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    Carta Lentes Graduados

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    Cesar Gomez
    El documento describe una carta compromiso de un empleado de CEVA Servicios de México para recibir lentes graduados pagados por la empresa para mejorar su seguridad laboral. El empleado acepta usar los lentes en todo momento y entiende que si no los usa será suspendido. También acepta pagar la diferencia si elige lentes más caros que los autorizados y pagar el costo de reemplazo si los pierde.

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    El documento describe una carta compromiso de un empleado de CEVA Servicios de México para recibir lentes graduados pagados por la empresa para mejorar su seguridad laboral. El empleado acepta usar los lentes en todo momento y entiende que si no los usa será suspendido. También acepta pagar la diferencia si elige lentes más caros que los autorizados y pagar el costo de reemplazo si los pierde.

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    CEVA Servicios de México, S.A. de C.V.

    CARTA COMPROMISO

    Yo __________________________________________________, con número de


    trabajador _______, prestando mis servicios para el área de ____________________________.

    Acepto el recibir la prestación de Lentes Graduados con el fin de desarrollar mis actividades
    laborales con mayor seguridad en beneficio propio y de mis compañeros.
    De la misma forma confirmo estar enterado y acepto los lineamientos que esto conlleva como:

    1. Deberé portar en todo momento dichos lentes, de lo contrario todo personal de CEVA
    tiene el derecho y obligación de solicitar que se me baje del equipo móvil y por ese día
    apoyaré en otra área pero quedará el siguiente día como Suspensión.
    2. Si vuelvo a reincidir en dicha situación, causará BAJA sin responsabilidad para la
    compañía.
    3. Por ser primera vez estaré recibiendo los lentes sin ningún costo ya que la empresa los
    estará pagando.
    4. Si estos se me llegaran a perder, la empresa me los repondrá pero se me descontará el
    costo en 2 exhibiciones.
    5. Por seleccionar unos lentes de mayor costo al autorizado por la empresa, cubriré la
    diferencia en efectivo a la óptica a través de Recursos Humanos recibiendo el
    comprobante correspondiente.

    Ramos Arizpe, Coahuila a de del 2016.

    Firma del Trabajador Firma de Recursos Humanos


    Refiere trabajador Alejandro Hernández que el martes 15 se comunica con Villalobos para
    mencionar que se quedó dormido y a las 6:30 notifica para pedir apoyo sin embargo consciente
    de que era FALTA.
    El miércoles le comentan que el viernes y sábado cubriría actividad para así poder recuperar,
    sin embargo el espera la unidad en donde corresponde y en realidad el transporte No pasa y se
    comunica con Hector sin embargo no responde llamadas hasta cerca de las 8 nuevamente
    marca y si entra la llamada pero no le solucionan al respecto y no se presenta a trabajar.

    Le pretenden poner una disciplina porque faltó viernes y sábado sin embargo la unidad de GM
    esos días no llega hasta la parada de Alejandro debido a que no hay personal del 311 hasta esa
    área por lo tanto aunque sea de proveedor no sube a su ruta normal.
    Él se comunicó con Arafath para solicitarle apoyo a que notificara al respecto.

    Iban Gaytán la mayoría de los días llega tarde a su área de trabajo e incluso pararon línea en 2
    ocasiones y al leader No se le reporta ningún retardo, tiene Faltas sin notificar a los
    supervisores porque ellos mismos hacen referencia y al final le ponen Vacaciones en su nómina.

    El Coordinador suele llevarse y llega dando golpes bajos o estirando orejas.

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