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1. OBJETIVO

Orientar a todos los trabajadores de GRUA SAN RAMON SRL; medidas de

protección y prevención, necesarias para la reducción y mitigación a la exposición
y contagio del SARS CoV-2 (COVID-19).

2. ALCANCE

Este documento se aplica a todo el personal de GRUA SAN RAMON SRL, en el área
de trabajo durante el servicio.

3. GENERALIDADES

, se desarrolla en diferentes ámbitos, como el sector minero e industrial, las cuales

en su mayoría cuentan con los siguientes escenarios en los que puede
existir mayor riesgo de contagio de SARS-CoV-2 (COVID-19) por contacto cercano
entre los trabajadores o con superficies y equipos que sirvan como medios de
contaminación, a saber:

● Actividades de transporte de personal, equipos, insumos, derivados.

● Áreas y talleres de mantenimiento.
● Actividades de dispensación de alimentos en comedores.
● Funcionamiento de áreas administrativas, de planeamiento, y supervisión.
● Áreas sociales de descanso.
● Locaciones para el descanso, alojamiento y/o unidades multifamiliares de
habitación.
● Áreas de atención y servicios de salud.
● Áreas de seguridad.
● Almacenes y bodegas.

En estas áreas se involucra actividades en las que intervienen dos o más personas,
de manera sincrónica o asincrónica, por lo cual se hace necesario brindar
orientaciones frente a la prevención y reducción del riesgo de contagio para el
SARS-CoV-2 (COVID-19), las cuales se integraran en el Sistema de Gestión de
Seguridad y Salud en el Trabajo SGSST, de tal manera que proteja la salud y vida
de los empleados.
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4. NORMATIVA Y OTROS DOCUMENTOS EXTERNOS

 Reglamento Sanitario Internacional – RSI 2005. Ley N° 26842, Ley General

de Salud y sus modificatorias.
 Ley N° 29783 - Ley General de Seguridad y Salud Ocupacional.
 Resolución Ministerial N° 773-2012/MINSA, que aprueba la Directiva
Sanitaria Nº 048-MINSA-DGPS-V.01, “Directiva Sanitaria para Promocionar
el Lavado de Manos Social como Práctica Saludable en el PerÚ”.
 RESOLUCIÓN MINISTERIAL N° 055-2020-TR, Aprueba la “Guía para la
prevención del Coronavirus en el ámbito laboral”.
 DECRETO SUPREMO N° 044-2020-PCM, que declara Estado de Emergencia
Nacional por las graves circunstancias que afectan la vida de la Nación
a consecuencia del brote del COVID-19
 DECRETO SUPREMO N° 051-2020-PCM, Prórroga del Estado de
Emergencia Nacional declarado mediante Decreto Supremo N° 044-
2020-PCM
 COMUNICADO DEL MINISTERIO DE ENERGÍA Y MINAS, Se precisan las
actividades mineras que se encuentran dentro de la lista de actividades
autorizadas por el artículo 4 del D.S. Nº 044-2020-PCM, así como las reglas
que deben observar los titulares mineros durante el Estado de
Emergencia.
 Alerta Epidemiológica AE 014-2020 – MINSA.
 Alerta Epidemiológica AE 010-2020 – MINSA.
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5. MEDIDAS DE REDUCCION DE RIESGO DE CONTAGIO EN DIFERENTES ESCENARIOS

5.1 MEDIDAS GENERALES

Las siguientes medidas generales corresponden a las acciones que se deberán

ejecutar, de manera integrada con el sistema de gestión de seguridad y salud en
el trabajo, con el fin de reducir el riesgo de exposición de los trabajadores y
demás personal involucrado en la operación, en los diferentes escenarios en los
que se presenta mayor riesgo de contagio por contacto interpersonal como lo
son el transporte, dispensación de alimentos en comedores, el alojamiento, y
demás actividades en los que se requiera proximidad entre personas y/o
trabajadores. Las mismas que deberán ser difundidas entre el personal de IRPU
SAC.

Las medidas generales que deben realizarse por parte de la empresa son:

1) Desarrollar un código de etiqueta respiratoria, que incluye cubrirse la nariz al

toser o estornudar con el antebrazo o con un pañuelo de papel desechable y
deshacerse de él inmediatamente tras usarlo. Abstenerse de tocarse la boca, la
nariz y los ojos. Es por ello que GRUAS SAN RAMON SRL, brindara capacitaciones
con ayuda audiovisual (folletos) donde explique cómo debe hacerse.

2) Disponer de suministros como: pañuelos desechables, gel antibacterial y tachos

con tapa.

3) Publicar imágenes ilustrativas en áreas comunes, como realizar el correcto

lavado de manos con agua y jabón.

4) Contar en los equipos de emergencias y botiquines de elementos como

tapabocas, guantes de látex o nitrilo y demás elementos para ser suministrados a
los trabajadores de ser necesario.

5) Incrementar la frecuencia de limpieza y desinfección de superficies, elementos,

equipos de trabajo y transporte.

6) Ejecutar la operación esencial, con la menor fuerza de trabajo que garantice la

seguridad y las medidas de promoción y prevención con el fin de evitar el
contagio entre los trabajadores.
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7) Difundir a los trabajadores la información sobre generalidades y directrices

impartidas por el Ministerio de Salud y Protección Social, en relación con los
síntomas de alarma, lineamientos y protocolos para la preparación y respuesta
ante la presencia del COVID-19 en el territorio nacional.

8) Capacitar a los trabajadores en aspectos básicos relacionados con la forma en

que se transmite el COVID 19 y las maneras de prevenirlo

a) Disponer de información general relacionada con los lugares dentro de las

operaciones en los que puede haber riesgo de exposición.

b) Factores de riesgo del hogar y la comunidad

c) Factores de riesgo individuales

d) Signos y síntomas

e) Importancia del reporte de condiciones de salud

9) Reforzar las instrucciones dadas en las charlas de seguridad previas al inicio de

las actividades laborales.

10) Procurar la rápida identificación y aislamiento de individuos potencialmente

afectados y revisar y acatar las directrices establecidas por el Ministerio de Salud y
Protección Social para tal fin.

11) Toma rutinaria de temperatura al ingreso y salida del turno y al inicio de la

jornada laboral, con el debido registro nominal en el formato establecido.

12) Ejecutar la operación esencial, con la menor fuerza de trabajo necesaria,

ampliando los momentos de cambio de turno para evitar confluencia no
necesaria de trabajadores.

13) Adoptar horarios flexibles con el propósito de disminuir el riesgo de exposición

en horas de mayor afluencia en los servicios de alimentación y transporte,
procurando el menor NÚMero de personas en los ambientes de trabajo.

14) Disponer de recipientes adecuados para la disposición final de los elementos

de bioseguridad utilizados por el personal que sean de un solo uso o desechables.

En caso de tener puestos de atención médica, los recipientes deben cumplir con
el manejo de residuos peligrosos, seGÚN plan de gestión integral de residuos
hospitalarios.
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15) Ajustar los horarios de trabajo con el fin de evitar aglomeraciones en las
distintas áreas.

Las medidas generales que deben realizarse por parte de los trabajadores son:

1) Distanciamiento social: se sugiere mantener una distancia mínima de 1 metro o

hasta 2 metros entre las personas, evitando contacto directo (no saludar de beso
o de mano y no dar abrazos), en todos los escenarios donde puedan estar varias
personas a la vez.

2) Lavado periódico de manos con agua y jabón (al menos una vez cada dos (2)
o tres (3) horas, con la técnica adecuada recomendada por el MINSA, y después
de sonarse la nariz, toser o estornudar, al entrar en contacto con superficies que
hayan podido ser contaminadas por otra persona (manijas, pasamanos,
cerraduras, transporte), después de ir al baño, manipular dinero y antes y después
de comer. Utilizar gel desinfectante (con alcohol en concentración mayor al 60%)
cuando no se disponga fácilmente de agua y jabón (recuerde cuando las manos
se vean visiblemente sucias deberá lavarlas nuevamente con agua y jabón).

3) Uso tapabocas convencional de forma permanente, evitando tocarlo en su

parte frontal (retíralo de las bandas elásticas que están a los lados de sus orejas) y
desechándolo a diario o cuando se moje o ensucie; lavarse las manos cada vez
que lo manipula.

4) En caso de presentar síntomas gripales quedarse en casa o en su lugar de

alojamiento, mantenerse aislado, utilizar tapabocas e informar inmediatamente a
su Supervisor o Jefe Directo.

5) Evitar reuniones presenciales con más de 5 participantes. Reemplazarlas, en la

medida de lo posible por encuentros virtuales.

6) Mantener las áreas de trabajo despejadas de elementos ajenos a la labor.

7) Evitar el uso compartido de equipos o dispositivos de otros empleados (oficinas,

computadores, radios de comunicación, celulares, elementos de escritura)
cuando sea posible, así como realizar la limpieza y desinfección permanente de
los mismos.

8) Uso de productos de limpieza y desinfección certificados, evitando hacer

mezclas artesanales entre productos de diferentes características químicas
(mezclas entre detergentes y desinfectantes) seguir las indicaciones de las fichas
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9) Desinfectar diariamente los elementos de protección personal de uso rutinario

como máscaras con filtros para gases o material particulado, cascos de
seguridad, tapa oídos, guantes de trabajo, entre otros.

10) No compartir elementos de protección personal.

11) Aumentar la frecuencia de limpieza y desinfección de las áreas operativas y

administrativas.

12) Evitar programar actividades en espacios diferentes a los de la labor habitual,

como exámenes médicos ocupacionales, entrenamientos, etc.

13) Lavado e higiene personal una vez culminada las actividades.

5.2 MEDIDAS ESPECIFICAS

✔ MEDIDAS ESPECÍFICAS PERSONAL ADMINISTRATIVO

● Personal administrativo o no esencial, en lo posible, debe trabajar desde su casa.

● Personas con una edad superior a los 60 años, deben ser reasignados
temporalmente a una tarea que puedan cumplir desde el aislamiento en sus
casas.

● Durante el tiempo de aislamiento en sus casas, procurar llevar un estilo de vida

saludable, manteniendo una alimentación sana y realizando rutinas de ejercicios
que se puedan adelantar desde casa.

✔ MEDIDAS ESPECÍFICAS PARA EL TRANSPORTE TERRESTRE SUMINISTRADO POR

LA EMPRESA

Las siguientes son recomendaciones para reducir el riesgo de exposición durante

los momentos del transporte de trabajadores desde su lugar de residencia,
alojamiento y/o estadía hasta su lugar de trabajo y viceversa, así como los
desplazamientos al interior de las áreas desarrollo de las operaciones de los
proyectos.

Paraderos destinados para el inicio y finalización de rutas de transporte

⚫ En lo posible, dejar y recoger a los trabajadores, en inmediaciones de la

vivienda.

⚫ Verificar que los sitios destinados como paraderos, permitan la distancia mínima
de 2 m entre los trabajadores y/o usuarios de las rutas.
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⚫ Evitar realizar paradas en zonas no autorizadas o en lugares que impliquen

riesgo de contacto con comunidades o personal no relacionado con la empresa.

⚫ Coordinar una estrategia que permita que antes de abordar el vehículo, se

pueda indagar al respecto de la presencia de los siguientes síntomas:

▪ Fiebre cuantificada mayor o igual a 38°C

▪ Tos

▪ Dificultad para respirar

▪ Dolor de garganta

▪ Fatiga / decaimiento o debilidad

Si la respuesta es afirmativa para la presencia de alguno de los síntomas, la

persona puede tener una posible infección por el coronavirus COVID-19, por lo
cual debe abstenerse de abordar el vehículo, informar a su supervisor y seguir las
indicaciones del MINSA, relacionadas con la notificación a los teléfonos
establecidos por la autoridad de salud de su municipio.

Conductores

● Si presenta síntomas respiratorios, debe informar a la empresa y preferiblemente,

abstenerse de laborar, a pesar de que su estado clínico sea estable, ya que en
este momento puede considerarse potencialmente contagiado por COVID 19
hasta no demostrar lo contrario.

● Durante el desplazamiento sin pasajeros no es necesario el uso de tapabocas.

● Debe usar tapabocas cuando transporta alGÚN pasajero a una distancia no

inferior a 1,5 metros

● Debe disponer de adecuado suministro de alcohol glicerinado (en

concentración mayor al 60%) para que los pasajeros que aborden al vehículo se
lo apliquen antes de abordar.

El conductor debe indicar la manera de abordar el vehículo y aplicar el alcohol

glicerinado a todos los pasajeros que transporte antes de que suban al vehículo.

● Evitar el uso del aire acondicionado.

● Tener siempre ventilación natural en el vehículo.

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● Hacer limpieza y desinfección de su vehículo después de terminar el recorrido

(mínimo dos veces al día).

● Al llegar a la casa, evitar saludar a la familia y cohabitantes de vivienda, sin

antes haber lavado sus manos, cambiado de ropa y asearse.

Medios de transporte de personal

● Desinfección de superficies (volante, manijas, palancas, sillas, botones,

comandos, etc.) al inicio del turno.

● Limpieza y desinfección de superficies al finalizar recorridos operativos con

personal que requiere desplazamiento.

● Desactivar la recirculación del aire al final del recorrido para permitir recambio.

● Uso de tapabocas por parte del conductor cuando transporta dos o más
personas, así como por parte de los pasajeros durante todo el recorrido, teniendo
en cuenta la distancia mínima entre las personas de 1 a 2 metros entre cada una.
● Restringir el NÚMero de pasajeros para desplazamientos en vehículos pequeños,
si fuere el caso organizando turnos de trabajo y teniendo en cuenta la distancia
mínima entre los mismos. (En lo posible 3 usuarios en camionetas, incluyendo el
conductor).

● Disponer de alcohol glicerinado para que el trabajador se higienice las manos al

momento de abordar y finalizar el recorrido.

● Fomentar e implementar código de etiqueta respiratoria.

● Informar a los usuarios que, al llegar a la casa, evitar saludar a la familia y

cohabitantes de vivienda, sin antes haber cambiado de ropas y asearse.

✔ MEDIDAS ESPECÍFICAS PARA LAS ÁREAS DE SUMINISTRO DE ALIMENTOS

Para las áreas donde se realiza manipulación y suministro de alimentos, se

recomienda tener en cuenta las siguientes indicaciones:

● Ajustar horarios de alimentación para permitir menor volumen de trabajadores

en el mismo momento, ampliando el horario de toma de alimentos, pero
reduciendo el tiempo de alimentación de cada empleado, con el fin de disponer
de tiempo para la desinfección de superficies.

● Disponer de lavamanos, jabón y toallas desechables para realizar lavado de

manos antes de la alimentación, siguiendo la técnica recomendada por el
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MINSA. Si no se dispone de suministro permanente de agua, disponer de alcohol

glicerinado con un contenido de 60% de alcohol. Publicar imágenes ilustrativas.

● Garantizar una distancia mínima de 1 a 2 metros permanentemente entre

trabajadores al momento de hacer la fila para recibir alimentos. No se debe
hablar sobre la línea caliente, cubiertos y demás elementos y alimentos que se
disponen.

● El personal que se encarga del suministro de alimentos debe cumplir con los
lineamientos y buenas prácticas de manipulación de alimentos definidos por el
MINSA.

● Disponer las mesas con una distancia entre las mismas de 2 metros y colocar
solamente el nÚMERO de sillas que permita asegurar una distancia mínima entre los
trabajadores de 1 a 2 metros a la hora de la alimentación.

● Una vez se entrega la alimentación a los trabajadores, estos deben ubicarse en

el mismo orden, llenando los espacios en las mesas disponibles, con el fin de que
puedan finalizar su tiempo de alimentación de manera relativamente simultánea,
para facilitar la liberación de la mesa y proceder a realizar la desinfección de
superficies de mesas y sillas utilizando los productos recomendados para
garantizar la desinfección entre cada grupo de trabajadores que las utilizan.

● Evitar la manipulación de teléfonos celulares durante el tiempo de alimentación.

● Una vez finalizada la alimentación, retirar la bandeja con la loza y colocarla en

el lugar designado y posteriormente lavarse las manos siguiendo el protocolo
establecido.

● En caso de que se requiera firmar las planillas o hacer el pago por la

alimentación, debe disponerse alcohol glicerinado con concentración superior al
60 % en el área de pagos, con el fin de permitir la higienización de las manos tras
la manipulación del dinero o firma de planilla.

● En caso de que la alimentación no sea suministrada por la empresa y el

trabajador se encargue de calentar su comida en hornos microondas, se debe
disponer de paños y gel que permitan asear el panel de control. del microondas
entre cada persona que lo utiliza, o designar a alguien que se encargue de
efectuar la manipulación de los hornos.
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● No permitir el ingreso de personal que tenga síntomas de gripe o tos. En este

caso, se deben establecer alternativas para procurar su alimentación en su zona
de aislamiento.

● Desarrollar código de etiqueta respiratoria.

● Evitar que, una vez culminada la jornada de alimentación, se generen

aglomeraciones de trabajadores por lo cual se debe controlar el flujo de ingreso y
egreso.

✔ MEDIDAS ESPECÍFICAS PARA LAS SECCIONES DE ALOJAMIENTO DE

PERSONAL

● Usar tapabocas para la circulación en áreas comunes.

● Los trabajadores y personal que prestan otros servicios en esas zonas deben
implementar el lavado de manos, en donde el contacto con el jabón debe durar
mínimo entre 40 - 60 segundos, en especial al llegar al alojamiento, antes de
preparar y consumir alimentos y bebidas, antes y después de usar el baño,
cuando las manos están contaminadas por secreción respiratoria, después de
toser o estornudar.

● Asearse inmediatamente se haga el ingreso al alojamiento, dejar la ropa usada

en una bolsa plástica y en lo posible no ingresar con los zapatos puestos, se deben
limpiar los zapatos al menos una vez al día con productos recomendados para la
desinfección o en tapete sanitario.

● Al toser o estornudar, cubrir nariz y boca con el antebrazo o usar un pañuelo

desechable e inmediatamente lavarse las manos.

● No fumar al interior del alojamiento.

● Incrementar las actividades de limpieza y desinfección de techos, paredes y

pisos, superficies de contacto, lo que permite la prevención y mitigación de
factores de riesgo biológico (hongos, bacterias, virus, ácaros).

● Mantener la ventilación e iluminación natural del alojamiento, en caso de que

haya suministro de aire acondicionado, garantizar el mantenimiento permanente.

● En caso de que un trabajador presente síntomas de COVID-19, notificar a los

teléfonos establecidos por la autoridad de salud de su municipio, y al Supervisor
y/o Jefe Inmediato y seguir las recomendaciones brindadas por el MINSA.
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6 PROTOCOLO PARA TRABAJADORES DE GRUAS SAN RAMON SRL

6.1 PRE – MOVILIZACION HACIA UNIDADES DE SERVICIO

Identificación de grupos vulnerables al COVID 19:

Se contará con un registro del personal mayor a 60 años o con asma, problemas
coronarios, obesidad y otras patologías crónicas que lo conviertan en grupo
vulnerable ante el COVID 19.

Declaración Jurada del trabajador:

Todo personal antes de embarcarse al vehículo de transporte para su traslado a la
Unidad de Servicio, debe presentar una declaración jurada de no padecer o
tener síntomas comunes al COVID-19, segÚN formato que será proporcionado por
Gruas San Ramon SRL.

• La declaración jurada contiene información de:

i. Síntomas: no tener los síntomas de fiebre, malestar general, congestión nasal,
estornudos, debilidad corporal, tos, dolor de garganta, náuseas, vómito, dificultad
respiratoria.
ii. Contacto: no haber tenido contacto con un paciente sospechoso o declarado
con COVID19; y de haberlo tenido, se especifica la fecha.
iii. Viajes al exterior: no haber realizado o haber estado en contacto con alguien
que haya viajado al exterior y, de haberlo hecho o tenido contacto, acreditar la
cuarentena de 14 días posterior al retorno a PerÚ.

• Se mantendrá actualizada la declaración jurada con nueva data de relevancia

sobre la infección del COVID-19

Evaluación Física:

• Se evaluará lo siguiente y, en caso de verificar alguno de estos supuestos, la

persona no podrá iniciar el viaje:
i. Toma de Temperatura:
Personal con fiebre o temperatura que exceda los 37.3 ºC.
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ii. Síntomas: Fiebre, debilidad corporal, tos, malestar general, congestión nasal,
estornudos, dolor de garganta, náuseas, vómito, dificultad respiratoria, faringe
congestiva y alteraciones en la auscultación de los pulmones.
iii. Grupos vulnerables: Enfermedades crónicas declaradas, condiciones riesgosas
de obesidad u otras.
iv. Contacto con un paciente sospechoso o declarado con COVID-19 y viajes al
exterior: declarado en la sección anterior (DJ) y que no haya cumplido la
cuarentena de 14 días. Para cuarentenas cumplidas, el médico eval ÚA a su
consideración si inicia el viaje.

• Se mantendrá actualizado el procedimiento de evaluación física con nueva

data de relevancia sobre la infección del COVID-19.

Unidades de Transporte:
Condiciones de higiene de las unidades de transporte.
• Desinfección previa y posterior de medios de transporte utilizado.
• Aforo máximo: 50% de capacidad.
• Adecuada separación entre los pasajeros.
• Proporcionar alcohol en gel al subir y al bajar de la unidad.
• Uso de mascarillas durante todo el viaje.

6.2 INGRESO A UNIDADES DE SERVICIO

Evaluación de entrada:
Recepción de personal y control en lugar aislado dentro de la Unidad de Servicio.
• Se tomará una nueva muestra de temperatura, se hará una breve entrevista en
base a la información de la Declaración Jurada, y se realizará una evaluación
física si se considera necesario.

6.3 EJECUCION DE ACTIVIDADES DENTRO DE LAS UNIDADES DE SERVICIO

Control diario de la temperatura del personal

• 2 veces al día
• De contar con más de 37.3 ºC se procederá a realizar un examen médico y, de
ser preciso, se aislará al paciente
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Higiene continua / medidas de convivencia:

• Mantener la distancia social.
• Limitar el contacto con personas del área de influencia. En caso excepcional,
definir funcionario específico que realizará el contacto y cumplirá el
distanciamiento social, medidas de cuidado y limpieza posterior.
• Comunicación permanente sobre la importancia de lavarse las manos de
manera correcta y frecuente por 20 segundos, y sobre cubrirse la boca con el
antebrazo al toser y estornudar. (Evitar tocarse la cara).

6.4 MEDIDAS DE AISLAMIENTO TEMPORAL

• Una vez evaluado el paciente y en caso de mostrar los síntomas comunes del
COVID 19, el personal médico procederá con la notificación del caso al MINSA
y/o ESSALUD, y se preparará la derivación fuera de la unidad de servicio para la
investigación epidemiológica y diagnóstico definitivo.
• Se evaluará el personal que estuvo en contacto con el paciente sospechoso y
se les hará seguimiento.
• La derivación del paciente fuera de la unidad de servicio a los hospitales
designados por el Estado se efectuará a la brevedad teniendo en cuenta las
medidas preventivas respiratorias adecuadas para este, así como las medidas de
seguridad y EPPs para el personal de salud, incluido el conductor. En dicho
traslado no se tendrá otro tipo de pasajeros.
• Luego de la derivación se hará seguimiento para saber el resultado del
diagnóstico médico y de laboratorio para definir si se trató de un caso de COVID-
19.
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7 CONSIDERACIONES FINALES

● Estas disposiciones son de suma importancia y serán, en lo requerido coordinadas

y/o aclaradas con el área de seguridad de la empresa cuando haya preguntas o
dudas.

● Al igual, el MINSA está disponible a aclarar cualquier duda ante las autoridades
locales o regionales, gobernaciones, alcaldías y/o secretarías de salud, para señalar
el alcance de estas orientaciones, su importancia y el ajuste o modificación de estas
de acuerdo con la evidencia científica o información de carácter epidemiológico que
se divulgue por parte de organizaciones científicas, de salud p ÚBlica y de seguridad
y salud en el trabajo.

● El cumplimiento de estas disposiciones permite minimizar el riesgo de transmisión y

dar continuidad a las actividades, para el aporte del sector en la crisis sanitaria
actual.

Elaborado por: Revisado por: Aprobado por:

LUIS FLORES AVALO SEGUNDO FLORES SONIA FLORES A.

Supervisor de Operaciones ANGELDONIS Gerente General
Ing. De seguridad
Fecha 10-04-2020 Fecha: 10-04-2020 Fecha: 10-04-2020