La Seguridad Social en El Trabajo de Riesgo
La Seguridad Social en El Trabajo de Riesgo
La Seguridad Social en El Trabajo de Riesgo
ASIGNATURA:
INTEGRANTES:
2020
Contenido
INTRODUCCIÓN ........................................................................................................................ 3
a) Mineros ................................................................................................................................. 5
b) Constructores ........................................................................................................................ 5
d) Marítimos ............................................................................................................................. 5
d) Periodistas............................................................................................................................. 6
e) Cuereros ................................................................................................................................ 6
2. Sobrevivencia ........................................................................................................................ 8
Conclusiones: ............................................................................................................................. 10
La Organización Internacional del Trabajo (OIT), informa en el año 2015, que cada año en el
mundo 270 millones de asalariados son víctimas de accidentes de trabajo y 160 millones
magnitud que alcanzan las enfermedades ocupacionales, pero se estima que el costo anual de
los accidentes y enfermedades ocupacionales está entre el 2% al 11% del PBI, es posible
disminuir estos costos con acciones preventivas promocionales de bajo costo e inversión.
En el estado peruano existen las leyes N° 19990, la ley 20530 y el régimen privado a cargo de
las Administradoras de Fondos de Pensiones (AFP); que son las encargadas de regular las
diversas actividades con la finalidad de proteger y promover a todos los trabajadores inmersos
contra los riesgos sociales, ocupacionales y contingencias en el ejercicio de su labor; por estar
comprendidas en la función de riesgo muy alto que alteran la salud, estando propensos a sufrir
El Seguro Complementario de Trabajo de Riesgo – SCTR fue creado por Ley Nº26790 y se
rige de acuerdo a normas técnicas del D.S.003-98-SA del 14 de abril de 1998. Otorga
Las prestaciones de salud son otorgadas por ESSALUD o por una EPS. Las prestaciones
económicas serán contratadas por la entidad empleadora, a libre elección, compañía de seguros
o con la ONP.
MARCO TEÓRICO:
básicamente suceden por el desconocimiento y la falta de evaluación de los riesgos a los que
están sometidos los trabajadores. Muchas veces se ha visto o escuchado noticias de personas
que perdieron la vida o parte de su cuerpo en alguna maquinaria, que fueron afectadas
por gases altamente tóxicos o que tuvieron un accidente mientras realizaban trabajos de campo.
Se debe tener en cuenta que la única forma de evitar los accidentes laborales es actuando sobre
ellos, en ese sentido es indispensable conocer los motivos por los que ocurren los accidentes o
Toda organización que apunta a un solo objetivo trabaja de manera organizada para lograr los
resultados propuestos, pero se debe pensar no solo en el beneficio del empleador sino también
del empleado. Para ello se debe hacer un plan de trabajo que ofrezca seguridad y salud a todos
cantidad de horas que está expuesto un empleado a su actividad laboral con la probabilidad que
le ocurra un accidente y es lógico que mientras más horas trabaje mayor será la posibilidad de
consecuencia de las horas hombre. También, se debe tomar en cuenta el ritmo de trabajo, y es
que las empresas modernas exigen producción y resultados, es más los salarios se dan
en función al avance del trabajador, esto sin duda obliga al empleado a esforzarse más de lo
debido, esto hará que el nivel de riesgo aumente considerablemente. Otro punto es el turno de
trabajo, a tomar en cuenta cuando se habla de factores de riesgo, ya que no es lo mismo trabajar
de día que de noche, las personas que se desempeñan en labores nocturnos están expuestas a
sufrir mayores daños físicos – psicológicos. Es importante considerar diversos factores que
Los factores modernos que alteran la SST en nuestro país, son principalmente los factores
psicosociales como el tecnoestrés, el medio ambiente y la organización del trabajo, los cuales
a) Mineros: La jubilación para mineros procede a los 45 años (mina subterránea socavón), 50
años (tajo abierto), y de 50 a 55 (faenas metalúrgicas de superficie), en los casos que se cumpla
ese tiempo de servicios antes o después de 18, de diciembre de 1992 (sea del DL. 19990 o DL.
25967), se exigirá menos o más tiempo de trabajo para pensión entera (10 o 20 de aporte).”
reunido el requisito antes o después del 18 de diciembre de 1992; DL. 19990 o DL: 25967.”
“Requieren demás de 55 años de edad tener el tiempo de aporte y trabajar en el sector en los
últimos 5 o 15 años. El problema de ellos es que trabajan para distintos empleadores, pero con
d) Marítimos: La jubilación para los trabajadores marítimos es a los 55 años para los nacidos
antes de 1931 se exige 5 años de aportación y para los nacidos después de 15 años de
aportación mínimo en la modalidad DL. 19990, para asegurados a partir del 18 de diciembre de
1992 DL. 25967 se expide 20 años de aportación los cuales los últimos 5 años anteriores sea
d) Periodistas: Los periodistas se jubilan a los 55 años de edad y las periodistas a los 50 años
DL: 19990, de estar sujetos al DL: 25967 se exige 20 años de aportación de los cuales 15 0 13
deben ser en modalidad según sean hombres o mujeres o un mínimo de 5 años de aportación de
los últimos 10 años anteriores. En este plano y con los mismos requisitos están inmersos los
e) Cuereros: Los trabajadores del cuero, se jubilan a los 55 años y las mujeres a los 50, si
beneficiados deben cumplir los requisitos antes del 18 de diciembre de 1992. En caso de que
estén sujetos al DL. 25967, necesitan 20 años de aportación de los cuales 5 deben ser de
aviones pueden jubilarse a edades que fluctúan desde los 55 hasta los 59 años necesitando de
un año de aportación en la modalidad siempre que estén sujetos al DL: 19990 y reúnan los
social, como asegurados obligatorios, en cuanto concierne a todo tipo de prestaciones de salud
en cuanto a sus pensiones pueden optar por el SNP o SPP.” “En ambos sistemas sus aportes son
de modo facultativo. “Los requisitos son los mismos que rigen para un obrero en el DL: 19990,
65 años de edad y 20 de aportes o de jubilación adelantada 50 años de edad y 25 años de
aportes.”
contienen todos los aspectos a la salud ocupacional, la cual está establecido en el artículo 19 de
profesionales, pudiendo contratarse libremente con el seguro social o con la EPS elegida por el
trabajador.”
acreditadas.”
En el anexo 5 del reglamento del “Decreto Supremo Nº 009-97-SA,” existe la lista de las 29
“Son asegurados obligatorios del seguro complementario de trabajo de riesgo, todos los
trabajadores del lugar en el cual desarrollan sus actividades previstas en dicho anexo, así como
los demás trabajadores que no perteneciendo a dicho centro de trabajo se encuentran expuestos
al riesgo de accidente de trabajo o a una enfermedad profesional por razón de sus funciones.”
“El referido reglamento precisa que la cobertura de salud por trabajo de riesgo comprende
Durante la ejecución de órdenes o bajo autoridad del empleador aún fuera del centro y de las
horas de trabajo.
El que sobrevenga por acción del empleador o tercera persona en la ejecución del trabajo.
pensiones que corresponda según el grado de incapacidad para el trabajo conforme al DS 003-
98-SA y de acuerdo a las normas técnicas dictadas por el MINSA. El derecho a la pensión por
invalidez a cargo de la aseguradora, se inicia una vez vencido el periodo máximo de subsidio
que haya sufragado este gasto, hasta un monto igual al señalado por la Superintendencia de
AFP.
Conclusiones:
- La Organización Internacional del Trabajo (OIT), informa en el año 2015, que cada año en el
mundo 270 millones de asalariados son víctimas de accidentes de trabajo y 160 millones
- En el Perú existen las leyes N° 19990, la ley 20530 y el régimen privado a cargo de las
encargadas de regular las diversas actividades con la finalidad de proteger y promover a todos
que aumente considerablemente el contacto de seres humanos con máquinas, trayendo como
básicamente suceden por el desconocimiento y la falta de evaluación de los riesgos a los que
- Toda organización que apunta a un solo objetivo trabaja de manera organizada para lograr los
resultados propuestos, pero se debe pensar no solo en el beneficio del empleador sino también
de los trabajadores.
contienen todos los aspectos a la salud ocupacional, la cual está establecido en el artículo 19 de
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Parra, M. (2013). Conceptos básicos en Seguridad Laboral. Santiago.: Oficina Internacional del
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%C3%A9xico.:+Limusa.&ots=onepage&q&f=false)
En: revista digital de salud y seguridad. Pag. 1-21 (consulta 12 de julio de 2020)
(http://dialnet.unirioja.es/servlet/articulo?codigo=3630565)
https://www.esan.edu.pe/apuntes-empresariales/2016/07/el-seguro-complementario-de-
trabajo-de-riesgo-en-el-ambito-de-la-seguridad-social/. (s.f.).