Preguntas en La Entrevista

ALGUNAS PREGUNTAS MÁS FRECUENTES EN ENTREVISTA DE TRABAJO
El candidato busca el puesto por unas razones determinadas y el entrevistador intentará averiguar si dichas razones son las más
adecuadas:
Sobre el motivo de la solicitud:
_ ¿Por qué le gustaría obtener precisamente este empleo y no otro?
_ ¿Qué cree usted que nos puede aportar si no tiene experiencia profesional?
_ ¿Cómo puede usted demostrar que está perfectamente capacitado para el puesto?
Sobre la formación:
_ ¿Qué estudios realizó y por qué los eligió?
_ ¿Repetiría su elección de estudios si volviera a empezar?
_ ¿En qué medida sus calificaciones se deben a su esfuerzo personal y en qué medida a su inteligencia?
_ Destaque la formación que posea que más se ajuste al puesto.
_ ¿Está dispuesto a completar su formación en lo que precise?
_ ¿Qué idiomas conoce y a qué nivel?
_ ¿Piensas proseguir o ampliar tus estudios de alguna manera?
_ Hábleme de su formación complementaria. ¿Qué le motivó a realizarla?
_ ¿Tuvo algún puesto representativo anteriormente?
Sobre el empleo:
_ ¿Qué sabe acerca de nuestra empresa?
_ ¿Qué le atrae de ella?
_ ¿Cómo se enteró de la existencia de este puesto?
_ ¿Puede resumirme el texto del anuncio del empleo?
_ ¿Con qué tipo de jefe le gustaría trabajar? ¿Y con cuál no le gustaría?
_ Según su opinión ¿Qué relación debe existir entre un jefe y su colaborador Inmediato?
_ ¿Estaría dispuesto a trasladarse a vivir a otra ciudad, otro país o a viajar con frecuencia?¿Tiene alguna preferencia geográfica?
_ ¿Cuál cree que puede ser para usted la mayor dificultad en la vida laboral?
Sus proyecciones en la empresa
_ ¿Cuál sería su trabajo ideal?
_ ¿Cuánto tiempo cree que necesita hasta ser productivo para nosotros?
_ ¿Cuál es su definición del puesto de trabajo que solicita?
_ ¿Qué opina de los trabajos en los que hay que prestar mucha atención?_ ¿Y de aquellos en los que hay que demostrar mucha
creatividad?
_ A la hora de trabajar en equipo ¿qué papel suele desempeñar?
_ ¿Qué opina de la monotonía? Alguna vez se a aburrido en su puesto de trabajo?
Sus estilo de pensamiento
¿No cree que es demasiado joven/mayor para este puesto?
_ ¿No cree que está demasiado cualificado para desempeñar semejante trabajo?
_ ¿Cómo va a evolucionar a su juicio el sector en que trabajamos?
_ ¿Qué opina de trabajar bajo presión? ¿Y de trabajar divirtiéndose?
_ ¿Pondría objeciones si su jefe fuera una mujer?
Su personalidad- autoconocimiento- Preguntas personales:
_ ¿Cuáles son sus puntos fuertes y débiles para este puesto?
¿Cómo puede minimizar los puntos débiles? ¿Y resaltar los fuertes?
_ ¿Cuáles son sus objetivos a largo plazo y cómo piensa conseguirlos?
_ ¿Por qué piensa que va a tener éxito en esta función?
_ ¿Por qué cree que deberíamos contratarle?
_ Hábleme de sí mismo.
_ ¿Qué cambiaría de su forma de ser si pudiera?
_ Después de un día, duro, complicado o funesto. ¿Qué le gusta hacer?
_ Si llegara a ser famoso, ¿qué aspecto de usted le gustaría que destacaran los medios de comunicación?
_ ¿Qué le gusta hacer en su tiempo libre?
_ ¿Cuál es el sueño por el que estaría dispuesto a abandonarlo todo?
_ ¿Qué es lo más relevante que cree que ha hecho en su vida? Cuénteme una anécdota de su vida en la que resolviera una
situación problemática con éxito.
_ Defínase con 5 adjetivos calificativos y justifíquelo.
_ ¿Qué ha aprendido de sus errores?
_ ¿Acaba lo que empieza?
_ ¿Te aburres a veces?
_ Describa su escala de valores.
_ ¿Qué personas te sacan de quicio?
_ Si tiene que tomar una decisión, ¿es reflexivo o impulsivo?
_ ¿Cómo reacciona habitualmente frente a la jerarquía?
_ Parece usted una persona nerviosa
Carrera Profesional y Comportamiento en el trabajo:
_ ¿Por qué eligió su profesión?
_ Hábleme de sus estudios. Notas, asignaturas favoritas y las más difíciles.
_ ¿Considera que está bien preparado para afrontar este reto?
_ Si pudiera dar marcha atrás en su vida profesional-académica ¿qué cambiaría?
¿Cuáles son para usted las claves del éxito profesional?
_ ¿Cuáles son sus objetivos profesionales a corte, medio y largo plazo?
_ ¿Qué experiencias tiene del trabajo en equipo?
_ ¿Prefiere formar grupo con personas con los que previamente tiene amistad?
_ ¿Cree que, salvo excepciones, la amistad profesional y particular no deben mezclarse?
_ ¿Tiene tendencia a aceptar, discutir o poner sistemáticamente en duda las instrucciones de sus superiores?
_ ¿Confía o duda en general de la eficacia de los demás compañeros?
_ ¿Cómo acepta las normas de disciplina? Con convencimiento, como un mal necesario, como una imposición…..
OTRAS PREGUNTAS VARIAS
1. Cuénteme acerca de usted mismo:
2. ¿Por qué dejó su último trabajo?
3. ¿Qué experiencia tiene usted en este campo?
4. ¿Se considera usted exitoso?
5. ¿Qué es lo que sus compañeros de trabajo dicen acerca de usted?
6. ¿Qué sabe usted de esta organización?
7. ¿Qué ha hecho usted para mejorar su conocimiento en el último año?
8. ¿Está aplicando para otros puestos de trabajo?
9. ¿Por qué quiere trabajar para esta organización?
10. ¿Sabe de alguien que trabaja para nosotros?
11. ¿Cuánto dinero o salario usted espera recibir?
12. ¿Es usted un jugador de equipo?
13. ¿Cuánto tiempo se va a quedar trabajar para nosotros si es contratado?
14. ¿Usted ha tenido que despedir a alguien? ¿Cómo te sentiste al respecto?
15. ¿Cuál es su filosofía hacia el trabajo?
16. ¿Si usted tendría suficiente dinero para jubilarse ahora mismo, usted dejaría de trabajar?
17. ¿Alguna vez se le ha pedido que deje de lado su punto de vista sobre algún tema?
18. Explique cómo sería un activo para esta organización.
19. ¿Por qué lo debemos contratar?
20. Cuénteme acerca de una sugerencia que ha hecho.
21. ¿Qué es lo que le irrita usted acerca de compañeros de trabajo?
22. ¿Cuál es su mayor fortaleza?
23. Cuénteme acerca de su puesto de trabajo ideal para usted.
24. ¿Por qué crees que le haría bien este trabajo?
25. ¿Qué estás buscando en un puesto de trabajo?
26. ¿Con qué tipo de persona usted se negaría a trabajar?
27. ¿Qué es más importante para usted: el dinero o el trabajo?
28. ¿Cuáles serán según sus anteriores supervisores o jefes su punto más fuerte?
29. Cuénteme acerca de un problema que puede haber tenido con un supervisor
30. ¿Qué es lo que lo ha decepcionado a usted acerca de un puesto de trabajo?
31. Cuénteme acerca de su capacidad para trabajar bajo presión.
32. ¿Coincide con tus habilidades este trabajo u otro trabajo sería mejor?
33. ¿Qué te motiva a hacer lo mejor en el trabajo?
34. ¿Está usted dispuesto a trabajar horas extraordinarias? ¿Noches? ¿Los fines de semana?
35. ¿Cómo usted sabe que tiene éxito en un trabajo?
36. ¿Estaría dispuesto a trasladarse si es necesario?
37. ¿Está usted dispuesto a poner los intereses de la organización por delante de los suyos propios?
38. Describa su estilo de gestión.

39. ¿Qué has aprendido de los errores en el trabajo?
40. ¿Tiene algunos puntos ciegos que le faltan desarrollar?
41. Si usted estaría haciendo esta entrevista ¿Qué es lo que usted buscaría de la persona a contratar?
42. ¿Cree que usted está sobrecalificado para este puesto?
43. ¿Cómo se propone compensar su falta de experiencia para este trabajo?
44. ¿Qué cualidades usted busca en un jefe?
45. Cuénteme acerca de si alguna vez ayudó a resolver una controversia entre otras personas.
46. ¿Qué posición usted prefiere hacer en un equipo trabajando en un proyecto?
47. Describa su ética de trabajo.
48. ¿Cuál ha sido tu mayor decepción profesional?
49. Cuénteme acerca de la experiencia más divertida que ha tenido en el trabajo.
50. ¿Tienes alguna pregunta para mí?

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1. Cuénteme acerca de usted mismo:

2. ¿Por qué dejó su último trabajo?

3. ¿Qué experiencia tiene usted en este campo?

4. ¿Se considera usted exitoso?

5. ¿Qué es lo que sus compañeros de trabajo dicen acerca de usted?

6. ¿Qué sabe usted de esta organización?

7. ¿Qué ha hecho usted para mejorar su conocimiento en el último año?

8. ¿Está aplicando para otros puestos de trabajo?

9. ¿Por qué quiere trabajar para esta organización?

10. ¿Sabe de alguien que trabaja para nosotros?

11. ¿Cuánto dinero o salario usted espera recibir?

12. ¿Es usted un jugador de equipo?

13. ¿Cuánto tiempo se va a quedar trabajar para nosotros si es contratado?

14. ¿Usted ha tenido que despedir a alguien? ¿Cómo te sentiste al respecto?

15. ¿Cuál es su filosofía hacia el trabajo?

18. Explique cómo sería un activo para esta organización.

19. ¿Por qué lo debemos contratar?

20. Cuénteme acerca de una sugerencia que ha hecho.

21. ¿Qué es lo que le irrita usted acerca de compañeros de trabajo?

22. ¿Cuál es su mayor fortaleza?

23. Cuénteme acerca de su puesto de trabajo ideal para usted.

24. ¿Por qué crees que le haría bien este trabajo?

25. ¿Qué estás buscando en un puesto de trabajo?

26. ¿Con qué tipo de persona usted se negaría a trabajar?

27. ¿Qué es más importante para usted: el dinero o el trabajo?

30. ¿Qué es lo que lo ha decepcionado a usted acerca de un puesto de trabajo?

31. Cuénteme acerca de su capacidad para trabajar bajo presión.

33. ¿Qué te motiva a hacer lo mejor en el trabajo?

35. ¿Cómo usted sabe que tiene éxito en un trabajo?

36. ¿Estaría dispuesto a trasladarse si es necesario?

38. Describa su estilo de gestión.

40. ¿Tiene algunos puntos ciegos que le faltan desarrollar?

42. ¿Cree que usted está sobrecalificado para este puesto?

43. ¿Cómo se propone compensar su falta de experiencia para este trabajo?

44. ¿Qué cualidades usted busca en un jefe?

46. ¿Qué posición usted prefiere hacer en un equipo trabajando en un proyecto?

47. Describa su ética de trabajo.

48. ¿Cuál ha sido tu mayor decepción profesional?

49. Cuénteme acerca de la experiencia más divertida que ha tenido en el trabajo.

50. ¿Tienes alguna pregunta para mí?

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