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    Taller Horas Extras

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    Alejandra PEDREROS R
    Este documento presenta 5 casos para calcular los salarios y costos totales de empleados que realizan horas extras con diferentes horarios laborales, salarios y beneficios. Se deben calcular valores como el salario neto a pagar, el costo total para la empresa y la nómina total para cada empleado.

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    taller horas extras

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    Taller horas extras

    1. liquidar costo total de un empleado que labora de lunes a sábado de 8:00 am a 5:00
    pm su salario es de $ 1.050.000 y una dotación al año de $ 400.000, realiza las
    siguiente s horas extras se queda 3 horas extras los días lunes adicional 12 extras
    dominicales diurnas y 5 horas extras nocturnas.
    2. Liquidar neto a pagar por salario de un empleado que labora de lunes a sábado de
    6:00 am a 2:00 pm salario $ 1.120.000 y realiza las siguientes horas extras, los viernes
    se queda 5 horas extras , hace 8 horas extras diurnas y 10 horas extras diurnas
    dominicales.
    3. Se desea saber el costo total para la empresa por mes de un empleado que labora de
    martes a domingo de 10:00 m a 6:00 am, salario $ 1.500.000, dotación anual $
    980.000 y realiza las siguiente horas extras los sábados se queda 2 horas extras
    terminada su jornada laboral adicional hace 15 horas extras diurnas y 12 extras
    diurnas dominicales.
    4. Liquidar nomina total de un empleado que labora de lunes a viernes de 8:00 am a 5:00
    pm su salario es de $ 1.800.000 una dotación de $ 580.000 anual y realiza las
    siguientes horas extras, 5 horas extras dominicales diurnas 12 extras nocturnas y 10
    extras diurnas.
    5. Liquidar el costo total para la empresa de un empelado que labora en jornada
    ordinaria de 10:00 m a 6 :00 am, salario $ 900.000 dotación anual $ 1.200.000 y realiza
    las siguiente horas extras 6 horas extras diurnas dominicales y 10 horas extras diurnas.

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