Ensayo Liderazgo

Ensayo
Lady Arely Moncayo Fajardo
Curso Promoción y Ejercicio de los DDHH, para una cultura de Paz y

Reconciliación
Tutora
Mabel Cristina Ibáñez Pacheco
Servicio Nacional de Aprendizaje

SENA
2020
Ensayo perfil del líder enfocado a los resultados organizacionales
De acuerdo al documento “Líderes que dan forma a la cultura y la mantienen

orientadas a los resultados” elabore un ensayo sobre el nuevo perfil del líder
enfocado a los resultados organizacionales.
Actualmente se escucha hablar a nivel de las grandes empresas y organizaciones

sobre el concepto de Liderazgo, siendo un tema del cual la Policía Nacional no es
ajena, producto de los cambios internos que a través de los tiempos se han venido
implementando; de tal forma que es muy usual hoy en día, visualizar el liderazgo en los
miembros de esta prestigiosa empresa, lo cual exige de una enorme responsabilidad,
dada la complejidad de actividades que se deben ejecutar y que redundan en el
cumplimiento de la misionalidad institucional; siendo imperativo diferenciar entre los
líderes positivos y los negativos, con sus características más esenciales; buscando con
ello, consolidar la buena imagen y credibilidad institucional.
Entrando en materia, se puede decir que históricamente el concepto de liderazgo ha

estado unido al ejercicio efectivo del poder y éste vinculado a personas con poder
divino (Gioya &Rivera, 2008); lo cual hace pensar en una serie de cualidades y atributos
necesarios que permitan a su vez, desarrollar una serie de habilidades esenciales si se
quieren conseguir los objetivos planteados. Desde este punto de vista, debe
diferenciarse claramente entre el concepto de líder, el cual se refiere básicamente a la
persona y liderazgo, la acción realizada por esta persona, así pues, el liderazgo es el
desarrollo de las habilidades tendientes a generar cambios en el pensamiento de las
personas, lo cual implica una enorme responsabilidad, debido a las diferentes
connotaciones que de este término pueden derivarse hablando a nivel policial, tales
como mandar, comandar, dirigir.
Basados en lo anterior, se busca ahora dar respuesta a los interrogantes formulados

desde hace muchas épocas, con relación a la institución policial, ya que como toda
organización, debe contar con aquellas personas emprendedoras y que se destaquen
por el compromiso total frente al cumplimiento de sus deberes, siendo evidente su
empoderamiento que constantemente los distingue en su entorno, así pues, sea el
momento indicado para resaltar las virtudes que identifican a estas personas, puesto
que si se quiere pensar en mantener posicionada a la Policía Nacional, seguramente a
partir de un liderazgo bien formulado, por parte de sus integrantes se puede lograr, al
respecto (Lowney, 2015) afirma: “Todos somos líderes y todos estamos liderando todo
el tiempo, a menudo de pequeñas maneras inconscientes”, quiere decir lo anterior, que
definitivamente el chip del liderazgo todos lo portamos, pero lo realmente curioso, es
que no todos lo desarrollan.
Aunado a lo anterior, es factible recordar que a nivel interno, el liderazgo se encuentra

estrechamente ligado al mando, en razón al cambio de mentalidad que se ha venido
incorporando desde este ámbito, en la búsqueda de un equilibrio, pero dejando entrever
el aspecto de los líderes positivos y los negativos, siendo estos últimos, quienes
finalmente desprestigian el buen nombre institucional, no solamente por sus malas
obras, sino también porque solo piensan en sí mismos y en la toma de decisiones de
forma autoritaria, siendo un claro ejemplo los líderes autócratas.
Los líderes positivos a su vez, manejan un carisma natural y ese carisma, lo reflejan a
su grupo de trabajo mediante la empatía, aspecto que resulta fundamental para liderar,
donde perfectamente encajaría el tema del humanismo, ya que un líder, por la
naturaleza de sus actos, le da su sitio a sus subalternos y los conduce por el camino del
bien, empleando para ello estrategias como la motivación, el bienestar, la
comunicación, el respeto, entre otros conceptos contenidos en el humanismo.
La toma de decisiones es otro tema que cobra vital importancia dentro del liderazgo,
toda vez que por regla, antes de dar este paso tan crucial, se deben analizar diferentes
opciones, valorarlas con el equipo de trabajo y escoger la que más convenga para el
beneficio de la entidad, en este punto, el líder debe desarrollar su liderazgo impulsando
ideas que redunden en una escogencia acertada de la decisión, so pena de pensar en
las consecuencias que se pueden derivar de un planteamiento mal hecho, resaltando
entonces la importancia del pensamiento en conjunto: “Dos cabezas piensan mejor que
una. Y más de dos lo hacen todavía mejor. Una buena decisión consta de dos
componentes básicos: calidad y compromiso” (Kelly, 1999).
Concluyendo sobre este importante tema, a partir del año 1993, cuando a nivel de la
institución se originaron unos cambios drásticos no solamente en la doctrina, sino
también en la metodología de trabajo, producto de lo que en esa época se denominó
“Transformación Cultural”, la institución ha venido avanzando a pasos agigantados con
relación a estos conceptos, pudiendo evidenciar hoy por hoy el profesional de policía
está altamente capacitado para afrontar su trabajo e introducir en el aspectos que
forman parte del liderazgo, porque para nadie es un secreto, que independientemente
del grado o cargo que se ostente, el liderazgo puede ser ejercido por cualquier
integrante de la institución, siempre y cuando cumplamos con los preceptos que
enuncian Gioya y Rivera (2008) en su libro –Líderes +Liderazgo; para hacer alusión al
hecho de que líderes somos todos, pero el liderazgo se ejerce por unos cuantos, siendo
recomendable invertir papeles y definir claramente el concepto ya expuesto.

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Actualmente se escucha hablar a nivel de las grandes empresas y organizaciones

Entrando en materia, se puede decir que históricamente el concepto de liderazgo ha

Basados en lo anterior, se busca ahora dar respuesta a los interrogantes formulados

Aunado a lo anterior, es factible recordar que a nivel interno, el liderazgo se encuentra

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