1) Alejandro Equilá Morales presenta una demanda laboral por despido injustificado contra Desarrollos Inmobiliaria Las Pilas.
2) Equilá Morales trabajó como albañil para la compañía desde agosto de 2014 hasta que fue despedido en diciembre de 2014.
3) Reclama el pago de prestaciones laborales incluyendo indemnización, aguinaldo, vacaciones y daños y perjuicios.
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1) Alejandro Equilá Morales presenta una demanda laboral por despido injustificado contra Desarrollos Inmobiliaria Las Pilas.
2) Equilá Morales trabajó como albañil para la compañía desde agosto de 2014 hasta que fue despedido en diciembre de 2014.
3) Reclama el pago de prestaciones laborales incluyendo indemnización, aguinaldo, vacaciones y daños y perjuicios.
1) Alejandro Equilá Morales presenta una demanda laboral por despido injustificado contra Desarrollos Inmobiliaria Las Pilas.
2) Equilá Morales trabajó como albañil para la compañía desde agosto de 2014 hasta que fue despedido en diciembre de 2014.
3) Reclama el pago de prestaciones laborales incluyendo indemnización, aguinaldo, vacaciones y daños y perjuicios.
1) Alejandro Equilá Morales presenta una demanda laboral por despido injustificado contra Desarrollos Inmobiliaria Las Pilas.
2) Equilá Morales trabajó como albañil para la compañía desde agosto de 2014 hasta que fue despedido en diciembre de 2014.
3) Reclama el pago de prestaciones laborales incluyendo indemnización, aguinaldo, vacaciones y daños y perjuicios.
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DEMANDA NUEVA
JUZGADO DE PRIMERA INSTANCIA DE TRABAJO Y PREVISIÓN SOCIAL DEL
DEPARTAMENTO DE SUCHITEPÉQUEZ.
ALEJANDRO EQUILÁ MORALES, de sesenta y un años de edad, casado,
guatemalteco, Albañil, con domicilio en este departamento, vecino del municipio de
Zunilito, departamento de Suchitepéquez, actúo con el Auxilio y Dirección de los
Abogados GILDARDO ENRIQUE ALVARADO MEZA y MARCO VINICIO SALAZAR
GORDILLO, quienes actuaran en forma conjunta, separada e indistinta y con la
Procuración de la estudiante ANDREA ISABEL BARRIOS VÁSQUEZ, en la calidad de
Asesores Jurídicos y Pasante del Bufete Popular adscrito del Centro Universitario del
Sur Occidente de la Universidad de San Carlos de Guatemala, señalo como lugar para
recibir notificaciones la segunda calle tres guión trece, centro Parroquial, zona uno de
esta ciudad. De manera atenta comparezco promoviendo DEMANDA ORDINARIA
LABORAL POR DESPIDO DIRECTO E INJUSTIFICADO, en contra de la Entidad
DESARROLLOS INMOBILIARIA LAS PILAS, SOCIEDAD ANÓNIMA, a través de su
Representante Legal, quien puede ser notificado en la dieciocho calle “A” diez guión
ochenta y tres zona trece, de la ciudad de Guatemala, departamento de Guatemala,
mediante exhorto que deberá librarse al Centro de Servicios Auxiliares de la
Administración de Justicia de la ciudad de Guatemala, bajo apercibimiento que señale
lugar para recibir notificaciones dentro del perímetro urbano donde tiene asiento éste
Juzgado, caso contrario, las posteriores, se le seguirán haciendo por los estrados de
ese Tribunal, demanda que inicio en base a la siguiente:
RELACIÓN DE HECHOS:
A) INICIO DE LA RELACIÓN LABORAL: Inicié mi relación laboral con la Entidad
demandada, a través de su Representante Legal, el día once de agosto del
año dos mil catorce, mediante Contrato Individual de Trabajo Escrito y por
Tiempo Indefinido.
B) TRABAJO DESEMPEÑADO y LUGAR DE EJECUCIÓN: El trabajo que
ejecuté para la Entidad demandada fue de albañil en la construcción del
tanque de agua municipal; al Final del Cantón San Antonio del municipio de
Zunilito, departamento de Suchitepéquez.-
C) DEL SALARIO DEVENGADO: Durante el tiempo que duró la relación laboral
con la Entidad demandada, devengué un salario mensual de DOS MIL
CUATROCIENTOS QUETZALES (Q.2,400.00); y el promedio de mi salario
devengado durante los últimos seis meses fue de DOS MIL CUATROCIENTOS
QUETZALES (Q.2,400.00); mensuales.-
D) DEL HORARIO Y JORNADA DE TRABAJO: Durante el tiempo que duró mi
relación laboral con la Entidad demandada mi horario de trabajo fue de las
siete horas a dieciséis horas de lunes a viernes y sábado de siete horas a trece
horas; descansando el día domingo; en una Jornada Ordinaria de Trabajo
Diurna.
E) DE LA TERMINACIÓN DE LA RELACIÓN LABORAL: Es el caso Señor Juez,
que el día cinco de diciembre del año dos mil catorce; el señor supervisor de
obras, y que le decían Ingeniero Antonio sin saber su otro nombre y apellidos
me expresó que iba de parte del propietario de la Entidad demandada a
comunicarme que me despedía sin darme explicación razonable alguna, y sin
existir causa justa para poner fin a la relación laboral, y como podrá apreciar
Señor Juez, mi despido por parte de mi empleador, es totalmente INJUSTA E
ILEGAL, toda vez que de la noche a la mañana me despidieron en forma
DIRECTA E INJUSTIFICADA, ya que la obra en construcción aún no ha sido
terminada, razón por la cual me veo obligado a iniciar la presente acción con el
objeto de exigir a mi empleador el pago de mis prestaciones laborales, que de
conformidad con la ley me corresponden.-
F) DEL AGOTAMIENTO DE LA VÍA ADMINISTRATIVA: Con la Entidad
DESARROLLOS INMOBILIARIA LAS PILAS, SOCIEDAD ANÓNIMA, traté de
llegar a un arreglo amistoso, pero no tuve éxito en virtud que el Propietario de la
misma, así como tampoco su Representa Legal, no se presentó a las
audiencias señaladas por la Inspección de Trabajo, de este departamento; lo
que denota su falta de interés en solucionar el presente asunto; situación que
pruebo con los documentos que adjunto al presente memorial, consistentes en
Actas de Conciliación dentro de la Adjudicación número quinientos sesenta y
nueve diagonal dos mil catorce, de fechas, ocho de Diciembre, dieciocho de
Diciembre, veintinueve de Diciembre del año dos mil catorce, y, dieciséis de
Enero del año dos mil quince, documentos con los cuales, se hace constar,
acredita y probará la Relación existente entre mi persona y la Entidad
demanda, la falta de interés en tratar de solucionar el problema y el
agotamiento de la Vía de Administrativa, por lo que la ley me faculta para acudir
a los tribunales a donde corresponda a efecto de ejercer mi derecho.-
G) DE LAS PRESTACIONES LABORALES CUYO PAGO RECLAMO: En
virtud que al finalizar mi Relación Laboral con la entidad demandada, no me
fueron pagadas las prestaciones que en ley me corresponden, reclamo el pago
de las siguientes prestaciones laborales:
1. INDEMNIZACIÓN: Correspondiente al período que duró mi Relación Laboral,
computado del once de agosto del año dos mil catorce; al cinco de diciembre
del año dos mil catorce;
2. AGUINALDO: Correspondiente al período que duró mi Relación Laboral,
computado del once de agosto del año dos mil catorce; al cinco de diciembre
del año dos mil catorce;
3. BONIFICACIÓN ANUAL PARA TRABAJADORES DEL SECTOR PRIVADO
Y PÚBLICO: Correspondiente al período que duró mi Relación Laboral,
computado del once de agosto del año dos mil catorce; al cinco de diciembre
del año dos mil catorce;
4. VACACIONES: Correspondiente al período que duró mi Relación Laboral,
computado del once de agosto del año dos mil catorce; al cinco de diciembre
del año dos mil catorce;
5. BONIFACIÓN INCENTIVO PARA LOS TRABAJADORES DEL SECTOR
PRIVADO: Correspondiente al período que duró mi Relación Laboral,
computado del once de agosto del año dos mil catorce; al cinco de diciembre
del año dos mil catorce;
6. DAÑOS Y PERJUICIOS: a título de daños y perjuicios, los salarios dejados de
percibir desde el momento del despido hasta la fecha en que se me haga
efectivo el pago de mi indemnización, hasta un máximo de doce meses de
salario.
FUNDAMENTO DE DERECHO:
“Todo contrato individual de trabajo debe tenerse por celebrado por tiempo indefinido,
salvo prueba o estipulación lícita y expresa en contrario”; “Hay terminación de los
contratos de trabajo cuando una o las dos partes que forman la relación laboral le
ponen fin a ésta cesándola efectivamente, ya sea por la voluntad de una de ellas, por
mutuo consentimiento o por causa imputable a la otra...”; “La terminación de contrato
conforme una o varias de las causas enumeradas en el artículo anterior, surte efectos desde el momento en que el patrono lo comunique al trabajador y éste cese
efectivamente sus labores, pero el trabajador goza del derecho de emplazar al patrono
ante los tribunales de trabajo y previsión social, antes que transcurra el término de
prescripción con el objeto de que se pruebe la justa causa en que se fundó el despido.
Si el patrono prueba dicha causa debe pagar al trabajador: a) Las indemnizaciones que
según este Código de Trabajo le puede corresponder…”; “Si el contrato de trabajo por
tiempo indeterminado concluye una vez transcurrido el periodo de prueba, por razón de
despido injustificado del trabajador, o por alguna de las causas previstas en el artículo
79, el patrono deber pagar a éste una indemnización por tiempo servido equivalente a
un mes de salario por cada año de servicios continuos y si los servicios no alcanza a
un año, en forma proporcional al plazo trabajado. Para los efectos del computo de
servicios continuos, se debe tomar en cuenta la fecha en que se había iniciado la
relación de trabajo, cualquiera que ésta sea…”; “La jornada ordinaria de trabajo
efectivo diurno no puede ser mayor de ocho horas diarias, ni exceder de un total de
cuarenta y ocho horas a la semana…”; “Todo trabajador sin excepción tiene derecho a
un periodo de vacaciones remuneradas después de cada año de trabajo continuo al
servicio de un mismo patrono, cuya duración mínima es de quince días hábiles. El
hecho de la continuidad del trabajo se determina conforme a las reglas de los incisos c)
y d) del artículo 82.”; “... En la demanda pueden solicitarse las medidas precautorias,
bastando para el efecto acreditar la necesidad de la medida...” “Si la demanda se
ajusta a las prescripciones legales, el juez señalará día y horas para que las partes
comparezcan a juicio oral, previniéndoles presentarse con sus pruebas a efecto de que
las rindan en dicha audiencia bajo apercibimiento de continuar el juicio en rebeldía de
la parte que no compareciere en tiempo, sin más citarle ni oírle.” Artículos 26, 76, 78,
82, 116, 130, 332 y 335 del Código de Trabajo, decreto número 1,441 del Congreso de la República de Guatemala. -
PRUEBAS:
1. DOCUMENTOS: a) Fotocopia de las Actas de Adjudicación de Conciliación número:
quinientos sesenta y nueve diagonal dos mil catorce (569/2014), suscritas en la
Inspección de Trabajo de Suchitepéquez, con fechas ocho de Diciembre, dieciocho de
Diciembre, veintinueve de Diciembre del año dos mil catorce, y, dieciséis de Enero del
año dos mil quince, documentos con los cuales, se hace constar, acredita y probará la
Relación existente entre mi persona y la Entidad demanda, la falta de interés en tratar
de solucionar el problema y el agotamiento de la Vía de Administrativa, las que adjunto
al presente memorial;
2. Exhibición de los siguientes documentos y libros que deberá presentar LA
Entidad demandada a través de su Representante Legal en la primera audiencia
de comparecencia de las Partes a Juicio Oral: a) Libro de Salarios del periodo
comprendido del once de agosto del año dos mil catorce; al cinco de diciembre del año
dos mil catorce; debidamente autorizado y sellado por el Departamento Administrativo
del Ministerio de Trabajo y Previsión Social (ahora Dirección General de Trabajo);
Documento que servirá para demostrar la Relación Laboral, el Puesto de Trabajo, el
Salario Devengado y el Período que duró la Relación Laboral; b) Planillas del Instituto
Guatemalteco de Seguridad Social, del periodo comprendido del once de agosto del
año dos mil catorce; al cinco de diciembre del año dos mil catorce; Documento que
servirá para demostrar la Relación Laboral, el Puesto de Trabajo, el Salario Devengado
y el Período que duró la Relación Laboral; c) Constancia firmada por mi persona de
haber gozado del periodo de vacaciones que reclamo, bajo apercibimiento de
presumirse como ciertos los datos aducidos por mi persona; d) Recibos de pago,
firmados por mi persona, donde conste que me fueron pagadas las prestaciones reclamadas; e) Contrato Individual de Trabajo Escrito y por Tiempo Indefinido suscrito
entre la entidad demandada y mi persona, con fecha once de Agosto del año dos mil
catorce, debiendo estar Sellado y Registrado en la Dirección General De Trabajo.
Documento que servirá para demostrar la Relación Laboral, el Puesto de Trabajo, el
Salario Devengado y el Período que duró la Relación Laboral. Todo lo anterior bajo
apercibimiento de presumirse como ciertos los datos aducidos por mi persona y de
imponérsele multa de conformidad con la ley.
3. CONFESIÓN JUDICIAL: Que deberá prestar la Entidad demandada
DESARROLLOS INMOBILIARIA LAS PILAS, SOCIEDAD ANÓNIMA, a través de su
Representante Legal, en la primera audiencia que para el efecto se señale, con base al
pliego de posiciones que en plica acompaño, las que versarán sobre los hechos de la
presente demanda, bajo apercibimiento de que si no compareciere a dicha diligencia,
será declarada Confesa en su Rebeldía, prueba que servirá para establecer mi
Relación Laboral con la entidad demandada y la falta de pago de las prestaciones
Laborales Reclamadas..
4. PRESUNCIONES LEGALES Y HUMANAS: Las Presunciones Legales y Humanas
que se deduzcan de la sustanciación del presente proceso.
PETICIÓN:
DE TRÁMITE:
I) Que se admita para su trámite la presente DEMANDA ORDINARIA LABORAL POR
DESPIDO DIRECTO E INJUSTIFICADO, promovida en contra de la Entidad
Demandada DESARROLLOS INMOBILIARIA LAS PILAS, SOCIEDAD ANÓNIMA, a
través de su Representante Legal, y con los documentos adjuntos fórmese el
expediente respectivo;
II) Se tenga como mis Abogados Asesores y Directores a los Auxiliantes y como Procuradora a la propuesta y como lugar para recibir notificaciones el señalado de mi
parte;
III) Que se notifique a La Entidad demandada en el lugar señalado para el efecto en
la parte introductoria del presente memorial; mediante exhorto que deberá librarse al
Centro de Servicios Auxiliares de la Administración de Justicia de la ciudad de
Guatemala, lugar en el que puede ser notificada de la presente demanda bajo
apercibimiento que señale lugar para recibir notificaciones dentro del perímetro urbano
donde tiene asiento éste Juzgado, caso contrario, las posteriores, se le seguirán
haciendo por los Estrados de ese Tribunal,
IV) Se tengan por ofrecidos, individualizados y aceptados los medios de prueba
indicados en el apartado respectivo;
V) Que se señale día y hora para que las Partes comparezcamos a Juicio Oral Laboral,
previniéndonos de presentarnos con nuestras respectivas pruebas a efecto de que se
rindan en dicha audiencia, bajo apercibimiento de continuar el Juicio en Rebeldía de la
Parte que no compareciere sin justa causa, sin más citarle ni oírle;
VI) Que se conmine a la Entidad demandada para que en la audiencia que se señale
para el efecto exhiba los siguientes documentos y libros: a) Libro de Salarios del
periodo comprendido del once de agosto del año dos mil catorce; al cinco de diciembre
del año dos mil catorce; debidamente autorizado y sellado por el Departamento
Administrativo del Ministerio de Trabajo y Previsión Social (ahora Dirección General de
Trabajo); Documento que servirá para demostrar la Relación Laboral, el Puesto de
Trabajo, el Salario Devengado y el Período que duró la Relación Laboral; b) Planillas
del Instituto Guatemalteco de Seguridad Social, del periodo comprendido del once de
agosto del año dos mil catorce; al cinco de diciembre del año dos mil catorce;
Documento que servirá para demostrar la Relación Laboral, el Puesto de Trabajo, el
Salario Devengado y el Período que duró la Relación Laboral; c) Constancia firmada
por mi persona de haber gozado del periodo de vacaciones que reclamo, bajo
apercibimiento de presumirse como ciertos los datos aducidos por mi persona; d)
Recibos de pago, firmados por mi persona, donde conste que me fueron pagadas las
prestaciones reclamadas; e) Contrato Individual de Trabajo Escrito y por Tiempo
Indefinido suscrito entre la entidad demandada y mi persona, con fecha once de
Agosto del año dos mil catorce, debiendo estar Sellado y Registrado en la Dirección
General De Trabajo. Documento que servirá para demostrar la Relación Laboral, el
Puesto de Trabajo, el Salario Devengado y el Período que duró la Relación Laboral.
Todo lo anterior bajo apercibimiento de presumirse como ciertos los datos aducidos por
mi persona y de imponérsele multa de conformidad con la ley.
VII) Que en la Primera Audiencia señalada para el efecto, se reciba CONFESIÓN
JUDICIAL de la Entidad Demandada DESARROLLOS INMOBILIARIA LAS PILAS,
SOCIEDAD ANÓNIMA, a través de su Representante Legal, de conformidad con el
pliego de posiciones que en plica adjunto, bajo apercibimiento de que si no
compareciere, se le tendrá por Confesa en su Rebeldía;
VIII) Se de intervención a la Inspección General de Trabajo, de conformidad con el
articulo doscientos ochenta del Código de Trabajo.-
DE FONDO:
Que llegado el momento procesal de dictar sentencia se declare: I) CON LUGAR, la
presente demanda ORDINARIA LABORAL POR DESPIDO DIRECTO E
INJUSTIFICADO promovida por ALEJANDRO EQUILÁ MORALES en contra de la
Entidad demandada DESARROLLOS INMOBILIARIA LAS PILAS, SOCIEDAD
ANÓNIMA, a través de su Representante Legal; II) En consecuencia se condene a la
Entidad demandada DESARROLLOS INMOBILIARIA LAS PILAS, SOCIEDAD
ANÓNIMA, a través de su Representante Legal al pago de las prestaciones laborales
siguientes:
1. INDEMNIZACIÓN: Correspondiente al período que duró mi Relación Laboral,
computado del once de agosto del año dos mil catorce; al cinco de diciembre
del año dos mil catorce;
2. AGUINALDO: Correspondiente al período que duró mi Relación Laboral,
computado del once de agosto del año dos mil catorce; al cinco de diciembre
del año dos mil catorce;
3. BONIFICACIÓN ANUAL PARA TRABAJADORES DEL SECTOR PRIVADO
Y PÚBLICO: Correspondiente al período que duró mi Relación Laboral,
computado del once de agosto del año dos mil catorce; al cinco de diciembre
del año dos mil catorce;
4. VACACIONES: Correspondiente al período que duró mi Relación Laboral,
computado del once de agosto del año dos mil catorce; al cinco de diciembre
del año dos mil catorce;
5. BONIFACIÓN INCENTIVO PARA LOS TRABAJADORES DEL SECTOR
PRIVADO: Correspondiente al período que duró mi Relación Laboral,
computado del once de agosto del año dos mil catorce; al cinco de diciembre
del año dos mil catorce;
6. DAÑOS Y PERJUICIOS: a título de daños y perjuicios, los salarios dejados de
percibir desde el momento del despido hasta la fecha en que se me haga
efectivo el pago de mi indemnización, hasta un máximo de doce meses de
salario.
CITA DE LEYES: Los artículos consignados en el fundamento de derecho y además:
1, 2, 4, 12, 14, 29, 101, 102, 107, 108, 203, 204 de La Constitución Política de La República de Guatemala; 2, 12, 15, 18, 19, 20, 22, 23, 26, 29, 76, 79, 82, 88, 116, 117,
