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    Perfil Cargo - Presidente

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    Este documento presenta el perfil del cargo de Presidente. El Presidente es el cargo estratégico más alto de la empresa y reporta directamente a la Junta Directiva. Sus principales responsabilidades incluyen definir la estrategia de la empresa a mediano y largo plazo, establecer los recursos generales, definir los valores de la compañía, ejercer la representación legal y sugerir acciones para la buena gestión de la empresa. Se requiere que tenga una formación profesional en administración de empresas u otra área afín, un título de posgrado como

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    Este documento presenta el perfil del cargo de Presidente. El Presidente es el cargo estratégico más alto de la empresa y reporta directamente a la Junta Directiva. Sus principales responsabilidades incluyen definir la estrategia de la empresa a mediano y largo plazo, establecer los recursos generales, definir los valores de la compañía, ejercer la representación legal y sugerir acciones para la buena gestión de la empresa. Se requiere que tenga una formación profesional en administración de empresas u otra área afín, un título de posgrado como

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    PSICOFILE GROUP CÓDIGO

    PROCESO GESTIÓN DE CALIDAD 30/04/2019


    TIPO DE DOCUMENTO FORMATO VERSIÓN
    NOMBRE DEL DOCUMENTO PERFIL DEL CARGO PRESIDENTE 01
    El portador de esta información no está autorizado a sacar copias. Pág. 1 de 1

    IDENTIFICACIÓN DEL CARGO


    Nombre del cargo Presidente Rol del Cargo
    Área Corporativo Estratégico X
    Cargo al que le reporta Junta Directiva Táctico
    No. Personas a cargo 0 Soporte

    CAPACIDADES Y REQUERIMMIENTOS
    Formación Profesional en Administración de Empresas, Ingeniería Industrial,
    Académica Economía o afines.
    Título de MBA, Mercadeo, Finanzas, Negocios Internacionales o Afines.
    Especialidad (de
    requerirse)
    Conocimientos y Inglés nivel avanzado.
    habilidades técnicas Conocimiento completo del negocio.
    Finanzas.
    Pensamiento Analítico y Estratégico.
    Experiencia Total Más de 12 años
    (años) Soporte
    Experiencia Específica 12 años

    MARCO ORGANIZATIVO - INTERRELACIONES


    Contacto Interno Cargo / Área
    Todas las áreas
    Junta Directiva
    Contacto Externo Cliente / Proveedor
    Agremiaciones

    RESPONSABILIDADES DEL CARGO


    PRINICPALES RESPONSABILIDADES
    QUE HACE
    Definir la estrategia y puesta en marcha de la misma
    Planear, definir y establecer junto con la Junta Directiva, la estrategia del negocio en el
    mediano y largo plazo.
    Establecer los recursos generales de la compañía
    Establecer y definir los valores de la compañía
    Ejercer la representación legal de la compañía
    Sugerir a la Junta Directiva los medios y acciones que considere para la buena marcha de la
    gestión de la empresa
    Realizado por: Angela Silva Revisado por: Daniel Caicedo Aprobado por: Gustavo

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