Taller Dominancias Ned Hermann
Taller Dominancias Ned Hermann
Taller Dominancias Ned Hermann
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"No vemos las cosas tal
como son,
….las vemos como somos
nosotros".
DIEX-1.8-0074-V2-2008
“Las puertas de la percepción
son los sentidos, nuestros ojos,
oídos, boca y piel, estos son
nuestros únicos puntos de
contacto con el mundo”
Creencias
Actitudes
Valores
Estilos
Aldoux Huxley
“La meta es crear el
mapa más rico posible
que a la vez respete la
naturaleza sistémica,
Ecológico y entornos
Propios”
PNL Programación neurolingüística
Definición:
DIEX-1.8-0074-V2-2008
DIEX-1.8-0074-V2-2008
Metamodelo
Es el primer modelo de lenguaje hecho en la historia de la
humanidad para:
DIEX-1.8-0074-V2-2008
Las bases del coaching en PNL
Objetivo Valores Creencias
DIEX-1.8-0074-V2-2008
Qué es un paradigma mental?
Paul D. McLean - 1952
“Cuando un sicoanalista
le dice al paciente que
se sentara en el diván,
un cocodrilo y un
caballo se sentaban al
mismo tiempo que el
paciente en el diván”
Emoción e intuición
Códigos Biológicos
Códigos Emocionales
Códigos Culturales
Instinto
En ese orden y cada uno cuenta con
múltiples disparadores
Fundamentos neurológicos del
Neuromarketing
BIO PSICO SOCIAL ESPIRITUAL
PENSAMIENTO HOLÍSITICO
PENSAMIENTO LINEAL ARTE
LENGUAJE
FANTASÍA
ESCRITURA
GENIO
LÓGICA
CREATIVIDAD
MATEMÁTICAS
CIENCIAS
PERCEPCIÓN
Es el emergente del conjunto de procesos conscientes y no
conscientes del cerebro que se produce por la interacción y
comunicación entre grupos y circuitos de neuronas que originan
tanto nuestros pensamientos como nuestros sentimientos.
Percepción sensorial
Filtros
•Historia personal
•Educación
•Cultura
•Creencias y valores
•Experiencia
•Grupo social
•Etc.
¿Qué tiene usted en la
cabeza y qué hay en la
cabeza de las
personas que lo
rodean?
Para conocer a los demás y a usted mismo:
GUERRERO PRINCIPE
SABIO SERVICIAL
Para entender a los
demás, fíjese en su
esquema de
prioridades
Lógico Rutinario Sintetizador Holístico
FRONTAL FRONTAL
IZQUIERDO DERECHO
BASAL BASAL
IZQUIERDO DERECHO
GUERRERO
Ser racional
Ser Experimental
Lógico
Creativo
Analítico
Imaginativo
Decidido
Innovador
Evaluador
Recursivo
Matemático
Sintetizador
Calculador
Arriesgado
Confrontador
Simultáneo
Orientado Metas
Holístico
Hechos
Estrategia
Ser Cuidadoso Ser Emotivo
Cauteloso Humano
Ordenado Conciliador
Obsesivo- Empático
detallista Pertenencia
SABIO Táctico Relacional
Rutinario Motivador
Procedimental Espiritual SERVICIAL
Eficiente Sentimientos
Conservador Servicial
Emocional
LOS TEMPERAMENTOS
Colérico Sanguíneo
Flemático Melancólico
Personalidad
100% DOMINANTE
CONTROLADORAS PROMOTORAS
ANALÍTICAS VISIONARIAS
100% INFORMAL
100% FORMAL
ANALÍTICAS SOPORTE
LOGICAS (Apoyo)
INTUITIVOS
100% FLEXIBLE
MATRIZ DE ESTILOS DE COMUNICACIÓN
+ DOMINANTE
+Dominante +Dominante
& &
-Emocional +Emocional
- EMOCIONAL + EMOCIONAL
-Dominante +Emocional
& &
-Emocional -Dominante
- DOMINANTE
ROLES PARA RELACIONARSE
Sus prioridades son los resultados y
el reconocimiento
DIRECTO
DIRECTORA SOCIAL
CONVICCIÓN ESTILO
RESERVADO
Sus prioridades son
ABIERTO
Sus prioridades el
resultados y el reconocimiento y el
conocimiento afecto
PENSADORA RELACIONISTA
PRECISIÓN CALIDEZ
INDIRECTO Autor
Sus prioridades son el Tony Alessandra
conocimiento y el afecto
Interacción vertical con el personal
Acatamiento
Alta semejanza
Posición racional Impulsivo
Características de la instrucción
Orden Persuasiva Promesa de
reconocimiento
Características de la persona
Equilibrios en las empresas
Líder de equilibrio
operativo orientado al Líder de equilibrio de
hacer, a los objetivos diversión orientado a
y con énfasis en la alcanzar
consecución del reconocimiento
dinero
Equilibrio