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    Isidro Calvo Sanchez
    El documento presenta un análisis FODA personal de Adriana Damián Solís. Entre sus fortalezas se encuentran ser arquitecta, creativa, responsable y perseverante. Sus debilidades incluyen ser autoexigente, insegura y perfeccionista. Entre las oportunidades se encuentran cursar una segunda licenciatura y tener apoyo familiar. Las amenazas son la gran competitividad laboral y la presencia de profesionales más jóvenes y con más experiencia.

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    El documento presenta un análisis FODA personal de Adriana Damián Solís. Entre sus fortalezas se encuentran ser arquitecta, creativa, responsable y perseverante. Sus debilidades incluyen ser autoexigente, insegura y perfeccionista. Entre las oportunidades se encuentran cursar una segunda licenciatura y tener apoyo familiar. Las amenazas son la gran competitividad laboral y la presencia de profesionales más jóvenes y con más experiencia.

    Título original

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    El documento presenta un análisis FODA personal de Adriana Damián Solís. Entre sus fortalezas se encuentran ser arquitecta, creativa, responsable y perseverante. Sus debilidades incluyen ser autoexigente, insegura y perfeccionista. Entre las oportunidades se encuentran cursar una segunda licenciatura y tener apoyo familiar. Las amenazas son la gran competitividad laboral y la presencia de profesionales más jóvenes y con más experiencia.

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    El documento presenta un análisis FODA personal de Adriana Damián Solís. Entre sus fortalezas se encuentran ser arquitecta, creativa, responsable y perseverante. Sus debilidades incluyen ser autoexigente, insegura y perfeccionista. Entre las oportunidades se encuentran cursar una segunda licenciatura y tener apoyo familiar. Las amenazas son la gran competitividad laboral y la presencia de profesionales más jóvenes y con más experiencia.

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    ANALISIS FODA PERSONAL

    Adriana Damián Solís


    FORTALEZAS: DEBILIDADES:

     Arquitecta.  Autoexigente.
     Habilidad para el diseño.  Un poco insegura de mis capacidades.
     Responsable.  En ocasiones temor al fracaso
     Creativa y detallista.  Soy perfeccionista al grado de que si no
    me gusta como lo hace otra persona
     Empática.
    prefiero hacerlo yo.
     Perseverante.
    ORCTFA

     Me falta experiencia
     Analítica y práctica en la resolución de
     Sensible
    problemas.
     Mejorar el idioma ingles
     Trato respetuoso y amable.
    OSRNTEINES

     Suelo pensar mucho antes de tomar una


     Reconozco y acepto los errores.
    decisión y eso puede parecer indecisión.
     Trabajo bien bajo presión.
     Para evitar problemas suelo ser
     Tengo facilidad de palabra.
    demasiado prudente y puede tomarse
     Actitud positiva para aprender y
    como debilidad.
    experimentar.
     Desconfiada
     Organizada para los trabajos.
     Orgullosa lo cual me impide pedir ayuda
     Soy competitiva y comprometida en lo que
    cuando la necesito.
    hago.
     Puedo enojarme muy rápido.
     Habilidad de negociación.
     Mejorar mi organización de disponibilidad
     Capacidad de dirigir proyectos.
    de tiempo.
     Proactiva.
     Hacerme más disciplinada en mis
     Adaptable a los cambios. actividades personales.
    OPORTUNIDADES: AMENAZAS:
     Estar cursando mi segunda licenciatura,
    haciendo más amplio mi ámbito laboral.

    FACTORES EXTERNOS

    Apoyo familiar
     Oportunidad laboral en el extranjero.
     Aumentar mis contactos de amistad y  Gran competitividad en el ámbito laboral.
    laboral.  Demanda de profesionales
     Posibilidad de abrir un negocio propio. especializados.
     Continuar desarrollando mis  Profesionales más jóvenes preparados en
    competencias. la última tecnología y con experiencia.
     Oportunidad de viajar y conocer más  Que haya una recesión económica en el
    lugares. país.
     Obtener más conocimientos técnicos y
    teóricos.
     Hacer una maestría en el extranjero
     Mejores retribuciones económicas.
     Aprender de los errores.
    ANALISIS FODA PERSONAL
    Adriana Damián Solís
    Conclusión

    Tomando en cuenta lo que dice la lectura del libro [ CITATION Hit06 \l 2058 ] , me
    considero un líder con rasgos de Motivación para liderar, ya que tengo un fuerte
    deseo de influir en los demás de manera positiva, como también me siento a gusto
    al relacionarme con los demás; y Honestidad / integridad, ya que estos son dignos
    de confianza, se caracterizan en cuya palabra se puede confiar y que casi seguro
    realizará lo que dijo que haría, y yo soy así, me gusta que las relaciones se basen
    en la confianza.

    En cuanto a mi comportamiento como líder citando el libro [ CITATION Hit06 \l 2058 ] ,


    me considero más orientado a la persona, que se caracteriza por ser amigable,
    que brinda apoyo, muestra confianza en los subalternos, muestra interés por el
    bienestar de los seguidores y reconoce a los subalternos por sus logros. Creo que
    las personas cuando se sienten reconocidas por sus logros y en confianza, puede
    haber más motivación en el equipo de trabajo, ya que su satisfacción laboral y
    progreso está basado en sus propios méritos.

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