MINUTA DE CONSTITUCION EMPRESA UNIPERSONAL

FECHA: 14 DE septiembre de 2019

ARTICULO PRIMERO. Empresario. Como empresario de la empresa unipersonal, que
mediante la presente la presente minuta constituye, y obrando en su propio nombre, el
señor(A) Gómez Galarcio Rocío colombiano(A), mayor de edad y vecino de la ciudad de
Montería identificado con la cedula de ciudadanía 30.685.697, expedida en Montería con
la siguiente dirección Calle35an9c-74 de la ciudad de Montería.
ARTICULO SEGUNDO. Razón Social. La empresa será unipersonal y girará bajo la razón
social (o denominación) de R.G. Variedades EMPRESA UNIPERSONAL.
ARTICULO TERCERO. Domicilio. El domicilio de la Empresa será la ciudad de Montería,
pero podrá crear sucursales, agencias o dependencias en otros lugares del país, y del
exterior por disposición del empresario y con arreglo a la ley.
ARTICULO CUARTO. Duración de la empresa. La empresa durará por el término de 4 años
contados desde la fecha de este documento y se disolverá por las siguientes causales: a)
Por vencimiento del término de su duración, si antes no fuere prorrogado válidamente; b)
por la imposibilidad de desarrollar la empresa, por la terminación de la misma o por la
extinción de la cosa o cosas cuya explotación constituyan sus objetos; c) por decisión de
autoridad competente en los casos expresamente previstos en la ley, d) por ocurrencia de
pérdidas que reduzcan el capital por debajo del cincuenta por ciento (50%) y, e) por las
demás causales señaladas por la ley.
ARTICULO QUINTO. Objeto. La empresa R.G. Variedades podrá realizar
cualquier acto licito de comercio.
ARTICULO SEXTO. Capital – Cuotas. La empresa tendrá un capital de veinte millones
de pesos moneda legal corriente ($) 20.000.000, representada en cuotas con un valor
igual de pesos moneda legal ($) cada una. Este capital ha sido suscrito y pagado en su
integridad, así:

DESCRIPCION VR CUOTAS %
VALOR CUOTAS

EFECTIVO 1.000.000 15 50%

ESPECIES 1.000.000 15 50%
TOTALES 20.000.000 15 50%
 (cuando se trate de aportes en especie: maquinas, vehículos, etc. Ellas deben ser
descritas claramente y debe señalarse su avalúo).
La empresa declara haber recibido los aportes a su entera satisfacción, tanto en dinero
como en especie.
ARTICULO SEPTIMO. Cesión de cuotas. El empresario tendrá derecho a ceder total o
parcialmente sus cuotas a otras personas naturales o jurídicas, lo que implicará una
reforma estatutaria y por consiguiente se hará mediante documento escrito que se
inscribirá en el registro mercantil correspondiente. A partir de este momento producirá
efectos la cesión. El documento será otorgado por el cedente y el cesionario y generará la
transformación de la empresa en una persona jurídica distinta de conformidad con los
mandatos contenidos en el código de comercio.
ARTICULO OCTAVO. Administración. La administración de la empresa estará a cargo
de los siguientes órganos: a) El Gerente General y b) El administrador.
ARTICULO NOVENO. Gerente. Administrador. La empresa tendrá un Gerente de libre
nombramiento y remoción del empresario, el cual tendrá un administrador que lo
reemplazará en faltas absolutas, temporales o accidentales y cuya asignación y remoción
corresponderá también al empresario. EL Gerente tendrá un periodo de un (1) año, sin
perjuicio de que pueda ser reelegido indefinidamente o removido en cualquier tiempo.
Para el primer periodo se designa como Gerente al señor Daniel Gómez colombiano,
mayor de edad, y vecino de la ciudad de Montería, identificado con la cedula de
ciudadanía 30.688.460, expedida en Montería, y en las faltas absolutas o temporales, lo
reemplazara el Administrador. Para el cargo de Administrador se designa a Andrés Pereira,
colombiano mayor de edad y vecino de la ciudad de Montería identificado con la cedula
de ciudadanía 30.689.986 expedida en Montería, quienes en señal de aceptación firman el
presente documento (o quienes anexan su correspondiente acta de aceptación).
ARTICULO DECIMO. Representante Legal. El Gerente es el representante legal de la
empresa con amplias facultades, por lo tanto, podrá ejecutar todos los actos y contratos
acordes con la naturaleza de su encargo y q se relacionen directamente con el giro
ordinario de los negocios de la empresa. Además, son atribuciones especiales del
Gerente, las siguientes funciones:
a) El uso de la firma o razón social.
b) Dirigir y vigilar las actividades de la empresa en todos los campos e impartir las
ordenes e instrucciones necesarias para lograr la adecuada realización de los
objetivos que aquella propone.
 c) Designar los empleados q se requieren para el normal funcionamiento de la
empresa y señalarles su remuneración, excepto cuando se trate de aquellos q por
ley y por estos estatutos deban ser designadas por el empresario.
d) Presentar un informe de su gestión al empresario en sus reuniones ordinarias y el
balance general al final del ejercicio con un proyecto de distribución de utilidades.
e) Convocar al empresario a reuniones ordinarias y extraordinarias, de acuerdo con lo
previsto en los estatutos y la ley.
f) Nombrar los árbitros que correspondan a la sociedad en virtud de compromisos,
cuando así lo autorice el empresario.
g) Constituir los apoderados judiciales necesarios para la defensa de los intereses de
la empresa.
PARAGRAFO PRIMERO. No obstante, en los asuntos jurídicos o administrativos que
tengan relación con conflictos de trabajo o que comprometan las políticas de la empresa
en materia laboral, la facultad para transigir, conciliar, comprometer y desistir, estará
reservada al empresario y el Gerente solo podrá constituir apoderados para tales asuntos
con la previa autorización escrita del empresario, en consecuencia en materia laboral las
facultades autónomas del Gerente conforme al presente artículo quedan restringidas al
manejo del personal de la empresa.
PARAGRAFO SEGUNDO. Cuando el administrador ejerza el cargo de Gerente en virtud
de lo dispuesto en los estatutos, tendrá las mismas facultades y obligaciones que le asigne
el empresario, el Gerente o estos estatutos.
PARAGRAFO TERCERO. El administrador en todo momento al igual que en aquellos
casos en que se encuentre reemplazando en sus faltas absolutas, temporales o
accidentales al Gerente, requerirá autorización previa del empresario para la ejecución de
todo acto o contrato q exceda de $1.000.000.
ARTICULO DECIMO PRIMERO. Balances y Estados de Pérdidas o Ganancias. Anualmente
al treinta y uno (31) de diciembre, se cortará las cuentas y se hará el inventario y el
balance general de fin de ejercicio que, junto con el respectivo estado de pérdidas y
ganancias, el informe del Gerente General y un proyecto de distribución de utilidades, se
presentará por este a la consideración del empresario.
ARTICULO DECIMO SEGUNDO. Utilidades. Las utilidades se justificarán en estados
financieros elaborados de acuerdo con los principios de contabilidad generalmente
aceptados y dictaminados por un contador público independiente.
ARTICULO DECIMO TERCERO. Reserva Legal. La empresa formara una reserva legal con
el diez por ciento (10%) de las utilidades de cada ejercicio, hasta completar el cincuenta
por ciento (50%) del capital. En caso de que este último porcentaje disminuyera, por
cualquier causa, la sociedad deberá seguir apropiando el mismo diez por ciento (10%) de
las utilidades de los ejercicios siguientes hasta cuando la reserva legal alcance
nuevamente el límite fijado.
ARTICULO DECIMO CUARTO. Perdidas. En caso de perdidas, estas se enjugarán con las
reservas q se hallan constituido para este fin y en su defecto, con la reserva legal. Las
reservas cuya finalidad fuera la de absorber determinadas perdidas no se podrán emplear
para cubrir otras distintas, salvo q así lo decida el empresario. Si la reserva legal fuere
insuficiente para enjugar el déficit del capital, se aplicarán a este fin los beneficios sociales
de los ejercicios siguientes.
ARTICULO DECIMO QUINTO. Conversión a Sociedad. Cuando por virtud de la cesión de
cuotas o por cualquier otro acto jurídico, la empresa llegare a pertenecer a dos o más
personas, la empresa deberá convertirse en sociedad comercial para lo cual, dentro de los
seis (6) meses siguientes a la inscripción de aquella en el registro mercantil se elaborarán
los estatutos sociales de acuerdo con la forma de la sociedad adoptada. Estos deberán
elevarse a escritura pública que se otorgara por todos los socios e inscribirse en el registro
mercantil. La nueva sociedad asumirá sin solución de continuidad, los derechos y
obligaciones de la empresa. Transcurrido dicho termino sin que se cumplan las
formalidades aludidas, quedará disuelta de pleno derecho y deberá liquidarse.
ARTICULO DECIMO SEXTO. Disolución de la Empresa. En los casos previstos en el código
de comercio, podrá evitarse la disolución de la empresa adoptando las modificaciones que
sean del caso, según la causal ocurrida, con observancia de las reglas establecidas para las
reformas de estatutos, a condición de que el acuerdo se formalice dentro de los seis (6)
meses siguientes a la ocurrencia de la causal.
ARTICULO DECIMO SEPTIMO. Liquidación. Disuelta la empresa se procederá de
inmediato a su liquidación, en la forma indicada en la ley. En consecuencia, no podrá
iniciar nuevas operaciones en desarrollo de su objeto y conservará su capacidad jurídica
únicamente para los actos necesarios a la inmediata liquidación. El nombre de la empresa
(o su razón social según el caso), una vez disuelta, se adicionará con la expresión “En
Liquidación”, su omisión hará incurrir a los encargados de adelantar el proceso liquidatario
en las responsabilidades establecidas en la ley.

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Firma del Empresario

Identificación: