TAREA UNIDAD III

PROFESOR: GALVARINO CASANUEVA YAÑEZ

ALUMNO: CRISTOPHER CASTRO ESPINOZA

MAGISTER EN ADMINISTRACION DE EMPRESAS

Introducción
En esta tarea de investigación y estudio se logra analizar la problemática que
genera el desempleo en Chile, identificando sus causas y consecuencias en el
país y el resto de las economías del mundo.

Además de resaltar la importancia que tiene la variable macroeconómica del

desempleo en la economía local y mundial.

Desarrollo
1.- Realice un análisis de la variable macroeconómica del desempleo en
Chile, tomando como base:

Para comenzar esta tarea de la tercera unidad comenzare definiendo varios

conceptos macroeconómicos y como estas variables influyen en el desempleo en
Chile. Dicho esto comenzare con:

Definición de desempleo: Este concepto se usa en el contexto de la economía y

las finanzas  públicas. Es además parte de la fuerza de Trabajo que estando en
condiciones de trabajar no se encuentra ocupada en actividades productoras de
bienes o servicios. Incluye a las personas cesantes y a las que buscan trabajo por
primera vez. 

(https://www.ecured.cu/Desempleo, s.f.)

Desempleo cíclico: Es el desempleo  que está causado por las fluctuaciones de

la actividad económica de un país.

El cual depende del ciclo económico  por el que atraviesa la economía de un país

en un momento dado. En etapas de recesión  o crisis, el desempleo cíclico
aumenta mientras que en fases de expansión se reduce. 

(https://economipedia.com/definiciones/desempleo-ciclico.html#:~: text=El
%20desempleo%20c%C3%ADclico%20depende%20del, fases%20de%20expansi
%C3%B3n%20se%20reduce., s.f.)

Desempleo estructural: Nos referimos a un tipo en concreto de desempleo,

causado por cambios en la estructura económica de una o varias empresas.
Generalmente, este tipo de desempleo viene dado porque las empresas y
compañías que demandan empleo, no encuentran lo que buscan en los
trabajadores. 

(https://www.tasadeparo.com/que-es-el-desempleo-estructural.html, s.f.)

Paro estructural y paro estacional: El paro estructural es el que depende de

cambios profundos en la estructura de la economía, por ejemplo cuando
desaparece un sector productivo por cambios en la tecnología o en los gustos de
los consumidores.

 El paro estacional tiene que ver con las subidas y bajadas que registra la
demanda de empleo, y que se producen de modo más o menos regular en un
determinado período del año, por ejemplo, en las cosechas en la agricultura o en
la hostelería de las poblaciones costeras.

(https://www.expansion.com/economia-para-todos/economia/que-son-el-paro-
estructural-ciclico-estacional-y-encubierto.html, s.f.)

 Análisis de la variable macroeconómica del desempleo en Chile

De acuerdo a lo estudiado estas variables influyen en el desempleo mostrando

además que este es siempre una decisión política. La cual resulta muy
interesante ya que el pensamiento económico dominante ha elaborado nociones
que sirven para defender que sólo las fuerzas del mercado pueden determinar el
nivel de empleo. También en esta visión el estado queda relegado a un papel
subordinado, limitado a suprimir las rigideces que impiden que oferta y demanda
de trabajo se ajusten a un supuesto equilibrio de mercado, incluso aunque el
precio del trabajo esté por debajo del nivel de subsistencia institucionalizando el
fenómeno de los trabajadores pobres. La devaluación de las capacidades,
habilidades, y creatividad, de las personas a través del desempleo no sólo se 
priva de un potencial bienestar presente basado en la movilización de recursos
reales, sino que hipoteca el futuro. Además los políticos se complacen por los
resultados de unas políticas que dejan sin empleo a gran parte de la población
activa porque la opinión pública se ha acostumbrado a tolerar el mayor dispendio
de activos de nuestra sociedad: el del capital humano.

Causas del desempleo en Chile

  La primer causa del desempleo es el tiempo que tardan los trabajadores en
encontrar el trabajo que mejor se ajusta a sus gustos y a sus
cualificaciones. El seguro de desempleo es un programa público que
aunque protege la renta de los trabajadores, aumenta la cantidad de
desempleo friccional.

 La segunda causa por la que una economía siempre tiene algún desempleo
es la legislación sobre el salario mínimo. Esta legislación, al obligar a pagar
a los trabajadores no cualificados y sin experiencia un salario superior al de
equilibrio, eleva la cantidad ofrecida de trabajo y reduce la demandada. El
exceso de trabajo resultante representa desempleo.

 La tercera causa del desempleo es el poder de mercado de los sindicatos.

Cuando éstos consiguen en los sectores sindicados unos salarios
superiores a los de equilibrio, crean un exceso de trabajo.

 La cuarta causa del desempleo la sugiere la teoría de los salarios de

eficiencia. Según esta teoría, a las empresas les resulta rentable pagar
unos salarios superiores a los de equilibrio. Unos elevados salarios pueden
mejorar la salud de los trabajadores, reducir su rotación, mejorar su calidad
y aumentar su esfuerzo.

Entre las consecuencias que manifiesta nuestro país se citan:

1. Inestabilidad social.
2. Delincuencia. Y en consecuencia, inseguridad.
3. Mayor Presión Fiscal. Para pagar los subsidios por desempleo.
4. Des-aceleración de. Crecimiento. La economía pierde la fuerza creadora del
trabajo.
5. Des-aceleración de Desarrollo. Cada vez hay más pobres.
Desempleo en Chile: causas fundamentales

En nuestro país se ha presentado en los últimos dos años débiles cifras de

actividad económica general, que si bien no van en contra de lo que ocurre en
otros países de la región como consecuencia del fin del ciclo de las materias
primas y del encarecimiento del crédito externo, sí son reflejo del proceso de
reversión a la media que inevitablemente las cifras macroeconómicas tienden a
mostrar una vez que las condiciones internacionales se normalizan, para bien o
para mal.

Las más recientes cifras de desempleo publicadas por el Instituto Nacional de

Estadísticas siguen mostrando un panorama desalentador respecto al nivel de
actividad del mercado laboral. Si bien los números no presentan ribetes de alarma
(6,6%, donde el promedio enero de 2010-marzo 2017 es 6.7%), sí son para asumir
cierta preocupación dada la tendencia que se viene a confirmar. En particular, el
alza en la tasa de desempleo ha sido determinada esencialmente por la
destrucción del trabajo asalariado (-0,4%), el cual cae por cuarto mes consecutivo,
siendo el alza en el empleo por cuenta propia (6,6% en un año) lo que ha
permitido evitar un crecimiento más fuerte de este indicador. Esto da cuenta de
una precarización en aumento del mundo del trabajo.

Más allá de posibles razones institucionales tales como la legislación laboral o el

débil poder negociador sindical, la porfía de la tasa de desempleo en descender a
niveles por debajo del 5%, incluso después de un cambio de metodología que
permitió una definición más amplia de lo que era estar empleado, es más probable
que se deba a factores estructurales de la economía chilena que guardan relación
con la capacidad de ella de incrementar su producción en el largo plazo.

En este sentido, y coherentemente con la tesis que planteo, el país ha presentado

en los últimos dos años débiles cifras de actividad económica general, que si bien
no van en contra de lo que ocurre en otros países de la región como consecuencia
del fin del ciclo de las materias primas y del encarecimiento del crédito externo, sí
son reflejo del proceso de reversión a la media que inevitablemente las cifras
macroeconómicas tienden a mostrar una vez que las condiciones internacionales
se normalizan, para bien o para mal.

Siguiendo la lógica del argumento, ha sido ampliamente documentado que la tasa

de crecimiento del producto potencial en Chile se redujo drásticamente desde
comienzos de los 2000, y que la razón principal para esta caída es un menor
crecimiento de lo que en macroeconomía se llama Productividad Total de Factores
(PTF) (Fuentes, Larraín, y Schmidt-Hebbel (2006), Fuentes y García (2014)). La
PTF es el residuo que se obtiene después de intentar explicar de la mejor manera
posible la tasa de crecimiento de un país por medio de la acumulación de factores
de producción (capital físico, capital humano, número de trabajadores, etc.), por lo
que se asume que debe reflejar al menos parcialmente la eficiencia con la cual un
país usa sus recursos.

Una menor productividad impacta el mercado laboral de forma no trivial. Un

crecimiento más lento de la productividad implica un menor crecimiento del aporte
marginal de los trabajadores a los resultados de las empresas, lo que se traduce
en costos laborales crecientemente más altos y un consecuente menor ritmo de
aumento de la demanda por este factor.

En un mercado sin ningún tipo de fricciones, el ajuste natural sería mediante una
reducción en el crecimiento de los salarios sin ningún tipo de impacto en
desempleo, pero habitualmente los mercados laborales presentan rigideces que
impiden una adecuación total. Esto redunda en que el ajuste debe darse mediante
otros márgenes, tales como reducciones en la extensión de los contratos,
aumentos en los trabajos de medio tiempo, empleo informal, o lisa y llanamente,
desempleo. En este último caso, ante la imposibilidad de encontrar un empleo que
se ajuste a sus expectativas, muchas personas pueden ver en ser sus propios
empleadores una alternativa de último recurso a la cesantía.

Como componente añadido al efecto que la productividad tiene sobre el

desempleo, existe el desempleo que se genera por fricciones en el proceso
habitual de calce entre empleadores y trabajadores. Muchos trabajadores pueden
estar muy calificados pero pueden tener dificultades en encontrar la empresa
ideal, la que demande exactamente las habilidades en las cuales ellos se han
especializado. Y viceversa, muchas empresas pueden estar en búsqueda de
trabajadores con ciertas características, y les puede ser difícil encontrar el
trabajador ideal. En este sentido, mayores costos de búsqueda tendrán una
influencia perjudicial en la tasa de desempleo de la economía, si bien podríamos
pensar que este desempleo es menos ineficiente sí que las personas que
prefieren pasar desempleadas o las empresas que prefieren dejar una vacante
abierta, lo hacen con el propósito de conseguir un vínculo que maximice las rentas
totales del contrato.

Existen dos fenómenos que han convertido este hecho en algo especialmente
relevante.

Uno de ellos es el acelerado desarrollo tecnológico, que ha hecho que muchas

personas que se encuentran en etapas avanzadas de la vida laboral y pierden su
empleo, les resulte muy difícil recuperarlo puesto que, por un lado, la demanda
efectiva por sus habilidades ha bajado y, por otro, las empresas que pueden estar
demandando sus habilidades son más escasas y es más difícil encontrarlas. Esta
situación debiera ser paulatinamente menos aguda a medida que la fuerza laboral
chilena se vuelva cada vez más alfabetizada digitalmente y los más viejos
comiencen a jubilar.

El otro proceso es el que habla de los ciclos de exceso de profesionales en ciertas

áreas de especialidad. Típicamente, cuando los estudiantes toman decisiones
acerca de qué carrera seguir en el futuro lo hacen basados en información
presente y pasada, que es la que se encuentra disponible con mayor facilidad de
forma pública. Esto causa que carreras que tuvieron o están teniendo un buen
desempeño en el mercado laboral se saturen rápidamente de alumnos que buscan
participar de este buen momento del cual no hay ninguna garantía de que se
mantenga cuatro o cinco años después, cuando sea momento de egresar.

De esta forma, tal como en el caso de los trabajadores no alfabetizados

digitalmente, muchos profesionales salen al mercado laboral dándose cuenta que
la demanda por sus habilidades ha bajado, que por este motivo y el aumento
gigantesco de la oferta las rentas que esperaban conseguir ya no son tales, y que
es muy difícil encontrar la compañía que quiere contratarlos. Esto incide en que
muchas de estas personas caen en un desempleo prolongado post-egreso,
mermando el capital humano que han adquirido, y que finalmente se desempeñen
en una función para la cual no se formaron o prefieran iniciar actividades por
cuenta propia.

Podemos ver que existen determinantes múltiples de la debilidad de la economía

en reducir el desempleo, y cada uno de ellos requiere acciones distintas de parte
de la autoridad. El revitalizar el crecimiento de la productividad en Chile es algo de
suma urgencia si el país no quiere caer en una trampa de ingreso medio donde ni
se vuelve más próspero ni los beneficios sociales existentes alcanzan para crear
una red de bienestar social densa. En este sentido es lamentable el dejo con que
las últimas dos autoridades presidenciales han abordado el tema, uno prefiriendo
la adulación rápida proveniente de cifras macroeconómicas espectaculares
impulsadas básicamente por el ciclo, otra restándole total y explícitamente
relevancia dentro de su agenda.

Muchas de las reformas pro-productividad son probablemente impopulares,

implicarán desgastantes batallas políticas con los grupos minoritarios que rentan
del status quo, y sus frutos con toda seguridad no los verá la administración que
las lleve a cabo. Sin embargo, muchas de ellas, tales como una legislación más
vehemente en defender la libre competencia a la hora de penalizar los oligopolios
y la formación de carteles, sí tendrán importante apoyo popular y sus beneficios
serán tangibles para el ciudadano de a pie. Por otro lado, es de suma importancia
que el Estado evalúe en qué medida el país pierde en términos de recursos y en
términos distributivos cuando existen trabajadores que no tienen acceso a una
capacitación adecuada que les permita reinsertarse en el mercado laboral, así
como cuando profesionales que han desembolsado recursos para adquirir ciertas
habilidades no encuentran demanda por ellas, causando que los escasos empleos
no sean asignados en base al mérito sino que en base a quién tiene las mejores
conexiones y contactos, usualmente no los que están ascendiendo socialmente.
Una Interpretación de las Causas del Desempleo en Chile:

El desempleo afecta a la economía en más de una forma. Esto se debe a varias

facetas de la economía que se encuentran interconectadas y ejercen un efecto
que al final tendrá un impacto en espiral sobre los otros. Ningún país quiere tener
altas tasas de desempleo ya que este escenario sólo conduce a más casos de
desempleo. Como resultado de esto, el número de individuos que compiten por
una oportunidad de empleo es mayor, y esto hace que las posibilidades de
conseguir un trabajo sea algo muy remoto para todos los candidatos interesados.

El desempleo afecta a la economía de modo que se asocia con el flujo de dinero.

Un flujo de caja constante es esencial para cualquier economía que quiere
prosperar, tanto hacia adentro y hacia fuera. Si no se consigue esto, se conduce a
un lento crecimiento económico, que a su vez hace que sea más difícil hacer un
cambio de tendencia en el futuro. Una vez más, el desempleo afecta a la
economía cuando la utilización de las materias primas y la maquinaria necesaria
para la salida no está optimizada. Como resultado de esto, se disminuye el gasto
de los consumidores que a su vez conduce a la deflación provocada por la
demanda mínima y la oferta de productos y servicios.

Si un país se enfrenta a altas tasas de desempleo, entonces se deduce que la

mayoría de las personas acumulan más deuda de la necesaria para que sean
capaces de cumplir con sus obligaciones financieras, tales como hipotecas,
préstamos para automóviles y otras cuentas. El pago de las deudas, por supuesto,
complica la economía familiar. En este caso, el gobierno se verá obligado a
aumentar los impuestos con el fin de funcionar correctamente sin mencionar que
atienden a necesidades tales como la protección social y otras obligaciones
vitales. De esta manera, el paro afecta enormemente a la economía. Un país que
tiene una alta tasa de desempleo también significa que otros sectores de la
economía están en peligro ya que los fondos destinados al desarrollo están
dirigidos a apoyar a las masas desempleadas. La desaceleración económica se
experimentará como resultado de esto.

Un menor retorno sobre la inversión (ROI) es el producto de un gobierno con

capacidad de gasto limitado y menos recursos financieros para invertir. Las cosas
serán peores si la moneda pierde valor ya que los inversores estarán menos
dispuestos a invertir en dicho entorno. Esto se debe a que el poder del pueblo es
clave para un entorno próspero. El empleo es uno de los determinantes más
importantes que influye en la economía del país, es importante conocer las
consecuencias que se derivan de esta problemática, con el objetivo de que los
gobiernos influyan en las alternativas y aspectos promocionales acerca de la
profesionalidad y la búsqueda de empleo activa.

2.- Explique brevemente las causas y consecuencias que tiene el desempleo

en Chile y resto de las economías del mundo.

De acuerdo a lo estudiado el  desempleo hace referencia al número de parados

que hay en una economía. Definimos como parado aquella persona que está
dispuesta a trabajar y no encuentra trabajo. La tasa de desempleo es el porcentaje
de gente que está en paro sobre el total de la población activa.

Además definimos población activa  como el grupo de gente mayor de 16 años

que trabaja más aquellos que se encuentran parados. Por ello, el desempleo

Las causas y consecuencias que tiene el desempleo en Chile y resto de las

economías del mundo.
Como ya es bien sabido el desempleo se encuentra entre las variables
macroeconómicas  para el estudio de una economía. Dependiendo de las causas
que lo provocan, podemos hablar de una modalidad de paro u otra, lo que nos
permite sacar unas conclusiones acerca de la situación económica del país.
Existen los siguientes tipos de desempleo:

 Paro friccional: es el paro que se da durante el tiempo en el que un

trabajador deja un puesto de trabajo y encuentra otro.

 Paro tecnológico: es el paro que se produce debido a la aparición de alguna

tecnología concreta. Por ejemplo, si se crea un robot que puede realizar las
tareas de algunos empleados, estas personas serán reemplazadas e irán al
paro.

 Paro estacional: algunos productos o sectores de la economía son muy

estacionales, por lo que aumenta la demanda de trabajo en algunas fechas
concretas y disminuye cuando se termina la temporada. Es el ejemplo del
turismo en España o los turrones en Navidad.

 Paro cíclico: es el paro que va relacionado con el ciclo de la economía, es

decir, que según el funcionamiento de la economía subirá o bajará. En caso
de que la economía se encuentre en fase de expansión aumentará,
mientras que si la economía es negativa bajará la tasa de desempleo.

Las consecuencias económicas del desempleo en Chile y el resto del

Mundo:

Al ser una variable tan importante en la economía del país, cualquier variación
importante en la tasa de desempleo tiene efectos importantes en la economía de
un país, ya sea de forma positiva o negativa. Es evidente que, las tasas altas de
paro serán las que más problemas provoquen en un territorio. Aquí podemos
encontrar algunas de las consecuencias más tradicionales que conlleva el paro en
un país.

o El paro provoca más paro: el ciclo de la economía provoca que cuando se

tiene altas tasas de paro, se tiende a aumentar de forma considerable. Por
ello, algunas de estos efectos son consecuentes, al más puro "efecto
dominó".

o Mayor deuda: las altas tasas de desempleo hacen que las personas
acumulen mayor deuda para poder sacar adelante sus necesidades
financieras. Esto provoca

o Menor consumo: si las personas no tienen trabajo, no podrán consumir

como lo hacían anteriormente, lo que reducirá el flujo de efectivo en la
economía que, para funcionar correctamente, necesita las entradas y
salidas de dinero de forma continua.

o Más impuestos: si existen menos trabajadores, el Estado recibirá menos

ingresos. Es por esto que aumentará los impuestos para poder seguir
manteniendo la misma capacidad financiera que le permita llevar a cabo su
actividad.

o Frenazo al desarrollo: aunque el paro se centre en un sector concreto,

también afectará a otros sectores productivos del país porque el dinero
invertido para su desarrollo y crecimiento económico se trasladará a
solucionar los problemas de las personas en paro. Por ello, como mínimo,
reducirá la expansión en este ámbito.

Con esto, ya conoces qué es el desempleo, cómo se forma y cuáles son los

efectos que tiene en la economía. Es fundamental conocer cómo funciona para
determinar la situación global de un país y actuar en consecuencia para intentar
solucionar el problema de la mejor forma posible.
Desempleo en Chile y el Mundo: Causas Fundamentales

Las más recientes cifras de desempleo publicadas por el Instituto Nacional de

Estadísticas siguen mostrando un panorama desalentador respecto al nivel de
actividad del mercado laboral. Si bien los números no presentan ribetes de alarma
(6,6%, donde el promedio enero de 2010-marzo 2017 es 6.7%), sí son para asumir
cierta preocupación dada la tendencia que se viene a confirmar. En particular, el
alza en la tasa de desempleo ha sido determinada esencialmente por la
destrucción del trabajo asalariado (-0,4%), el cual cae por cuarto mes consecutivo,
siendo el alza en el empleo por cuenta propia (6,6% en un año) lo que ha
permitido evitar un crecimiento más fuerte de este indicador. Esto da cuenta de
una precarización en aumento del mundo del trabajo.

Más allá de posibles razones institucionales tales como la legislación laboral o el

débil poder negociador sindical, la porfía de la tasa de desempleo en descender a
niveles por debajo del 5%, incluso después de un cambio de metodología que
permitió una definición más amplia de lo que era estar empleado, es más probable
que se deba a factores estructurales de la economía chilena que guardan relación
con la capacidad de ella de incrementar su producción en el largo plazo.

En este sentido, y coherentemente con la tesis que planteo, el país ha presentado

en los últimos dos años débiles cifras de actividad económica general, que si bien
no van en contra de lo que ocurre en otros países de la región como consecuencia
del fin del ciclo de las materias primas y del encarecimiento del crédito externo, sí
son reflejo del proceso de reversión a la media que inevitablemente las cifras
macroeconómicas tienden a mostrar una vez que las condiciones internacionales
se normalizan, para bien o para mal.

Siguiendo la lógica del argumento, ha sido ampliamente documentado que la tasa

de crecimiento del producto potencial en Chile se redujo drásticamente desde
comienzos de los 2000, y que la razón principal para esta caída es un menor
crecimiento de lo que en macroeconomía se llama Productividad Total de Factores
(PTF) (Fuentes, Larraín, y Schmidt-Hebbel (2006), Fuentes y García (2014)). La
PTF es el residuo que se obtiene después de intentar explicar de la mejor manera
posible la tasa de crecimiento de un país por medio de la acumulación de factores
de producción (capital físico, capital humano, número de trabajadores, etc.), por lo
que se asume que debe reflejar al menos parcialmente la eficiencia con la cual un
país usa sus recursos.

Una menor productividad impacta el mercado laboral de forma no trivial. Un

crecimiento más lento de la productividad implica un menor crecimiento del aporte
marginal de los trabajadores a los resultados de las empresas, lo que se traduce
en costos laborales crecientemente más altos y un consecuente menor ritmo de
aumento de la demanda por este factor. En un mercado sin ningún tipo de
fricciones, el ajuste natural sería mediante una reducción en el crecimiento de los
salarios sin ningún tipo de impacto en desempleo, pero habitualmente los
mercados laborales presentan rigideces que impiden una adecuación total. Esto
redunda en que el ajuste debe darse mediante otros márgenes, tales como
reducciones en la extensión de los contratos, aumentos en los trabajos de medio
tiempo, empleo informal, o lisa y llanamente, desempleo. En este último caso, ante
la imposibilidad de encontrar un empleo que se ajuste a sus expectativas, muchas
personas pueden ver en ser sus propios empleadores una alternativa de último
recurso a la cesantía.

Como componente añadido al efecto que la productividad tiene sobre el

desempleo, existe el desempleo que se genera por fricciones en el proceso
habitual de calce entre empleadores y trabajadores. Muchos trabajadores pueden
estar muy calificados pero pueden tener dificultades en encontrar la empresa
ideal, la que demande exactamente las habilidades en las cuales ellos se han
especializado. Y viceversa, muchas empresas pueden estar en búsqueda de
trabajadores con ciertas características, y les puede ser difícil encontrar el
trabajador ideal. En este sentido, mayores costos de búsqueda tendrán una
influencia perjudicial en la tasa de desempleo de la economía, si bien podríamos
pensar que este desempleo es menos ineficiente sí que las personas que
prefieren pasar desempleadas o las empresas que prefieren dejar una vacante
abierta, lo hacen con el propósito de conseguir un vínculo que maximice las rentas
totales del contrato.

Existen dos fenómenos que han convertido este hecho en algo especialmente
relevante. Uno de ellos es el acelerado desarrollo tecnológico, que ha hecho que
muchas personas que se encuentran en etapas avanzadas de la vida laboral y
pierden su empleo, les resulte muy difícil recuperarlo puesto que, por un lado, la
demanda efectiva por sus habilidades ha bajado y, por otro, las empresas que
pueden estar demandando sus habilidades son más escasas y es más difícil
encontrarlas. Esta situación debiera ser paulatinamente menos aguda a medida
que la fuerza laboral chilena se vuelva cada vez más alfabetizada digitalmente y
los más viejos comiencen a jubilar.

El otro proceso es el que habla de los ciclos de exceso de profesionales en ciertas

áreas de especialidad. Típicamente, cuando los estudiantes toman decisiones
acerca de qué carrera seguir en el futuro lo hacen basados en información
presente y pasada, que es la que se encuentra disponible con mayor facilidad de
forma pública. Esto causa que carreras que tuvieron o están teniendo un buen
desempeño en el mercado laboral se saturen rápidamente de alumnos que buscan
participar de este buen momento del cual no hay ninguna garantía de que se
mantenga cuatro o cinco años después, cuando sea momento de egresar. De esta
forma, tal como en el caso de los trabajadores no alfabetizados digitalmente,
muchos profesionales salen al mercado laboral dándose cuenta que la demanda
por sus habilidades ha bajado, que por este motivo y el aumento gigantesco de la
oferta las rentas que esperaban conseguir ya no son tales, y que es muy difícil
encontrar la compañía que quiere contratarlos. Esto incide en que muchas de
estas personas caen en un desempleo prolongado post-egreso, mermando el
capital humano que han adquirido, y que finalmente se desempeñen en una
función para la cual no se formaron o prefieran iniciar actividades por cuenta
propia.

Podemos ver que existen determinantes múltiples de la debilidad de la economía

en reducir el desempleo, y cada uno de ellos requiere acciones distintas de parte
de la autoridad. El revitalizar el crecimiento de la productividad en Chile es algo de
suma urgencia si el país no quiere caer en una trampa de ingreso medio donde ni
se vuelve más próspero ni los beneficios sociales existentes alcanzan para crear
una red de bienestar social densa. En este sentido es lamentable el dejo con que
las últimas dos autoridades presidenciales han abordado el tema, uno prefiriendo
la adulación rápida proveniente de cifras macroeconómicas espectaculares
impulsadas básicamente por el ciclo, otra restándole total y explícitamente
relevancia dentro de su agenda.

Muchas de las reformas pro-productividad son probablemente impopulares,

implicarán desgastantes batallas políticas con los grupos minoritarios que rentan
del status quo, y sus frutos con toda seguridad no los verá la administración que
las lleve a cabo. Sin embargo, muchas de ellas, tales como una legislación más
vehemente en defender la libre competencia a la hora de penalizar los oligopolios
y la formación de carteles, sí tendrán importante apoyo popular y sus beneficios
serán tangibles para el ciudadano de a pie. Por otro lado, es de suma importancia
que el Estado evalúe en qué medida el país pierde en términos de recursos y en
términos distributivos cuando existen trabajadores que no tienen acceso a una
capacitación adecuada que les permita reinsertarse en el mercado laboral, así
como cuando profesionales que han desembolsado recursos para adquirir ciertas
habilidades no encuentran demanda por ellas, causando que los escasos empleos
no sean asignados en base al mérito sino que en base a quién tiene las mejores
conexiones y contactos, usualmente no los que están ascendiendo socialmente.
Conclusión

Para concluir se puede decir que la variable del desempleo. De todos los
indicadores económicos es uno o el más importante incluso por encima del
crecimiento del PIB, ya que refleja más el bienestar de las familias que la actividad
económica en sí

Como ya es bien sabido el desempleo conlleva una disminución de los ingresos lo

cual produce cambios en el estilo de vida de las personas, además puede traer
consecuencias psicológicas negativas como disminución de la autoestima,
depresión, ansiedad, etc. Ya que produce un empobrecimiento del concepto que
se tiene de uno mismo.

También se puede entender que la política causa desempleo ya que las

actividades de construcción, forestales y cárnicas dependen mucho de la estación
y dan lugar a una considerable cantidad de desempleo temporal. Igualmente, los
cambios industriales y tecnológicos pueden obligar a los trabajadores a
reajustarse y reubicarse afectando directamente en el bienestar de estos.

Además se logra entender el impacto que este tiene en la economía ya que esta
última se ve afectada gravemente sí las personas están desempleadas, la
demanda del producto baja y se ve afectada la oferta, lo que conlleva a un bajo
nivel de producción, perjudicando el flujo de dinero en el país, por lo tanto el
gobierno debe y tiene que implementar medidas que puedan ayudar a mitigar el
impacto del desempleo para así lograr el bienestar social.
Referencias:

https://www.elmostrador.cl/noticias/opinion/2017/05/05/desempleo-en-chile-
causas-fundamentales/

https://www.cepchile.cl/cep/site/artic/20160303/asocfile/20160303184526/rev32_ro
sende.pdf

https://www.economiasimple.net/desempleo.html

http://www.redseca.cl/desempleo-en-chile-causas-fundamentales/

https://www.goconqr.com/note/5477599/causas-y-consecuencias-del-desempleo-

https://www.bolsamania.com/buscartrabajo/el-desempleo-y-su-efecto-en-la-
economia/