Estudio de Caso

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Estudio de caso: Curso.

Gestión Pública, derecho administrativo y


disciplinario

Formulación del Problema

Pepito Pérez Director del departamento Administrativo de la Presidencia


de la Republica, es investigado por presuntas irregularidades relacionadas
con interceptaciones y seguimientos ilegales a diferentes personalidades
de la vida pública nacional, actuación que se inició de oficio, con base en
la información reportada en la Revista Semana correspondiente a la
edición del 30 de febrero de 2010, donde se describe la presunta
ilegalidad en procedimientos de interceptaciones telefónicas y
seguimientos efectuados por personal del Departamento Administrativo
de Seguridad DAS, a magistrados, periodistas y políticos.

Actividades a desarrollar Fase I: Identificación:

El estudiante responde los interrogantes:

1). Para interponer queja disciplinaria, en contra de Pepito Pérez qué


pruebas debe aportar el quejoso para acreditar la vinculación laboral de
Pepito Pérez, como servidor público.
2). Cuál es la Entidad Pública encargada de adelantar la investigación
disciplinaria en contra de Pepito Pérez y cuál es la Ley que se aplica en
estos casos.

Actividades a desarrollar Fase II: Toma de Decisiones

El estudiante responde los interrogantes:

1). Mediante qué acto administrativo se debe vincular a laborar a un


particular con el Estado.

2). Qué recursos proceden en el caso que la administración desvincule a


un funcionario sin el cumplimiento de los requisitos legales.

3). Qué norma jurídica se aplica en el evento que Pepito Pérez resulte
responsable de los hechos narrados en el caso.

Actividades a desarrollar. Fase 3 –Toma de decisiones

El estudiante responde los interrogantes:

1). Cuáles son los requisitos de forma y de fondo para la validez del acto
administrativo, mediante el cual se vinculó a Pepito Pérez en calidad de
director del departamento Administrativo de la Presidencia de la
Republica.

Actividades a desarrollar. Fase 4 - Resolución de problema


El estudiante responde los interrogantes:
1). Cuáles son los requisitos de validez de un acto administrativo.
2). ¿En el caso planteado habrá lugar a aplicar sanción disciplinaria?
3). ¿Quién es el encargado de adelantar el proceso disciplinario?
4). ¿Qué tipo de sanción disciplinaria se le debe imponer al sujeto
disciplinable?
5). ¿Cuál es el término de prescripción de la acción disciplinaria?
6). ¿Teniendo presente la presunta conducta cometida por Pepito Pérez,
qué recursos proceden en el proceso de responsabilidad disciplinaria?

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