Este documento presenta los requisitos para registrar una firma personal y constituir una sociedad anónima en Venezuela. Brevemente describe que una firma personal es un registro individual que permite a una persona natural realizar actos de comercio de forma independiente, mientras que una sociedad anónima es una empresa de capital dividido en acciones cuyos propietarios solo responden por el monto de sus acciones. Finalmente, resume los principales requisitos para ambos registros como la identificación, documentos legales, pagos de impuestos y reserva del nombre comercial.
0 calificaciones0% encontró este documento útil (0 votos)
174 vistas21 páginas
Este documento presenta los requisitos para registrar una firma personal y constituir una sociedad anónima en Venezuela. Brevemente describe que una firma personal es un registro individual que permite a una persona natural realizar actos de comercio de forma independiente, mientras que una sociedad anónima es una empresa de capital dividido en acciones cuyos propietarios solo responden por el monto de sus acciones. Finalmente, resume los principales requisitos para ambos registros como la identificación, documentos legales, pagos de impuestos y reserva del nombre comercial.
Este documento presenta los requisitos para registrar una firma personal y constituir una sociedad anónima en Venezuela. Brevemente describe que una firma personal es un registro individual que permite a una persona natural realizar actos de comercio de forma independiente, mientras que una sociedad anónima es una empresa de capital dividido en acciones cuyos propietarios solo responden por el monto de sus acciones. Finalmente, resume los principales requisitos para ambos registros como la identificación, documentos legales, pagos de impuestos y reserva del nombre comercial.
Este documento presenta los requisitos para registrar una firma personal y constituir una sociedad anónima en Venezuela. Brevemente describe que una firma personal es un registro individual que permite a una persona natural realizar actos de comercio de forma independiente, mientras que una sociedad anónima es una empresa de capital dividido en acciones cuyos propietarios solo responden por el monto de sus acciones. Finalmente, resume los principales requisitos para ambos registros como la identificación, documentos legales, pagos de impuestos y reserva del nombre comercial.
1 Pagina INTRODUCCIÓN.......................................................................................1.
DEFINICIÓN, TERMINOLOGÍA Y OBJETIVOS
DE LA ADMINISTRACIÓN DE RECURSOS HUMANOS........................2.
ORGANIZACIÓN ESTRUCTURAL DEL
DEPARTAMENTO DE RECURSOS HUMANOS.....................................5.
CAMBIOS CULTURALES Y SOCIALES QUE HAN AFECTADO
A LA ADMINISTRACIÓN DE RECURSOS HUMANOS...........................9.
VISIÓN DEL MODELO TRADICIONAL O CONVENCIONAL DE LA
GESTIÓN DE LOS RECURSOS HUMANOS CONTRA LOS RASGOS ACTUALES DE LA GERENCIA DE RECURSOS HUMANOS EN NUESTRAS EMPRESAS..........................................................................11.
PRINCIPALES CONTRIBUCIONES DE LA ADMINISTRACIÓN
DE RECURSOS HUMANOS CON OTRAS DISCIPLINAS......................12.
La firma personal como bien lo indica su nombre, debe ser registrada de
manera individual, por la persona natural que tenga como profesión, comerciante; es importante tener en cuenta que la persona que registra una firma personal pone en juego todo su patrimonio, esto es una de las diferencias más importantes en cuanto a las personas jurídicas; y hay que puntualizar claramente el nombre para la firma.
Respecto a la sociedad anónima es de carácter mercantil (tiene por objeto
la realización de uno o más actos de comercio) y está formada por participaciones en el capital social que se forman a través de la adquisición de acciones por los titulares de la sociedad. Estos accionistas responden ante la sociedad tan solo con el importe de las acciones adquiridas. Para constituir una sociedad anónima hay que tener en cuenta los requisitos que existen a la hora de su formación y desarrollo, ya que está pensada para grandes empresas, y por lo tanto, su nivel de complejidad es más elevado comparado con el de otro tipo de sociedad.
Cada día son más las personas tanto naturales como jurídicas que deciden realizar un acto de comercio de sus productos y servicios apuntando a la satisfacción de sus clientes. Sin duda no es fácil esta tarea, la competencia es cada vez mayor y los clientes se vuelven más exigentes a la vez resultando en un embaucamiento por el desconocimiento de las leyes. En la población es necesario el desarrollo de una cultura orientada a la mejora de un comercio, la sistematización de los actos de comercio, la participación del comprador y el vendedor, el trabajo en equipo, la creatividad. Ante la necesidad de supervivencia y competivida, el análisis y la mejora de los actos de comercio no son opcional, es imprescindible. Incluso podríamos decir que hoy los conocimientos de los actos de comercio, sus clasificaciones eficaces y eficientes no aportan una ventaja competitiva pero el no tenerlos es una desventaja.
1 Las controversias en torno a la idea del contrato social, presentes en las mejores páginas de los pensadores de la segunda mitad del siglo XVII y de la primera del XVIII, representan una parte esencial del bagaje intelectual que nutre las reflexiones actuales sobre la sociedad y el Estado, la libertad y la autoridad, la política y el derecho.
FIRMA PERSONAL
En la actualidad son muchos los innovadores que se incursionan en el
mundo económico, ya sea un pequeño negocio hasta una empresa mayorista las personas que inician en el sector mercantil desean tener su firma personal
Una firma personal es un documento donde te declaras comerciante ante el
registrador mercantil y eso te da derecho a usar un nombre comercial y a asumir las funciones que cumpliría cualquier empresa o sociedad mercantil, con las 2 limitaciones que tú eres el/la único/a socio/a, te da derecho a utilizar facturación con todas las de la ley.
Cabe destacar que en la firma personal existe una ley administrativa, y esta cita lo siguiente para aquellas personas que desean tener su firma personal:
Renglón 2; “Para el trámite de todos los actos o negocios jurídicos que se
realizan ante los registros principales, mercantiles, públicos y notarías, todo individuo interesado, sea manifestante u otorgante, salvo las excepciones previstas en el contemporáneo Calidad, deberá exhibir una sucesión de requisitos obligatorios”
REQUISITOS PARA EL REGISTRO DE UNA FIRMA PERSONAL
Como lo mencionamos anteriormente las leyes venezolanas conjuntamente
con el Servicio Autónomo de Registros y Notarías (SAREN) solicitan una serie de requisitos a aquellas personas que inician los trámites para legalizar su firma personas
Documento de Identidad completamente actual (único y copia
Documento redactado y aprobación por procurador o abogada, o dictamen definitivamente estable, o cualquier tercero de circunstancia procedente de jurisdicción competente Tributos nacionales, estadales y/o municipales, según sea el caso.
3 Reserva del seudónimo. Para ello se deberá ejecutar anticipadamente la investigación del título, en cuya gestión se consignará: Denominación Financiero a solicitar: Denominación Mercantil a solicitar. Registro de Indagación Fiscalizador (RIF) del comerciante Si es extranjero copia del Pasaporte con la respectiva Visa (transitorio de negocios) Recibo de algún servicio doméstico el cual este al nombre del solicitante (agua, luz, internet), entre otros) Constancia de Residencia (original y copia) Reembolso de “reserva del nombre”, este reembolso se enuncia en Unidades Tributarias. El interesado debe examinar el importe de las Unidades .Tributarias. ambas estampillas Planilla de abolición de contribuciones en bolívares (lo conceden en el reconocimiento cuando se entregan las documentaciones).
COMPAÑÍA ANÓNIMA
La compañía anónima es una sociedad cuyo capital, dividido en acciones
negociables, está formado por la aportación de los accionistas que responden únicamente por el monto de sus acciones.
Las sociedades o compañías civiles anónimas están sujetas a todas las reglas de las sociedades o compañías mercantiles anónimas.
4 NOMBRE Y CARACTERÍSTICAS
La denominación de esta compañía deberá contener la indicación de
"compañía anónima", o "sociedad anónima", o las correspondientes siglas. No podrá adoptar una denominación que pueda confundirse con la de una compañía preexistente. Los términos comunes y aquellos con los cuales se determina la clase de empresa, como comercial, industrial, agrícola, constructora, etc., no serán de uso exclusivo e irán acompañadas de una expresión peculiar.
De La Capacidad: Para intervenir en la formación de una compañía anónima en
calidad de promotor o fundador se requiere de capacidad civil para contratar.
De La Fundación De La Compañía: La compañía se constituirá mediante
escritura pública que, previo mandato de la Superintendencia de Compañías, será inscrita en el Registro Mercantil. Para que una compañía pueda constituirse debe totalmente suscribir su capital y pagar la cuarta parte de esta. La Superintendencia de Compañías, para aprobar la constitución de una compañía, comprobará la suscripción de las acciones por parte de los socios que no hayan concurrido al otorgamiento de la escritura pública. El certificado bancario de depósito de la parte pagada del capital social se protocolizará junto con la escritura de constitución.
Del Capital y de las Acciones: La compañía podrá establecerse con el capital
autorizado que determine la escritura de constitución. La compañía podrá aceptar
5 suscripciones y emitir acciones hasta el monto de ese capital. Todo aumento de capital autorizado será resuelto por la junta general de accionistas y, luego de cumplidas las formalidades pertinentes, se inscribirá en el registro mercantil correspondiente.
Derechos y Obligaciones de los Accionistas: Los fundadores y promotores son
responsables, solidaria e ilimitadamente, frente a terceros, por las obligaciones que contrajeren para constituir la compañía, salvo el derecho de repetir contra ésta una vez aprobada su constitución. Los derechos de terceros y los derechos de crédito de los accionistas frente a la compañía no pueden ser afectados por los acuerdos de la junta general.
De la Junta General: La junta general formada por los accionistas legalmente
convocados y reunidos, es el órgano supremo de la compañía. La junta general tiene poderes para resolver todos los asuntos relativos a los negocios sociales y para tomar las decisiones que juzgue convenientes en defensa de la compañía.
De la Junta General: La junta general formada por los accionistas legalmente
convocados y reunidos, es el órgano supremo de la compañía. La junta general tiene poderes para resolver todos los asuntos relativos a los negocios sociales y para tomar las decisiones que juzgue convenientes en defensa de la compañía.
REQUISITOS PARA EL REGISTRO DE UNA COMPAÑÍA ANÓNIMA
6 Se debe escoger el nombre o razón social de la compañía. Tener claro el objeto y servicio de la compañía o empresa. Mientras más amplia la razón social, mejor. Se debe definir quiénes van a ser los accionistas y tener el capital suscrito o pagado, que es el aporte que hace cada socio. El capital puede estar constituido por mobiliario, inventario de mercancía o depósito bancario. Se debe indicar el ejercicio económico, por lo general en Venezuela, es desde el 1 de enero hasta el 31 de diciembre. Se debe establecer si van a ser firmas conjuntas o separadas para efectos bancarios. Se debe nombrar a un Comisario.
CONSTITUCIÓN Y REGISTRO DE UNA COMPAÑÍA O EMPRESA
Solicitud de nombre o denominación social. Esto se realiza mediante un
formato que se entrega en el registro mercantil. Reserva de nombre o denominación social. Si el nombre o denominación social está libre, hay que pagar el monto correspondiente por concepto de derechos de reserva. Introducir documento constitutivo en el registro mercantil. Este es un documento redactado y visado por abogado, que presenta los estatutos que regirán a la empresa, como número de socios, capital a suscribir, actividad comercial, administración, normas de la actividad, entre otros aspectos.
7 Cálculo del monto a pagar por la inscripción y pago al fisco nacional. Pago por derechos de registro y firma del mismo. Publicación del registro mercantil. Obtener el Registro Único de Información Fiscal R.I.F. Sellar los libros de contabilidad y foliar en el registro, el diario, mayor, inventario, compras y ventas. Inscripción en el Instituto Nacional de Capacitación y Educación Socialista INCES. Inscripción en el Instituto Venezolano de los Seguros Sociales IVSS. Permiso sanitario según el caso. Solicitar conformidad de uso en ingeniería municipal y cuerpo de bomberos. Obtener patente de industria y comercio en la Alcaldía.
ACTO DE COMERCIO
Para facilitar la comprensión de acto de comercio, es necesario repasar
ciertos conceptos. En principio, la noción de acto puede hacer referencia a una acción o a una celebración. El comercio, por otra parte, está vinculado a la actividad que las personas realizan con el objetivo de conseguir ciertos bienes que no pueden producir por sí mismos; para ello es necesario interactuar con los respectivos productores y llegar a un acuerdo (intercambio de bienes por dinero).
Finalmente, un comerciante es toda persona que tiene la capacidad de
ejercer el acto de mediador entre diversos productores; esa mediación es su profesión y asume en ella la responsabilidad que genera la relación con cada uno de sus clientes. En esta tarea, el comerciante recibe alguna ganancia.
8 Dicho esto podemos definir como acto de comercio, a algo perteneciente al ámbito legal que hace referencia a la adquisición que se realiza, a través de la concreción de un pago, de un producto o de los derechos sobre él, con el objetivo de obtener un lucro posterior. Esta ganancia puede surgir del mismo estado que tenía el producto al momento de la compra o de alguna transformación que modificó su valor.
El uso jurídico del concepto de acto de comercio se aplica sobre las cosas muebles, es decir, las que pueden movilizarse sin que su estructura cambie; su contrapartida, las inmuebles, son edificios o terrenos.
El acto de comercio, en definitiva, es el acto jurídico que distingue entre
casos que entran en la órbita del derecho mercantil y aquellos propios de la rama civil Existen, de todas formas, actos mixtos (con un doble carácter).
La regulación de los actos de comercio depende de las normativas vigentes
en cada país. Estas normas se encargan de establecer el alcance, la capacidad y la competencia de dichos actos, según los procedimientos que le correspondan.
9 Diferentes actos comerciales
Se pueden establecer muchas clasificaciones dentro de las actividades
comerciales, las mismas se realizan en base a diversos criterios, los cuales pueden ser:
1. Público o privado: si se tiene en cuenta a las personas que intervienen en
el acto. Si se realiza habiendo un control directo del Estado será público; de lo contrario, será privado, lo cual no significa que el Estado no vele por los derechos de cada una de las partes, sino que no tiene intereses en dicha operación.
2. Fluvial, terrestre, marino o aéreo: de acuerdo al medio que el
comerciante utiliza para transportar el producto y el tipo de comunicación que existe entre las partes.
3. Al por mayor o menor: dependiendo del volumen del producto. Por
ejemplo: el comerciante que tiene un negocio de venta de alimentos compra en grandes cantidades a un proveedor (al por mayor) y luego vende en pequeñas cantidades a los particulares (al por menor).
4. Al contado o a crédito: si se tiene en cuenta la forma de pago con la que
se realiza el intercambio. Si el que compra paga con dinero o cheque se
10 dice que paga al contado (el pago se realiza al instante) y si lo hace con tarjeta de crédito o pagaré será a crédito (se realizará el pago al finalizar el mes).
5. Lícito o ilícito: de acuerdo con grado de observancia de las leyes vigentes
de comercio. Si no se respetan, se dice que es ilícito y si lo hacen, será un acto comercial lícito.
6. De importación o exportación: con respecto al lugar de procedencia del
producto, sea del territorio nacional o del extranjero.
7. Libre o monopólico: si se tiene en cuenta qué cantidad de ofertantes
existen en el mercado. Si existe un sólo proveedor, entonces estaremos frente a un acto de monopolio; si existen muchos comerciantes ofreciendo un mismo producto y compitiendo en el mercado, se dice que es un acto comercial libre.
Es importante que los participantes en un acto comercial tengan total
capacidad para ejercer dicho comercio; la misma puede conocerse si se tiene en cuenta la ley y la observancia de la misma en el intercambio. Además, de acuerdo al rubro en el que se esté comercializando deberán tenerse en cuenta exigencias características de dicho sector.
CONTRATO SOCIAL
11 Un contrato es un pacto que puede establecerse por escrito u oralmente. Social, por su parte, es aquello vinculado a la sociedad: una comunidad de individuos con intereses en común.
La idea de contrato social se utiliza en el ámbito del derecho, la sociología y
las ciencias políticas para referirse al acuerdo que tiene lugar en el seno de un grupo de individuos. El concepto supone que la totalidad de los miembros está a favor de lo convenido, aceptando someterse a las normas comunes y reconociendo la existencia de una autoridad que regula el orden.
Esta teoría del contrato social es utilizada para explicar el origen del Estado. Los seres humanos, con la intención de convivir en sociedad, establecen de manera implícita un contrato social que les brinda determinados derechos, pero que a cambio les exige dejar de lado la libertad que tendrían si vivieran en un estado natural ya que deben someterse a las leyes. Las cláusulas del contrato social, de este modo, establecen los derechos y las obligaciones de los ciudadanos, siendo el Estado la institución que las personas acuerdan crear para garantizar el cumplimiento del pacto en cuestión.
Los hombres, en definitiva, delegan el uso de la fuerza en el Estado, que
tiene la potestad de ejercer legítimamente la violencia para que el contrato social sea respetado. Es importante tener en cuenta que los términos del contrato social no son naturales y, por lo tanto, pueden ser modificados de acuerdo a la voluntad de los individuos.
12 Las características del contrato social pueden cambiar por varias razones, y la más común de todas es la propia evolución de la vida en sociedad, de las ideas acerca de la justicia y la libertad, que generan un impacto imposible de resistir en la historia del ser humano. Los hitos de nuestra existencia como especie marcan un antes y un después que modifica para siempre este contrato tácito e implícito, agregando, quitando o enmendando cláusulas para que reflejen la imagen más reciente que tenemos de nosotros mismos.
Acerca de este tema ya debatían los filósofos griegos, y por eso contamos con algunos documentos que nos pueden ayudar a estudiarlo en profundidad. Por ejemplo, tenemos la obra de Platón titulada La República, la cual reúne una serie de ideas que él consideraba fundamentales para su filosofía. En pocas palabras, es un diálogo entre Sócrates y diversas personas, entre las cuales se encuentran algunos de sus discípulos y familiares.
Una de estas personas es Glaucón de Atenas, hermano del propio Platón,
quien también se volcó por la filosofía. Según él, la justicia es un pacto que nace de seres racionales egoístas. Por otro lado, el filósofo Epicuro de Samos reflexiona acerca de la política y asegura que la ley natural no existe, y que el concepto de justicia nació cuando el ser humano comenzó a tener consciencia del bien común.
Según Epicuro, nuestros antepasados vivían sumergidos en la violencia y
no tenían conocimiento del bien común, hasta que surgió el contrato social: a partir de entonces, dejaron de hacerse daño entre ellos y comenzaron a transitar un camino común, gracias a lo cual nuestra especie ha podido y puede evolucionar.
13 Su visión de la realidad previa a este pacto ha sido debatida en muchas ocasiones.
Uno de los principales teóricos del contrato social es Jean-Jacques
Rousseau, quien de hecho escribió una obra conocida como “El contrato social” en el siglo XVIII. Para Rousseau, el ser humano acepta renunciar a su estado natural de forma voluntaria para someterse a las normas de la sociedad, con el objetivo de obtener los beneficios propios que surgen del intercambio social. Ese consentimiento voluntario se concreta mediante el contrato social.
14 CONCLUSIÓN
La Administración de Recursos Humanos es considerada como una carrera
universitaria, encargada lógicamente de formar especialistas en esta área, que no sólo se ocupa de la gestión macro de la empresa, sino también de sus mecanismos de selección, formación y estímulo al empleado. La Administración de Recursos Humanos es un área estratégica en cualquier organización, indispensable en tiempos de competitividad laboral. Básicamente la gestión de los Recursos Humanos es la clave para el éxito de cualquier empresa u organización, de ahí parte su importancia. A lo largo de la historia, se ha dado una evolución de los recursos humanos desde un concepto más artesanal a un modelo más enfocado en principios organizacionales donde se hace énfasis en el hecho de que los empleados de una organización necesitan ser comprendidos para que puedan sentirse satisfechos y productivos y así tengan un alto desempeño en la misma.
