Sindicato De Trabajadores De

SINTRA
NIT:
PLAN DE

SISTEMAS INTE

OD-SIG-SST-03 Versión: 02 Aprobado

DESCRIPCION DE LAS ACTIVIDADES META

SISTEMA DE GESTIÓN EN SG - SST (ESTRUCTURA)

CONOCER EL NIVEL DE DESARROLLO
ELABORACION PLAN DE MEJORA PARA EL SGSST
DEL SGSST
CONCER EL AVANCE EN EL
ACTUALIZAR REQUISITOS LEGALES Y DEFINIR SU
CUMPLIMIENTO DE LA LEGISLACION
GRADO DE CUMPLIMIENTO
RELACIONADA
CONSTITUIR COMITES QUE COORDINEN,
REACTIVACION COMITÉ PARITARIO DE SEGURIDAD FOMENTEN Y CONTROLEN LAS ACTIVIDADES
Y SALUD EN EL TRABAJO DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO EN
LA EMPRESA
CONSTITUIR COMITES QUE COORDINEN,
FOMENTEN Y CONTROLEN LAS ACTIVIDADES
REACTIVACION COMITÉ CONVIVENCIA LABORAL
DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO EN
LA EMPRESA
DETERMINAR OBJETIVAMENTE LOS
ACTUALIZACION MATRIZ DE IDENTIFICACION DE PELIGROS Y RIESGOS RELEVANTES PARA LA
PELIGROS Y VALORACION DE LOS RIESGOS SEGURIDAD Y SALUD DE LOS
TRABAJADORES Y LA EMPRESA
DISEÑAR Y DESARROLLAR UN PLAN DE
TRABAJO ANUAL PARA CONSEGUIR CADA
UNO DE LOS OBJETIVOS PROPUESTOS
ACTUALIZACION Y RESTRUCTURACION PLAN DE
EN EL SISTEMA DE GESTIÓN DE
TRABAJO ANUAL EN SST
SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
(SG-SST), Y CUMPLIR CON LA
NORMATIVIDAD VIGENTE EN SST

PROPICIAR Y FORTALECER EL
CONOCIMIENTO TÉCNICO NECESARIO
ELABORACION PLAN DE CAPACITACION ANUAL PARA EL MEJORDESEMPEÑO DE LAS
ACTIVIDADES LABORALES DE FORMA
SALUDABLE

ESTABLECER LOS LINEAMIENTOS PARA

LA ORGANIZACIÓN, LA ADMINISTRACIÓN
ACTUALIZACION PLAN DE EMERMENGIA
Y EL FUNCIONAMIENTO DE LA BRIGADA
DE EMERGENCIA EN LA EMPRESA

PROVEER DE RECURSOS FINANCIEROS,

ESTABLECER PRESUPUESTO PARA LA ELABORACION E TEGNOLOGICOS Y HUMANOS QUE FACILITEN
IMPLEMENTACION SGSST LA GESTION DEL SISTEMA DE SEGURIDAD Y
SALUD EN EL TRABAJO
 PLANTEAR ACTIVIDADES PARA EVENTOS
AJUSTES SISTEMA DE VIGILANCIA
QUE REQUIEREN SER VIGILADOS
EPIDEMIOLOGICA
DENTRO DEL ENTORNO LABORAL

PLANEAR ESTRATEGIAS PARA EL

ASESORÍA EN CONSTRUCCIÓN Y
CUMPLIMIENTO DE NORMATIVA LEGAL
REVISIÓN DE PLANES DE MEJORA EN SST
VIGENTE EN RIESGO LABORAL Y
ESTANDARES MINIMOS DEL SG-SST
PLANEAR ESTRATEGIAS PARA EL
MOVILIZACIÓN PARA ASESORÍA EN LA
CUMPLIMIENTO DE NORMATIVA LEGAL
ADMINISTRACIÓN DE RIESGOS LABORALES –
VIGENTE EN RIESGO LABORAL Y
FUERA DEL PERÍMETRO URBANO
ESTANDARES MINIMOS DEL SG-SST

AJUSTE A PROGRAMAS CONTROL DE REISGO FORMULAR ACTIVIDADES ENCAMINADAS

ESPECIFICO A CONTROL DE REISGO RIESPECIFICO

MEDICINA PREVENTIVA Y DEL TRABAJO

LEVANTAMIENTO DE CARACTERISTICAS
CONTRIBUIR AL DIAGNOSTICO DE LAS
SOCIODEMOGRAFICAS Y PREDISPOSICON A
CONDICIONES DE SALUD DE LA POBLACION
DESORDENES MUSCULOESUQELETICOS EN POBLACION
TRABAJADORES
TRABAJADORA
APORTAR HERRAMIENTAS PARA EL
VALORACION MEDICA OCUPACIONAL DIAGNOSTICO DE LAS CONDICIONES DE
SALUD DE LA POBLACION TRABAJADORA
CONOCER EL ESTADO SITUACIONAL DE
DIAGNOSTICO DE LAS CONDICIONES DE SALUD DE LA SALUD DE LOS TRABAJADORES QUE
POBLACION TRABAJADORA PERMITA ORIENTAR LA GESTION DE
SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
ELABORAR E IMPLEMENTAR ACITIVIDADES
ACORDES A HALLAZGOS ENCOENTRADOS EN
ELABORACION DE PROGRAMAS DE INTERVENCION
VALORACION MEDICA OCUPACIONAL E
PARA TRABAJADORES (E.V.S, PREVENCION DE FACTOR
IDENTIFICACION DE RIESGOS QUE
DE RIESGO PRIORIZADOS)
FOMENTEN LA SALUD Y EL BINESTAR EN LA
POBLACION TRABAJADORA
INVESTIGACIÓN DE ACCIDENTES E INCIDENTES
CONSTITUIR COMITES QUE COORDINEN,
REACTIVACION GRUPO INVESTIGADOR DE FOMENTEN Y CONTROLEN LAS ACTIVIDADES
ACCIDENTE E INCIDENTE LABORAL DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO EN
LA EMPRESA
IDENTIFICAR LOS FACTORES QUE
INVESTIGACION DE ACCIDENTES E INCIDENTES DE
DESENCADENAN ACCIDENTES E
TRABAJO
INCIDENTES LABORALES
IDENTIFICAR Y CONTROLAR LAS CAUSAS
REPORTE DE ACCIDENTES E INCEDENTES BASICAS QUE GENERAN ACCIDENTES E
INCIDENTES EN LA EMPRESA
HIGIENE Y SEGURIDAD INDUSTRIAL
ESTABLECER DIRECTRICES PARA LA
IDENTIFICACION, RECONOCIMIENTO,
ACTUALIZACION, SOCIALIZACION DEL REGLAMENTO DE EVALUACION Y CONTROL DE FACTORES
HIGIENE Y SEGURIDAD INDUSTRIAL PARA AL EMPRESA. AMBIENTALES QUE SE ORIGENEN EN EL
ENTORNO LABORAL Y QUE PUEDEN AFECTAR
A EL BINESTAR DE LOS EMPLEADOS.
 DETERMINAR EL CUMPLIMIENTO DE LAS
INPECCIONES GENERALES PLANEADAS DE AREAS DE CONDICIONES DE SEGURIDAD O PELIGRO EN
TRABAJO AREAS, PUESTOS DE TRABAJO, EQUIPO,
MATERIALES Y MEDIO AMBIENTE.
ESTABLECER LOS LINEAMIENTOS PARA LA
ORGANIZACIÓN, LA ADMINISTRACIÓN Y EL
REACTIVACION BRIGADA DE EMERGENCIA ,
FUNCIONAMIENTO DE LA BRIGADA DE
EMERGENCIA EN LA EMPRESA

VERIFICAR EN EL SITIO Y EN TIEMPO

REAL, LA CAPACIDAD DE RESPUESTA DE
LOS TRABAJADORES Y LA
PREPARACION Y ELABORACION DE SIMULACROS ORGANIZACIÓN OPERATIVA DEL PLAN
DE EMERGENCIA PARA EMERGENCIAS ANTE UN EVENTO
DE POSIBLE OCURRENCIA, BASADO EN
LOS PROCEDIMIENTOS PARA
EMERGENCIAS

INFORMAR O ADVERTIR A TODO EL

PERSONAL QUE LABORA DENTRO DE LA
EMPRESA DE LA EXISTENCIA DE UN RIESGO
VERIFICAR Y ESTABLECER SEÑALETICA Y
O PELIGRO, DE LA CONDUCTA A SEGUIR
DELIMITACION DE AREAS EN LA EMPRESA
PARA EVITARLO, LA LOCALIZACION DE
SALIDAS Y ELEMENTOS DE PROTECCION
ANTE EL MISMO.
Fijar avisos de ambiente libre de humo y de tabaco como
DAR CUMPLIMIENTO A POLITICAS
cumplimiento a la política de no consumo de tabaco, alcohol y
ESTABLECIDAS DENTRO DE LA EMPRESA
sustancias psicoactivas
VERIFICAR EL CUMPLIMIENTO DE SGSST EN
VERIFICAR LA DOTACION Y EL USO DE ELEMENTOS DE MATERIA DE ELECCION-DOTACION Y
PROTECCION PERSONAL PARA LA POBLACION VERIFICACION DE USO DE ELEMENTOS DE
TABAJADORA. PROTECCION PERSONAL PARA
TRABAJADORES
DETERMINAR EL CUMPLIMIENTO DE LAS
inspección de equipos portátiles de extinción de
CONDICIONES DE SEGURIDAD O PELIGRO EN
incendios (extintores), recarga de acuerdo a la
AREAS, PUESTOS DE TRABAJO, EQUIPO,
normataividad vigente
MATERIALES Y MEDIO AMBIENTE.
AUDITORIA
ELABORAR PROCEDIMIENTO DOCUMENTADO
DENOMINADO AUDITORIAS INTERNAS, EL
CUAL DESCRIBE LAS ACTIVIDADES PARA
AUDITORIAS INTERNAS LLEVAR A CABO EL CONTROL DEL SISTEMA
DE MANERA ANUAL.

EVALUAR EL CUMPLIMIENTO DE ACTIVIDADES

REVISION POR LA ALTA DIRECCION PROGRAMADAS EN EL SGSST, Y
ESTABLECER MECANISMOS DE MEJORA

EVALUAR EL CUMPLIMIENTO DE ACTIVIDADES

VERIFICACION Y CUMPLIMIENTO DE INDICADORES
PROGRAMADAS EN EL SGSST, Y
(ESTRUCTURA, PROCESO Y RESULTADO)
ESTABLECER MECANISMOS DE MEJORA

VERIFICACIÓN DE ACCIÓN PREVENTIVAS Y CORRECTIVA

 ELIMINAR CAUSAS REALES Y POTENCIALES
INPECCION LA EFICACIA DE ACCIONES PREVENTIVAS O DE PROBLEMAS O NO CONFORMIDADES,
CORRECTIVAS ESTABLECIDAS EN LA EMPRESA EVITANDO ASÍ QUE ESTAS INCIDENCIAS
PUEDAN VOLVER A REPETIRSE

PROGRAMA DE CAPACITACIONES
PROPORCIONAR LOS CONOCIMIENTOS
FORMACIÓN TEÓRICA ESPECÍFICA EN EMERGENCIAS BASICOS PARA SELECCIONAR, CONFORMAR
POR TIPO DE BRIGADA. Y CAPACITAR LA BRIGADA DE EMERGENCIAS
DE LA EMPRESA

Asesoría en el control de los peligros Biológicos (Eliminación,

Sustitución, Controles de Ingeniería, Controles Administrativo,
señalización, advertencia y Elementos de Protección
Personal)

ASESORÍA EN EL CONTROL DE LOS PELIGROS PROPORCIONAR LOS CONOCIMIENTOS

LOCATIVOS- (FORMACIÓN PREVENCIÓN PELIGRO BASICOS PARA LA PREVENCION DEL RIESGO
LOCATIVO)- LABORAL

ASESORÍA EN EL CONTROL DE LOS PELIGROS FÍSICOS.

(FORMACIÓN PREVENCIÓN PREVENCIÓN RADIACIÓN
IONIZANTE)

SENSIBILIZAR AL PERSONAL QUE LABORA EN

Tercer Pilar de Desarrollo POSITIVAMENTE - Fomentos de
LA EMPRESA MEDIANTE ESTRATEGIAS DE
estilo de vida y trabajo saludable, prevención estrés,
EDUCACION, INFORMACION Y CAPACITACION
prevención consumo sustancias psicoactivas, proyecto de
EN DIFERENTES HABITOS SALUDABLES QUE
vida, entre otros.
MEJOREN SU CALIDAD DE VIDA

POSITIVAMENTE. Actividades de asesoría en el Diagnostico,

identificación y evaluación psicosocial (Dx)ASESORÍA EN LA
APLICACIÓN DE LA BATERÍA DE RIESGO PSICOSOCIAL,

FORMACIÓN PREVENCIÓN PELIGRO PSICOSOCIAL

(Segundo pilar POSITIVAMENTE. Programa en Salud Metal
Laboral )

Acciones de educación en Desórdenes Músculo Esqueléticos

y su prevención - Programa de Gestión para la Prevención de
PROPORCIONAR LOS CONOCIMIENTOS
los DME
BASICOS PARA LA PREVENCION DEL RIESGO
LABORAL
TALLER EXPERIENCIAL EDUCATIVO EN SEGURIDAD Y
SALUD EN EL TRABAJO (FORMACIÓN SGSST-)

Taller experiencial educativo en Seguridad y Salud en el

Trabajo: PREVENCION DE ENFERMEDAD
LABORAL( ESTANDARES DE SEGURIDAD)
Taller experiencial educativo en Seguridad y Salud en el
Trabajo: PREVENCION DE ACCIDENTE
LABORAL( ESTANDARES DE SEGURIDAD)

PROPICIAR Y FORTALECER EL
CONOCIMIENTO TÉCNICO NECESARIO PARA
CAPACITACION GENERALIDADES DEL SISTEMA DE
EL MEJORDESEMPEÑO DE LAS ACTIVIDADES
GESTION SST (INDUCCION-REINDUCCION)
LABORALES DE FORMA SALUDABLES Y
SEGURAS

PROPORCIONAR CONOCIMIENTO BASICOS Y

CAPACTIACION COPASST BRINDAR HERRAMIENTAS GENERALES PARA
EL BUEN DESEMPEÑO DEL COMITÉ

PROPORCIONAR CONOCIMIENTO BASICOS Y

CAPACTIACION COMITÉ DE CONVIVENCIA LABORAL BRINDAR HERRAMIENTAS GENERALES PARA
EL BUEN DESEMPEÑO DEL COMITÉ

BRINDAR HERRAMIENTAS PARA LA

IDENTIFICACION DE ACTOS Y CONDICIONES
INSEGURAS ENLA EMPRESA, CON EL FIN DE
ATENDER ORPORTUNAMENTE ESTAS
CAPACITACION ACTOS Y CONDICIONES INSEGURAS
NOVEDADES E IMPLEMENTAR ACCIONES
PREVENTIVAS , COREWCTIVAS O DE MEJORA,
APLICANDO LOS PRINCIPIO DE LA GESTION Y
PREVENCION DEL RIESGO LABORAL.

BRINDAR HERRRAMIENTAS PARA

ESTABLECER LA CAUSA DE INCIDENTES Y
CAPACITACION COMITÉ INVESTIGADOR ACCIDENTE Y
ACCIDENTES DE TRABAJO QUE PERMITAN LA
ENFERMEDAD LABORAL
IDENTIFICACION DE LAS CAUSAS Y SU
POSIBLE CORRECION .

CONVENCIONES: P (PLANEADO) - E (EJECUTADO

ELABORÓ: REVISÓ:

Adrian Sanchez
Inés Constanza Salazar M Gestion Talento Humano SINTRASALUD MEDICA
Fisioterapeuta Esp en salud Ocupacional

FECHA: Febrero /2020 FECHA: Febrero /2020

icato De Trabajadores De La Salud Medica Sindicato de industria
SINTRASALUDMEDICA
NIT: 900956610-0
PLAN DE TRABAJO ANUAL

SISTEMAS INTEGRADOS DE GESTION

rsión: 02 Aprobado Página 1 de 1

MESES 2020
RESPONSABLE ENE FEB MAR ABR MAY JUN JUL AGO SEP OCT NOV DIC

P E P E P E P E P E P E P E P E P E P E P E P E

GRUPO SG-SST X X

COORDINADOR SG-SST X X

GERENTE, DELEGADO DE
GERENCIA PARA SGSST, X X
TRABAJADORES, GRUPO SG-SST

GERENTE, DELEGADO DE
GERENCIA PARA SGSST, X X
TRABAJADORES, GRUPO SG-SST

COPASST-GRUPO SG-SST X X X X

EQUIPO SG-SST. GERENTE X X X X

GENERAL

EQUIPO SG-SST X X X X

EQUIPO SG-SST X X X

EQUIPO SG-SST- X X
REPRESENTANTE LEGAL
EQUIPO SG-SST X

ACOMPAÑAMIENTO ARL POSITIVA X X X

ACOMPAÑAMIENTO ARL POSITIVA X

EQUIPO SG-SST X

EQUIPO SGSST, TRABAJADORES X X X X

REPRESETNANTE LEGAL, MEDICO

X X X X X X
Esp. SST- EQUIPO SST

MEDICO Eso. SST X X X X X X

EQUIPO SG-SST X X X X X X

EQUIPO SG-SST XX

JEFE INMEDIATO -GRUPO

INVESTIGADOR-COPASST XXX X X X X X X X X X X X X X X X X X X X

EQUIPO SST X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X

REPRESENTANTE LEGAL-EQUIPO
X X
SG-SST
 EQUIPO SG-SST, COPASST X X X X X X X X X X

EQUIPO SG-SST X X

GRUPO SG-SST, ARL X X

GRUPO SG-SST, ARL X X X X X X

X X X X X X

COORDINADOR SG-SST X X X X X X X X X X

GRUPO SG-SST X X X X

GERENTE GENERAL-COPASST-
X X
GRUPO SG-SST

GERENTE GENERAL-COPASST-
X X X X
GRUPO SG-SST

GERENTE GENERAL-COPASST-
X X X X
GRUPO SG-SST
 GRUPO SG-SST X X X X X X

ARL POSITIVA (APLICA PARA

X X X X
LOPEZ Y TIMBIQUI, EN MAYO)

ARL POSITIVA (ESE CENTRO 1 EN

JULIO Y ESE OCCIDENTE EN X X X X
MAYO

ARL POSITIVA (ESE OCCIDENTE

X X
MES AGOSTO)

ARL POSITIVA X X X

ARL POSITIVA X

ARL POSITIVA X

ARL POSITIVA (ESE CENTRO 1 EN

X X X
MARZO)

ARL POSITIVA (AGOSTO). X X X

ARL POSITIVA - ESE OCCIDENTE

X X
MES AGOSTO

EQUIPO SST
SINTRASALUDMEDICA (ESE
X X X
CENTRO 1 JULIO Y ESE
OCCIDENTE SEPTIEMBRE)
 EQUIPO SST
SINTRASALUDMEDICA (ESE
X X
CENTRO 1 AGOSTO Y ESE
OCCIDENTE NOVIEMBRE)

COORDINADOR SGSST.ARL XX X X X X

GRUPO SG-SST ARL(MAYO Y

X X X X X X X X
JUNIO)

GRUPO SG-SST ARL(MAYO Y

X X X X
JUNIO)

GRUPO SG-SST. ARL X X X

ARL-GRUPO SGSST X X X

: P (PLANEADO) - E (EJECUTADO)

APROBÓ:

Didier Botina
SALUD MEDICA Representante Legal SINTRASALUD MEDICA

FECHA: Febrero /2020