CUESTIONARIO UNIDAD 1 EVIDENCIA DE AUDITORIA

1. La evidencia de auditoria es:

 Los registros que utilizada por el auditor para alcanzar las conclusiones
en las que basa su opinión.
 La información/documentación utilizada por el auditor para alcanzar las
conclusiones en las que basa su opinión.
 La información/documentación utilizada por el auditor.

2. En base a la NIA 500 la Evidencia de Auditoría es:

 La responsabilidad del auditor de diseñar y realizar procedimientos de

auditoria para obtener la suficiente y apropiada evidencia de auditoria.
 La responsabilidad del contador de diseñar y realizar procedimientos de
auditoria para obtener la suficiente y apropiada evidencia de auditoria.
 La responsabilidad del auditor de diseñar y realizar procedimientos de
auditoria para obtener la suficiente y apropiada documentación de
auditoria.

3. La evidencia de auditoría incluye:

 Documentos, testimonios.
 La información contenida en los registros contables
 Tanto la información contenida en los registros contables, como otra
información complementaria.

4. La evidencia de auditoria es cualquier información que utiliza el

auditor para determinar si la información es:

 Suficiente y fiable
 Cualitativa y cuantitativa
 Relevante y necesaria

5. Dentro de la obtención de la evidencia en auditoría, el auditor debe

tener evidencia suficiente y competente mediante la aplicación de
pruebas y:
  Procedimientos sustantivos y/o métodos (técnicas)
 Procedimientos sustantivos y/o métodos (investigación)
 Procedimientos sustantivos y/o métodos (análisis)

6. Para que la evidencia de auditoría sea aceptable debe ser:

 Confiable y debe estar regida por las fuentes externas e internas.

 Confiable y debe estas influenciada por las fuentes externas e internas.
 Confiable y no debe estas influenciada a ninguna fuente.

7. ¿Cuáles son los riesgos que afectan a la evidencia de la auditoría?

 Riesgo coherente y riesgo de sistema

 Riesgo inherente y riesgo sustantivo
 Riesgo inherente y riesgo de control.

8. ¿A que se llama evidencia de auditoría? 

 A cualquier información que utiliza el auditor para determinar si la

información cuantitativa o cualitativa que se está auditando, se presenta
de acuerdo con el criterio establecido. 
 Al trabajo empírico, por tanto, se basa en la observación y experiencia del
investigador. 
 A la actividad orientada a la obtención de nuevos conocimientos y su
aplicación para la solución a problemas o interrogantes de carácter
científico. 
9. Para que la evidencia sea suficiente se requiere que  la evidencia sea
competente. 

10.¿Cuándo la evidencia es suficiente? 

 Si guarda relación con el alcance de la auditoria y además es creíble y

confiable.  
 Si el hecho se relaciona con el objetivo de la auditoria. 
 Si el alcance de las pruebas es adecuado 

11. ¿Cuándo la evidencia es pertinente? 

  Si el alcance de las pruebas es adecuado. Solo una evidencia encontrada,
podría ser no suficiente para demostrar un hecho.  
 Si el hecho se relaciona con el objetivo de la auditoria. 
 Si guarda relación con el alcance de la auditoria y además es creíble y
confiable.  

12. ¿Cuándo la evidencia es competente? 

 Si el alcance de las pruebas es adecuado. Solo una evidencia encontrada,

podría ser no suficiente para demostrar un hecho.  
 Si el hecho se relaciona con el objetivo de la auditoria. 
 Si guarda relación con el alcance de la auditoria y además es creíble y
confiable. 

13. La evidencia oral o testimonial es  

 Revisión de documentos y registros contables, manuales,

manifestaciones de la dirección. 
 Análisis mediante razonamiento, reclasificación, cálculo y comparación. 
 Indagación o entrevistas al personal de la entidad o a terceras partes,
documentadas o corroboradas siempre que sea posible. 

14. ¿Cuáles son los tipos de evidencia? 

 Física o material, documental y oral o testimonial. 

 Física o material, documental, oral o testimonial, analítica y electrónica. 
 Documental, analítica, electrónica, pertinente y gráfica. 

15. ¿Que son las técnicas de auditoria? 

métodos o formas prácticas que el auditor utiliza para poder recopilar

evidencias. 

Rebuscar información de los asientos contables para encontrar un culpable. 

Las dos respuestas anteriores son válidas. 

 
16. Algunas Técnicas de auditoria son:  

Investigación, trabajo y entrevista. 

Inspección, análisis y observación. 

Observación, refutación y Retroalimentación.  

17. Seleccione las Técnicas de verificación ocular 

Computación, cronología e inspección. 

Comparación, observación, revisión selectiva.   

Pruebas objetivas, subjetivas y comparativas.  

18.En qué consiste la técnica de confirmación  

Consiste en la respuesta a una pregunta o solicitud para corroborar la

información obtenida en los registros contables. 

Consiste en la retroalimentación. 

Consiste en la observación del auditor. 

19. Seleccione los métodos de Cálculo más utilizados en la auditoría   

Cálculos normales. 

Cálculos globales de auditoría por ser totalmente objetivo, analítico e

impactante. 

Recálculos por ser totalmente objetivo, analítico e impactante. 

20. Con la técnica de Investigación el auditor puede 

Dar por terminada la auditoría.  

Obtener conocimiento y formarse un juicio sobre algunos saldos u operaciones

realizadas por la empresa. 

Emitir memorandos y actualizar todas las técnicas.  

21. Dentro del conocimiento del negocio se necesita  

Reestructuración para poder finalizar el proceso de auditoría.  

Actualizarse en los cambios en el entorno o interno, aspectos económicos y

sociales. 

Renovar todos los aspectos de liquidaciones del negocio. 

22. Subraye algunos de los tipos de documentación de auditoria 

 Actas nacionales, documentos, papeles. 

 Libretas, cuestionarios, actas nacionales. 
 Planillas contables, actas fiscales, certificaciones, evidencias fiscales . 
 Cuestionarios, organización, libros, aclaraciones. 

23.Marque con una x la definición correcta sobre las planillas contables 

(        )  Son papeles utilizados en una auditoría.   

(         )  Es la que clasifica a los papeles de trabajo. 

(         )  Se utiliza en todo el proceso de auditoría y contabilización. 

(   X   )  Se utilizan para hacer declaraciones ante la administración pública. 

24. Subraye la respuesta el literal correcto. 

Los papeles de trabajo del auditor pretenden alcanzar los siguientes

objetivos: 

 Evidenciar el trabajo realizado por partes. 

 Facilitar la revisión posterior del trabajo realizado .  
 Mejorar y perfeccionar el enfoque sistemático aplicado en los trabajos de
informes. 
 Servir de base para la preparación del informe. 
 Ser el medio más adecuado de organización control y administración del
trabajo. 
 

25.Encierre en un círculo el literal correcto 

La documentación de auditoria que comprende: 

A. La documentación puede incluir toda la información que soporte la

evidencia del trabajo realizado, la cual es conservada en papeles físicos los
cuales se van acumulando con el aporte de cada uno de los miembros de la
empresa. 
B. La documentación de auditoria incluye toda la información que soporta la
evidencia del trabajo realizado, esta información es conservada
regularmente en archivos físicos y electrónicos, los cuales se van
acumulando con el aporte de cada uno de los miembros del equipo de
auditoria. 

26. Subraye la opción correcta 

Que debe preparar el auditor en el proceso de una auditoría 

 Una documentación que respalde los resultados obtenidos de los Estados

financieros. 
 Una clasificación de documentación de auditoría en los Estados financieros. 
 Una documentación que respalde los procedimientos de la auditoría. 

27.Marque con una x la respuesta correcta 

La documentación de la auditoría es: 

(        )  Es la realización de objetivos 

(   X  )  Es el principal registro de los procedimientos de la auditoría contable 

(        )  Es el principal registro de los resultados de la auditoría contable 

28. Subraye la clasificación de la documentación de auditoria 

 Interna y externa  
 Dependiente e independiente  
 Propia e interna 
 Técnicas y Herramientas 

29. ¿Qué es la documentación de fuente externa? 

 Confirmaciones de los propietarios  

 Confirmaciones de terceros recibidas por clientes, bancos y proveedores etc.  
 El auditor recolecta información del interior de la empresa 
 El auditor recolecta información de documentos electrónicos. 

30. La preparación de la documentación de la auditoría nos ayuda a: 

 Mejorar la calidad de la auditoría 

 Facilitar una efectiva revisión y evaluación de la auditoría  
 Dar resultados importantes de la auditoría 
 Entender procedimientos encontrados dentro de la auditoria  

31. La preparación de la documentación de la auditoria debe ser: 

 Necesaria y adecuada  
 Relevante y concreta 
 Suficiente y relevante 
 Importante y clara 

32.¿Marque con una X los errores que no son recurrentes en un proceso

de auditoría?  

 (    )    Mantener en el archivo de papeles de trabajo, documentos o análisis 

 (     )     Anotaciones que hace el auditor en los documentos 
 (     )     Conclusiones preliminares adversas que el auditor a cargo del
trabajo 
 (     )     Puede ocurrir que se adicionen o reemplacen a último momento 
 ( X  )     No olvidar incluir papeles de trabajo 
33.¿Marque con una x los ejemplos de cambio en la Compilación del
archivo final del trabajo de auditoría?  

 (      )    Dictamen u opinión 

 (  X  )  Suprimir o desechar 
 (  X  )  Dar por terminadas las listas de verificación 
 (  X  )  Documentar la evidencia 

34. Mediante qué se puede registrar la documentación de auditoria. 

 En el portal web de le entidad  

 Puede registrarse en papeles de trabajo, archivos tales como físicos y
electrónicos, o en otros medios. 
 Mediante escritura pública de estado legal. 
 La documentación se registrará en archivos de la entidad. 

35.Dentro de los ejemplos de documentación de auditoria se encuentran: 

 facturas, membretes, escrituras. 

 Cuentas, libro diario, kardex y balances. 
 Programa de auditoria, análisis, memorandos relativos, resúmenes de
cuestiones significativas y cartas de confirmación. 
 Sistemas contables. 

36. Las cuestiones surgidas después de la fecha del informe

de auditoría son: 

 Circunstancias observadas, procedimientos nuevos y adicionales, la fecha y

las personas que realizaron y revisaron los cambios en la documentación. 
 herramientas observadas en el transcurso de la auditoria. 
 Análisis profesional del auditor contable y financiero. 
 Circunstancias observadas, procedimientos nuevos y adicionales de la
auditoria. 

37.¿Cuál es la finalidad de la NIA 500? 

 Obtener evidencia suficiente y apropiada para sustentar el informe de
auditoría. 
 Dar lineamientos sobre la documentación de los trabajos de auditoría. 
 Dar lineamientos sobre la documentación y evidencia de los trabajos de
auditoría. 
 Carecer de evidencia suficiente y apropiada para sustentar el informe de
auditoría. 

38. Qué debe verificar el auditor en la NIA 500: 

 Evaluará la adecuación del procedimiento de dicho experto

como documentación de auditoría.  
 Obtener evidencia suficiente y apropiada para sustentar el informe de
auditoría. 
 Evaluará la competencia, capacidad y la objetividad de dicho experto 
 Todas las anteriores 

39. ¿Cómo se caracteriza la suficiencia y adecuación de la evidencia de

auditoria? 

 Por ser cualitativa y Acumulativa  

 Por ser cualitativa y Relativa 
 Por ser Cuantitativa y Acumulativa 

40. ¿Que debe contener la información que se utilizara como evidencia

de auditoria? 

 Fiabilidad y eficiencia 
 Relevancia y Objetividad 
 Relevancia y Fiabilidad 

41. De qué trata la evaluación de la adecuación del trabajo del experto de la

dirección 

 De la responsabilidad del auditor 

 Relevancia y razonabilidad de los hallazgos del experto 
 De los procedimientos que utiliza el auditor  

42. La información generada por la entidad y utilizada para los

propósitos del auditor necesita ser: 

 Exacta  
 Copia  
 Diversas  

43. Habilidades que debe tener un experto de la dirección:  

 Creatividad, fiabilidad, entereza 

 Competencia, capacidad y objetividad. 
 Eficacia, eficiencia, ganancias 

Unidad 2

44. Papeles de Trabajo es:

a. El conjunto de cédulas que contienen información obtenida por el

contador en su revisión

b. El conjunto de cédulas y documentos que contienen los datos e

información obtenida por el auditor para su planificación

c. El conjunto de cédulas y documentos que contienen los datos e

información obtenida por el auditor en su revisión

45. Los propósitos principales de los papeles de trabajo:

a. Ayudar a organizar y coordinar las fases de la auditoría

b. Sirven de nexo entre los registros y datos del cliente y el informe del

contador

c. Proporcionar información que será incluida en el informe de auditoría y

servir como respaldo de la opinión del auditor

 d. Todas las anteriores

46. Los papeles de trabajo cumplen principalmente los siguientes

objetivos:

a. Registrar de manera ordenada, sistemática y detallada los

procedimientos y actividades realizados por el auditor.

b. Documentar el trabajo efectuado para futura consulta y referencia.

c. Proporcionar la base para la rendición de informes.

d. Todas las anteriores

47.Se acostumbra a clasificar a los papeles de trabajo desde dos puntos de

vista:

a. Por su uso y por su contenido

b. Por su necesidad y por su utilidad

c. Por su uso y por su racionalidad

d. Ninguna de las anteriores

48. ¿Cómo se clasifican los papeles de trabajo con base en su utilización

y contenido?

a. Archivo permanente o expediente continúo de auditoría y papeles de

trabajo actuales o del período.

b. Archivos permanentes o exigentes continuos de auditoría y papeles de

trabajo actuales o del periodo.

c. Archivos temporales o expediente continuo de auditoría y papeles de

trabajo actuales o del período.

49. ¿Cómo se archivarán los papeles de trabajo dentro de la Integración

de expedientes y orden de los papeles de trabajo?
 a. Conforme a un sistema alfabético

b. Conforme a un sistema aleatorio

c. Conforme a un sistema alfanumérico

50. Dentro de Propiedad, custodia y confidencialidad el personal

auditor será responsable de la custodia y cuidado de los papeles de
trabajo durante la realización de la auditoría, hasta que:

a. Concluya el expediente y se emita el o los informes respectivos.

b. Concluya la revisión y se emita el o los informes respectivos.

c. Concluya la inspección y se emita el o los informes respectivos.

51. ¿Qué son los papeles de trabajo? 

 Son el conjunto de documentos, planillas o cédulas, en las cuales el

auditor registra los datos y la información obtenida durante el proceso
de auditoría, los resultados y las pruebas realizadas.  
 Son los métodos prácticos de investigación y prueba que el auditor utiliza
para lograr la información y comprobación necesaria para poder emitir su
opinión profesional. 
 Es el estudio de los componentes de un todo. 

52. ¿Qué debe evitar el auditor al momento de preparar los papeles de

trabajo? 

 Evitar buscar información en los registros contables. 

 Evitar acumular exceso de documentación (Calidad Vs Cantidad). 
 Evitar la verificación de la información. 

53.¿Cómo deben ser los papeles de trabajo? 

 Deben ser grabados.  

 Deben acumular documentación. 
 Deben ser claros y concisos. 

54.¿Qué debe contener una cédula o papel de trabajo? 

 Nombre de la empresa a la que se audita, fecha del cierre del ejercicio

examinado, titulo breve de su contenido, fecha en que se preparó, fuentes y
conclusión. 
 Fecha en que se preparó, introducción, detalle del documento y
conclusión. 
 Nombre de la empresa a la que se audita, introducción, detalle del
documento y conclusión. 

55.En los papeles de trabajo se registran: 

 La planeación, el nombre de la empresa y la fecha de la auditoría. 

 La planeación, la naturaleza, oportunidad y el alcance de los
procedimientos de auditoría, los resultados, conclusiones y las
evidencias obtenidas. 
 La planeación, la naturaleza, el nombre de la empresa y la fecha de
la auditoría. 

56.¿Cómo se clasifican los papeles de trabajo? 

 Por su uso y por su contenido. 

 Por su naturaleza y por su creación. 
 Por su uso y por su naturaleza. 

57. Los papeles de trabajo son propiedad 

 Son propiedad del Auditor y del Gerente de la entidad a la que se audite. 

 Son propiedad del Gerente de la entidad a la que se audite. 
 Son propiedad del Auditor, pero queda obligado al secreto profesional. 
 

58. ¿En qué consiste el archivo permanente?  

a. En la preparación de papeles de trabajo, especialmente para aquellas

áreas que requieren la referencia de documentos tales como contratos,
dictámenes entre otros. 
b. En la consignación de recursos para la realización del trabajo que va a
realizar el área de operaciones.  
c. El la repartición del trabajo realizado en las auditorías anteriores. 
 

59.El proceso de creación y actualización es responsabilidad de: 

a. El director de la empresa, el presidente, los auditores y los funcionarios

encargados de la auditoría. 
b. El director de auditoría, el supervisor, auditores y los funcionarios y
empleados de la entidad. 
c. Los auditores, el director general, los supervisores y el presidente. 
 

60. El archivo permanente inicia desde: 

a. La planeación de la auditoría, la estructura orgánica, funciones, procesos,

sistema legal, fiscal y de información; incorporando los objetivos de
auditoría y el programa específico de revisión. 
 b. Inicia con la programación de estrategias, formulas, análisis,
comprobaciones. 
c. Su punto de inicio está dado por regulaciones y análisis de casos
indispensables de la entidad. 
d. La actualización de la información, componentes, análisis técnicos,
operaciones internas. 
 

61. ¿Qué es el Archivo Corriente?  

a. Es un archivo que adjunta supervisa y registra operaciones dentro de la

entidad. 
b. Son todos los documentos que sirvieron de
evidencia, comunicación e información durante la ejecución de la
auditoria los mismos que sirven de apoyo para la planificación de
auditorías.  
c. Son normas que ayudan al buen funcionamiento de la entidad para
cumplir los requisitos de la misma. 
d. Es una técnica que ayuda a obtener resultados de un buen
funcionamiento y planificación de procesos. 
 

62. Señale dos requisitos que debe tener la estructura de los archivos
permanentes y corrientes 

a. Área que se va a revisar o Fecha de auditoria 

b. Nombre del Gerente de la empresa Auditada 
c. Fuente de obtención de la información 
d. Fecha de constitución de la empresa  
 

63. Los saldos ajustados en los papeles de trabajo de cada cédula

analítica deben concordar con las sumarias y estas con el balance de
comprobación. 

o Verdadero 
o Falso 
 

64. Selecciones 3 de las cedulas que se encuentran en los archivos

corrientes 

a. Cedula analítica 
b. Cedula De Identidad 
c. Cedula Sumaria 
d. Cedula Revulsiva 
e. Cedula subanalitica  
 
65.Subraye el primer paso que se debe tener en cuenta al momento de
formular los papeles de trabajo: 

 Extraer la información de los libros de contabilidad  

 Hacer un informe general de la empresa 
 Elaborar cédulas sumarias por cada área, capítulo o programa de
trabajo 
 Verificar el orden de los papeles de trabajo 
 

66. Marque con una X el paso que cumple la función de supervisar: 

(      )   Anotar la información de manera detallada  

(      )   Inspeccionar cada departamento  
(      )   Utilizar los papeles de trabajo según la necesidad  
(  X  )   Anotar en una columna la información que se va a revisar y
en otra las revisiones efectuadas  

67.En la metodología para elaborar papeles de trabajo se debe considerar

algunos aspectos. Elija dos pasos de los que se mencionan a
continuación: 

 
1. Respetar el orden en que aparece la información en los documentos
fuente. 
2. Registrar los nombres de los auditores . 
3. Anotar las marcas que sean necesarias. 
4. Registrar el cronograma a los directivos de la empresa. 
5. Analizar los datos de manera independiente con relación a terceros. 
 

68. Que significa el cruce entre cédulas en la elaboración de papeles de

trabajo. 

 Repartir las cédulas entre los ayudantes del auditor 

 Unión y Recopilación de toda la información para dar el dictamen final. 
 Pasar los datos de la empresa a las actas finales 

69. Los papeles de trabajo Serán elaborados de acuerdo a: 

* Las necesidades de cada uno de los auditores encargados de la

auditoría. 
* Las necesidades de cada uno de los datos para la preparación de
la empresa 
*Las necesidades de cada uno de los accionistas 
70. Previo a su formulación 

(       )  determinar hasta donde sea posible y práctico, elaboración

de diseños 
( X )  determinar la necesidad de elaboración, establecer el diseño
basado, Aprovechar hasta donde sea posible y práctico. 
(      )  establecer la elaboración de los auditores, aprovechar las
oportunidades de trabajo 
 
 

71. A medida que va desarrollando el proceso de verificación de los papeles

de trabajo la persona encargada debe revisar: 

 Los asientos de ajustes y las hojas de trabajo en casa cuenta. 

 Los materiales por revisar tratando de visualizar  el tipo de papel
que presente la evidencia. ( X ) 
 Mostrar como se va aplicando los tipos de cedulas de auditoria. 
 

72.Que alternativas corresponden para la preparación de todo tipo  de

papel de trabajo: 

 Es conveniente revisar cada cuenta en los asientos financieros para

ver algún error al realizar la auditoria. 
 Es conveniente estudiar la forma de la cedula u hoja de análisis
utilizada en trabajos similares o en el mismo trabajo. 
 Estos pueden ser copiados sin introducir cambio alguno y en
otras ocasiones, la última forma podrá considerase totalmente
apropiada. 
 Regularmente se utiliza una hoja de trabajo para cada partida o
cuenta sujeta a análisis o comprobación. 

73.¿Qué es cedula de auditoria? 

Son documentos en los que se describen los procedimientos y técnicas durante

la     ejecución de la auditoria.   

Son cuentas en los que no describen los procedimientos y técnicas durante la

ejecución de la auditoria.  

Son archivos en los que se describen los procedimientos y técnicas durante la

ejecución de la auditoria.   

74.Cuáles son los tipos de cedulas de auditoria 

 Cedula sumaria o de resumen  

 Cedula Analítica  
  Cedula Corriente  
 Cedula Subanalitica  
 Cedula Maestra  

75. Marque con una X los ejemplos de la cedula sumaria 

 Costos  
 Ingresos  
 Remuneración  
 Deducción de gastos  

76.Que se incluye en las cedulas analíticas  

 Los ingresos por deterioro  

 Las depreciaciones  
 Los resultados finales 

77. En la cedula subanalitica se efectúa a la  desagregación, detalle,

análisis a profundidad de los datos contenidos en: 

 la cedula Sumaria  
 la cedula analítica  
 cedula maestra  

78.Una vez concluido el trabajo de auditoria en la cedula

maestra en qué momento se debe incluir las conclusiones.  

 Al final 
 Intermedio  
 Al inicio 

79.Como está conformada la estructura de las cedulas de auditoria: 

 Encabezamiento  
 Caja 
 Responsables  
 Cuerpo de trabajo  
 Conclusión  
 Significados de Marca  
 Fuente de información   
 suministro de oficina  

80. Los ajustes más comunes son por: 

a. Omisiones  
b. Errores  
c. Usos indebidos  
d. Pérdidas fortuitas 

81.¿Qué comprende los ajustes? 

Los ajustes comprende el asiento necesario para corregir los saldos de los libros,
estos incluyen, entre otros asientos que afectan los resultados del ejercicio y
asiento que afectan las cuentas del capital contable. 

82. Complete los siguientes enunciados: 

El asiento de ajuste  
Es un asiento que se propone para corregir la contabilidad y que dar lugar
a modificaciones de activos y pasivos de las cuentas de resultados. 

Asientos de reclasificación 
Las reclasificaciones están representadas por asientos que no afectan los
libros y se llevan únicamente en los papeles de trabajo.  
Seleccione  

83. ¿Dónde se registra únicamente  los asientos de reclasificación?  

a. Papeles de adopción  
b. Papeles de diseño  
c. Papeles de trabajo  
d. Todas las anteriores  

84. ¿Cuáles son las características de los asiento de ajustes? 

a. Ingresos Devengados, Gastos Devengados, Ingresos no
devengados, Gastos   Pagados por Anticipado. 
b. La competencia de las pruebas, la suficiencia de  la evidencia, la
evaluación de la evidencia, la naturaleza de la evidencia. 
c. Debe ser adecuada, debe ser representativa, debe mostrar estabilidad. 

85. Para presentar la información de contabilidad en forma adecuada

aun cuando los saldos del mayor están correctos. ¿Dónde se realizan
los asientos de reclasificación? 

a. papeles de trabajo  
b. Estados financieros  
c. Evidencia de auditoria  
d. Ninguna de las anteriores. 

86. Dentro de los asientos de ajustes y reclasificación existen  células de

apoyo y estas se clasifican en: 
a. Análisis, balanza de comprobación, conciliación de monto, pruebas de
razonabilidad, resumen de procedimientos, información. 
b. Análisis, observación, conciliación de monto, declaraciones y
certificaciones, resumen de procedimientos, estudio general. 
c. Inspección, balanza de comprobación, investigación, pruebas de
razonabilidad, calculo, oportunidad de los procedimientos.  
d. Todas las anteriores. 
 

87.¿Qué nos facilita el índice de auditoria? 

a. facilita el ordenamiento y archivo de los papeles de trabajo y su

rápida localización. 
b. facilita asignar una letra mayúscula a las cuentas de Activo 
c. facilita  clasificar las técnicas y procedimientos utilizados en la auditoria 
d. Ninguna de las anteriores 

88. ¿Qué índices se utilizan para facilitar el ordenamiento y archivo de

los papeles de trabajo en auditoria? 

a. Índice numérico alfabético, doble y decimal 

b. Índice bibliográfico, acumulativo, y decimal  
c. Índice numérico alfabético, doble y acumulativo 
d. Todas las anteriores 

89. ¿Qué es una marca de auditoría? 

 Son símbolos convencionales que el auditor utiliza para dejar

constancia de las pruebas 
 Son características que define la auditoría 
 Son Principios de auditoria 
 Ninguna de las anteriores 

90. ¿En qué consiste el índice del plan único de cuentas? 

 Poner nombre a las cuentas 

 Asignar códigos a las cuentas y subcuentas 
 Comprobar las cuentas existentes 

91. ¿Las marcas de auditoria son? 

símbolos convencionales que el auditor adopta y utiliza para identificar,

clasificar y dejar constancia de las pruebas y técnicas que se aplicaron en el
desarrollo de una auditoria. 
 (Verdadero) 

92. ¿Cuáles son los objetivos de las marcas de auditoria) 

 dejar constancia del trabajo realizado  

 facilitar el trabajo y ayudar a que se aproveche al máximo el espacio de la
cedula 
 agilizar la supervisión 
 Todas las anteriores 

93. ¿Cuál es la clasificación de las marcas de auditoria? 

 Específicas y estándar  
 Estándar y aleatoria 
 Específicas y simple 
 Ninguna de las anteriores