Plan de Vigilancia Control para Covid - Melconsi Sac - 2020 PDF

PLAN PARA LA VIGILANCIA,
PREVENCIÓN Y CONTROL DE COVID-19 EN EL TRABAJO
SUPERVISORA DE ENEFERMERO GERENTE GENERAL

SSOMA
0 27/05/2020 PABLO CESAR VILLA LIZZETH MARINA ANANIAS MAXIMO
LOPEZ PALACIOS RIQUELME RIQUELME MAUTINO
REV FECHA ELABORADO REVISADO APROBADO OBSERVACIONES

Código: MEL-PL-0001
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Estructura
1. DATOS DE LA EMPRESA ................................................................................................................... 3
2. DATOS DEL LUGAR DE TRABAJO ...................................................................................................... 3
3. DATOS DEL SERVICIO DE SEGURIDAD Y SALUD DE LOS TRABAJADORES ......................................... 3
4. INTRODUCCIÓN ............................................................................................................................... 4
5. OBJETIVOS....................................................................................................................................... 4
5.1. OBJETIVO GENERAL ................................................................................................................ 4
5.2. OBJETIVOS ESPECÍFICOS .......................................................................................................... 4
6. NÓMINA DE TRABAJADORES POR RIESGO DE EXPOSICIÓN A COVID-19 ......................................... 5
7. PROCEDIMIENTOS OBLIGATORIOS DE PREVENCIÓN DEL COVID-19 ................................................ 8
7.1. LIMPIEZA Y DESINFECCIÓN DEL CENTRO DE TRABAJO ............................................................ 8
7.2. IDENTIFICACIÓN DE SINTOMATOLOGÍA COVID-19 PREVIO AL INGRESO AL CENTRO DE
TRABAJO ............................................................................................................................................11
7.3. LAVADO Y DESINFECCIÓN DE MANOS OBLIGATORIO ............................................................15
7.4. SENSIBILIZACIÓN DE LA PREVENCIÓN DEL CONTAGIO EN EL CENTRO DE TRABAJO ...............16
7.5. MEDIDAS PREVENTIVAS COLECTIVAS ....................................................................................17
7.6. MEDIDAS DE PROTECCIÓN PERSONAL ...................................................................................20
7.7. VIGILANCIA PERMANENTE DE COMORBILIDADES RELACIONADAS AL TRABAJO EN EL
CONTEXTO COVID-19 .........................................................................................................................21
8. PROCEDIMIENTOS OBLIGATORIOS PARA EL REGRESO Y REINCORPORACIÓN AL TRABAJO ............22
8.1. PROCESO PARA EL REGRESO AL TRABAJO ..............................................................................22
8.2. PROCESO PARA LA REINCORPORACIÓN AL TRABAJO.............................................................23
9. RESPONSABILIDADES DEL CUMPLIMIENTO DEL PLAN ....................................................................24
9.1. GERENCIA GENERAL ...............................................................................................................24
9.2. SUPERVISOR DE OPERACIONES ..............................................................................................24
9.3. SUPERVISOR DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO ..........................................................25
9.4. ÁREA DE LOGÍSTICA ...............................................................................................................26
9.5. SUPERVISOR DE OBRA ...........................................................................................................26
9.6. TRABAJADORES: ....................................................................................................................27
9.7. COMITÉ DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO ..................................................................27
10. PRESUPUESTO Y PROCESO DE ADQUISICIÓN DE INSUMOS PARA EL CUMPLIMIENTO DEL PLAN
28
11. DOCUMENTO DE APROBACIÓN DEL COMITÉ DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO ............30
12. ANEXOS .....................................................................................................................................30
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1. DATOS DE LA EMPRESA
Razón Social: MELCONSI S.A.C

RUC: 20530546412
Dirección: Ca. San Héctor N° 201 – 2° Piso – Urb. Sta. Luisa 2° Etapa
Departamento: Lima
Provincia: Lima
Distrito: Los Olivos
2. DATOS DEL LUGAR DE TRABAJO
Sede Dirección Distrito Provincia Región
Administrativo Ca. San Héctor N° 201 – Urb.

Sta. Luisa 2° Etapa Los Olivos Lima Lima
y Taller
Proyecto La Alameda del
Proyecto Rímac Lima Lima
Rímac - Etapa 1
Av. Manuel González Parada
Proyecto Comas Lima Lima
s/n – Urb. El Retablo
3. DATOS DEL SERVICIO DE SEGURIDAD Y SALUD DE LOS TRABAJADORES
Nombre y Apellidos Cargo Profesión Correo electrónico Teléfono

Prevencionista
Pablo César Villa López Ing. Ambiental [email protected] 923005999
de Riesgos
Lizzeth Marina Palacios
Enfermera Lic. Enfermería [email protected] 986529889
Riquelme
Comité de SST
Nombre y Apellidos Cargo Puesto Correo electrónico Teléfono

Brenda Meléndez Supervisora
Presidente [email protected] 952927147
Dioses de Obra
Jhonatan Torres Supervisor
Miembro [email protected] 991287200
González de Proyecto
Víctor Medina Capataz
Miembro [email protected] 977596600
Huanachín Sanitario
José Fernández
Miembro Jefe de Taller [email protected] 940366307
Rodríguez
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4. INTRODUCCIÓN
El SARS - Cov 2 es parte de la familia Coronaviridae que causan enfermedades que van
desde el resfriado común hasta el SARS (síndrome respiratorio agudo severo). La
epidemia de COVID-19 fue declarada el 30 de enero de 2020, por la OMS, como una
emergencia de salud pública de preocupación internacional1. El nuevo nombre del
padecimiento es la Enfermedad del COVID-19 2019, y se abrevia COVID-19. En el
nombre abreviado, “CO” corresponde a “corona”, “VI” a “COVID-19” y “D” a “disease”
(“enfermedad”)2.
El Director General de la Organización Mundial de la Salud (OMS), el doctor Tedros

Adhanom Ghebreyesus, anunció el 11 de marzo de 2020 que la nueva enfermedad por
el coronavirus 2019 (COVID-19) puede caracterizarse como una pandemia. La
caracterización de pandemia significa que la epidemia se ha extendido por varios países,
afectando a millones de personas.
El nuevo coronavirus (COVID-19) es una cepa no identificada previamente en humanos,

que se propaga de persona a persona, a través de gotitas o partículas acuosas que se
quedan en el ambiente al toser, estornudar, hablar o al tener contacto con personas
contagiadas.
Para el 06 de marzo de 2020 se reportó el primer caso de infección por coronavirus en el

Perú. Ante este Panorama, se tomaron medidas como la vigilancia epidemiológica que
abarca desde la búsqueda de casos sospechosos o por contacto, hasta el aislamiento
domiciliario de los casos confirmados y procedimientos de laboratorio (serológicos y
moleculares) para el diagnóstico de casos sospechosos, positivos y su comunicación para
investigación epidemiológica y medidas básicas de prevención y control de contagio en
centros hospitalarios y no hospitalarios. La exposición al virus SARS-COV 2 que produce
la enfermedad COVID-19, representa un riesgo biológico por su comportamiento
epidémico y alta transmisibilidad. Siendo que los centros laborales constituyen espacios
de exposición y contagio, se deben considerar medidas para su vigilancia, prevención y
control.
5. OBJETIVOS
5.1. OBJETIVO GENERAL
 Establecer los lineamientos para la vigilancia, prevención y control de la salud de los
trabajadores de la Empresa MELCONSI SAC con riesgo de exposición a Sars-Cov-19-
COVID-19.
 Así mismo, coadyuvar al fortalecimiento de la vigilancia, contención y respuesta
sanitaria frente al riesgo de contagio del COVID-19 en el territorio nacional.
5.2. OBJETIVOS ESPECÍFICOS

 Establecer lineamientos para la vigilancia, prevención y control de la salud de los
trabajadores que realizan actividades durante la pandemia COVID-19.
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 Establecer lineamientos para el regreso y reincorporación al trabajo.

 Garantizar la sostenibilidad de las medidas de vigilancia, prevención y control
adoptadas para evitar la transmisibilidad de Sars-Cov-2 (COVID-19).
 Cumplir con los lineamientos establecidos en toda la normativa legal emitida en el
marco de la emergencia sanitaria y el estado de emergencia referido al plan de
prevención y control de la salud de los trabajadores de MELCONSI SAC.
6. NÓMINA DE TRABAJADORES POR RIESGO DE EXPOSICIÓN A COVID-19
MELCONSI SAC, cuenta con una nómina de trabajadores, los cuales han sido clasificados
de acuerdo con la R.M. 239-2020-MINSA, en el cual hace referencia al tipo de actividad
o el requerimiento de contacto repetitivo o prolongado con personas que se conoce o
se sospecha que estén infectados con el COVID-19.
NIVEL CRITERIOS DE EVALUACIÓN

- No tiene contacto con personas que se conoce o se
sospecha que están infectados con COVID-19
- Mantienen un distanciamiento de 2 metros de distancia con
RIESGO BAJO el público en general, clientes. Compañeros de trabajo, etc.
- Sus funciones no requieren contacto con el público,
proveedores, clientes, trabajadores de otras áreas
operativas.
- Sus funciones requieren contacto frecuente o cercano con el
público, atención a clientes de manera presencial, seguridad
física (vigilantes), cajeras de centros financieros o
RIESGO MEDIO supermercados, entre otros.
- El contacto con sus compañeros de trabajo y clientes debe
ser frecuente y en ocasiones puede no respetarse la
distancia de 2 metros.
- Tiene riesgo potencial de exposición a fuentes conocidas o
sospechosas de COVID-19.
- Tiene contacto directo con pacientes con COVID-19, como
personal de salud u otro personal que presta sus servicios
RIESGO ALTO dentro de los ambientes de pacientes con COVID-19,
personal que se encarga de transportar pacientes
diagnosticados o con sospecha de COVID-19, personal de
funerarias encargados de preparación y cremación de
cadáveres con diagnóstico de COVID-19.)
- Tiene contacto directo con pacientes confirmados con
COVID-19, como personal de la salud que realizan la
atención de los pacientes con COVID-19, personal
RIESGO MUY
encargado de la toma de muestras o procedimientos de
ALTO
laboratorio de pacientes confirmados o sospecha de COVID-
19)
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Se ha realizado el inventario de los puestos de trabajo con las funciones y actividades

que realizan y se evaluará el nivel de riesgo de acuerdo con el nivel de exposición
identificado.
A continuación, se presenta un cuadro con la clasificación del Riesgo de Exposición a

COVID-19 de los diversos puestos de trabajo, presentes en MELCONSI SAC.
Número total de trabajadores con vínculo laboral 60
OFICINA
NIVEL DE RIESGO DE
Nº NOMBRES Y APELLIDOS D.N.I CARGO
EXPOSICION DE COVID-19
1 ANANIAS MAXIMO RIQUELME MAUTINO 15651692 GERENTE GENERAL BAJO
2 HASSAN TORIBIO ROMERO 72756365 SUPERVISOR DE OBRA MEDIO
3 PAOLO ZILLER LOPEZ PILCO 74755510 ASISTENTE DE SUPERVISOR MEDIO
4 JHONATAN LUIS TORRES GONZALES 76804129 SUPERVISOR DE PROYECTO MEDIO
5 JUANA ROSA VILLANUEVA ROSAS 73628861 ASISTENTE DE ADMINISTRACION BAJO
6 KATTIA RUBY RIQUELME CONDOR 48175839 JEFE DE CONTABILIDAD BAJO
7 BRENDA MELISSA PANANA SILVA 46618709 ASISTENTE CONTABLE BAJO
TALLER
NIVEL DE RIESGO DE
8 ELMER ALEJANDRO CHAMPI SALINAS 43837656 OPERARIO ELECTRICISTA BAJO
9 GUIDO SERRATO CRUZ 03372073 OPERARIO DE MANTENIMIENTO BAJO
10 JUAN ASENCIOS OLIVAS 15655147 OPERARIO SOLDADOR BAJO
11 CESAR AUGUSTO CHUMBES NATIVIDAD 9565391 CHOFER BAJO
12 JOSE RICARDO FERNANDEZ RODRIGUEZ 10192790 JEFE DE TALLER BAJO
13 LUIS ANGEL MEDINA ALOR 15611763 OPERARIO MECANICO BAJO
14 RODRIGUEZ RODRIGUEZ CARLOS JAVIER 75414127 OFICIAL SOLDADOR BAJO
PROYECTO COMAS
NIVEL DE RIESGO DE
15 RAUL ROMULO VEGA NUÑEZ 70433154 SUPERVISOR DE OBRA MEDIO
16 RUBEN DARIO VASQUEZ MATTOS 42411281 CAPATAZ SANITARIO MEDIO
17 JOSE ARTURO DE PAZ NUÑEZ 31770138 OPERARIO SANITARIO ACI BAJO
SERGIO AUGUSTO CHAVARRIA
18 41258884 OPERARIO SANITARIO BAJO
DOMINGUEZ
19 GERSSON GONZALES PANDURO 42814852 OPERARIO SANITARIO BAJO
20 MIGUEL ANGEL ARQUINIGO ZORRILLA 10498014 OFICIAL SANITARIO BAJO
21 JAIME OLIVERA GONZALES 46551621 AYUDANTE SANITARIO BAJO
22 LUIS ALBERTO CAMPODONICO JIMENEZ 44766874 OFICIAL SANIATARIO ACI BAJO
23 CESAR AUGUSTO VILLAFUERTE TREJO 45349477 CAPATAZ SANITARIO ACI BAJO
24 JHAN FRANCO GARCIA SILVA 61812918 OPERARIO SANITARIO ACI BAJO
25 EFRAIN ORLANDO LOZANO ANGUIZ 71781331 OFICIAL SANIATARIO ACI BAJO
26 VASQUEZ MATOS CARLOS ALBERTO 44489548 OPERARIO SANITARIO BAJO
27 VASQUEZ MATOS AQUILES RICARDO 71059196 OFICIAL SANITARIO BAJO
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PROYECTO RÍMAC
NIVEL DE RIESGO DE
28 BRENDA VALERIA MELENDEZ DIOSES 73197475 SUPERVISOR DE OBRA MEDIO
29 CAROLINA OLIVARES VERA 70379156 SUPERVISOR DE OBRA MEDIO
30 PEDRO CESAR VILLA LOPEZ 70112079 SUPERVISOR SST MEDIO
31 JHAMY JULIAN LOPEZ LAZARO 71444158 ENCARGADO DE INSTALACIONES BAJO
32 GINO ROMAN SALDAÑA NAJAR 71919450 OFICIAL DE INSTALACIONES BAJO
33 RUBEN REGULO CAYO VARA 10079153 CAPATAZ ELECTRICISTA MEDIO
34 NAHUN SALINAS CASTILLO 70679211 AYUDANTE ELECTRICISTA MEDIO
35 BLADIMIR LEONEL QUISPE REYES 46968436 OPERARIO ELECTRICISTA BAJO
36 JHONATAN JOSUE CHAVEZ SILVA 42466836 OPERARIO ELECTRICISTA BAJO
37 VICTOR ALBERTO MEDINA HUANACHIN 43796407 CAPATAZ SANITARIO MEDIO
38 JOSELITO DE LA CRUZ CABALLERO 43159115 OPERARIO SANITARIO BAJO
39 EUSTAQUIO HUERTAS TABOADA 80236797 OPERARIO SANITARIO BAJO
40 RUBEN RUSBEL BERROSPI SOBRADO 22757210 OFICIAL SANITARIO BAJO
41 EDDY RICHARD ALVARADO MARTINEZ 76869698 OPERARIO DE INSTALACIONES BAJO
42 ABEL OLIVOS IZQUIERDO 46049460 AYUDANTE ELECTRICISTA BAJO
43 CESAR LUIS ALARCON BAUTISTA 44422732 AYUDANTE SANITARIO BAJO
44 ALEX ANTONIO MONZON ROCA 42441794 OPERARIO ELECTRICISTA BAJO
45 LEONIDAS AMACHE QUISPE 40899241 OFICIAL ELECTRICISTA BAJO
46 HUGO ALEXANDER ANDRADE VARGAS 42373856 AYUDANTE ELECTRICISTA BAJO
47 FIRMEN BARRIENTOS FELIPE 70299621 OPERARIO ELECTRICISTA BAJO
48 CARLOS MANUEL PINGLO MAYTA 42773111 AYUDANTE SANITARIO BAJO
49 WALTER FERNANDO BURGOS TIRADO 19247855 OFICIAL SANITARIO BAJO
50 CEFERINO APOLINAR REYES GUTIÉRREZ 19085092 OPERARIO ELECTRICISTA BAJO
51 ENCARNACION GONZALES GUSTAVO 44886919 AYUDANTE ELECTRICISTA BAJO
52 ENRIQUE MARIO JACINTO RAMIREZ 10741947 AYUDANTE ELECTRICISTA BAJO
53 GIAN PAUL ALEXANDER CALDERON RUIZ 60940922 AYUDANTE SANITARIO BAJO
54 NICOLAS MELQUI HERRERA OLORTEGUI 75955051 AYUDANTE ELECTRICISTA BAJO
55 HUARANCCA MANOTTUPA FAUSTINO 47448620 OPERARIO ELECTRICISTA BAJO
56 JHONATAN SAMUEL AGUI RAYMUNDO 75908236 AYUDANTE SANITARIO BAJO
57 SAAVEDRA GUEVARA JOSE LUIS 41425600 OFICIAL ELECTRICISTA BAJO
58 MIGUEL ANGEL HUAMAN DE LA CRUZ 46689732 OPERARIO ELECTRICISTA BAJO
59 JIM MICHEL BROCANO AUCASI 10388391 OPERARIO SANITARIO BAJO
60 DAVID FERNANDO HUAMAN MAMANI 10131382 AYUDANTE ELECTRICISTA BAJO
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7. PROCEDIMIENTOS OBLIGATORIOS DE PREVENCIÓN DEL COVID-19
7.1. LIMPIEZA Y DESINFECCIÓN DEL CENTRO DE TRABAJO
La limpieza y desinfección de los Centros de Trabajo (Oficina Administrativa MELCONSI

SAC), buscan asegurar superficies libres de COVID-19, por lo que se tomarán las
siguientes medidas:
7.1.1. CONSIDERACIONES GENERALES
 El personal de limpieza debe usar el equipo de protección básico definido para su

área de trabajo de forma obligatoria deberá emplear:
a) Guante de jebe reutilizables: resistentes, impermeables y de caña larga.
b) Botas de jebe.
c) Mascarillas.
d) Lentes de seguridad luna clara.
 La dotación de los Equipos de Protección personal (EPP) a los colaboradores, es
responsabilidad del supervisor/jefe inmediato, la entrega debe ser registrada en el
formato Registro de Entrega, Renovación y Devolución de Equipos de Protección
Personal, así mismo se debe verificar que los EPP se encuentren en buen estado.
 Está prohibido sacudir y/o barrer, para evitar la generación de polvo sin antes
haber esparcido agua o emulsiones liquidas (de esta manera se mitiga el
levantamiento de polvo)
 Luego de la limpieza y remoción de la materia orgánica e inorgánica (suciedad y
desperdicios) se procederá a desinfectar,
 Para la desinfección se utilizará hipoclorito de sodio (lejía) en la concentración que
indique el fabricante en el rotulado del producto. También se utilizará detergentes
y desinfectantes que cuenten con Registro Sanitario, Autorización Sanitaria o
Notificación Sanitaria obligatoria según corresponda; La proporción de solución
agua lejía es 5:1.
 Los materiales de limpieza y desinfección que se utilicen en las oficinas o
ambientes de obra deben ser diferenciados de los que se utilizan para los servicios
higiénicos, no deben utilizarse los mismos trapeadores, franelas, baldes, equipos,
etc.
 Las superficies de mesas, sillas y otros muebles deben ser limpiados con un paño
húmedo y luego desinfectado con alcohol al 70 %, con otra franela no usar la que
utilizó para limpiar.
 Los productos químicos que se utilizan para la limpieza y desinfección serán
biodegradables con el fin de contribuir a la minimización de impactos ambientales,
en cuanto a su efectividad del producto, se han evaluado las hojas de seguridad
para garantizar que su poder activo desintegre bacterias y virus anexos al covid-
19.
 Respecto a la gestión de residuos se tomarán todas las medidas de protección
obligatorias establecidas por la autoridad competente, los colaboradores, no
mantendrán contacto directo con ellos.
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 Los residuos sólidos deben colocarse en tachos con tapa que deben tener bolsa.
 El personal responsable de la recolección de los residuos retirará la bolsa
amarrándola, no debe vaciar los residuos en otra bolsa.
 Queda terminantemente prohibido realizar el vaciado de los residuos en otra
bolsa.
 El transporte de las bolsas de residuos a la zona de acopio se realizará haciendo
uso de los equipos de protección adecuados (Lentes de Seguridad, Guantes de
Jebe, Mascarillas).
 Con la finalidad de garantizar el cumplimiento de la limpieza y desinfección de los
ambientes de trabajo, se elaborará un formato que permitirán evidenciar dicho
cumplimiento.
7.1.2. OFICINAS ADMINISTRATIVAS
 Se debe mantener un stock razonable de accesorios y elementos de limpieza.

 Previo a la limpieza y desinfección se debe ejecutar un proceso de limpieza de
superficies, usualmente mediante fricción, con la ayuda de productos químicos
que faciliten esta acción, y posteriormente con un paño húmedo para eliminar la
suciedad por arrastre.
 Una vez efectuado el proceso de limpieza, se debe realizar la desinfección de
superficies ya limpias, con la aplicación de productos desinfectantes a través de
uso de rociadores en espray, tollas, paños de fibra o trapeadores para el caso de
oficinas.
 Los desinfectantes de uso ambiental más utilizados son soluciones de hipoclorito
de sodio, amonios cuaternarios de quinta generación, peróxido de hidrógenos y
etanol. La proporción de 1:50, si se usa cloro doméstico a una concentración del
5% (esto equivale a que por cada litro de agua se debe agregar 20cc de lejía, 4
cucharaditas).
 Para superficies que podrían ser dañadas por lejía se puede utilizar una
concentración de alcohol al 70%.
 Es posible utilizar otros tipos de desinfectante que cumpla con el requisito de
desinfectante de eliminar microorganismos víricos.
 Cuando se realiza la limpieza y desinfección, se debe mantener las zonas
ventiladas.
 Se debe priorizar la limpieza y desinfección de todas aquellas superficies que son
manipuladas con frecuencia como; manijas, pasamanos, taza de inodoro, llaves de
agua, superficies de mesas, escritorios, superficies de apoyo, herramientas,
equipos, etc.
 La limpieza y desinfección deberá realizarse considerando como mínimo las
siguientes frecuencias:
a) Oficinas Administrativas: 01 vez al día.
b) Pasamanos: 01 veces al día.
c) Perillas de puerta: 01 veces al día.
d) Llaves de agua: 01 veces al día.
e) Superficies de inodoro: 01 veces al día.
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 La limpieza y desinfección de computadores y accesorios es responsabilidad de

cada usuario, por tal motivo la empresa proporcionará los materiales adecuados
para cumplir con dicha actividad.
 En las áreas de trabajo dónde se hayan identificado la presencia de casos
sospechosos a COVID-19 o casos confirmados, se procederá a realizar la
desinfección con una frecuencia de cada 15 días, previa evaluación del área
responsable y los especialistas, en coordinación con la Gerencia General.
 Se debe realizar la desinfección por aspersión en lugares de mayor uso por los
colaboradores, siendo estos comedores, oficinas y baños de las oficinas
administrativas, esta se ejecutará cada 15 días.
 En las Oficinas Administrativas de MELCONSI SAC, se dispondrá de un recipiente
adecuado para la segregación de los Equipos de Protección personal desechables
contaminados, tales como mascarillas y/o guantes.
7.1.3. PROYECTOS DE CONSTRUCCIÓN
 Se deben priorizar la limpieza y desinfección de todas aquellas superficies que son

manipuladas con frecuencia como; manillas, pasamanos, taza de inodoro, llaves de
agua, superficies de mesas, escritorios, superficies de apoyo, herramientas,
equipos, etc.
 Garantizar el stock y la reposición oportuna de los productos de limpieza y de
equipos de protección, para evitar su desabastecimiento.
 Usar para las actividades de limpieza guantes de látex, se recomienda que sea
sobre un guante de algodón.
 La limpieza de áreas de trabajo y equipos se realizará por personal que cuente con
las autorizaciones correspondientes.
 Se debe realizar la limpieza y desinfección diaria de las herramientas de trabajo,
equipos, y materiales que sean de uso compartido. La limpieza debe estar a cargo
del personal designado para esta labor y se debe realizar obligatoriamente una vez
terminada la jornada de trabajo.
 Se colocará un dispensador con alcohol en gel en todos los ambientes de uso
común como; oficinas, talleres, almacenes, etc.
 Para áreas de trabajo dónde se hayan identificado la presencia de casos
sospechosos a COVID-19 o casos confirmados, se debe garantizar la activación de
los controles de Desinfección.
a) Oficinas: 01 vez al día.
b) Perillas de puerta: 02 veces al día.
c) Herramientas: 02 veces al día.
Revisión: 00
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7.1.4. TALLER
 Se deben priorizar la limpieza y desinfección de todas aquellas superficies que son

manipuladas con frecuencia como; manillas, superficies de mesas, superficies de
apoyo, herramientas, equipos, etc.
 Garantizar el stock y la reposición oportuna de los productos de limpieza y de
equipos de protección, para evitar su desabastecimiento.
 Usar para las actividades de limpieza guantes de látex, se recomienda que sea
sobre un guante de algodón.
 De haberse identificado la presencia de casos sospechosos a COVID-19 o casos
confirmados, se debe garantizar la activación de los controles de Desinfección.
a) Mesas de trabajos: 01 vez al día.
b) Perillas de puerta: 01 vez al día.
c) Herramientas: 01 vez al día.
7.2. IDENTIFICACIÓN DE SINTOMATOLOGÍA COVID-19 PREVIO AL INGRESO AL CENTRO DE

TRABAJO
 Las áreas de operaciones y recursos humanos, en coordinación con el personal de

Salud del área de Seguridad y Salud en el Trabajo, deberá gestionar y ejecutar para
todos los trabajadores las siguientes acciones:
 Aplicación a todos los trabajadores de manera previa al regreso o reincorporación
de la Ficha de Sintomatología COVID-19, de carácter declarativo; la cual debe ser
respondida en su totalidad. Dicha ficha respeta el contenido mínimo del Anexo 02
de la RM N° 239-2020-MINSA. Ver Anexo 02.
 Coordinación y gestión de la aplicación de la Prueba COVID-19, al total de los
trabajadores comprendidos en los puestos de trabajo con Alto Riesgo y Mediano
Riesgo.
 La prueba COVID-19 será realizada con una frecuencia Mensual para aquellos
puestos identificados como grupo de mediano Riesgo y Alto Riesgo.
 Las pruebas rápidas o serológicas para COVID-19, serán realizados por una IPRESS
(Establecimiento de Salud o Servicio Médico de Apoyo) o un laboratorio
autorizado por el MINSA para realizar análisis clínicos en cumplimiento con la RM
N° 239-2020-MINSA. Los resultados de las pruebas serán enviadas al médico
ocupacional para las acciones del seguimiento del estado de salud y la
determinación de las medidas preventivas a adoptar.
 El personal responsable de Salud, en base a la información brindada por los
trabajadores (Ficha de Sintomatología), será responsable de determinar la
calificación de Apto y No Apto, según los siguientes criterios:
Revisión: 00
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a) APTO: Trabajador que no forma parte del grupo de riesgo para COVID-19 y se
encuentra asintomático.
b) NO APTO: Trabajador que forma parte del grupo de riesgo para COVID-19 y/o
presenta síntomas respiratorios y/o ha estado en contacto directo con casos
confirmados de COVID-19.
 Los Trabajadores considerados como NO APTO, no podrán ingresar a su centro de
labores durante el periodo de emergencia sanitaria nacional, según lo establecido
en el DS N° 008-2020-S.A.
 Los trabajadores que superen exitosamente el proceso de evaluación se
encontraran aptos para regresar a sus actividades laborales.
 Los trabajadores que realizan trabajo remoto y/o presencial, que presenten
síntomas de gripe o que han estado expuestos a casos sospechosos o con COVID-
19, deberán quedarse en casa e informar inmediatamente al Jefe inmediato, quien
a su vez comunicara a la Gerencia y al personal responsable de Salud, quienes
tendrán la función de orientar al trabajador en los pasos a seguir para su atención
con las autoridades de salud.
 Se realizará la medición de la temperatura de todos los trabajadores que

requieran ingresar a las instalaciones, esta será realizado por una persona
entrenada en el uso de termómetros Infrarrojos, quien deberá hacer uso durante
toda la actividad de guantes de seguridad y mascarilla comunitaria (de acuerdo a
la Especificación Técnica para la Confección de Mascarillas Faciales Textiles de Uso
Comunitario), así mismo debe permanecer a una distancia prudente, de acuerdo a
lo indicado por el fabricante del equipo.
 La lectura de la temperatura de los colaboradores debe registrarse de forma
diaria, para lo cual se hará uso del Formato de Control de la Temperatura, si al
momento de la lectura, esta es mayor a 38 °C, no ingresará a las instalaciones, se
le dará indicaciones de retorno a su domicilio, tomando todas las medidas de
seguridad relacionadas al COVID-19, posteriormente el médico ocupacional
realizará seguimiento clínico vía telefónica.
 El termómetro digital debe ser desinfectado con un paño seco y solución
desinfectante (esta solución deberá estar debidamente rotulada indicando
nombre y concentración) diariamente (antes y después de su uso) o cada vez que
se cambie de responsable de la medición, así mismo debe guardarse en un lugar
adecuado (dentro de una bolsa hermética o estuche).
 Todo trabajador con temperatura mayor o igual a 38° C y evidencia de signos o
sintomatología COVID-19, será manejado como caso sospechoso y se procederá
con las siguientes medidas:
a) Paralización de las actividades laborales
b) Aislamiento domiciliario por 14 días.
c) Identificación de los contactos en domicilio
d) Aplicación de la prueba rápida o serológica de acuerdo con el criterio del
médico especialista, al caso sospechoso.
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Fecha: 27/05/2020
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e) Comunicar a la autoridad de salud de su jurisdicción para el seguimiento clínico

correspondiente.
f) Seguimiento médico a distancia, diario por el personal de Salud.
Se debe realizar una evaluación de descarte y el registro de datos de todas las

personas, al ingreso a la obra. Esta información debe ser puesta a disposición de las
autoridades sanitarias y de los servicios de prevención correspondientes en caso de
contagio.
La evaluación de descarte consiste en el control de temperatura corporal diario y la
pulsioximetría al reinicio de la obra, cuando un trabajador nuevo ingrese a la obra o
cuando un trabajador exprese algún síntoma asociado al COVID-19, debiendo
identificar resultados compatibles con los signos clínicos de contar con la
sintomatología COVID-19, en cuyo caso la persona que presente estos síntomas debe
ser separada y seguir los procedimientos establecidos por la autoridad sanitaria. El
profesional de salud deberá gestionar o ejecutar los siguientes pasos:
PASO 01 Identificación del nivel de riesgo de exposición a COVID-19 de cada puesto

de trabajo.
El profesional de salud identifica el nivel de riesgo en base a los criterios establecidos
en las RM 239-2020/MINSA y sus modificatorias.
PASO 02 Verificación de uso de mascarilla y distanciamiento físico mínimo (1.5

metros)
Personal que se verifique que no cuente con mascarilla o que no guarde el
distanciamiento físico mínimo se le restringirá el ingreso.
PASO 03 Verificación de Documento de Identidad O Fotocheck

Personal que se verifique que no cuente con documento de identidad personal o
FOTOCHECK se le restringirá el ingreso.
PASO 04 Control de temperatura con termómetro infrarrojo de no contacto:

El personal con temperatura mayor a 38°C se le restringirá el ingreso,
posteriormente el profesional de salud deberá aplicar el flujograma descrito en la
RM 193-2020-MINSA para caso sospechoso, deberá, además, registrar los datos del
mismo. Si la temperatura resulta menor de 38°C podrán continuar con el siguiente
paso.
PASO 05 Entrega y recepción de la Declaración Jurada de Estado de Salud firmada

por el personal
Todo personal de manera previa al regreso o reincorporación deberá llenar la Ficha
de sintomatología COVID-19 (Anexo 02), de carácter declarativo; la cual debe ser
respondida en su totalidad.
El personal que marque “SÍ” en al menos uno de los puntos comprendidos del 1 al 4
de la Declaración Jurada de Salud se le restringirá el acceso, posteriormente el
profesional de salud deberá llenar sus datos en un registro y aplicará el flujograma
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descrito en la RM193-2020-MINSA para caso sospechoso. Si el personal marca “NO”

en los puntos comprendidos del 1. al 4. Deberá proceder de la siguiente manera:
BAJO RIESGO ir al PASO 07, SOSPECHOSO ir al PASO 06, MEDIANO, ALTO O MUY
ALTO RIESGO ir al PASO 06.
PASO 06 Realizar las pruebas rápidas a todos los trabajadores de SOSPECHOSO,

MEDIANO, ALTO Y MUY ALTO RIESGO
No podrán ingresar aquellos que tengan una prueba con resultado reactivo para IgM
(Anticuerpo de infección reciente), reactivo para IgM-IgG, reactiva a IgG (Anticuerpo
de infección antigua o potencial inmune) o invalido; sus datos serán registrados y se
le indicará que realice aislamiento social obligatorio, posteriormente se le realizará
seguimiento diario. Aquellos que tengan un resultado no reactivo podrán continuar
con el siguiente paso.
PASO 07 Desinfección y entrega de EPP

Si todo está conforme, el profesional de salud le entregará a cada trabajador una
mascarilla, así mismo se le realizará la desinfección de manos con alcohol en gel
desinfectante y del calzado con una solución de hipoclorito de sodio, posteriormente
recibirá un boletín (Anexo 3) sobre las medidas preventivas contra el COVID-19.
7.2.4. TALLER
 Se realizará la medición de la temperatura de todos los trabajadores que
requieran ingresar a las instalaciones, esta será realizado por una persona
entrenada en el uso de termómetros Infrarrojos, quien deberá hacer uso durante
toda la actividad de guantes de seguridad y mascarilla comunitaria (de acuerdo a
la Especificación Técnica para la Confección de Mascarillas Faciales Textiles de Uso
Comunitario), así mismo debe permanecer a una distancia prudente, de acuerdo a
lo indicado por el fabricante del equipo.
 La lectura de la temperatura de los colaboradores debe registrarse de forma
diaria, para lo cual se hará uso del Formato de Control de la Temperatura, si al
momento de la lectura, esta es mayor a 38 °C, no ingresará a las instalaciones, se
le dará indicaciones de retorno a su domicilio, tomando todas las medidas de
seguridad relacionadas al COVID-19, posteriormente el médico ocupacional
realizará seguimiento clínico vía telefónica.
 El termómetro digital debe ser desinfectado con un paño seco y solución
desinfectante (esta solución deberá estar debidamente rotulada indicando
nombre y concentración) diariamente (antes y después de su uso) o cada vez que
se cambie de responsable de la medición, así mismo debe guardarse en un lugar
adecuado (dentro de una bolsa hermética o estuche).
 Todo trabajador con temperatura mayor o igual a 38° C y evidencia de signos o
sintomatología COVID-19, será manejado como caso sospechoso y se procederá
con las siguientes medidas:
a) Paralización de las actividades laborales
b) Aislamiento domiciliario por 14 días.
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c) Identificación de los contactos en domicilio

d) Aplicación de la prueba rápida o serológica de acuerdo con el criterio del
médico especialista, al caso sospechoso.
e) Comunicar a la autoridad de salud de su jurisdicción para el seguimiento clínico
correspondiente.
f) Seguimiento médico a distancia, diario por el personal de Salud.
7.3. LAVADO Y DESINFECCIÓN DE MANOS OBLIGATORIO
7.3.1. OFICINAS ADMINISTRATIVAS Y TALLER
 Las sedes administrativas cuentan con lavamanos dentro de los SSHH, jabón
líquido y papel toalla desechable.
 Se concientizará al personal acerca del correcto lavado de manos, el cual se debe
efectuar con agua y jabón con un tiempo mínimo de 20 segundos, así mismo se
indicará la importancia del correcto secado de las manos con papel toalla, el cual
debe ser eliminado en los tachos correspondientes.
 Se recomienda lavarse las manos, luego de realizar las siguientes actividades:
a) Antes de comenzar a trabajar.
b) Antes y después de manipular alimentos crudos y cocidos.
c) Luego de manipular dinero.
d) Luego de utilizar el pañuelo para toser, estornudar o limpiarse la nariz.
e) Luego de manipular basura.
f) Luego de hacer uso de los servicios higiénicos.
En las instalaciones de MELCONSI SAC. se realizará la instalación de dispensadores de
alcohol en gel en los siguientes puntos:
 Al lado de las puertas de los servicios higiénicos.
 En cada punto se colocará carteles informativos de la forma correcta del lavado de
manos y uso del alcohol gel.
 Los trabajadores deberán respetar el distanciamiento social mínimo de 1.5 metros
y evitar aglomeraciones para el ingreso a los servicios higiénicos.
 Los residuos generados por la limpieza nasal, ojos o estornudos deben ser
depositados en los contenedores de residuos implementados para dicho fin.
 Una vez al día, un colaborador de limpieza entrenado realizará el monitoreo y
verificación continua de la limpieza de todos los lavamanos, así mismo validará el
suministro continuo del papel toalla y alcohol gel implementados.
 Se instalarán lavamanos al ingreso del proyecto y al interior delo mismo de forma

tal que se garantice que los colaboradores puedan hacer uso de estos de acuerdo
a su necesidad, estos deben contar con agua potable, jabón líquido o jabón
desinfectante y papel toalla.
 Se concientizará al personal acerca del correcto lavado de manos, el cual se debe
efectuar por un tiempo mínimo de 20 segundos, así mismo se indicará la
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importancia del correcto secado de las manos con papel toalla, el cual debe ser
eliminado en los tachos correspondientes.
 En la parte superior de cada punto de lavado o desinfección deberá indicarse
mediante carteles, la ejecución adecuada del método de lavado correcto (ANEXO
4) o uso del alcohol en gel para la higiene de manos.
 En las instalaciones del proyecto. se realizará la instalación de dispensadores de
alcohol en gel, para el uso de este se seguirán las siguientes recomendaciones:
a) Emplearlos cuando no se tenga acceso a agua y jabón.
b) Utilizar unas pocas gotas. Luego frotar las manos incluyendo los dedos y las
palmas.
c) Si previamente se lavó las manos, podrán aplicar alcohol en gel después, este
potenciará el efecto antimicrobiano.
7.4. SENSIBILIZACIÓN DE LA PREVENCIÓN DEL CONTAGIO EN EL CENTRO DE TRABAJO
 Se instalarán paneles informativos en varios puntos del proyecto con las

recomendaciones básicas de prevención del contagio frente al COVID-19 y se
informará a los trabajadores sobre el contenido del Plan.
 La concientización y sensibilización a los trabajadores será asegurada por los
Supervisores, personal del área de Seguridad y Salud en el Trabajo y por el Personal
de Salud responsable, los temas a tratar serán los siguientes:
a) Importancia del lavado de manos, toser o estornudar cubriéndose la boca con la
flexura del codo, no tocarse el rostro;
b) Importancia acerca del uso obligatorio de mascarillas durante la jornada laboral, el
tipo de mascarilla o protector respiratorio es de acuerdo al nivel de riesgo del
puesto de trabajo.
c) Sensibilizar en la importancia de reportar tempranamente la presencia de
sintomatología COVID-19.
d) Facilitar medios para responder las inquietudes de los trabajadores respecto a
COVID-19.
e) Sensibilizar sobre las medidas preventivas, para evitar el contagio por COVID-19
dentro del centro de trabajo, en la comunidad y en el hogar.
f) Educar sobre la importancia de prevenir diferentes formas de estigmatización
sobre el COVID-19
 Las capacitaciones, difusión y sensibilización de los temas antes mencionados, se
realizarán mediante la implementación de carteles informativos en los periódicos
murales, en las zonas de lavado y desinfección, en zonas las cuales han sido
identificados para dicho fin, así mismo la información será transmitida a los
colaboradores mediante correos electrónicos por parte del, mediante capacitaciones
virtuales y envío de información mediante grupos de WhatsApp.
 Se prioriza el uso de plataformas virtuales para la ejecución de reuniones. Las
reuniones presenciales quedan temporalmente suspendidas, teniendo como única
excepción aquellas que por motivo de urgencia deban ejecutarse.
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7.5. MEDIDAS PREVENTIVAS COLECTIVAS
 Para las actividades que no sean estrictamente necesarias contar con la presencia
del colaborador se aplicará el teletrabajo a fin de evitar mayores riesgos de
contagio en el centro laboral o durante su traslado, además de ayudar a mantener
la continuidad operativa de nuestra empresa.
 Para la prevención del Covid-19 se reitera la conveniencia de adoptar medidas
para prevenir, en cualquier caso, las infecciones comunes de las vías respiratorias,
así mismo se debe la higiene personal y la limpieza y desinfección de superficies;
esto debe ser cumplido por todo el personal que este laborando o que se
reincorpore a su centro de labor, entre ellas se hace necesario:
a) Se cancelarán reuniones presenciales y se promoverá el uso de las tecnologías
virtuales que no impliquen interacción directa persona a personal.
b) Establecer canales de comunicación oportuna frente a la notificación de casos
sospechosos Covid-19 mediante los correos electrónicos del área de SSOMA,
quienes a su vez deben asegurar la correspondiente comunicación y reporte
ante las autoridades de salud competentes.
c) Adicionalmente y según lo indica el Ministerio de Salud en Perú un caso
sospechoso debe reportarse a la línea gratuita 113 de Ministerio de Salud de
Perú para el respectivo direccionamiento.
d) Una vez se confirmen casos sospechosos por el área SST, se activará el presente
protocolo que establece las medas de acción.
e) En cualquier caso, si el colaborador presenta una situación de Caso Sospechoso
y/o Caso Potencial de Sospecha debe contactar inmediatamente a su
Supervisor Directo para facilitar alternativas tecnológicas que eviten el contacto
con personal en las sedes acordando el alejamiento inmediato del lugar de
trabajo.
f) Se restringe el contacto físico entre trabajadores (saludos que conlleven a
contacto con manos, rostro u otras partes del cuerpo).
 Las reuniones de trabajo y/o capacitación, charlas de instrucción y coordinaciones
laborales que deben ser preferentemente virtuales mientras dure el Estado de
Emergencia Nacional o posteriores recomendaciones que establezca el Ministerio
de Salud. Si no se pudiese hacer la actividad virtual, garantizar el espacio
correspondiente para que el personal se encuentre separado a una distancia no
menor de dos metros.
 Restringir las reuniones de seguridad y otros que puedan generar la aglomeración
de más de 30 personas, asegurando un distanciamiento mínimo de 1.5 metros
entre los asistentes y reforzar las medidas preventivas para enfrentar el COVID-19,
tanto en la zona de trabajo como fuera de esta. Si las instalaciones no garantizan
esta medida se deben programar turnos.
 De ser necesarias reuniones de trabajo presencial, se deberá respetar el
distanciamiento respectivo y uso obligatorio de mascarillas; este tipo de reuniones
se programarán de manera excepcional.
 Se evitará aglomeraciones durante el ingreso y la salida del centro de trabajo.
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 No está permitido compartir ningún tipo de pertenencia a otro trabajador tales

como celular, lapiceros, vasos, tazas, entre otros.
 Evitar tocarse los ojos, la nariz y la boca
 Reportar a las áreas de seguridad y salud ocupacional en caso de tener cualquiera
de los siguientes síntomas:
a) Sensación de fiebre
b) Tos y/o estornudos.
c) Dolor de garganta.
d) Malestar general (dolor de cuerpo, músculos, huesos, etc.)
e) Sensación de falta de aire.
f) Congestión nasal.
 En las oficinas administrativas se respetará sin excepciones la distancia de 1.5

metros, para garantizar el distanciamiento.
 Se debe implementar controles de medición de la temperatura a la entrada y
salida de esta, y las acciones a seguir en caso de que una persona manifieste
síntomas en su puesto de trabajo.
 Se debe garantizar la Limpieza y desinfección de calzados antes de ingresar a áreas
comunes del centro de trabajo (utilización de pediluvios con mezcla agua – lejía)
 Se recomienda que los trabajadores durante la jornada laboral eviten en lo posible
salir de sus centros de trabajo, con el fin de evitar posibles contagios.
 El uso del comedor se limitará a la mitad de su capacidad, esto con la finalidad de
garantizar, el distanciamiento de 1.5 metros de distancia, así mismo el uso de este
se realizará en 02 horarios.
 De ser necesario se autorizará que las personas puedan ingerir sus alimentos en
sus respectivos sitios de trabajo, siempre y cuando se respete el distanciamiento
de 1.5 metros.
 Sólo durante la ingesta de alimentos el personal podrá retirarse la mascarilla,
siguiendo las recomendaciones de higiene y uso adecuado de las mismas
(guárdela en una bolsa dispuesta para tal fin).
 Se debe mantener actualizada la información del personal, a fin de ubicar a cada

persona, en caso de que en su sector se presente un caso de COVID-19 y seguir
con el Plan y las recomendaciones del Ministerio de Salud.
 Se implementarán controles de medición de la temperatura al ingreso y al finalizar
la jornada laboral, de forma diaria, de igual forma se debe realizar el control de la
Pulsioximetria, están quedaran registradas en el Formato de Control de la
Temperatura.
 Se debe organizar el acceso a la obra y la entrada a los vestuarios, de manera
escalonada, estableciendo turnos para que se mantenga la distancia de seguridad
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y el uso del 50% de aforo de las áreas; así como establecer horarios y zonas
específicas, y el personal para la recepción de materiales o mercancías.
 Se debe limitar el ingreso a vestuarios/baños/duchas a grupos, dependiendo del
tamaño del área destinada para dichos efectos, evitando que la distancia entre
personas al interior del lugar sea inferior a 1.5 metros.
 Se debe mantener la distancia de seguridad de 1.5 metros entre las personas que
se encuentren en la obra. En caso de actividades que ineludiblemente deben
realizarse de manera conjunta, debe procederse con la desinfección completa a
cada persona antes de iniciar la tarea, y realizarse el seguimiento respectivo.
 El personal del proyecto no puede salir durante el horario de trabajo, salvo en
situaciones excepcionales, en cuyo caso la salida es autorizada por el residente de
obra.
 Se debe establecer aforos máximos en las zonas comunes y establecer turnos para
los descansos del personal.
 Se debe evitar concurrencia en espacios confinados como son almacenes y otros,
si no es posible, establecer medidas de prevención como la distancia de seguridad
y el uso de mascarillas, entre otros.
 Se debe garantizar la renovación cíclica de volúmenes de aire, en ambientes
cerrados o ambientes con presencia de vaporas, gases y/o humos metálicos.
 Si los centros de trabajo cuentan con comedores, ascensores, vestidores,
cafetines, medios de transporte y otros, estos deberán mantener el
distanciamiento de 1.50 m respectivo entre los usuarios y se deberá respetar los
turnos previamente establecidos.
7.5.4. DURANTE DESCARGA, TRASLADO Y ALMACENAMIENTO DE MATERIALES
 Solo una persona y otra designada el supervisor de obra se encargarán de efectuar

el registro, control y recepción de materiales, los cuales deben contar con equipos
de protección personal.
 Se debe verificar que el personal sea el necesario para realizar la descarga de los
materiales, los cuales, previamente, deben acceder a la zona de desinfección.
 Se garantizará que el medio de transporte empleado sea desinfectado antes de
ingresar a la obra y se verificará que todo el personal vinculado cuente con
equipos de protección personal.
 Al interior del proyecto se debe habilitar (02) zonas diferenciadas y señalizadas:
“zona de descarga y limpieza” y “zona de almacenaje”, que cuenten con el espacio
necesario para garantizar la manipulación de los insumos, equipos y materiales,
evitando los riesgos de exposición al COVID-19. Ambas zonas deben tener espacio
suficiente para evitar la acumulación de materiales y cumplir el distanciamiento
social, acorde con el uso programado.
7.5.5. VEHICULOS
 Se debe mantener limpios los vehículos que usan en la empresa, en las zonas que
se encuentran en contacto directo con las manos al momento de su uso limpiando
y desinfectando previamente el timón, palanca de cambio, manijas, asientos y en
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general, cualquier otro elemento al alcance del personal. Dichas medidas deben
ser aplicadas cada vez que se use el vehículo.
 Se procederá a establecer mecanismos de seguimiento y control de la limpieza y
desinfección de los vehículos, la periodicidad y el registro de las actividades en una
ficha técnica.
7.5.6. INSPECCIONES DE LOS CONTROLES IMPLEMENTADOS

 En las inspecciones de trabajo se deberá verificar el cumplimiento de los controles
implementados en el presente documento.
 El incumplimiento de los lineamientos del presente documento será considerado
como una falta grave en materia de Seguridad y Salud en el Trabajo, en ese
sentido serán sancionados de acuerdo con el Reglamento Interno de Trabajo de la
empresa.
 Las inspecciones serán realizadas de por el Prevencionista de Riesgos y Supervisor
de obra, quienes tienen la obligación de asegurar el cumplimiento de lo
establecido en el presente plan.
7.6. MEDIDAS DE PROTECCIÓN PERSONAL
 El empleador asegura la disponibilidad de los equipos de protección personal de

acuerdo con el nivel de riesgo según puesto de trabajo (Anexo 6) e implementa las
medidas para su uso correcto y obligatorio, en coordinación y según lo determine el
profesional de salud, estableciendo como mínimo las medidas recomendadas por
organismos nacionales e internacionales tomando en cuenta el riesgo de los puestos
de trabajo para exposición ocupacional a COVID-19.
 El uso de equipos de protección personal es obligatorio dentro de las instalaciones de
la empresa, fuera de ella el personal deberá desplazarse con mascarilla de tela y o
similar (mascarilla quirúrgica o comunitaria) cubriendo nariz y boca.
 El uso de equipo de protección respiratoria (FFP2 o N95 quirúrgico) será de uso
exclusivo para profesionales de salud con alto riesgo de exposición biológica al virus
SARS-CoV-2 que causa el COVID-19.
 Se debe lavar periódicamente los guantes, teniendo especial cuidado en garantizar su
secado. Los guantes impermeables deben tener, preferiblemente, forro de algodón
para evitar el contacto directo con el material y absorber la transpiración que se
produce por la falta de ventilación.
 Los colaboradores deben utilizar sus propias herramientas de trabajo o las que le
sean facilitadas por su empleador, siendo estas siempre de uso personal y que no
deben ser compartidas. De ser inevitable el uso compartido, deben estar
debidamente desinfectadas tanto al inicio como al final de las actividades diarias de
la obra.
 Los colaboradores deben desinfectar sus Equipos de Protección Personal de manera
regular, como mínimo una vez por jornada, con alcohol, agua y jabón. Cuando se
deterioran deben ser desechados.
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7.7. VIGILANCIA PERMANENTE DE COMORBILIDADES RELACIONADAS AL TRABAJO EN EL

CONTEXTO COVID-19
La vigilancia médica de los colaboradores se encuentra a cargo del área de Salud, el

personal responsable de Salud brindará el soporte en las siguientes actividades:
 Identificar a los trabajadores que presenten factores de riesgo para COVID-19 y

presenten comorbilidades según los exámenes médicos ocupacionales realizados,
estos últimos deben encontrarse vigentes.
 Informar al área de recursos humanos acerca de los trabajadores que presentan
comorbilidades para comunicar a sus jefes inmediatos, las recomendaciones que se
deben seguir.
 Realizar seguimiento periódico a los casos con comorbilidades y brindar
recomendaciones de prevención al COVID-19 de higiene, cuidados respiratorios, de
aislamiento con otras personas.
 Realizar seguimiento clínico a distancia diario al trabajador identificado como caso
sospechoso o positivo, según corresponda.
 Los trabajadores que realicen sus funciones en modalidad de trabajo remoto deben
cumplir con las disposiciones establecidas en la normativa vigente.
 La vigilancia a la exposición a otros factores de riesgo, de tipo ergonómicos (jornadas
de trabajo, posturas prolongadas, movimientos repetitivos y otros), psicosocial
(condiciones de empleo, carga mental, carga de trabajo, doble presencia y otros), u
otros, que se generen como consecuencia de trabajar en el contexto de la Pandemia
COVID-19; de ser necesario se establecen las medidas preventivas y correctivas que
correspondan, según lo determine el Servicio de Seguridad y salud en el trabajo.
 Se debe prestar particular atención a la protección de los trabajadores que tengan
alguna discapacidad.
 El trabajador que se encuentra fuera de la empresa y presente síntomas de Infección
Respiratoria: En ese caso, el trabajador deberá solicitar atención médica a domicilio,
mediante la línea 113 del MINSA o línea 107 de EsSalud e informar a su jefe
inmediato, a la Oficina de Personal y al área médica sobre las acciones que se
tomaron respecto a: su tratamiento, descanso médico, posibles medidas de
aislamiento, entre otros, para su respectivo seguimiento.
 En caso de presentarse un brote en el centro de trabajo, la autoridad sanitaria
correspondiente comunica de forma inmediata a la Superintendencia Nacional de
Fiscalización Laboral - SUNAFIL a efecto de cumplir con lo dispuesto en el artículo 15
de la Ley N° 28806, Ley General de Inspección de Trabajo y sus modificatorias, sobre
el cierre o paralización inmediata de labores.
 Todo trabajador tiene derecho a un trato digno, el cual además deberá darse de
manera cálida y transmitiendo tranquilidad al trabajador, tanto el médico como el
profesional de salud deberán dar cumplimiento a ello. Asimismo, tanto el caso
sospechoso (o confirmado de COVID-19) como los contactos y sus familias recibirán
un soporte emocional permanente vía telefónica o por otros medios tecnológicos por
parte de un psicólogo.
Revisión: 00
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8. PROCEDIMIENTOS OBLIGATORIOS PARA EL REGRESO Y REINCORPORACIÓN AL

TRABAJO
8.1. PROCESO PARA EL REGRESO AL TRABAJO
 Se identificará a los trabajadores considerados en el grupo de riesgo para COVID-19,

establecido en el documento técnico denominado “Lineamientos para la Vigilancia de
la Salud de los trabajadores con riesgo de exposición a COVID-19”, aprobado por RM
N° 283-2020-MINSA, siendo considerados como grupo de riesgo, las siguientes
personas:
- Edad mayor de 65 años

- Hipertensión arterial no controlada
- Enfermedades cardiovasculares graves
- Cáncer
- Diabetes Mellitus
- Obesidad con IMC de 30 a más
- Asma moderada o grave
- Enfermedad pulmonar crónica
- Insuficiencia renal crónica en tratamiento con hemodiálisis
- Enfermedad o tratamiento inmunosupresor
 El personal que regrese a trabajar deberá contar con exámenes médicos

ocupacionales (EMO) vigentes, a fin de considerar las observaciones médicas en caso
de encontrarlas.
 Se aplicará de manera obligatoria el trabajo remoto en todos los trabajadores que
formen parte del grupo de riesgo para COVID-19 y en los casos en que la naturaleza
del trabajo no sea compatible con el trabajo remoto.
 El retorno de los trabajadores se realizará de manera progresiva. Deberán asistir
inicialmente a las oficinas, sólo los trabajadores que, por su labor, son estrictamente
necesarios, así mismo solo asistirán a las oficinas administrativas, un representante
por cada área de la empresa, la asistencia se debe realizar de forma Inter diaria entre
todos los miembros del área que no se encuentran dentro del grupo de riesgo, de
forma tal que siempre esté presente un representante del área.
 Los trabajadores podrán ingresar a las oficinas administrativas, previa confirmación
de su jefe directo, para lo cual el trabajador deberá realizar obligatoriamente el
llenado de la ficha de sintomatología COVID-19.
 Los trabajadores que se encuentran realizando trabajo remoto, como los que están
en modalidad presencial, que presenten síntomas de gripe o que han estado
expuestos a personas con síntomas o con coronavirus, deberán quedarse en casa, e
informarlo inmediatamente a su jefe inmediato, al área de recursos humanos y al
área de Seguridad y Salud en el trabajo, con la finalidad de orientar al trabajador en
los pasos a seguir para su atención con las autoridades de salud y de igual forma
iniciar el seguimiento médico.
 En caso de presentarse un brote en el centro de trabajo, la autoridad sanitaria
correspondiente comunica de forma inmediata a la Superintendencias Nacional de
Revisión: 00
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Fiscalización Laboral –SUNAFIL a efecto de cumplir con lo dispuesto en el artículo 15

de la Ley N° 28806, Ley General de Inspección de Trabajo y sus modificatorias sobre
el cierre a paralización inmediata de labores.
 El personal debe ser capacitado en relación con los protocolos de prevención del
COVID-19 establecidos y comprender su rol como parte de las medidas a
implementar.
 Se prohibirá el ingreso a personal que utilice accesorios de metal o acero (relojes,
collares, pulseras, aretes, etc.), puesto que el virus se encuentra en ese material por
el lapso de 72 horas aproximadamente.
 Se instruirá con el adecuado procedimiento para el lavado de manos que deberá
tener una duración mínima de veinte segundos.
 El personal no debe acudir a laborar, al presentar los factores de riesgo y signos de
alarma para COVID-19 establecidos en el Documento Técnico: Prevención,
Diagnóstico y Tratamiento de personas afectadas por COVID-19 en el Perú, aprobado
por la Resolución Ministerial Nº 193-2020-MINSA y modificatoria, tales como
sensación de falta de aire o dificultad para respirar, desorientación o confusión,
fiebre (temperatura mayor a 38°C) persistente por más de dos días, dolor en el pecho
o coloración azul de los labios (cianosis), debiendo comunicarlo de manera inmediata
al profesional de la salud de la obra.
 El personal debe tomarse la temperatura en su domicilio antes de acudir a su puesto
de trabajo, en caso de tener más de 38º C, comunicarlo al jefe inmediato.
8.2. PROCESO PARA LA REINCORPORACIÓN AL TRABAJO

 Se establece el proceso de reincorporación al trabajo orientado a los trabajadores
que cuentan con alta epidemiológica COVID-19. En casos leves, se reincorpora 14 días
calendario después de haber iniciado el aislamiento domiciliario. En casos moderados
o severos, 14 días calendario después de la alta clínica. Este periodo podría variar
según las evidencias que se tenga disponible.
 Se le proporcionara al personal responsable de Salud ocupacional los datos de los
trabajadores con estas características, con la finalidad de poder realizar el
seguimiento médico de forma diaria.
 El personal responsable de Salud ocupacional descartará un caso sospechoso si se
cumplen la siguiente condicione:
 Dos resultados negativos a prueba rápida para COVID-19, con una diferencia de siete
días entre la primera y la segunda.
 La aplicación de prueba rápida para COVID-19 se realizará según normas del
Ministerio de Salud, a todos los trabajadores que regresen (según sea el caso) a
puestos de trabajo con Muy Alto Riesgo, Alto Riesgo y Mediano Riesgo, mismas que
están a cargo de la empresa, para puestos de Bajo Riesgo la aplicación de pruebas
rápidas para COVID-19 es potestativo a la indicación del médico ocupacional.
 La periodicidad de la aplicación de las pruebas para COVID- 19, es establecida por el
médico ocupacional según sea el caso.
 La valoración de las acciones realizadas, en el marco de este lineamiento permite al
personal responsable de Salud, determinar si el trabajador puede reincorporarse a su
puesto de trabajo.
Revisión: 00
Fecha: 27/05/2020
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 El personal responsable de Salud debe identificar los grupos etarios y el nivel de

riesgo del personal a través de una evaluación médica ocupacional obligatoria, previo
al inicio de cualquier actividad el proyecto.
 Aquellos puestos con actividades que impliquen una probabilidad elevada de generar
una causa directa de daño a la salud del trabajador, como consecuencia de haber
dejado de laborar durante el periodo de aislamiento social obligatorio (cuarentena),
el empleador deberá brindar la revisión, actualización o reforzamiento de los
procedimientos técnicos que realizaba el trabajador antes de la cuarentena; esta
actividad puede ser presencial o virtual según corresponda, dirigida a las funciones y
riesgos del puesto y, de ser el caso, reforzar la capacitación en el uso de los equipos
y/o herramientas peligrosas que utiliza para realizar su trabajo.
 Esta medida sólo es aplicable para los trabajadores con dichas características que se
encuentran en el proceso de regreso y reincorporación al trabajo.
9. RESPONSABILIDADES DEL CUMPLIMIENTO DEL PLAN

9.1. GERENCIA GENERAL
 Aprobar el presente procedimiento y programar los recursos necesarios para su

implementación.
 Supervisar la ejecución, aplicación y cumplimiento del Plan en toda la empresa y sus
respectivas obras de construcción.
9.2. SUPERVISOR DE OPERACIONES
 Implementar y dar cumplimiento a los procedimientos del Plan.

 Informar semanalmente a la Gerencia General sobre el nivel de implementación e
incidentes relacionados al mismo.
 Coordinará con la Gerencia General las acciones orientadas a la eficiente ejecución de
la obra, de acuerdo a la política de la empresa y haciendo seguimiento estricto de
este plan, dando cumplimiento a las obligaciones, de manera que haya un
permanente vínculo de la Gerencia General y la Gerencia de Operaciones relación a la
calidad de obra a ejecutar.
 Establecer la línea de cumplimiento y control de la eficiencia en la ejecución del Plan
COVID-19 manteniendo el nexo con la gerencia general y estableciendo un control
continuo sobre las funciones
 Brindará a los miembros del Staff los recursos estimados, debidamente revisados y
aprobados por la Gerencia General y así contar con la información necesaria para la
correcta ejecución de las actividades de la empresa, así mismo llevará el control de
los reportes y demás información técnica requerida por normativa vigente.
Revisión: 00
Fecha: 27/05/2020
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9.3. SUPERVISOR DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
 Elaborar y administrar el presente procedimiento, así como actualizar e incorporar

los cambios referentes a las nuevas disposiciones legales, lecciones aprendidas o
mejores prácticas.
 Proponer buenas prácticas de salud e higiene para disminuir el riesgo de contagio por
COVID-19 y asistir a los jefes de cada área operativa para la implementación del
mismo.
 Revisar y/o constatar los requerimientos de materiales, instrumentos e insumos
médicos.
 Elaborar y administrar los protocolos, instructivos, memorándums internos, etc.
relacionados a las medidas de prevención, control y mitigación de COVID-19.
 Liderar las campañas de prevención y control de COVID-19, designando a los líderes
de las campañas de distancia físico, higiene de manos, uso de mascarillas y bitácora
de contacto.
 Revisar periódicamente el nivel de implementación de dicha campaña.
 Verificar que los equipos de limpieza y desinfección, así como las sustancias químicas
usadas para la desinfección cumplan con certificaciones o registros correspondientes.
Verificar que las diluciones para las sustancias desinfectantes sean las correctas.
 Todos los equipos, que son utilizados para el control de la salud de los trabajadores
deben ser esterilizados.
 Comunicar oportunamente al personal el inicio de las operaciones correspondientes,
así como de las restricciones y riesgos que amenacen las metas y objetivos de sus
labores.
 Coordinar los detalles del trabajo a realizar, modificaciones relevantes del trabajo
que pudieran suceder por alguna causa, así mismo de ser necesario intervendrá en la
solicitud de algún material o permisos que se requiera.
 Verificar que todo el personal a su cargo tenga conocimiento de todos los
procedimientos de las actividades a desempeñarse, además se encargara de
difundirlo y hacerlo cumplir con todo el personal a su cargo durante el tiempo que se
desarrollen las actividades de este trabajo.
 Realizar capacitaciones correspondientes a todo el personal involucrado en el trabajo
para la correcta aplicación de las políticas y estándares de prevención de riesgos de
COVID-19, gestión de salud - ambiental y calidad, a través de la prevención de riesgos
y gestión ambiental.
 Verificar que se haya elaborado el ATS de todas las actividades que ejecutarán los
colaboradores a su cargo, las mismas deberán describir los pasos de las tareas
incluyendo los peligros y/o riesgos y todas las medidas de control establecidas de
este trabajo.
 Verificar la ejecución de los trabajos, bajo el enfoque de cumplimiento del Plan de
prevención. Realizara la capacitación correspondiente a todo el personal involucrado
en el trabajo para la correcta aplicación de las políticas y estándares de calidad y
prevención de COVID-19.
Revisión: 00
Fecha: 27/05/2020
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 En coordinación con el Ingeniero Residente, realizarán el análisis de las actividades

operativas a fin de lograr un adecuado desarrollo de las actividades y evitando la
ocurrencia de circunstancias negativas.
 Verificar el cumplimiento de la realización de las pruebas de campo y de laboratorio
que sean necesarios para el adecuado desarrollo de la ejecución de la obra.
 Asegurar que las empresas contratistas, los proveedores y las visitas conozcan el
presente procedimiento.
 Se encargará de difundir y hacer cumplir este procedimiento a todo el personal en el
área de trabajo.
 Verificará el buen estado y correcto uso de los equipos de protección personal.
9.4. ÁREA DE LOGÍSTICA
 Asegurar la compra y disponibilidad de los equipos de protección personal,

materiales e insumos médicos relacionados al presente procedimiento, de acuerdo a
las normas y autorizaciones establecidas por el MINSA.
 Apoyar en la gestión de contratos para los servicios adicionales o nuevos requeridos
por las Áreas.
9.5. SUPERVISOR DE OBRA
 Asegurar la información actualizada de los datos de los trabajadores.

 Verificar la implementación de los controles relacionados a la capacitación,
alimentación, ejecución de obra y transporte de personal, o aquellos adicionales
que las Gerencias dispongan.
 Apoyar en la implementación de campañas de manejo de estrés.
 Comunicar a los trabajadores y representantes de los trabajadores los aspectos
clave del presente procedimiento.
 Establecer horarios espaciados de ingreso del personal con la finalidad de evitar
aglomeraciones, de acuerdo a lo coordinado con el Cliente.
 Ejecutar y hacer cumplir todas las disposiciones establecidas en el presente
procedimiento en su área de responsabilidad.
 Seguimiento al personal que se encuentra con aislamiento social en casa, con el fin
de mantener informado sobre su estado de salud.
 Ejecutar y hacer cumplir todas las disposiciones establecidas en el presente
procedimiento en su área de responsabilidad y liderar con el ejemplo el
cumplimiento de las mismas.
 Identificar el requerimiento de equipos de protección personal, materiales de
higiene y desinfección para su personal, infraestructura y equipos bajo su
responsabilidad, el cual incluye al personal de las empresas contratistas o
proveedores bajo su supervisión.
 Asegurar la participación de su personal en las campañas y en las capacitaciones
relacionadas al presente procedimiento, manteniendo la distancia física y los
aforos establecidos.
Revisión: 00
Fecha: 27/05/2020
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 Asegurar la implementación en su área de responsabilidad de las campañas de

prevención y control de COVID-19 reportando el nivel de cumplimiento y
participación del personal bajo su cargo en las campañas de distancia físico,
higiene de manos, uso de mascarillas y bitácora de contacto.
 Evaluar las alternativas de mitigar los riesgos que ocasionen las actividades de tal
forma de realizar un trabajo con seguridad.
 En coordinación con el Supervisor de Seguridad y Salud en el Trabajo, realizarán el
análisis de riesgos y las medidas de control respectivas, para evitar accidentes e
incidentes del personal que realicen las actividades o cualquier contratiempo que
interfiera en el proceso.
 Realizará supervisión en los diferentes frentes de trabajo durante la ejecución de
las actividades.
 Dará las charlas diarias, junto con el Supervisor de Seguridad en el trabajo
detalladas en el plan de seguridad y de inducción de nuevo personal,
encargándose de la supervisión del cumplimiento de las normas de seguridad en
obra permanentemente.
9.6. TRABAJADORES:
 Participar en las campañas programadas para el presente procedimiento y cumplir
los comportamientos seguros relacionados a distancia físico, higiene de manos, uso
de mascarillas y bitácora de contacto.
 Participar en la inducción, capacitaciones, actividades de monitoreo, controles de
salud, prevención y otros relacionados al presente procedimiento.
 Comunicar de manera inmediata al personal de salud del tópico de salud en caso de
tener síntomas relacionados con una infección respiratoria y seguir sus instrucciones.
 Usar las mascarillas y los equipos de protección personal que le sean indicados en el
trabajo y fuera de él, así como cumplir con las medidas de higiene de manos, higiene
respiratoria y distancia físico y minimizar la interacción con otras personas.
 Asegurar la recepción y entrega de equipos y herramientas en condiciones higiénicas.
 Respetar los horarios establecidos para servicio de comedor, transporte de personal,
cambio de áreas entre otros.
 Es responsabilidad de todos los trabajadores conocer y cumplir estrictamente con los
detalles descritos en este procedimiento.
 El incumplimiento de este procedimiento será considerado como falta grave, por lo
cual se procederá a aplicar una sanción disciplinaria.
 Todos los trabajadores deberán laboral con los implementos de seguridad
adecuados, en buen estado. Caso contrario no debe permitirse la participación de un
personal sin sus implementos adecuados
9.7. COMITÉ DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

 Aprobar el Plan para la Vigilancia, Prevención y Control de COVID-19 en el Trabajo.
 Fomentar la participación en las actividades programadas a fin de dar cumplimiento
al presente Plan.
Revisión: 00
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 Realizar inspecciones con la finalidad de verificar el cumplimiento de las actividades

indicadas en el presente Plan.
 Realizar el seguimiento respectivo a los controles establecidos para mitigar o reducir
el contagio por COVID-19.
10. PRESUPUESTO Y PROCESO DE ADQUISICIÓN DE INSUMOS PARA EL CUMPLIMIENTO

DEL PLAN
De acuerdo al presupuesto de cada centro de operación 2020, se efectuarán las

adquisiciones de insumos para el cumplimiento del plan de acuerdo al orden de
prioridades y disponibilidad de fondos.
Precio Presupuesto
Tipo Recursos Unidad Cantidad
Unitario S/.
Mascarilla quirúrgica 03 pliegues Cajas 8 125
1,000.00
Lentes de seguridad claros Und 100 10
1,000.00
Sobre lentes Claros Und 10 13
130.00
Guantes de nitrilo Cajax100 10 50
500.00
EPPS Guantes quirúrgicos Caja 10 42
420.00
Respirador desechable Cajax10 20 16
320.00
Careta facial para casco Und 60 12
720.00
Porta careta facial para casco Und 60 6
360.00
Traje para químicos (Tyvek) Und 20 30
600.00
Trapo industrial kg 50 4.5
225.00
Trapeador Und 10 5
50.00
Balde Und 10 20
200.00
Lejía Gal 20 5
100.00
Útiles de limpieza
Toallitas húmedas Pqtx4 10 22
220.00
Alcohol Isopropílico Gal 10 10
100.00
Alcohol etílico Gal 10 12
120.00
Tacho rojo Und 4 25
100.00
Revisión: 00
Fecha: 27/05/2020
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Dispensador de Jabón Und 5 15

75.00
Rociador de alcohol Und 5 3
15.00
Bolsas de basura PQTX100 10 10
100.00
Jabón líquido Gal 10 18
180.00
Aseo personal Alcohol en gel 75% Gal 10 60
600.00
Papel toalla Und 30 5
150.00
Pediluvio o bandeja Und 5 80
400.00
Otros Termómetro infrarrojo Und 3 450
1,350.00
Prueba serológica Und 100 150
15,000.00
Presupuesto total S/
24,035.00
GESTION DE LAS ADQUISICIONES
 Todos los materiales serán adquiridos de acuerdo a lo establecido en el presente

procedimiento y con las normativas vigentes.
 Los materiales de gran volumen serán transportados por la movilidad de los
propios proveedores y los otros serán transportados por las unidades de nuestra
empresa, asignado a la obra para esos fines, de tal manera que el apoyo de
transporte será permanente los cuales cumplirán con las regulaciones de este Plan.
 La provisión y entrega de los materiales será de acuerdo al Plan de prevención
COVID-19, Cronograma de Adquisiciones y avance de obra; esta disposición estará
visado por el Residente de Obra y controlada por el área Seguridad y Salud
Ocupacional
 La provisión de los materiales se inicia en las solicitudes del equipo técnico-
administrativo de la obra, quienes indicarán las especificaciones, cantidades y
oportunidad de su requerimiento en obra, con los formatos y flujos regidos por la
Administración de Obra, tomándose como referencia el siguiente esquema:
GESTION DE LAS ADQUISIONES
SELECCIÓN Y SEGUIMIENTO DE ENTREGA

SOLICITUD DE
ADJUIDCACION - ENTREGA - CONTROL PROCURA-
REQUERIMIENTO COTIZACION
CONTROL DE TIEMPOS DE TIEMPOS CONTROL
Revisión: 00
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11. DOCUMENTO DE APROBACIÓN DEL COMITÉ DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
El Plan para la vigilancia, prevención y control de COVID-19 ha sido aprobado por los
miembros del Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo de MELCONSI SAC, mediante
sesión extraordinaria, esta se puede apreciar en el Anexo 08 del presente documento.
12. ANEXOS
 Anexo 01 DNI del Gerente General

 Anexo 02 Ficha de Sintomatología COVID-19 para el Regreso al Trabajo –
Declaración Jurada
 Anexo 03 Boletín de Medidas Preventivas ante el COVID-19
 Anexo 04 Pasos para un Correcto Lavado de Manos
 Anexo 05 Equipos de Protección Personal, según el Nivel de Riesgo
 Anexo 06 Documento de aprobación del comité de seguridad salud en el
Trabajo.
Revisión: 00
Fecha: 27/05/2020
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ANEXO I
DNI DEL GERENTE GENERAL
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Fecha: 27/05/2020
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ANEXO II
Revisión: 00
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ANEXO III
BOLETÍN DE MEDIDAS PREVENTIVAS ANTE EL COVID-19
Estimados Colaboradores de MELCONSI SAC,
Deseamos compartir con ustedes las 04 medidas preventivas fundamentales que ayudarán a
reducir el riesgo de contagio por COVID-19 dentro de nuestras instalaciones, estas mismas
permitirán la continuidad de nuestras operaciones laborales y forman parte de la estrategia
nacional e internacional.
1.- Distanciamiento físico mínima:

 Mantén una distancia mínima de 1.5 metros, los saludos con la mano o beso, las
reuniones, deportes y juegos de contacto como el fútbol están prohibidos.
 Respeta la capacidad de aforo de las instalaciones (comedores, auditorios, entre
otros) y las demarcaciones establecidas para el distanciamiento físico.
2.- Higiene de manos

 Lava constantemente tus manos con agua y jabón durante al menos 20
segundos, asegúrate que siempre estén limpias.
 Evita tocar tu cara, nariz, ojos y/o boca con las manos.
3.- Uso de mascarillas o protección respiratoria

 Usa siempre mascarilla o protección respiratoria en el trabajo o fuera de él.
 Al estornuda o toser cúbrete con la parte interna del codo y no con las manos.
4.- Bitácora de contacto

 Llevar una bitácora de contacto sirve para registrar diariamente los contactos
directos que hayas tenido. Se le dice contacto directo a aquella persona con la
que tuviste que interactuar a una distancia menor a 1.5 metros debido al
desarrollo de alguna tarea específica.
Revisión: 00
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REPORTAR SI PRESENTA ALGUNO DE ESTOS SINTOMAS
PERMANENCIA DE COVID-19 EN SUPERFICIES

Revisión: 00
Fecha: 27/05/2020
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ANEXO IV
PASOS PARA UN CORRECTO LAVADO DE MANOS
Revisión: 00
Fecha: 27/05/2020
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ANEXO V
EQUIPOS DE PROTECCIÓN PERSONAL, SEGÚN EL NIVEL DE RIESGO
Revisión: 00
Fecha: 27/05/2020
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ANEXO VI
DOCUMENTO DE APROBACION DEL CSST
Revisión: 00
Fecha: 27/05/2020
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PLAN PARA LA VIGILANCIA,

PREVENCIÓN Y CONTROL DE COVID-19 EN EL TRABAJO

SUPERVISORA DE ENEFERMERO GERENTE GENERAL

REV FECHA ELABORADO REVISADO APROBADO OBSERVACIONES

Razón Social: MELCONSI S.A.C

2. DATOS DEL LUGAR DE TRABAJO

Sede Dirección Distrito Provincia Región

Administrativo Ca. San Héctor N° 201 – Urb.

3. DATOS DEL SERVICIO DE SEGURIDAD Y SALUD DE LOS TRABAJADORES

Nombre y Apellidos Cargo Profesión Correo electrónico Teléfono

Nombre y Apellidos Cargo Puesto Correo electrónico Teléfono

El Director General de la Organización Mundial de la Salud (OMS), el doctor Tedros

El nuevo coronavirus (COVID-19) es una cepa no identificada previamente en humanos,

Para el 06 de marzo de 2020 se reportó el primer caso de infección por coronavirus en el

5.2. OBJETIVOS ESPECÍFICOS

 Establecer lineamientos para el regreso y reincorporación al trabajo.

6. NÓMINA DE TRABAJADORES POR RIESGO DE EXPOSICIÓN A COVID-19

NIVEL CRITERIOS DE EVALUACIÓN

Se ha realizado el inventario de los puestos de trabajo con las funciones y actividades

A continuación, se presenta un cuadro con la clasificación del Riesgo de Exposición a

Número total de trabajadores con vínculo laboral 60

7. PROCEDIMIENTOS OBLIGATORIOS DE PREVENCIÓN DEL COVID-19

7.1. LIMPIEZA Y DESINFECCIÓN DEL CENTRO DE TRABAJO

La limpieza y desinfección de los Centros de Trabajo (Oficina Administrativa MELCONSI

7.1.1. CONSIDERACIONES GENERALES

 El personal de limpieza debe usar el equipo de protección básico definido para su

7.1.2. OFICINAS ADMINISTRATIVAS

 Se debe mantener un stock razonable de accesorios y elementos de limpieza.

 La limpieza y desinfección de computadores y accesorios es responsabilidad de

7.1.3. PROYECTOS DE CONSTRUCCIÓN

 Se deben priorizar la limpieza y desinfección de todas aquellas superficies que son

 Se deben priorizar la limpieza y desinfección de todas aquellas superficies que son

7.2. IDENTIFICACIÓN DE SINTOMATOLOGÍA COVID-19 PREVIO AL INGRESO AL CENTRO DE

7.2.1. CONSIDERACIONES GENERALES

 Las áreas de operaciones y recursos humanos, en coordinación con el personal de

7.2.2. OFICINAS ADMINISTRATIVAS

 Se realizará la medición de la temperatura de todos los trabajadores que

e) Comunicar a la autoridad de salud de su jurisdicción para el seguimiento clínico

7.2.3. PROYECTOS DE CONSTRUCCIÓN

Se debe realizar una evaluación de descarte y el registro de datos de todas las

PASO 01 Identificación del nivel de riesgo de exposición a COVID-19 de cada puesto

PASO 02 Verificación de uso de mascarilla y distanciamiento físico mínimo (1.5

PASO 03 Verificación de Documento de Identidad O Fotocheck

PASO 04 Control de temperatura con termómetro infrarrojo de no contacto:

PASO 05 Entrega y recepción de la Declaración Jurada de Estado de Salud firmada

descrito en la RM193-2020-MINSA para caso sospechoso. Si el personal marca “NO”

PASO 06 Realizar las pruebas rápidas a todos los trabajadores de SOSPECHOSO,

PASO 07 Desinfección y entrega de EPP

c) Identificación de los contactos en domicilio

7.3. LAVADO Y DESINFECCIÓN DE MANOS OBLIGATORIO

7.3.1. OFICINAS ADMINISTRATIVAS Y TALLER

7.3.2. PROYECTOS DE CONSTRUCCIÓN

 Se instalarán lavamanos al ingreso del proyecto y al interior delo mismo de forma

7.4. SENSIBILIZACIÓN DE LA PREVENCIÓN DEL CONTAGIO EN EL CENTRO DE TRABAJO

 Se instalarán paneles informativos en varios puntos del proyecto con las

7.5. MEDIDAS PREVENTIVAS COLECTIVAS

7.5.1. CONSIDERACIONES GENERALES

 No está permitido compartir ningún tipo de pertenencia a otro trabajador tales

7.5.2. OFICINAS ADMINISTRATIVAS