puebla de Zaragoza a 23 de marzo del 2020.

    Objetivo:
    Aplicar los métodos  de contabilización y control de mano de obra en la solución de ejercicios prácticos.
    Instrucciones:
    Después de analizar las lecturas clave  y los apuntes del bloque,  resuelve correctamente  los ejercicios que se plan
    en el archivo de apoyo.
    Bibliografía:
    11) Guillespie, C. (2002). “Contabilidad de la mano de obra” y “clasificación de la mano de obra. Control y valuació
    acuerdo con planes de pago de salario con incentivo” en Contabilidad y control de costos. México Diana, pp. 143-
    178-195
    12) Harper, W. (2001). “ La mano de obra“ en Contabilidad de costos. Madrid EDAF, pp. 77-98
    Archivo de apoyo actividad de aprendizaje 3. Mano de obra directa (sueldos y salarios)

    La empresa Muebles Felices, S.A. de C.V. cuyo giro principal es la fabricación de mesas y sillas de madera rust
    la siguiente mano de obra durante la semana del 20 al 26 Febrero de 2012. Por lo tanto, determina el total de la
    obra directa e indirecta durante este periodo:

    Ejercicio 1. Mano de obra directa a tasa diaria.


    Determina cuánto se le pagaría a cada empleado, si tienen una cuota diaria por hora de $50.00

    LISTA DE ASISTENCIA
    Sueldo
    NO. EMPLEADO L M M J V S TOTAL
    semanal
    1 JUAN 8 8 8 5 8 8 45 $ 2,250.00
    2 PEDRO 8 8 8 8 8 8 48 $ 2,400.00
    3 MARCOS 0 8 8 8 0 8 32 $ 1,600.00
    4 JULIO 7 7 7 8 5 4 38 $ 1,900.00
    5 MARTHA 8 8 7 8 8 7 46 $ 2,300.00

    Ejercicio 2. Mano de obra a destajo.


    Determina el sueldo de cada empleado, si cada uno realizo lo siguiente:
    LISTA DE ASISTENCIA TRABAJO REALIZADO
    UNIDADES TASA X
    Mano de obra
    NO. EMPLEADO L M M J V S TOTAL PRODUCIDAS UNIDAD
    (sueldo)
    6 RAMON 3 8 8 0 0 0 19 11 200 2,200.00
    7 ROBERTO 4 6 7 5 0 0 22 9 185 1,665.00
    8 JOSE 8 8 8 0 0 0 24 15 300 4,500.00

    Ejercicio 3. Sueldo más bono.


    Determina el bono que se le pagará a estos empleados:
    A) A los siguientes empleados de cuota fija, se les pagará un bono adicional del 10% de su salario

    NO. EMPLEADO Sueldo semanal Bono 10% Total


    1 JUAN $ 2,250.00 $ 225.00 $ 2,475.00
    2 PEDRO $ 2,400.00 $ 240.00 $ 2,640.00
    5 MARTHA $ 2,300.00 $ 230.00 $ 2,530.00

    B) A los empleados a destajo, por producir más de 10 artículos recibirán un bono adicional del 25% de su sueldo.

    LISTA DE ASISTENCIA TRABAJO REALIZADO


    UNIDADES TASA X
    Mano de obra
    NO. EMPLEADO L M M J V S TOTAL PRODUCIDAS UNIDAD
    (sueldo)
    6 RAMON 3 8 8 0 0 0 19 11 200 2,200.00
    7 ROBERTO 4 6 7 5 0 0 22 9 185 1,665.00
    8 JOSE 8 8 8 0 0 0 24 15 300 4,500.00
    Ejercicio 4. Mano de obra indirecta
    Determina el sueldo de las siguientes personas a la semana.
    a) El supervisor de la línea gana $7,500.00. Sueldo Semanal
    Supongamos que su sueldo es mensual $7,500 $1,875

    b) El intendente gana $ 700.00 Sueldo Diario Sueldo Semanal (Lunes-Sabado)


    Supongamos que su sueldo es diario $700 $4,200

    C) El gerente de producción gana $15,500.00 y recibe un bono del 10% por productividad.
    Supongamos que su sueldo es mensual Sueldo Semanal
    $15,500 $3,875

    Bono del 10% (mensual) TOTAL


    $15,500 $1,550.0 $17,050.0
    de mesas y sillas de madera rustica, tiene
    lo tanto, determina el total de la mano de
    do:

    el 25% de su sueldo.

    Bono del 25% TOTAL


    $ 550.00 $ 2,750.00
    No produjo mas
    de 10 unidades
    $ 1,125.00 $ 5,625.00
    nes-Sabado)

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