“SISTEMA DE VIGILANCIA EPIDEMIOLOGICA PARA LA PREVENCION DEL RIESGO

CARDIOVASCULAR”

Presentado a Docente
David Andrade Fonseca

Presentado por
Laura Xiomara Velásquez
zapata ID 628665

Corporación universitario minuto de dios

Administración Salud Ocupacional

NRC 585

Bogotá Agosto 2020

 1. INTRODUCCION

Riesgo cardiovascular es la probabilidad que presenta una persona de desarrollar una enfermedad
cardiovascular en un determinado periodo de tiempo. Probabilidad que depende de los factores de
riesgo cardiovascular, algunos de estos factores de riesgos pueden ser modificables y otros no,
dentro de los factores más importantes tenemos: el tabaco, la hipertensión arterial, el colesterol y
la diabetes; otros factores de riesgo que también influyen en el riesgo cardiovascular son, la edad,
genero, antecedentes familiares de enfermedades cardiovasculares, obesidad, sedentarismo y el
consumo excesivo de alcohol. Cuando aparecen varios factores de riesgo, aunque estos no sean
de mucha intensidad, la probabilidad de sufrir esas enfermedades es mayor que cuando se tiene
un solo factor de riesgo. Por ello es fundamental controlar o evitar dichos factores de riesgo para
así disminuir el riesgo de presentar eventos de origen cardiovascular en la población laboral.

2. PLANTEAMIENTO DEL PROBLEMA

Según la Organización Mundial de la Salud, las enfermedades cardiovasculares causan más de 17

millones de muertes en el mundo cada año y representan la mitad de todas las muertes en los
Estados Unidos y otros países desarrollados. Las enfermedades cardiovasculares también son una
de las principales causas de muerte en muchos países en vías de desarrollo.
En conjunto, son la primera causa de muerte en los adultos “La Organización Panamericana de la
Salud informa que, en la Latinoamérica, las enfermedades cardiovasculares son la causa más
frecuente de defunción y discapacidad, tanto en los hombres como en las mujeres. Entre dichas
enfermedades, la cardiopatía isquémica y las enfermedades cerebrovasculares son las dos causas
principales de mortalidad prematura y discapacidad, pero se ha demostrado que ambas pueden
prevenirse mediante el tratamiento oportuno y el control de factores de riesgo, entre los cuales
figura destacadamente la hipertensión arterial
Según el diagnóstico de condiciones de salud 2020, el riesgo de presentar eventos coronarios en
los trabajadores de la empresa GRUPO RECORDAR SAS, es un riesgo medio-alto que Generan
estrategias de prevención y mitigación del riesgo con medidas de prevención y cambios de estilos
de vida, con la finalidad de mejorar la calidad de vida de los trabajadores.

3.JUSTIFICACION

Actualmente la implantación de programas de control de los diversos factores de riesgo

cardiovascular en el ámbito de la atención primaria es amplia; sin embargo, del total de Infartos
agudos al miocardio, se calcula que algo más del 10% cursan de forma silente (y por tanto sin
diagnóstico); y en un 30% de los casos se produce muerte precoz (muerte súbita o éxitos en fase
prehospitalaria). El resto, casi el 60% de infartos agudos, ingresan en el hospital, con una tasa de
mortalidad promedio durante el primer año tras el alta hospitalaria que oscila entre el 6 y el 10% y
es del 3% anual en los años sucesivos.

Es por esto que para la empresa GRUPO RECORDAR SAS es importante generar alternativas
dirigidas a la prevención primaria del riesgo cardiovascular con la finalidad de disminuir el riesgo en
su población trabajadora.

4.OBJETIVOS

4.1OBJETIVO GENERAL:
Diseñar un sistema de vigilancia epidemiológico para evitar el riesgo cardiovascular, a través de la
implantación de un programa de prevención primaria sobre los factores de riesgo cardiovascular
modificables, identificando aquellos trabajadores que presentan riesgo en la empresa GRUPO
RECORDAR SAS y generando cambios en los estilos de vida.

4.2 OBJETIVOS ESPECÍFICOS:

• Identificar las condiciones en salud desde el punto de vista del sistema cardiovascular en la
población labor de la empresa GRUPO RECORDAR SAS

• Crear alternativas de intervención en la población con riesgo cardiovascular tendientes a generar

cambios de estilos de vida saludable.

4.3 POBLACIÓN:

Se aplica enfocado en los conductores de la empresa GRUPO RECORDAR SAS

5.FACTORES DE RIESGOS

Factores de riesgo cardiovascular

Las enfermedades cardiovasculares pueden manifestarse de muchas formas: presión arterial alta,
enfermedad arterial coronaria, enfermedad valvular, accidente cerebrovascular y arritmias
Las enfermedades cardiovasculares pueden manifestarse de muchas formas: presión arterial alta,
enfermedad arterial coronaria, enfermedad valvular, accidente cerebrovascular y arritmias (latidos
irregulares). Según la Organización Mundial de la Salud, las enfermedades cardiovasculares
 Colesterol
El colesterol es una sustancia cerosa parecida a la grasa que se encuentra en la sangre y en todas
las células del cuerpo. El cuerpo necesita un poco de colesterol para que las células y los órganos
se mantengan saludables. El hígado produce todo el colesterol que el cuerpo necesita. Pero los
alimentos, especialmente la carne, los huevos, las aves de corral y los productos lácteos, también
contienen colesterol. Los alimentos con mucha grasa también pueden hacer que el hígado
produzca más colesterol.

Tipos de colesterol
La sangre conduce el colesterol desde el intestino o el hígado hasta los órganos que lo necesitan
y lo hace uniéndose a partículas llamadas lipoproteínas. Existen dos tipos de lipoproteínas:
▪ De baja densidad (LDL): se encargan de transportar nuevo colesterol desde el hígado a todas las
células de nuestro organismo.
▪ De alta densidad (HDL): recogen el colesterol no utilizado y lo devuelve al hígado para su
almacenamiento o excreción al exterior a través de la bilis.
Según esta interacción podemos hablar de dos tipos de colesterol:
▪ Colesterol malo: el colesterol al unirse a la partícula LDL se deposita en la pared de las arterias y
forma las placas de ateroma.
▪ Colesterol bueno: el colesterol al unirse a la partícula HDL transporta el exceso de colesterol de
nuevo al hígado para que sea destruido.

Triglicéridos

▪ Los triglicéridos, también llamados triacilglicéridos o trigliceroles, son un tipo de grasa que se

encuentra en la sangre. Las grasas son depósitos de las calorías adicionales que el cuerpo obtiene

al comer, ya que el cuerpo utiliza las calorías necesarias y el resto las almacena en forma de grasas.

Los triglicéridos altos pueden contribuir al endurecimiento de las arterias o al engrosamiento de las

paredes arteriales (arterioesclerosis), lo que aumenta el riesgo de sufrir accidente cerebrovascular,

ataque cardíaco y cardiopatías. Los triglicéridos extremadamente altos también pueden causar

inflamación aguda del páncreas (pancreatitis

Tabaquismo

El tabaquismo es una enfermedad adictiva, crónica y recurrente, provocada, principalmente, por

uno de sus componentes activos, la nicotina; la acción de dicha sustancia acaba condicionando el
abuso de su consumo.

y la cual presenta manifestaciones clínicas son:

• trastornos cardiovasculares

• trastornos respiratorios y aparición de tumores en diversas localizaciones.

Hipertensión

La hipertensión arterial es una patología crónica en la que los vasos sanguíneos tienen una tensión

persistentemente alta, lo que puede dañarlos. La tensión arterial es la fuerza que ejerce la sangre

contra las paredes de los vasos (arterias) al ser bombeada por el corazón. Cuanto más alta es la

tensión, más esfuerzo tiene que realizar el corazón para bombear.

Una de las características de esta enfermedad es que no presenta unos síntomas claros y estos

pueden tardar mucho tiempo en manifestarse. Sin embargo, constituye el factor de riesgo

cardiovascular más prevalente

Diabetes tipo 2

La diabetes tipo 2, el tipo más común de diabetes, es una enfermedad que ocurre cuando el nivel

de glucosa en la sangre, también llamado azúcar en la sangre, es demasiado alto. La glucosa en

la sangre es la principal fuente de energía y proviene principalmente de los alimentos que se

consumen. La insulina, que es una hormona producida por el páncreas, ayuda a que la glucosa

entre a las células para que se utilice como energía.

Síndrome metabólico

El síndrome metabólico (SM) es un conjunto de factores de riesgo, que requieren la presencia de

obesidad de predominio central, dislipemia, hipertensión arterial y resistencia a la insulina, todos

ellos, predictores de enfermedad cardiovascular y diabetes tipo 2

Inactividad física.

Las personas inactivas tienen un mayor riesgo de sufrir un ataque al corazón que las personas que

hacen ejercicio regular. El ejercicio quema calorías para mantener un peso saludable, ayuda a

controlar los niveles de colesterol y la diabetes, y posiblemente disminuya la presión arterial.

6 Formulación de indicadores
 Versión: 1
PLAN ANUAL DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO 01/092020

CONDICIONES DE BASE

Cumplir con los requerimientos legales

Identificar los peligros y valorar los Mantener un sistema de mejoramiento continuo en el desarrollo de nuestros
aplicables a nuestras actividades procesos, META
riesgos de seguridad y salud en el trabajo procesos, para lograr una calidad total, prevención de accidentes y enfermedades Actividades ejectudas / Actividades planeadas
operaciones y en materia laboral, ambiental CUMPLIMIENTO
para nuestros colaboradores. laborales y mitigación de impactos ambientales.
y de seguridad y salud en el trabajo.

Cumplimie

Cumplimie
% Total de
Planeadas

Ejecutada
PROGRAMA O ENE FEB MAR APR MAY JUN JUL AUG SEP OCT NOV DEC

Total

Total

nto

nto
NODO DE ACTIVIDAD RESPONSABLE RECURSOS

%
s.
.
TRABAJO P E P E P E P E P E P E P E P E P E P E P E P E

Celebración día del Administración y Salon / Obsequios / Tiempo del

1 1 0 0%
hombre y de la mujer. Gerencia personal
Bienestar y Comité de Convivencia

Celebración de Comité de Obsequios / Tiempo del

1 1 2 0 0%
cumpleaños Convivencia personal

Reunion Comité de Comité de

Tiempo del personal 1 1 1 1 4 0 0%
Convivencia Convivencia

Elaboración de informe Comité de

Tiempo del personal 1 1 0 0% 0%
anual de gestión Convivencia

Rebdicion de cuentas del Comité de

Tiempo del personal 1 1 0
comité Convivencia
Administracion y
Celebración amor y Obsequios / Tiempo del
Comité de 1 1 0 0%
amistad personal
Convivencia
Administracion y
Obsequios / Tiempo del
Celebración fin de año Comité de 1 1 0 0%
personal
Convivencia
Capacitación pausas Tiempo del personal /
ARL / SAKAKI 1 1 0 0%
activas Fisioterapeuta especialista.

Adecuacion de ficha de
Asesoria SST Tiempo del personal 1 1 0 0%
programa
Riesgo Osteomuscular

Actualizar indicadores de
Asesoria SST Tiempo del personal 1 1 0 0%
Impacto
Capacitación
Tiempo del personal /
enfermedades laborales Asesoria SST 1 1 0 0% 0%
osteomusculares en Fisioterapeuta especialista.

Tiempo del personal /

Pausas activas Administración 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 12 0 0%
Fisioterapeuta especialista.

Inspeccion locativa con

Asesoria SST Tiempo del personal. 1 1 1 3 0 0%
enfasis ergonomica.

Adecuación puestos de Administración y

Tiempo del personal. 1 1 1 1 1 1 6 0 0%
trabajo. Gerencia

Actualización Matriz de
Asesoria SST Computador / Asesor SST 1 1 1 3 0 0%
riesgos

Administración y
Actualizar presupuesto Tiempo del personal. 1 1 2 0 0%
Gerencia

Actualizar matriz de
Asesoria SST Computador / Asesor SST 1 1 1 3 0 0%
acciones

Actualizar matriz Legal Asesoria SST Computador / Asesor SST 1 1 2 0 0%

Administración Sistema de Gestión

Reunion COPASST COPASST Tiempo del personal 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 12 0 0%

Actualizar Matriz de
Asesoria SST Computador / Asesor SST 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 12 0 0%
Indicadores.

Elaboración de boletin Asesoria SST /

Computador / Asesor SST 1 1 1 1 4 0 0% 0%
(rendicion de cuentas) COPASST
Computador / Asesor SST /
Auditoria Anual SG-SST Auditor SST Tiempo de la gerencia / Tiempo 1 1 0 0%
de personal RRHH / Auditor
Actualización de
Asesoria SST Computador / Asesor SST 1 1 2 0 0%
evaluación inicial SST

Revisar y Actualizar
Asesoria SST Computador / Asesor SST 1 1 0 0%
Reglamento de Higiene
Asesoria SST / Computador / Asesor SST /
Revisión por la dirección Personal Recursos Tiempo de la gerencia / Tiempo 1 1 0 0%
Humanos / Gerente de personal RRHH
Seguimiento y cierre de Asesoria SST y
Computador / Asesor SST 1 1 2 0 0%
PMA por cada producto Director Comercial

Administracion y Computador / Tiempo del

Jornada de reinducción 1 1 0 0%
Asesor SST. personal / Material Audiovisual

Actualizar plan de gestion

Asesoria SST Computador / Asesor SST 1 1 2 0 0%
del riesgo.
Asesoria SST /
Inspección de botiquín COPASST / Birgada de Tiempo del personal 1 1 1 1 4 0 0%
emergencias
Capacitaciones Brigadas
ARL SURA Tiempo del personal 1 1 2 0 0%
Plan de Emergencias

de emergencias

Inscripcion Simulacro
Asesoria SST Tiempo del personal 1 1 0 0%
distrital
0%
Simulacro de evacuación ARL SURA Tiempo del personal 1 1 0 0%

Solicitar infrome de
simulacro a la terminal de Administracion Tiempo del personal 1 1 0 0%
carga
Descargue de certificado
Asesoria SST Tiempo del personal 1 1 0 0%
de Simulacro distrital

Inspección de extintores Asesoria SST Computador / Asesor SST 1 1 1 1 4 0 0%

Laboratorio de salud
tiva)

Examenes periodicos Administracion / IPS 1 1 0 0%

ocupacional
lud
 Versión: 1
PLAN ANUAL DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO 01/092020

CONDICIONES DE BASE

Cumplir con los requerimientos legales

Identificar los peligros y valorar los Mantener un sistema de mejoramiento continuo en el desarrollo de nuestros
aplicables a nuestras actividades procesos, META
riesgos de seguridad y salud en el trabajo procesos, para lograr una calidad total, prevención de accidentes y enfermedades Actividades ejectudas / Actividades planeadas
operaciones y en materia laboral, ambiental CUMPLIMIENTO
para nuestros colaboradores. laborales y mitigación de impactos ambientales.
y de seguridad y salud en el trabajo.

Cumplimie

Cumplimie
% Total de
Planeadas

Ejecutada
PROGRAMA O ENE FEB MAR APR MAY JUN JUL AUG SEP OCT NOV DEC

Total

Total

nto

nto
NODO DE ACTIVIDAD RESPONSABLE RECURSOS

%
s.
.
TRABAJO P E P E P E P E P E P E P E P E P E P E P E P E
Divulgacion
recomendaciones y /o Asesoria SST Computador / Asesor SST 1 1 0 0%
Prevención y Promoción en
Sa (Actividades de medicina

restricciones medicas
Actualizaicón perfil Asesoria SST / Laboratorio de salud
1 1 0 0%
sociodemografico COPASST ocupacional
0%
Computador / Asesor SST /
Seguimientos de saud Asesoria SST Certifiados medicos 1 1 1 3 0 0%
ocupaconales vigentes
Geupo de whatsapp / Correos
Comunicación habitos de
Asesoria SST electronicos / Cartelera 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 12 0 0%
vida saludable
preven

informativa.
Campañas de prevención Geupo de whatsapp / Correos
de consumo de alcohol y ARL SURA / Asesoria electronicos / Cartelera 1 1 1 1 4 0 0%
sustancias psicoactivas informativa.
Compra de EPP de acuerdo a
Higiene y
Seguridad
Industrial

Entrega de Dotación y EPP Administracion 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 12 0 0%

matriz de EPP y Dotación
0%
Recurso financiero de acuerdo a
Inspección de EPP COPASST resultados de mediciones 1 1 1 3 0 0%
higienicas.
Aplicación de encuesta de Psicologo especialista en SST /
Asesoria externa 1 1 2 0 0%
riesgo psicosocial Tiempo
Riesgo Psicosocial

Actualizar indicadores de
Asesor SST Tiempo 1 1 0 0%
impacto
25%
Adecuacion Ficha de
Asesor SST Tiempo 1 1 1 1 100%
riesgo psicosocial.

Realizacion de plan de
Asesor SST Tiempo 1 1 0 0%
trabajo Riegso Psicosocial
Actualizaicón y revisión de
inventario de sustancias Aseso SST Computador 1 1 2 0 0%
quimicas
Adecuacion Ficha de
Asesor SST Tiempo 1 1 1 1 100%
riesgo
Solicitar Hojas de
Riesgo Quimico

seguridad actualizadas Administracion Computador / Tiempo. 1 1 2 0 0%

según SGA a proveedores
Impresión y Publicación
en areas de trabajo de las Asesor SST Computador / Tiempo. 1 1 0 0% 14%
hojas de seguridad
Capacitación, como leer
Asesoria SST Tiempo del personal 1 1 0 0%
una hoja de seguridad

Seguimiento a indicadores Asesoria SST Tiempo del personal 1 1 1 1 4 0 0%

Diseño de Rotulos de los

Asesoria SST Computador / Tiempo 1 1 2 0 0%
quimicos según SGA

Adecuacion Ficha de
Asesoria SST Tiempo del personal
Riesgo Auditivo (PVE)

1 1 1 1 100%
riesgo

Seguimiento a indicadores Asesoria SST Tiempo del personal 1 1 0 0%

25%
Campaña enfermedades
ocupacionales del oido, Asesoria SST Tiempo del personal 1 1 1 3 0 0%
cuidados y prevención

Seguimiento de salud Asesoria SST Tiempo del personal 1 1 2 0 0%

Campaña enfermedades
ocupacionales visuales, Asesoria SST Tiempo del personal 1 1 1 3 0 0%
Riesgo Visual (PVE)

cuidados y prevención
Adecuacion Ficha de
Asesoria SST Tiempo del personal 1 1 1 1 100%
riesgo
25%
Seguimiento a indicadores Asesoria SST Tiempo del personal 1 1 0 0%

Campaña uso correcto de

Asesoria SST Tiempo del personal 1 1 0 0%
pantallas

Campaña de habitos de
Asesoria SST Tiempo del personal 1 1 1 3 0 0%
Riesgo Cardiovascular

vida saludable

Seguimiento de salud Asesoria SST Tiempo del personal 1 1 2 0 0%

(PVE)

25%
Adecuacion Ficha de
Asesoria SST Tiempo del personal 1 1 1 1 100%
riesgo

Seguimiento a indicadores Asesoria SST Tiempo del personal 1 1 0 0%

14 5 12 0 19 0 9 0 11 0 19 0 17 0 13 0 15 0 12 0 13 0 19 0

% TOTAL DE CUMPLIMIENTO 2020

TOTAL AÑO ENE FEB MAR ABR MAY JUN JUL AGO SEPT OCT NOV DIC

3% 36% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0%

FIRMA REPRESENTANTE LEGAL FIRMA PROFESIONAL SST

 Versión: 0
09/06/2020
FICHA DE EJECUCIÓN PROGRAMA DE GESTIÓN Pag. 1

Programa de Gestion: Riesgo Quimico Periodo 2020

Fecha de Actualizacion 09/072020

DETERMINANTES DEL RIESGO

RIESGO QUIMICO

Se define riesgo susceptible de ser producido por una exposición no controlada a agentes químicos la cual puede producir efectos agudos o crónicos y la aparición de enfermedades. Los productos químicos
tóxicos también pueden provocar consecuencias locales y sistémicas según la naturaleza del producto y la vía de exposición.

OBJETIVO
ESTABLECER LAS ACCIONES PARA CONTROLAR EL RIESGO QUIMICO Y DE ESTA MANERA PREVENIR ENFERMEDADES DE ORIGEN LABORAL Y ACCIDENTES DE TRABAJO ORIGINADAS POR EL
CONTACTO CON SUSTANCIAS QUIMICAS EN LAS ACTIVIDADES LABORALES.

PARAMETRO A MEDIR META INDICADORES

No de actividades realizadas durante el periodo
CUMPLIMIENTO Realizar el 90% de las actividades programadas para desarrollo del programa. / No total de actividades propuestas en el periodo *
100
14%

ALCANCE
El presente programa de Riesgo Quimico y de prevención de conformidad a lo
dispuesto en la normatividad legal vigente cubre a todos los Trabajadores de la empresa GRUPO RECORDAR

RESPONSABLES
El representante legal GRUPO RECORDAR delega a los Jefes de área,
al Director de Recursos Humanos y Coordinación de Mantenimiento a la implementación general de las actividades de identificación de los factores que pueden llegar a afectar la salud y seguridad en el
trabajo. Además suministra la infraestructura y suministros requeridos; Se aseguraran de que en todas las áreas, se identifiquen los riesgos eléctricos a los que este expuesto el personal de la empresa
GRUPO RECORDAR

MARCO TEORICO

se manipulan reactivos químicos, tareas de tanoplaxia .

Las Protecciones colectivas e individuales frente al riesgo químico

La principal vía de entrada de contaminantes químicos al organismo es la inhalatoria: a este aspecto, debe preponderar la utilización de protección colectiva sobre la protección individual, utilizándose
siempre que sea posible los dispositivos tipo vitrina de gases, y sistemas de extracción y renovación de la atmósfera de trabajo en el laboratorio o taller. Trate de adaptar sus actividades para poder emplear
este tipo de protección colectiva, restringiendo al mínimo la necesidad de utilización de Equipos de Protección Individual (mascaras de gases) siempre que ello sea posible (no siempre lo será: seguramente
en algunas operaciones será imprescindible su utilización, p.ej.: durante operaciones de fumigación, trasvase de reactivos concentrados, sobre protección ante manipulación de sustancias extremadamente
nocivas…). Otras protecciones que siempre deberá utilizar cuando realice operaciones con sustancias químicas son la protección ocular (gafas, pantallas faciales) y la protección dérmica (guantes, cremas
y barreras protectoras).

Las prácticas de laboratorio y el riesgo químico

Se dispone de un Manual de preparación de prácticas de laboratorio con riesgos químicos. Los principios contenidos en el mismo son extrapolables en realidad a actividades con riesgos químicos que no
sean propiamente “

El almacenamiento de sustancias químicas

Aplique siempre criterios de compatibilidad de sustancias químicas, si pretende almacenarlas juntas (en algunos casos podrá hacerlo, y en otros no). Esta información puede Ud. extraerla de diferentes
fuentes, principalmente de las hojas de datos de seguridad de sustancias químicas (MSDS), o de las Instrucciones Operativas disponibles en la Web del Servicio de Prevención de Riesgos Laborales de la
UPV. Es conveniente así mismo aplicar el criterio de “mínima cantidad” de sustancias químicas disponibles: bajo el punto de vista de la seguridad, es un error almacenar grandes stocks por comodidad o
cuestiones económicas. Si los volúmenes o cantidades de sustancias químicas a almacenar son significativos (p.ej. superiores en volumen a 50 litros en total), comuníquelo al Servicio de Prevención de
Riesgos Laborales con el fin de poder adoptar las medidas correctoras oportunas.

La compra de sustancias químicas

EFECTOS A LA SALUD
CONSECUENCIAS DE RIESGO
Accidente de Trabajo Enfermedad Laboral
Las diversas clases de materiales sólidos, líquidos y gaseosos, pueden entrar en contacto con
el organismo humano en varias formas

Inhalación
Ingestión accidental
Contacto con la piel
Contacto ocular

Dependiendo de su peligrosidad las sustancias pueden causar varios tipos de daño a la salud.
En general los agentes ácidos y básicos son corrosivos (destruyen los tejidos), pero existen otros Algunas de las enfermedades más comunes producidas por los productos químicos tóxicos incluyen:
tipos de sustancias que según su naturaleza química pueden tener otros peligros como: intoxicaciones y enfermedades crónicas como las enfermedades respiratorias, dermatitis, enfermedades del
sistema nervioso y cánceres.
Absorción por la piel, venenoso.
Daños al hígado y riñones.
Depresión del sistema nervioso central.
Inhibición o bloqueo de la circulación sanguínea.
Problemas cardiacos.
Cancerígeno.
Anestésico.
Volátil y venenoso (intoxica fácilmente por inhalación).
Irritación de los ojos, piel y/o vías respiratorias.
 Versión: 0
09/06/2020
FICHA DE EJECUCIÓN PROGRAMA DE GESTIÓN Pag. 1
PROGRAMA DE VIGILANCIA EPIDEMIOLOGICA
Programa de Gestión: Periodo 2020
FACTOR RUIDO

Fecha de Actualización 09/07/2020

DETERMINANTES DEL RIESGO

PROGRAMA DE VIGILANCIA EPIDEMIOLOGICA FACTOR RUIDO
El seguimiento es fundamental para verificar la capacidad auditiva de los trabajadores periódicamente a través de la audiometría; examen que ofrece varias ventajas por ser el único medio de evaluación
objetiva del programa de protección auditiva. Esta prueba hace posible la clasificación de los trabajadores según su diagnóstico auditivo e incluirlos dentro del Programa de Vigilancia Epidemiológica de
Riesgo Auditivo.
OBJETIVO
PREVENIR ENERMEDADES LABORALES AUDITIVAS POR EXPOSICION A ALTOS NIVELES DE RUIDO

PARAMETRO A MEDIR META INDICADORES

Realizar 90% de las actividades programadas para desarrollo del programa. No de actividades realizadas durate el periodo
CUMPLIMIENTO / No total de actividades propuestas en el periodo * 100
Medición 25%
PREVALENCIA
Prevalencia (# casos nuevos y antiguos / # trabajadores
Prevalencia de sintomatologia cardiovasculares Máxima a un 20% en un año. expuestos) x 100
Total Casos Total Expuestos
Medición 0%
0 2
IMPACTO
INCIDENCIA
Incidencia de sintomatologia cardiovasculares Maxima a 5% en un año. Incidencia (# casos nuevos encontrados / # trabajadores
expuestos) x 100
Total Casos Total Expuestos
Medición 0%
0 2
ALCANCE
El presente programa de Riesgo Eléctrico y de prevención de conformidad a lo dispuesto en la normativo legal vigente cubre a todos los Trabajadores de la empresa

RESPONSABLES
El representante legal GRUPO RECORDAR delega a los Jefes de área, al Coordinador de Recursos Humanos a la implementación general de las actividades de identificación de los factores que pueden
llega intervenir en el desarrollo de las actividades.

MARCO TEORICO
Factor de riesgo físico: Condiciones ambientales de naturaleza física considerando esta como la energía que se desplaza en el medio, que cuando entren en contacto con las personas pueden tener efectos
nocivos sobre la salud dependiendo de su intensidad, exposición y concentración de los mismos.

Hipoacusia conductiva (CIE-10: H90.0, H90.1, H90.2): disminución de la capacidad auditiva por alteración a nivel del oído externo o del oído medio que impide la normal conducción del sonido al oído interno.

Hipoacusia neurosensorial (CIE-10: H90.3 - H90.4, H90.5): disminución de la capacidad auditiva por alteración a nivel del oído interno, del octavo par craneal o de las vías auditivas centrales. Las alteraciones
más frecuentes se relacionan con las modificaciones en la sensibilidad coclear.

Hipoacusia mixta (CIE-10: H90.6 - H90.7, H90.8): disminución de la capacidad auditiva por una mezcla de alteraciones de tipo conductivo y neurosensorial en el mismo oído.

Hipoacusia neurosensorial inducida por ruido en el lugar de trabajo (HNIR) (CIE-10: H83.3, H90.3 -H90.4, H90.5): es la hipoacusia neurosensorial producida por la exposición prolongada a niveles peligrosos
de ruido en el trabajo. Aunque su compromiso es predominantemente sensorial por lesión de las células ciliadas externas, también se han encontrado alteraciones en mucha menor proporción a nivel de las
células ciliadas internas y en las fibras del nervio auditivo.

Trauma acústico (CIE-10: H83.3): es la disminución auditiva producida por la exposición a un ruido único o de impacto de alta intensidad (mayor a 120 dB).

Cambio del Umbral Auditivo Temporal (CUAT) (CIE-10: H83.3): es el descenso encontrado en los umbrales auditivos, relacionado con la exposición reciente a ruido, que desaparece en las horas o días
siguientes a la exposición, para retornar a los umbrales de base.

Cambio del Umbral Auditivo Permanente (CUAP) (CIE-10: H83.3). Es el descenso encontrado en los umbrales auditivos, relacionado con la exposición a ruido, que se mantiene en el tiempo sin retornar a los
umbrales de base.

Ruido estable: es el ruido que presenta variaciones de presión sonora como una función del tiempo iguales o menores de 2 decibeles A.

Ruido impulsivo o impacto: ruido caracterizado por una caída rápida del nivel sonoro y que tiene una duración de menos de un segundo. La duración entre impulsos o impactos debe ser superior a un
segundo, de lo contrario se considerará ruido estable.

Ruido intermitente: es el ruido que presenta variaciones de presión sonora como una función del tiempo mayores de 2 decibeles A.
Resolución 1792 de mayo 3 de 1990: Modifica los valores límites permisibles para la exposición ocupacional al ruido. Utiliza la taza de intercambio de 5 db y el nivel de criterio de 85 db a.
Aplicable a ruido continuo e intermitente, sin exceder la jornada máxima laboral vigente de ocho horas.
DURACIÓN POR DÍAS (HORAS) DECIBELES Valores Límites permisibles para Ruido de Impacto.

EFECTOS A LA SALUD
CONSECUENCIAS DE RIESGO
Accidente de Trabajo Enfermedad Laboral

Pérdida temporal de audición

Pérdida permanente de audición
• Enfermedades fisiológicas: Se pueden producir en el trabajo o ambientes
La exposición al ruido durante mucho tiempo disminuye la coordinación y la concentración, lo cual aumenta la posibilidad
sonoros en torno a los 100 decibelios, algunas tan importantes como la pérdida
de que se produzcan accidentes.
parcial o total de la audición.
El ruido aumenta la tensión, lo cual puede dar lugar a distintos problemas de salud, entre ellos trastornos cardíacos,
• Enfermedades psíquicas: Producidas por exceso de ruido, se pueden citar el
estomacales y nerviosos. Se sospecha que el ruido es una de las causas de las enfermedades cardíacas y las úlceras de
estrés, las alteraciones del sueño, disminución de la atención, depresión, falta de
estómago.
rendimiento o agresividad.
Los obreros expuestos al ruido puede quejarse de nerviosismo, insomnio y fatiga (se sienten cansados todo el tiempo).
• Enfermedades sociológicas: Alteraciones en la comunicación, el rendimiento, etc
Una exposición excesiva al ruido puede disminuir además la productividad y ocasionar porcentajes elevados de
ausentismo.
 Versión: 0
09/06/2020
FICHA DE EJECUCIÓN PROGRAMA DE GESTIÓN Pag. 1
Periodo 2020

Programa de Gestion: PROGRAMA DE VIGILANCIA EPIDEMIOLOGICA

FACTOR PSICOSOCIAL

Fecha de Actualizacion 09/07/2020

ALCANCE
PREVALENCIA

Pravalencia de sintomatologia cardiovasculares Maxima a un 20% en un año. Prevalencia (# casos nuevos y antiguos / #
trabajadores expuestos) x 100
Total Casos Total Expuestos
Medición 0%
0 2
IMPACTO
INCIDENCIA
Incidencia (# casos nuevos encontrados / #
Incidencia de sintomatologia cardiovasculares Maxima a 5% en un año.
trabajadores expuestos) x 100
Total Casos Total Expuestos
Medición 0%
0 2
Todos los trabajadores que en función de su labor estén expuestos a riesgos psicosociales de tipo intralaboral, extralaboral e intrínsecos, relacionados con estrés que afecten su salud mental y
física, individual DETERMINANTES
y colectiva. de la empresa GRUPO RECORDAR S.A.S.
DEL RIESGO
PROGRAMA DE VIGILANCIA EPIDEMIOLOGICA FACTOR PSICOSOCIAL
De acuerdo a lo establecido en la Resolución 2404 de 2019, los Factores Psicosociales comprenden los aspectos intra laborales, los extra laborales o externos a la organización, como también las condiciones
individuales o características intrínsecas del trabajador.
Para esto GRUPO RECORDAR ha establecido el presente programa de SVE que hace parte de la Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo para los Riegos Prioritarios dentro de Medicina preventiva
y del trabajo donde está inmerso el de tipo psicosocial.

OBJETIVO

PREVENIR LA OCURRENCIA DE ENFERMEDADES DE ORIGEN LABORAL POR RIESGO PSICOSOCIAL.

MARCO TEORICO

PARAMETRO A MEDIR META INDICADORES

Realizar 90% de las actividades programadas para desarrollo del programa. No de actividades realizadas durate el periodo
CUMPLIMIENTO / No total de actividades propuestas en el periodo * 100
Medición 25%
RESPONSABLES
El representante legal GRUPO RECORDAR delega a los Jefes de área, y al Coordinador de Recursos Humanos a la implementación general de las actividades de identificación de los factores que pueden
llega a afectar el desarrollo de las actividades del personal de Grupo Recordar

Acoso laboral: Toda conducta persistente y demostrable, ejercida sobre un empleado, trabajador por parte de un empleador, un jefe o superior jerárquico inmediato o mediato, un compañero de trabajo o un
subalterno, encaminada a infundir miedo, intimidación, terror y angustia, a causar perjuicio laboral, generar desmotivación en el trabajo, o inducir la renuncia del mismo, conforme lo establece la Ley 1010 de
2006.
Actividad: Conjunto de tareas que se desarrollan dentro de un proceso
Carga física: Esfuerzo fisiológico que demanda la ocupación, generalmente se da en términos de postura corporal, fuerza, movimiento y traslado de cargas e implica el uso de los componentes del sistema
osteomuscular, cardiovascular y metabólico.
Carga mental: Demanda de actividad cognoscitiva que implica la tarea. Algunas de las variables relacionadas con la carga mental son la minuciosidad, la concentración, la variedad de las tareas, el apremio
de tiempo, la complejidad, volumen y velocidad de la tarea.
Carga psíquica o emocional: Exigencias psico-afectivas de las tareas o de los procesos propios del rol que desempeña el trabajador en su labor y/o de las condiciones en que debe realizarlo.
Carga de trabajo: Tensiones resultado de la convergencia de las cargas física, mental y emocional.
Condiciones de trabajo: Todos los aspectos intralaborales, extralaborales e individuales que están presentes al realizar una labor encaminada a la producción de bienes, servicios y/o conocimientos.
Efectos en el trabajo: Consecuencias en el medio laboral y en los resultados del trabajo. Estas incluyen el ausentismo, la accidentalidad, la rotación de mano de obra, la desmotivación, el deterioro del
rendimiento, el clima laboral negativo, entre otros.
Efectos en la salud: Alteraciones que pueden manifestarse mediante síntomas subjetivos o signos, ya sea en forma aislada o formando parte de un cuadro o diagnóstico clínico.
Efectos negativos en la salud: Alteraciones que pueden manifestarse mediante síntomas subjetivos o signos, ya sea en forma aislada o formando parte de un cuadro o diagnóstico clínico, incluye el
ausentismo por causa médica relacionado con enfermedades de interés psicosocial y los diagnósticos de las enfermedades de interés psicosocial.

Efectos negativos en el trabajo: Consecuencias negativas en el medio laboral y en los resultados del trabajo. Estas incluyen el clima laboral negativo, entre otros.

Efectos positivos en la salud: Sentimientos, síntomas y signos de bienestar, así como la ausencia de enfermedades de interés psicosocial y de diagnósticos de patologías con posible asociación a reacciones
de estrés.

Efectos positivos en el trabajo: Condiciones laborales saludables que se reflejan en los resultados de seguridad y en el clima laboral positivo, entre otros.

Estrés: Respuesta de un trabajador tanto a nivel fisiológico, psicológico como conductual, en su intento de adaptarse a las demandas resultantes de la interacción de sus condiciones individuales,
intralaborales y extralaborales.
Evaluación objetiva: Valoración de las condiciones de trabajo y salud realizada por un experto, utilizando criterios técnicos y metodologías validadas en el país.
Evaluación subjetiva: Valoración de las condiciones de trabajo y salud, a partir de la percepción y vivencia del trabajador.
Experto: Psicólogo con posgrado en salud ocupacional, con licencia vigente de prestación de servicios en psicología ocupacional.
Factor protector psicosocial: Condiciones de trabajo que promueven la salud y el bienestar del trabajador.
Factores de riesgo psicosociales: Condiciones psicosociales cuya identificación y evaluación muestra efectos negativos en la salud de los trabajadores o en el trabajo.
Patologías derivadas del estrés: Aquellas en que las reacciones de estrés, bien sea por su persistencia o por su intensidad, activan el mecanismo fisiopatológico de una enfermedad.
Riesgo: Probabilidad de ocurrencia de una enfermedad, lesión o daño en un grupo dado. Factor de riesgo: Posible causa o condición que puede ser responsable de la enfermedad, lesión o daño.
Trabajo: Toda actividad humana remunerada o no, dedicada a la producción, comercialización, transformación, venta o distribución de bienes o servicios y/o conocimientos, que una persona ejecuta en forma
independiente o al servicio de otra persona natural o jurídica.

EFECTOS A LA SALUD

CONSECUENCIAS DE RIESGO

Accidente de Trabajo Enfermedad Laboral

 *Hipertencion
*Estrés Laboral
*Problemas y enfermedades cardiovasculares.Depresión, ansiedad y otros trastornos de la salud mental,
*El dolor de espalda y otros trastornos músculo esqueléticos,
*AT por exceso de confianza y sobre carga laboral,
*Trastornos médicos de diverso tipo (respiratorios, gastrointestinales, etc).
*Conductas sociales y relacionadas con la salud (hábito de fumar, consumo de drogas, sedentarismo, falta de
participación social, etc).
*Absentismo laboral.
 Versión: 0
09/06/2020
FICHA DE EJECUCIÓN PROGRAMA DE GESTIÓN Pag. 1

Programa de Gestion: PROGRAMA DE VIGILANCIA EPIDEMIOLOGICA Periodo 2020

FACTOR CARDIOVASCULAR

Fecha de Actualizacion 09/072020

DETERMINANTES DEL RIESGO

PROGRAMA DE VIGILANCIA EPIDEMIOLOGICA FACTOR CARDIOVASCULAR

Riesgo cardiovascular es la probabilidad que presenta una persona de desarrollar una enfermedad cardiovascular en un determinado periodo de tiempo. Probabilidad que depende de los factores de riesgo
cardiovascular, algunos de estos factores de riesgos pueden ser modificables y otros no, dentro de los factores más importantes tenemos: el tabaco, la hipertensión arterial, el colesterol y la diabetes; otros
factores de riesgo que también influyen en el riesgo cardiovascular son, la edad, genero, antecedentes familiares de enfermedades cardiovasculares, obesidad, sedentarismo y el consumo excesivo de
alcohol.

OBJETIVO

Prevenir y disminuir los posibles efectos que generan los malos hábitos de vida y alimenticios en el sistema cardiovascular, a través de la implantación de un programa de prevención primaria sobre los
factores de riesgo cardiovascular modificables, identificando aquellos trabajadores que presentan riesgo en la empresa y generando cambios en los estilos de vida.

PARAMETRO A MEDIR META INDICADORES

No de actividades realizadas durate el periodo
Realizar 90% de las actividades programadas para desarrollo del programa.
/ No total de actividades propuestas en el periodo * 100
CUMPLIMIENTO
Medición 25%

PREVALENCIA

Pravalencia de sintomatologia cardiovasculares Maxima a un 20% en un año. Prevalencia (# casos nuevos y antiguos / #
trabajadores expuestos) x 100
Total Casos Total Expuestos
Medición 0%
0 2
IMPACTO
INCIDENCIA

Incidencia de sintomatologia cardiovasculares Maxima a 5% en un año. Incidencia (# casos nuevos encontrados / # trabajadores
expuestos) x 100
Total Casos Total Expuestos
Medición 0%
0 2

ALCANCE

El presente programa de vigilancia epidemiológica para la prevención de del riesgo cardiovascular cubre a todos los Trabajadores de la empresa

RESPONSABLES
El representante legal de la empresa GRUPO RECORDAD delega a los Jefes de área, y al Coordinador de Recursos Humanos a la implementación general de las actividades de identificación de los
factores que pueden llega a afectar el desarrollo de las actividades del personal de GRUPO RECORDAR S.A.S

MARCO TEORICO

Según la Organización Mundial de la Salud, las enfermedades cardiovasculares causan más de 17 millones de muertes en el mundo cada año y representan la mitad de todas las muertes en los Estados Unidos y otros
países desarrollados. Las enfermedades cardiovasculares también son una de las principales causas de muerte en muchos países en vías de desarrollo. En conjunto, son la primera causa de muerte en los adultos .

“La Organización Panamericana de la Salud informa que en la Latinoamérica, las enfermedades cardiovasculares son la causa más frecuente de defunción y discapacidad, tanto en los hombres como en las mujeres. Entre
dichas enfermedades, la cardiopatía isquémica y las enfermedades cerebrovasculares son las dos causas principales de mortalidad prematura y discapacidad, pero se ha demostrado que ambas pueden prevenirse
mediante el tratamiento oportuno y el control de factores de riesgo, entre los cuales figura destacadamente la hipertensión arterial .”

Cada vez que el corazón late, la sangre se introduce en el corazón, circula por su interior y luego sale, el corazón bombea alrededor de 100 galones (379 litros) de sangre al organismo cada hora, Las válvulas cardíacas
desempeñan un papel esencial en este flujo unidireccional de sangre, al abrirse y cerrarse con cada latido, Los cambios de presión detrás y delante de las válvulas, les permite abrir sus «puertas» que son como hojuelas
(denominadas «valvas») precisamente en el momento debido y luego cerrarlas firmemente para evitar el retroceso de la sangre.

Aumentar La Actividad Física: La actividad física debe ser fomentada en todos los trabajadores de alto riesgo, hasta alcanzar niveles compatibles con el menor riesgo cardiovascular posible. La meta es al menos media
hora de actividad física diaria, preferiblemente entre 30 y 45 minutos al día, 4 ó 5 veces por semana, al 60-75% de la frecuencia cardiaca máxima. Para pacientes con enfermedad cardiovascular el consejo debe estar
basado en un diagnóstico clínico exhaustivo, incluyendo los resultados de una prueba de esfuerzo. (Guiado por EPS).

Sobrepeso Y Obesidad: En los trabajadores con enfermedades cardiovasculares y en los trabajadores que presenten alto riesgo cardiovascular es muy importante evitar el sobrepeso o, en caso de que éste ya exista,
intentar reducirlo. La reducción de peso está muy recomendada en personas obesas (IMC≥30 Kg/m2) o con sobrepeso (IMC≥25 y <30 Kg/m2) y en aquéllas con aumento de grasa abdominal (perímetro de la cintura >102
cm en hombres y >de 88 cm en mujeres). El éxito en la reducción de peso es más probable si se cuenta con ayuda profesional, pero también requiere una fuerte motivación individual. (Programa Nutricional EPS)

Hipertensión Arterial: El riesgo de enfermedad cardiovascular se eleva de forma continua a medida que aumenta la presión arterial, incluso dentro del rango normal de la misma. Sin embargo, la decisión de iniciar el
tratamiento dependerá no sólo de los valores de presión arterial, sino también de la valoración del riesgo cardiovascular y de la presencia o ausencia de lesiones de órganos diana. En los pacientes con enfermedades
cardiovasculares, la elección del tratamiento antihipertensivo dependerá de la enfermedad cardiovascular subyacente. (Se deriva a manejo en EPS).

Hiperlipidemia: En general, la colesterolemia debe ser menor de 180 mg/dl, y el colesterol LDL debe ser menor de 100 mg/dl. Para aquellos pacientes con enfermedad cardiovascular o diabetes, los objetivos terapéuticos
deben ser incluso más bajos. La concentración del colesterol HDL o Colesterol Protector debe ser superior a 40 mg/dl en hombres y superior a 45 mg/dl en mujeres y el nivel de triglicéridos en ayunas menor a 150 mg/dl.
(Manejo por EPS)

DIABETES: Se ha demostrado que se puede prevenir o retrasar la progresión a la diabetes mediante la intervención con medidas higiénico-dietéticas (dieta y ejercicio físico) en sujetos que presentan una intolerancia a la
glucosa. En pacientes con diabetes tipo 1 y tipo 2 existe suficiente evidencia derivada de ensayos clínicos randomizados que demuestra que el buen control metabólico previene las complicaciones microvasculares.
También existen razones suficientes para afirmar que la consecución de un buen control de la glucemia puede prevenir eventos cardiovasculares en ambos tipos de diabetes mellitus. (Manejo por EPS).

EFECTOS A LA SALUD
CONSECUENCIAS DE RIESGO
Accidente de Trabajo Enfermedad Laboral

En los trabajos de oficina, evitar estar largos ratos sentados delante del ordenador. Cada dos horas es conveniente
levantarse y estirar las piernas para facilitar la circulación.
Evitar malas posturas como cruzar las piernas, ya que la sangre circula con menor fluidez y puede facilitar la aparición de
trombos.
la población está favoreciendo el aumento de factores de riesgo cardiovascular
Siempre que se pueda, es preferible traer la comida saludable de casa, ya que comer fuera conlleva un descontrol de la
como el tabaquismo, el sedentarismo o el sobrepeso, suponiendo un incremento del
alimentación y puede provocar un aumento de peso. En caso de tener que ir de manera habitual a restaurantes, es
absentismo laboral y un descenso de los índices de productividad y competitividad.
importante no pedir siempre lo mismo y evitar comidas copiosas. Las verduras, legumbres, fruta y pescado deberán estar
presentes en nuestro menú.
Disminuir los niveles de estrés y desconectar del trabajo en el tiempo libre es otro factor importante a tener en cuenta.
Realizar actividad física diariamente. Ir caminando al trabajo o en bicicleta es una buena opción
 Versión: 0
09/06/2020
FICHA DE EJECUCIÓN PROGRAMA DE GESTIÓN Pag. 1

Programa de Gestion: PROGRAMA DE VIGILANCIA EPIDEMIOLOGICA Periodo 2020

FACTOR OSTEOMUSCULAR

Fecha de Actualizacion 09/0/2020

DETERMINANTES DEL RIESGO

PROGRAMA DE VIGILANCIA EPIDEMIOLOGICA FACTOR OSTEOMUSCULAR
Los desórdenes osteomusculares relacionados con el trabajo son entidades comunes y potencialmente discapacitantes, pero aun así prevenibles, que comprenden un amplio número de entidades clínicas
específicas que incluyen enfermedades de los músculos, tendones, vainas tendinosas, síndromes de atrapamientos nerviosos, alteraciones articulares y neurovasculares. Estas patologías osteomusculares
aunque no son causadas exclusivamente por el trabajo, sí impactan de manera importante la calidad de vida de los trabajadores y contribuyen con la mayor proporción en el conjunto de enfermedades
reclamadas como de origen laboral en muchos países. En Colombia se confirma este hallazgo.

OBJETIVO

Prevenir y disminuir los posibles efectos en el sistema osteomuscular derivados del riesgo disergonómico presente en el ambiente laboral, identificando aquellos trabajadores expuestos que presentan riesgo
de padecer lesiones osteomusculares leves, agudas, crónicas o por trauma acumulativo en la empresa .

PARAMETRO A MEDIR META INDICADORES

Realizar 90% de las actividades programadas para desarrollo del programa. No de actividades realizadas durate el periodo
CUMPLIMIENTO / No total de actividades propuestas en el periodo * 100
Medición 0%

PREVALENCIA
Prevalencia (# casos nuevos y antiguos / #
Pravalencia de sintomatologia cardiovasculares Maxima a un 20% en un año.
trabajadores expuestos) x 100
Total Casos Total Expuestos
Medición 0%
0 2

IMPACTO

INCIDENCIA
Incidencia (# casos nuevos encontrados / #
Incidencia de sintomatologia cardiovasculares Maxima a 5% en un año.
trabajadores expuestos) x 100
Total Casos Total Expuestos
Medición 0%
0 2

ALCANCE
El presente programa de vigilancia epidemiológica para la prevención de lesiones osteomusculares de conformidad a lo dispuesto en la Resolución 1016 de 1989 y la ley 1562/12 cubre a todos los
Trabajadores de la empresa

RESPONSABLES
El representante legal de la empresa GRUPO RECORDAR delega a los Jefes de área, y al Coordinador de Recursos Humanos a la implementación general de las actividades de identificación de los
factores que pueden llega a afectar el desarrollo de las actividades del GRUPO RECORDAR S .A.S

MARCO TEORICO

Clasificación del riesgo derivado de la postura

Postura prolongada Cuando se adopta la misma postura por el 75% (6 horas) o más de la jornada laboral
Postura mantenida Postura biomecánicamente correcta por 2 o más horas continuas sin posibilidad de cambios o 20 minutos si es biomecánicamente incorrecta
Postura forzada Posicionamiento articular por fuera de los ángulos de confort
Postura antigravitacional Posicionamiento del cuerpo o un segmento en contra de la gravedad

TIPOS DE LESIONES OSTEOMUSCULARES ASOCIADAS A FACTORES ERGONÓMICOS ADVERSOS

Dolor Lumbar: En éste caso la persona experimenta molestia de tipo ardor localizado en la parte baja de la espalda a la altura de las vértebras lumbares. El dolor suele ser constante y, por lo general, se
relaciona con el movimiento y se ubica en la línea media del ángulo lumbosacro, en la articulación sacroilíaca, en la mitad de las nalgas. Los casos avanzados se acompañan de irradiación a miembros
inferiores con alteraciones de la sensibilidad y motricidad de los mismos. La sintomatología puede aparecer en forma gradual o brusca. Se considera caso de dolor lumbar agudo, aquel con limitación para la
actividad y síntomas locales o en miembros inferiores, menores a 3 meses. Uno de cada 10 casos se vuelve crónico, siendo este grupo de pacientes el que genera mayores costos para la seguridad social.

Lesiones Por Trauma Acumulativo Miembros Superiores: En el caso de las lesiones por trauma acumulativo de origen ocupacional de miembro superior se considerarán las tendinitis y tenosinovitis de
hombro, codo, muñeca y mano resultantes de trauma acumulativo de origen ocupacional.

EFECTOS A LA SALUD
Accidente de Trabajo Enfermedad Laboral

1. MANIPULACIÓN MANUAL DE CARGAS. Las cargas pesadas son un factor importante que
contribuye al riesgo de contraer trastornos musculoesqueléticos. Hay que tener presente
especialmente el género y la edad ya que por ejemplo sectores como la asistencia sanitaria y
social están muy expuestos a estos riesgos.
Síndrome del manguito rotador bursitis subacromial, bursitis subdeltoidea, hombro congelado, síndrome de la
2. MOVIMIENTOS REPETITIVOS. Principalmente se realizan en varios sectores, como
articulación acromioclavicular
agricultura, industria, servicios y el financiero. Los movimientos repetitivos combinados con un
Tenosinovitis bicipitalEpicondilitis lateral (“codo de tenista”) y medial (epitrocleítis o “codo del golfista”).
ritmo de trabajo elevado están considerados como factores de riesgo importantes.
Síndrome del túnel carpiano, síndrome del canal de Guyon, tenosinovitis de Quervain, síndrome del túnel radial,
Generalmente las mujeres menores de 30 años son las más expuestas a este tipo de riesgos
síndrome de la muñeca caída
ya que realizan trabajos de montaje en la industria electrónica, cajeras en supermercados,
Contractura de Dupuytren
textil, etc.
Calambre del escribienteSíndrome del pronador
3. POSTURAS DE TRABAJO FORZADAS. El riesgo derivado de las posturas de trabajo
forzadas tiene una gran importancia, sobre todo cuando además se manipulan cargas y se
realizan tareas repetitivas. Una mala postura de trabajo es un factor agravante bien conocido
que causa trastornos de la parte baja de la columna vertebral.
FLUJOGRAMA PARA EL MANEJO DE ALTENCIÓN DE PACIENTE CON HIPERTENCIÓN ALTA
 REFERENCIAS

Ministerio de Salud y Protección Social. (2013). Guía metodológica. Sistema estándar de indicadores
básicos de salud en Colombia 2013.

https://www.minsalud.gov.co/sites/rid/Lists/BibliotecaDigital/RIDE/VS/ED/GCFI/IBS_001.PDF

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Guía para la implantación de la vigilancia colectiva de la salud por parte de de los servicios de prevención.

https://www.osalan.euskadi.eus/libro/vigilancia-epidemiologica-en-el-trabajo-guia-para-la- implantacion-
de-la-vigilancia-colectiva-por-parte-de-los-servicios-de-prevencion/s94-osa9996/es/
adjuntos/guia_vigilancia_epidemiologica_2015.pdf

Villa, R. A., Moreno, A. L. y García de la Torre, G. (2011). Epidemiología y estadística en salud pública. Mc
Graw Hill.

https://accessmedicina.mhmedical.com/book.aspx?bookID=1464

Medlineplus colesterol (24 marzo 2020) Recuperado de:

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colesterol/#:~:text=Hay%20dos%20tipos%20principales%20de,)%20o%20colesterol%20%22bueno%22.

Cuidate plus, Editorial revistas (2020) Recuperado de:

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Infosalus (18 julio2020) Recuperado de :

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El tabaco y el cuerpo humano ( Organización mundial de la salud ) Recuperado de :

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Mayoclinc, Recuperado de:

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arterial.html

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es/diabetes-tipo-2

The National Institute of Diabetes and Digestive and Kidney Diseases

Health Information Center Recuperado de : https://www.niddk.nih.gov/health-information/informacion-de-la-
salud/diabetes/informacion-general/que-es/diabetes-tipo-2

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https://www.fundaciondiabetes.org/general/articulo/68/que-es-el-sindrome-metabolico
Organización mundial de la salud Recuperado de :
https://www.who.int/es/news-room/fact-sheets/detail/cardiovascular-diseases-(cvds)