GUIA PARA LA ELBORACION, ACTUALIZACIÓN Y DIFUSIÓN DE LAS NORMAS DE CONVIVENCIA .Okis
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Guía para la elaboración, actualización y difusión de las
Normas de Convivencia de la IE en el contexto actual
(Directivo/Responsable de Convivencia Escolar de la I.E.)
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Presentación.
Estimado Director, te presentamos esta Guía para la elaboración,
actualización y difusión de las Normas de Convivencia de la I.E.
en medio del aislamiento social.
En este documento te brindaremos pautas para la:
- Elaboración las Normas de Convivencia
- Actualización de las Normas de Convivencia
- Difusión de las Normas de Convivencia de la I.E.
En estas pautas se detallan los pasos a seguir para que la I.E.
cuente con sus Normas de Convivencia Escolar en medio del contexto actual, que
permitan regular y autogestionar la convivencia de los miembros de la Comunidad
Educativa en medio del aislamiento social por la Emergencia Nacional Sanitaria.
El Equipo de Convivencia de la UGEL se comunicará con Usted para brindarle la asesoría
virtual y logre con éxito la implementación de las Normas de Convivencia en su I.E.
En el caso de las normas de convivencia de la institución educativa, deben elaborarse con todos
los miembros de la comunidad educativa, o con sus representantes. Las normas de convivencia
en el aula, en este contexto de aislamiento social, deben elaborarse con las y los estudiantes de
cada aula en los espacios donde interactúan.
Tanto las normas de convivencia de la institución educativa, como las normas de convivencia del
aula, deben ser conocidas y aprobadas por todos.
Debido a la situación particular que se vive durante el año escolar 2020, en esta oportunidad la
actualización de las normas de convivencia será una tarea exclusiva del Comité de Tutoría y
Orientación Educativa, con el liderazgo del responsable de convivencia. El proceso no contará
con una etapa de consulta con la comunidad educativa, pero justamente por ello la actualización
de las normas no debe ser extensiva sino, más bien, restringirse a aquellos temas que se
consideren estrictamente indispensables para mantener una convivencia que sea democrática,
inclusiva y saludable.
Las normas de convivencia necesitan articularse y guardar coherencia con los siete enfoques
transversales que propone el CNEB, para lo cual se sugiere el siguiente ejercicio:
DOCUMENTO DE TRABAJO INTERNO
ENFOQUES TRANSVERSALES
DEL MINISTERIO DE EDUCACIÓN
Esta norma de convivencia:
¿Cuenta con un enfoque de derechos? ✔
¿Es inclusiva? ✔
¿Promueve la igualdad de género? ✔
¿Tiene una orientación al bien común? ✔
¿Desarrolla una mayor conciencia ambiental? ✔
¿Favorece la interculturalidad? ✔
¿Alienta a las y los estudiantes hacia la búsqueda de la excelencia? ✔
Desde el modelo de la Disciplina Positiva, se proponen cinco criterios que nos sirven como
brújula para comunicarnos y relacionarnos con niñas, niños y adolescentes, y se sugiere que
estos sean integrados en las normas de convivencia, de la siguiente manera:
¿Es efectiva a largo plazo? (El castigo funciona en el corto plazo pero en el largo ✔
plazo no).
¿Invita a las y los estudiantes a descubrir cuán capaces son? (Alienta el uso ✔
constructivo del poder personal y de la autonomía).
Por tanto, toda norma de convivencia, ya sea de la institución educativa o del aula, debe
articularse con los siete enfoques transversales del CNEB y, al mismo tiempo, es recomendable
que se articule con los cinco criterios para una Disciplina Positiva.
En términos formales, las normas de convivencia deben ser redactadas en un lenguaje sencillo
y en primera persona del plural, de manera clara y positiva1. En ese sentido, deben incluir el
comportamiento esperado, en lugar de aquello que no se debe hacer.
DOCUMENTO DE TRABAJO INTERNO
Frente a ello, resulta fundamental la tarea de repensar las normas de convivencia, con la
finalidad de adaptarlas a los retos que se presentan en esta nueva situación. Para esto, es
recomendable tener en cuenta las siguientes acciones:
● Revisar las normas elaboradas durante el 2019 y realizar los ajustes que se
consideren pertinentes para promover una convivencia democrática y saludable en
el año 2020.
Nota para el responsable:
Si se estima que las normas del 2019 se adecuan a la situación actual, puede optarse
por no modificarlas.
Si no contara con las Normas de Convivencia del 2019, puede iniciar su proceso de
elaboración de las mismas para este 2020.
● Reflexionar sobre la necesidad de incluir nuevas normas de convivencia que sean
específicas en medio del contexto actual. Es importante tener en cuenta que el
retorno de las y los estudiantes a las instituciones educativas implicará establecer
ciertas normas y acuerdos para proteger la salud física y mental de toda la
comunidad educativa y promover el aprendizaje de prácticas saludables y de
cuidado personal.
● Elaborar las nuevas normas de convivencia a partir de la reflexión generada
previamente. Al igual que las normas elaboradas durante el año 2019, estas deben
reflejar los valores que la institución educativa busca promover en su comunidad.
Además, deben estar alineadas a los enfoques transversales del Currículo Nacional
de la Educación Básica y validadas por los criterios de la Disciplina Positiva con la
finalidad de fortalecer el bienestar integral de todas y todos los actores de la
Comunidad Educativa.
Espacios de difusión
● Emisora Comunitaria:
Si se contara en la zona con una emisora comunitaria, sería un espacio oportuno para
que el directivo envié un mensaje a la Comunidad Educativa, resaltando la importancia
de la práctica de las Normas de Convivencia en medio de esta coyuntura.
En este espacio también se pueden difundir audios y spot publicitarios creados por los
miembros de la Comunidad Educativa, donde se hace referencia a la necesidad de
cumplir con la Norma de Convivencia.
● Redes sociales:
Considerando que las redes sociales son herramientas de comunicación muy potente
y versátil, podríamos considerarlas como espacios oportunos para difundir las Normas
de Convivencia. Para ello, debemos evaluar cuáles son las redes sociales que más
interactúan los miembros de la Comunidad Educativa, ya sea WhatsApp, Facebook,
Twitter, Plataformas virtuales de la I.E, etc.
DOCUMENTO DE TRABAJO INTERNO
c. Cronograma de difusión-----------------
Para poder ejecutar el Plan de difusión de las Normas de
Convivencia de la I.E. a través de radio, emisoras comunitarias,
redes sociales, plataformas virtuales, etc. (considerando el
contexto de la I.E.) necesitamos organizar el trabajo con el
Comité TOE. Esta coordinación puede ser a través de herramientas virtuales como:
Skype, WhatsApp, etc.