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    Informe de Gestión Trimestral Comité de Convivencia

    Cargado por

    Zeus David Manjarres Martinez
    Este documento es el acta de un informe de gestión trimestral de un comité de convivencia laboral. Contiene información sobre la fecha, lugar e integrantes de la reunión, así como el tipo de reunión (ordinaria o extraordinaria). Además, describe el seguimiento de casos presentados, incluyendo su estado, conciliaciones o planes de mejora. Finalmente, incluye recomendaciones sobre promoción y prevención, así como estadísticas trimestrales como número de reuniones, quejas analizadas y conciliaciones realizadas.

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    Informe de Gestión Trimestral Comité de Convivencia

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    Zeus David Manjarres Martinez
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    Este documento es el acta de un informe de gestión trimestral de un comité de convivencia laboral. Contiene información sobre la fecha, lugar e integrantes de la reunión, así como el tipo de reunión (ordinaria o extraordinaria). Además, describe el seguimiento de casos presentados, incluyendo su estado, conciliaciones o planes de mejora. Finalmente, incluye recomendaciones sobre promoción y prevención, así como estadísticas trimestrales como número de reuniones, quejas analizadas y conciliaciones realizadas.

    Descripción original:

    informe

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    de 2

    Código: XXX

    ACTA DE COMPROMISOS Versión: 01


    Fecha: 01/04/2016
    COMITÉ DE CONVIVENCIA LABORAL Página: 1 de 2

    INFORME DE GESTIÓN TRIMESTRAL COMITÉ DE CONVIVENCIA


    INFORME DE GESTIÓN N° X

    FECHA: LUGAR:
    HORA INICIO: HORA FINALIZACIÓN:

    INTEGRANTES
    NOMBRE FIRMA OBSERVACIONES

    TIPO REUNIÓ N
    ORDINARIA EXTRAORDINARIA

    TRIMESTRE Señale Señale con “X”


    con “X”
    Meses, año
    Meses, año
    Meses, año
    Meses, año
    Meses, año
    Meses, año
    Meses, año
    Meses, año

    Seguimiento a los casos


    Se debe describir, conservando la confidencialidad pertinente, el estado de los
    casos, si hubo conciliación o no, plan de mejoramiento o no y recomendaciones
    generales a partir de la información de los casos
    Código: XXX
    ACTA DE COMPROMISOS Versión: 01
    Fecha: 01/04/2016
    COMITÉ DE CONVIVENCIA LABORAL Página: 2 de 2

    Recomendaciones de promoció n y prevenció n


    Se debe describir las recomendaciones a la gerencia sobre actividades de
    promoción y prevención que posibiliten ambientes de trabajo favorables,
    convivencia sana entre los miembros y prevención de factores de riesgo
    psicosocial asociados.

    Si la reunión es ordinaria, debe presentar estadísticas del trimestre.

    Número de Reuniones ordinarias realizadas en el trimestre


    Número de reuniones extraordinarias realizadas en el trimestre
    Número de quejas de presunto acoso laboral presentadas
    Número de quejas de presunto acoso laboral analizadas
    Número de conciliaciones realizadas
    Número de planes de mejoramiento realizados y pactados

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