REPÚBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA

UNIVERSIDAD NACIONAL EXPERIMENTAL SIMÓN

RODRÍGUEZNÚCLEO MATURÍN-ESTADO MONAGAS

INICIACIÓN UNIVERSITARIA

ESTRUCTURA ORGANZATIVA DE LA

(UNERS)

FACILITADORA: ESTUDIANTE:

Evelin Martínez Fernanda Jiménez

Sección E CI. 27.964.601

Mayo-2020
 INTRODUCCION

La Universidad Simón Rodríguez (USR) nace con el Núcleo de Caricuao en

Octubre de 1971, el entonces presidente Rafael Caldera decretó la
organización de una nueva universidad en la Región Capital. La Comisión
Organizadora se constituyó con siete miembros, designados todos por el
Ejecutivo: Vice-presidente, Eddie Morales Crespo, Miembro; Henrique Castillo
Pinto, Miembro; José Luis Salcedo Bastardo, Miembro; Antonio Moles Caubet,
Miembro y José Enrique Yáber, sustituido por Héctor Font Viales, como
secretario ejecutivo fue designado el abogado internacionalista Luis Herrera
Marcano y con él fueron contratados sucesivamente los asesores, entre
quienes nombran a Martín Oropeza, Silvio Llanos de la Hoz, Andrés Halstrom,
Arnold Horowitz, Patrick Bertou y Rogelio Pérez Perdomo. Con el fin de darle
a la Institución personalidad jurídica, en noviembre de 1973 el equipo
concluye el informe sobre la creación de la UNESR en el cual se estableció el
modelo administrativo y organizacional del Centro de Estudios que fue
decretado en enero de 1974. Este informe fue aprobado por el CNU el 24 de
enero de 1974. Durante la semana comprendida entre 21 y 25 de enero del
mismo año, una de las comisiones integrantes del equipo universitario ubicó
una escuela abandonada en un sector popular de Caricuao. Sus locales
habían servido anteriormente como unidad del Ministerio de Sanidad y
Asistencia Social, comedor popular y Unidad Educativa. En cada caso las
instituciones anteriores abandonaron el lugar debido a la presunta
inseguridad existente en la comunidad circundante.
 1. ESTRUCTURA ORGANIZATIVA DE LA UNERS

Consejo Superior: Es la máxima autoridad de la Universidad para el

establecimiento de las políticas generales de la Institución, la supervisión y
evaluación de su ejecución.

Consejo Directivo: Es el máximo organismo de dirección académica y

administrativa de la Universidad y ejerce el gobierno de la Institución.

Secretaría del Consejo Directivo: Mediante decisión del Consejo Directivo

en su reunión N° 267 de fecha 28/05/1997, se crea la Secretaría del Consejo
Directivo la cual tiene a su cargo la recepción de las materias qu4 remitan los
miembros del Consejo para ser consideradas por éste, así como la
elaboración de la pre agenda y todo lo concerniente a la preparación del acta,
resoluciones y oficios a ser enviados a la Secretaría de la Universidad.

RECTORADO

El Rectorado es la máxima autoridad ejecutiva del gobierno universitario.

Ejerce la representación legal de la Institución y es el órgano de
comunicación y enlace con las autoridades de la República y con los
organismos nacionales y extranjeros.

ESTRUCTURA INTERNA DEL RECTORADO

-Contraloría Interna

-Dirección de Consultoría Jurídica

-Dirección de Planificación Universitaria

-Dirección de Planta Física

-Dirección de Extensión

-Dirección de Cooperación Interinstitucional

-Dirección Instituto de Estudios Científicos y Tecnológicos (IDECYT)

-Dirección de Sistemas e Informática

-Dirección de Cultura

-Dirección de Producción y Educación Agrícola

-Dirección de Publicaciones

-Dirección de Prensa

-Dirección de Relaciones Públicas

-Dirección General de Núcleos

VICERRECTORADO ACACÉMICO

El Vicerrectorado Académico dirige la formulación, aplicación, control y

evaluación de estrategias curriculares, programas académicos de pre y
postgrado, de investigación, extensión administrativa de recursos para el
aprendizaje, control de estudios, con el fin de lograr egresados que se
correspondan con las necesidades que determinan los planes de desarrollo
nacional.

Estructura Interna del Vicerrectorado Académico

Decanato Estudios de Postgrado: Planifica, programa, evalúa y controla la

instrumentación y ejecución de estudios de Postgrado, y realiza sus diseños
curriculares, con el fin de lograr que los procesos de especialización de los
niveles cuarto y quinto se correspondan con la filosofía de gestión de la
Universidad.

Dirección de Planificación Académica de Pregrado: Propone, controla y

evalúa estrategias curriculares, programas académicos de pregrado, servicios
y recursos para el aprendizaje con el fin de lograr que los procesos de
formación de recursos humanos se correspondan con la filosofía de gestión
de la Universidad.

Dirección de Desarrollo Profesoral: Formula y recomienda políticas,

planes, programas, normas y procedimientos para el desarrollo de los
profesores de la Universidad, y evalúa y controla su aplicación, con el fin de
conformar un cuerpo profesoral óptimamente capacitado.

Dirección Sistema de Estudios y Experiencias Acreditables: Formula y

desarrolla modelos educativos alternativos para el aprendizaje y proyectos
educativos en y con organizaciones, y promueve, coordina y controla su
aplicación, con el fin de optimizar los procesos de formación de recursos
humanos.

Dirección de Estudios Supervisados: Fomenta y desarrolla la aplicación

de modelos y estrategias educativas no presenciales (a distancia) para
participantes que opten a títulos de grado de tercer nivel en algunas de las
carreras contenidas en los programas de la Universidad.

Dirección de Servicios Bibliotecarios: Desarrolla y administra el sistema

integrado de servicios bibliotecarios de la Universidad, con el fin de satisfacer
las demandas bibliográficas, de publicaciones periódicas e información
especializada, de los usuarios.

Dirección de Desarrollo Estudiantil: Propone y evalúa la aplicación de

políticas, programas y estrategias de orientación académica, personal-social,
asistencia económica y de salud a los estudiantes de la Universidad, con el fin
de contribuir con su formación integral.

Consejo de Desarrollo Científico, Humanístico y Tecnológico

(CDCHT): Propone políticas y fomenta, promueve, coordina y financia
proyectos de investigación, de acuerdo con los criterios establecidos por la
Universidad, así como realizar el seguimiento y control del financiamiento,
con el fin de contribuir con el desarrollo científico y tecnológico del país.
Centro de Experimentación Para el Aprendizaje Permanente
(CEPAP): Propone, desarrolla y aplica modelos educativos alternativos para
el aprendizaje y proyectos socioeducativos en comunidades, con el fin de
optimizar los procesos de formación de recursos humanos.

Por otra parte, además de estas dependencias, para efectos de

funcionamiento operativo, el Despacho del Vicerrector Académico preside y
coordina dos (02) Comisiones: La Comisión Académica y la Comisión Central
de Innovación Educativa.

VICERRECTORADO ADMINISTRATIVO

El Vicerrectorado Administrativo dirige la elaboración, evaluación y control de

lineamientos, políticas, normas y procedimientos para la administración de
recursos financieros, humanos y materiales, con el fin de lograr su óptima
utilización y satisfacer los requerimientos de las diversas unidades
organizacionales de la Universidad.

Estructura Interna del Vicerrectorado Administrativo

Comisión Administrativa: Vela por la administración eficiente y productiva

de los recursos humanos, financieros y materiales de la Universidad.

Preventivo y correctivo de las instalaciones físicas y de oficina,

presta servicios de Dirección de Recursos Humanos: Propone y
controla directrices, lineamientos y metodologías que orienten la captación
,retención, desarrollo y administración de los recursos humanos que requiere
la Universidad a escala nacional, y presta esos servicios a las instancias
centrales, con el fin de lograr un personal altamente productivo e identificado
con la Institución.

Dirección de Presupuesto: Emite lineamientos y normas, coordina la

formulación del presupuesto y controla su ejecución, con el fin de dar
sustento económico-financiero a las actividades que llevan a cabo las diversas
unidades de la Universidad.
Dirección de Administración: Realiza la consolidación de cuentas
contables a escala nacional, elabora balances y estados financieros y tramita
las cuentas por pagar y por cobrar generadas por las instancias del nivel
central, con el fin de dotar a las máximas autoridades de información
confiable y oportuna que soporte la toma de decisiones en materia financiera.

Dirección de Servicios Generales: Apoya las actividades que llevan a

cabo las instancias centrales de la Universidad, mediante el mantenimiento
mensajería y correspondencia, y la adquisición de bienes, suministro y
servicios para toda la Universidad y para el nivel central.

SECRETARÍA

La Secretaría de la Universidad dirige los procesos de consolidación y

ordenamiento de información que demandan la vida académica, institucional
y estudiantil, de registros académicos, actas del Consejo Directivo,
estadística, memorias, informes y órganos oficiales; así como la expedición de
certificados, diplomas y otros de carácter oficial, con el fin de satisfacer con
oportunidad y calidad las demandas de los usuarios.

ESTRUCTURA INTERNA DE LA SECRETARÍA

Dirección de Control de Estudios: Consolida y mantiene registros

actualizados de los recursos académicos correspondientes a los participantes
en los diferentes niveles y modalidades de estudios que ofrece la Universidad,
con el fin de organizar y realizar actos de grado; emite certificaciones, títulos
académicos u otros de carácter oficial; coordina los procesos de
equivalencias, traslados, reválidas y convalidaciones, ingresos por aranceles,
y dota de información actualizada a otras instancias para dar soporte a los
procesos de toma de decisiones.

Dirección de Divulgación y Documentación: Recopila, analiza y procesa

información proveniente de las diferentes unidades e instancias de la
Universidad, asimismo preserva y mantiene el archivo general, con el fin de
resguardar los soportes físicos que respaldan la toma de decisiones; elabora
las memorias y cuentas anuales, boletines informativos de carácter oficial y
otros documentos.

Núcleos de la UNESR

En la actualidad la Universidad cuenta veinte (20) Núcleos ubicados dieciséis

(16) estados a lo largo del territorio nacional:

Los veintiún (21) Núcleos de la UNESR son los siguientes:

1. Apure

2. Araure

3. Barcelona

4. Barquisimeto

5. Canoabo

6. Caricuao

7. Ciudad Bolívar

8. Coro

9. El Vigía

10. La Grita

11. Los Teques

12. Maracay

13. Maturín

14. Mucuchíes
15. Palo Verde

16. San Carlos

17. San Juan de los Morros

18. Valera

19. Valle de la Pascua

20. Valles del Tuy

21. Zaraza

Los Núcleos están estructurados de acuerdo a la organización interna que ha

sido establecida por la UNESR.

- Director de Núcleo: Su principal función es orientar estratégicamente la

Dirección del Núcleo, mediante la supervisión de las actividades académicas y
administrativas ejecutadas por cada una de las unidades o departamentos.

- Subdirector Académico de Investigación y Postgrado: Es el

responsable de coordinar todas las actividades académicas relacionadas con
los programas de Pregrado y Postgrado que se ofertan en el Núcleo;
programa las ofertas académicas en base al Personal Docente Ordinario
disponible, de acuerdo a la necesidad de prosecución de los estudiantes, con
una distribución de horario de docencia fundamentada en la normativa
vigente; y propicia e instrumenta la vinculación de la universidad con el
entorno mediante la ejecución de proyectos y actividades de las diferentes
cátedras en las comunidades.

- Subdirector de Secretaría: Es responsable de los procesos relacionados

con el área de Secretaría dentro del Núcleo; dirige los procesos de selección y
Admisión, en atención a las directrices emanadas de Secretaría, Nivel Central,
y de acuerdo a las políticas de ingreso emanadas por la OPSU y las
contempladas en la resolución 0015, donde se permite establecer variados
criterios para la selección de estudiantes que opten por cupos sobrantes de
las asignaciones del CNU; coordina la realización de trámites de equivalencias
y acreditación; y vela por la correcta ejecución de las acciones de la Oficina
de Control de Estudios.

- Subdirector de Extensión, Cultura y Deportes: Se encarga de

coordinar los diferentes programas y actividades de extensión, cultura y
deportes a realizar dentro y fuera de las instalaciones del Núcleo; promueve y
organiza a los diferentes grupos culturales y clubes deportivos; fomenta el
ingreso a la Universidad de talentos artísticos y deportivos; y fortalece los
Programas de Extensión dirigidos a las comunidades organizadas.

- Administrador: Es responsable, conjuntamente con el Director, de velar

por el correcto aprovechamiento de los recursos físicos y financieros; ejecuta
planes de mantenimiento y mejoramiento de las instalaciones y equipos;
gestiona la consecución de los recursos necesarios para el funcionamiento del
Núcleo; realiza gestiones ante la Dirección de Recursos Humanos y Dirección
de Administración, Nivel Central, para el trámite oportuno de los pagos del
personal contratado.

El resto de las dependencias que conforman el organigrama del Núcleo

Barquisimeto sirven de apoyo a las actividades de las Subdirecciones y de la
Oficina de Administración, descritas anteriormente.

2. MAPA CONCEPTUAL DE LA ESTRUCTURA ORGANIZATIVA DE

LA (UNERS)
 3. EXPLIQUE 5 DEPARTAMENTOS DE LA (UNERS)

Contraloría Interna: Es la unidad administrativa que tiene como función

específica y principal la de control, entendida ésta como función diferente de
la que corresponde a la administración activa (Unidades administrativa de la
Universidad).

Dirección de Consultoría Jurídica. Presta asistencia jurídico-legal a todas

las instancias y unidades organizadas de la Universidad, con el fin de que
todos los actos administrativos, académicos y funcionales, estén ajustados a
las normas legales y reglamentarias vigentes.
Dirección de Planificación Universitaria. Presta asistencia a las máximas
autoridades en la formulación de las políticas, planes estratégicos y objetivos
que orienten el accionar de la Universidad, para el corto, mediano y largo
plazo. Así mismo hace seguimiento y evalúa el cumplimiento de planes y
programas.

Dirección de Planta Física. Propone y desarrolla programas para la

construcción, reparación y dotación de la infraestructura física que requiere la
Universidad, para el ejercicio de sus funciones.

Dirección de Extensión. Fomenta, promueve, coordina y evalúa programas

dirigidos a desarrollar de manera integral los recursos humanos de las
comunidades y organizaciones ubicadas en las áreas geográficas, bajo
influencia de la Universidad, mediante actividades de actualización,
capacitación, ampliación, perfeccionamiento y animación sociocultural, con el
fin de contribuir a incrementar sus niveles de eficiencia y productividad.
 CONCLUSION

La UNERS es una universidad pública de Venezuela que posee núcleos en

distintas ciudades venezolanas. Su cede principal se encuentra en caracas, y
sirve al país como una institución orientada a la búsqueda de la verdad y al
afianzamiento de los valores transcendentales del hombre ejerciendo una
función rectora en la educación, la cultura y la ciencia, mediante actividades
de docencia, investigación y extensión, la estructura organizativa que opero
en la institución en 1991 con base al reglamento de la Universidad Nacional
experimental Simón Rodríguez fue publicada en gaceta oficial N. 345 del 31
de agosto de mil novecientos ochenta y cuatro en la resolución N. 281,
aprobada en el consejo directivo N.115 del 12 de Abril de mil novecientos
ochenta y nueve. Esta Universidad también cuenta con una única y
fundamental misión basada en la búsqueda, generación, aplicación y difusión
del conocimiento y el afianzamiento de los valores trascendentales del
hombre y la sociedad.