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    Acta de Entrega Puesto de Trabajo

    Cargado por

    Lady Murcia
    Este documento es una acta de entrega de puesto de trabajo que resume los asuntos pendientes, expedientes y elementos entregados por Lady Murcia Torres al dejar su cargo de Lider Pyme. Incluye detalles sobre capacitaciones, documentación del sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo actualizada para varias empresas, y la entrega de un computador, cargador, mouse y chaleco.

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    Acta de Entrega Puesto de Trabajo

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    Lady Murcia
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    Este documento es una acta de entrega de puesto de trabajo que resume los asuntos pendientes, expedientes y elementos entregados por Lady Murcia Torres al dejar su cargo de Lider Pyme. Incluye detalles sobre capacitaciones, documentación del sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo actualizada para varias empresas, y la entrega de un computador, cargador, mouse y chaleco.

    Título original

    ACTA DE ENTREGA PUESTO DE TRABAJO

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    Este documento es una acta de entrega de puesto de trabajo que resume los asuntos pendientes, expedientes y elementos entregados por Lady Murcia Torres al dejar su cargo de Lider Pyme. Incluye detalles sobre capacitaciones, documentación del sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo actualizada para varias empresas, y la entrega de un computador, cargador, mouse y chaleco.

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    Acta de Entrega Puesto de Trabajo

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    Lady Murcia
    Este documento es una acta de entrega de puesto de trabajo que resume los asuntos pendientes, expedientes y elementos entregados por Lady Murcia Torres al dejar su cargo de Lider Pyme. Incluye detalles sobre capacitaciones, documentación del sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo actualizada para varias empresas, y la entrega de un computador, cargador, mouse y chaleco.

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    ACTA DE ENTREGA DE PUESTO DE TRABAJO

    FECHA DE DILIGENCIAMIENTO
    DIA 21 MES 10

    1. INSTRUCCIONES

    Con el ánimo de formalizar la entrega del puesto de trabajo a causa de la Terminación del Contrato Laboral, Retiro Voluntario, Traslado
    Cambio de Cargo, le solicitamos diligenciar completamente la presente Acta en compañia de su Jefe Inmediato. En ella debe relaciona
    competencia y el estado de cada uno de ellos.

    Para los casos de Terminación de Contrato o Retiro Voluntario, el Trabajador debe hacer entrega al Departamento de Gestión Hum
    Acta, junto con su Carné de Empleado pues este será requisito indispensable para realizar el pago de las prestaciones sociales.

    2. DATOS GENERALES DEL TRABAJADOR

    NOMBRE: Lady Murcia Torres CARGO: Lid

    C.C 1001172216 CEL: 317

    3. DESCRIPCIÓN DE LA ENTREGA

    1. Detalle los asuntos pendientes de tramitar que sean de su directa competencia y responsabilidad. Anexe listado en caso de que este espacio no sea suficiente.

    Con la Empresa VERDE FRESCO se llego al compromiso de realizar el cronograma de capacitación para la siguiente visita

    2. Relacione los expedientes que integran su archivo fisico, así como la información contenida en medios magnéticos.

    VERDE FRESCO:1. Revisión, documentación de evaluaciones del SG-SST, 2017 y 2018. Res. 0312 2019, Anexo de Estándar Mínimo. (FT-SST-001 / Sección Aplicativo Web.
    2. Revisión, documentación y actualización de manual de responsabilidades del SG-SST, según jerarquía de cargos de la organización. (MAN-SST-001)
    3. Documentación del plan de asignación de recursos del SG-SST. (FT-SST-003)
    4. Revisión, elaboración y actualización de plan de formación en SST por cargo y comités en SST. Según plan de necesidades del Matriz IPERC.
    Firmado por COPASST, Presentante del SG-SST y Gerencia de Organización (PRG-SST-009 / FT-SST-014 / FT-SST-023 / FT-SST-027)
    5. Cap. Curso 50 Horas en SG-SST, Responsable del SG-SST . TODO SUBIDO AL APLICATIVO Y GUARDO EN EL DRIVE

    INVERSIONES SAGITAL:1. Revisión, documentación de evaluaciones del SG-SST, 2017 y 2018. Res. 0312 2019, Anexo de Estándar Mínimo. (FT-SST-001 Formato Evaluación I
    Sección Aplicativo Web. - http://aserseguridad.nygsst.com)
    2. Documentación del plan de asignación de recursos del SG-SST. (FT-SST-003)
    3. Revisión, elaboración y actualización de plan de formación en SST por cargo y comités en SST. Según plan de necesidades del Matriz IPERC.
    Firmado por COPASST, Presentante del SG-SST y Gerencia de Organización (PRG-SST-009 / FT-SST-014 / FT-SST-023 / FT-SST-027)
    4. Cap. Curso 50 Horas en SG-SST, Responsable del SG-SST (Formación con ARL; Determinar procedimiento de inscripción con el cliente)

    TEMPORAL COACTIVA 1. Revisión, documentación y actualización de metodología de identificación de peligros, evaluación y valoración de los riesgo. (PRC-SST-010)
    2. Revisión, documentación y actualización de matriz de riesgos categorizado por: Área, Proceso, Actividad, Tarea y Cargo. (FT-SST-024)
    ALMACEN ARQUITECTO - INTERMEDIACIÓN 1. Revisión, documentación de evaluaciones del SG-SST, 2017 y 2018. Res. 0312 2019, Anexo de Estándar Mínimo. (FT-SST-001
    Incial del SG-SST
    Sección Aplicativo Web. - http://interlaborales.nygsst.com)

    VALUE AND RISK - PYME 1. Cap. Investigación de ATEL.


    2. Cap. Primeros Auxilios.

    3. Relacione y entregue todos los elementos de trabajo u oficina asignados.

    A. 1 Computador negro marca ASUS Referencia JBN0CV13Y72448B E. 1 Chaleco a nombre de ASERSEGURIDAD I.

    B. 1 Cargador negro marca ASUS Referencia 0A001-00691200 F. J.

    C. 1 Mouse ASUS Model MM-5113 Referencia PID: AU0170227 AHFE G. K.

    D. H. L.
    4. OBSERVACIONES

    5. SELLO DE RECIBIDO DEPA


    HUMAN

    La presente Acta se firma en dos (2) ejemplares, a los _____ días del mes

    de ________________ del año 2.0____ , por las personas que en ella

    intervinieron.

    Trabajador Jefe Inmediato Entrega Carné: Si: ____


    Entrega Paz y Salvo Administrat
    GA DE PUESTO DE TRABAJO

    FECHA DE DILIGENCIAMIENTO
    AÑO 2019

    INSTRUCCIONES

    de la Terminación del Contrato Laboral, Retiro Voluntario, Traslado de Dependencia o


    e Acta en compañia de su Jefe Inmediato. En ella debe relacionar los asuntos de su

    Trabajador debe hacer entrega al Departamento de Gestión Humana de la Presente


    spensable para realizar el pago de las prestaciones sociales.

    NERALES DEL TRABAJADOR

    Lider Pyme

    3176444385

    IPCIÓN DE LA ENTREGA

    sponsabilidad. Anexe listado en caso de que este espacio no sea suficiente.

    pacitación para la siguiente visita

    contenida en medios magnéticos.

    es. 0312 2019, Anexo de Estándar Mínimo. (FT-SST-001 / Sección Aplicativo Web.
    gún jerarquía de cargos de la organización. (MAN-SST-001)

    SST. Según plan de necesidades del Matriz IPERC.


    09 / FT-SST-014 / FT-SST-023 / FT-SST-027)
    TIVO Y GUARDO EN EL DRIVE

    2018. Res. 0312 2019, Anexo de Estándar Mínimo. (FT-SST-001 Formato Evaluación Incial del SG-SST

    SST. Según plan de necesidades del Matriz IPERC.


    09 / FT-SST-014 / FT-SST-023 / FT-SST-027)
    minar procedimiento de inscripción con el cliente)

    tificación de peligros, evaluación y valoración de los riesgo. (PRC-SST-010)


    ceso, Actividad, Tarea y Cargo. (FT-SST-024)
    s del SG-SST, 2017 y 2018. Res. 0312 2019, Anexo de Estándar Mínimo. (FT-SST-001 Formato Evaluación
    OBSERVACIONES

    5. SELLO DE RECIBIDO DEPARTAMENTO DE GESTIÓN


    HUMANA

    Entrega Carné: Si: ____ No: ____


    Entrega Paz y Salvo Administrativo:

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