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    Cuadro Comparativo Sobre La Aplicacion Del Codigo Sustantivo Del Trabajo

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    Lizet Ramirez Niño
    El documento presenta un cuadro comparativo de las ventajas y desventajas de trabajar en el sector público y privado según el Código Sustantivo del Trabajo. Entre las principales ventajas del sector público se encuentran la estabilidad laboral, los beneficios laborales como seguro de salud y jubilación, y la rotación de puestos manteniendo los mismos beneficios. Las principales desventajas son los bajos salarios, escasa probabilidad de ascenso y nula probabilidad de aumentos salariales. Por otro lado

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    Cuadro Comparativo Sobre La Aplicacion Del Codigo Sustantivo Del Trabajo

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    El documento presenta un cuadro comparativo de las ventajas y desventajas de trabajar en el sector público y privado según el Código Sustantivo del Trabajo. Entre las principales ventajas del sector público se encuentran la estabilidad laboral, los beneficios laborales como seguro de salud y jubilación, y la rotación de puestos manteniendo los mismos beneficios. Las principales desventajas son los bajos salarios, escasa probabilidad de ascenso y nula probabilidad de aumentos salariales. Por otro lado

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    Lizet Ramirez Niño
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    CUADRO COMPARATIVO SOBRE LA APLICACIÓN DEL CÓDIGO

    SUSTANTIVO DEL TRABAJO

    MAIRA ELIANA SANDOVAL GARCIA

    LIZET RAMIREZ NIÑO

    LEGISLACION LABORAL

    WALTER FABIO BUSTOS

    COORPORACÓN UNIVERSITARIA MINUTO DE DIOS

    2020
    CUADRO COMPARATIVO SOBRE LA APLICACIÓN DEL CÓDIGO
    SUSTANTIVO DEL TRABAJO

    VENTAJAS DESVENTAJAS
    INSTALACIONES Por lo general las empresas Por lo que las compañías
    públicas tienen instalaciones privadas brindan salas de
    antiguas, respecto a las juego, gimnasios y espacios
    empresas del sector privado. de distensión a sus
    empleados.
    ESTABILIDAD Las empresas privadas Algo que sí sucede con
    manejan mucha más algunos de los empleados
    estabilidad, pues sus públicos, quienes corren el
    directivos, generalmente riesgo de ser removidos de su
    permanecen grandes periodos cargo cuando el jefe del
    en los cargos de poder. Por lo sector cambia.
    cual, es probable que su
    permanencia en el trabajo no
    dependa del cambio de
    administración

    HORARIOS El horario de trabajo de un El primero suele comenzar


    empleado público suelen ser más temprano que el segundo,
    mucho más ameno que del pero también desocuparse
    empleado privado, antes. En general, en el sector
    dependiendo claro está de público se cumplen jornadas
    cada entidad y persona de unas 7 horas, mientras que
    en el privado de unas 9.

    VACACIONES El trabajador de empresa No obstante, el empleado


    privada tiene una cantidad estatal tiene más días de
    determinada de días de descanso y, en general, puede
    vacaciones, (regularmente 30 gozar de pequeñas vacaciones
    días naturales). en diferentes épocas del año.

    LICENCIAS El trabajador estatal cuenta lo cual no ocurre en el empleo


    con la virtud de tomarse privado.
    muchas y diferentes licencias.

    SALARIOS Regularmente, en cargos pero en ocasiones mandos


    altos, el salario que percibe medios y técnicos, los puestos
    un trabajador público tiende a públicos sí se llevan una
    ser muy inferior al del que ventaja.
    trabaja en una empresa
    privada.
    En concreto ¿qué ventajas y desventajas existe para trabajar, ya sea en el sector público
    o privado, más significativas?

    Las ventajas que destacan de trabajar para el Estado son:

     Estabilidad laboral, es menor el riesgo de despido


     Beneficios laborales, que incluyen seguro de salud, jubilación, vacaciones, etc.
     Rotación de puesto, es decir cambiar de área, pero manteniendo los mismos
    beneficios

    Horarios fijos, los horarios son respetados a cabalidad, aunque en algunos casos se
    trabaja mayor tiempo como por ejemplo el sector salud y educación.

    Entre las desventajas de trabajar para el Estado tenemos:

     Bajos salarios
     Escasa probabilidad de ascender en lo profesional y/o laboral
     Nula probabilidad de aumento de sueldos, y las funciones suelen hacerse
    rutinarias.

    Ahora bien, entre las ventajas de trabajar para el sector privado tenemos:

     Salarios altos, según el puesto y la carrera profesional a ejercer


     Conseguir aumento de sueldo, este incentivo se debe a que las empresas
    cumplen metas que benefician a todo su personal
     Posibilidad de desempeñarse en otros sectores, esto se debe por el resultado de
    méritos propios
     Mejores instalaciones, esto se debe que los empleadores se preocupan por la
    comodidad de sus trabajadores
     En algunas empresas se otorgan algunas facilidades, como por ejemplo
    movilidad para traslado, celular con línea corporativa, etc.

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