Reflexion Perfil Administrador

REFLEXIÓN DEL PERFIL Y COMPETENCIAS DE UNA ADMINISTRADOR EN
SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
PRESENTADO POR:
Leidy Katherinne Ruiz Romero ID: 767221
Sindy Yesenia Lozano Gomez ID:
NRC:3569
ADMINISTRACIÓN EN SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
PRESENTADO A:
Nelson Rafael Enrique Rincón
Bogotá D.C junio 2020
INTRODUCCIÓN
Esta reflexión nos habla de la responsabilidad que tienen los administradores en Seguridad
y Salud en el trabajo dentro de la empresa donde se encuentren laborando. Es importante
que cada uno de ellos conozca, se sensibilice y vele por el bienestar de todos sus
trabajadores para que con ello logre la productividad esperada dentro de su empresa,
aportando conocimientos de autocuidado, previniendo y capacitando a todo el personal
sobre riesgos y enfermedades laborales, incentivando el buen desempeño en cada una de las
áreas de la compañía. Esta responsabilidad no solo se debe tomar por cumplimiento de la
ley sino por el hecho de buscar el bienestar de todos y de su entorno laboral. Es primordial
que este administrador se convierta en un promotor de este sistema para que garantice el
bienestar y el buen ambiente de su organización y de manera integral trascienda todo está
concientización al ambiente que lo rodea.
REFLEXIÓN
Un administrador en seguridad y salud en el trabajo se desempeña de acuerdo a los
conocimientos adquiridos durante su carrera, por los conocimientos adquiridos por su
experiencia laboral y estudios adicionales, se caracteriza por ser innovador, creativo,
empático analítico, estratégico, hábil, pero sobretodo con un gran potencial humanístico.
Tiene la capacidad y entiende la importancia de diseñar y planificar de manera responsable
y consciente el SGSST en las empresas, sin importar el origen, su tamaño, la actividad
económica o la división organizacional, da a conocer la responsabilidad que adquieren las
empresas frente a la salud e integridad física y mental de sus trabajadores, no solo desde el
ámbito laboral sino también en todos los aspectos de la vida cotidiana de una persona.
Deben conocer estrategias administrativas permitiendo solucionar problemas frente a las
contingencias que se presenten independientemente del número de trabajadores que se
tenga a cargo, usuarios, clientes o proveedores de la empresa, con este sistema buscan
promover el autocuidado para una población sana en todos sus ámbitos laborales,
reconociendo el tipo de riesgos o incidentes que pueden llegar a presentarse dentro de la
compañía, cumpliendo con la normatividad vigente del Sistema de Gestión por
cumplimiento de la ley.
Todas las universidades tienen como objetivo formar administradores de manera integral
con capacidades de liderazgo y competencias fuertes para dirigir o gerencia, de manera
óptima el funcionamiento organizacional, planificando de manera estratégica cada una de
las áreas de la empresa con visión proyectiva.
COMPETENCIAS
 debe saber administrar los recursos destinados para la implementación del SGSST.
 Identificar los riesgos laborales en nuestros lugares de trabajo.
 Ser una persona crítica ante las condiciones laborales que pueden afectar la salud de
los trabajadores.
 Lograr identificar los factores causantes de los accidentes de trabajo y las
enfermedades laborales.
 Saber clasificar y evaluar las condiciones del puesto de trabajo que pueda afectar la
salud física o mental del trabajador.
 Tener la capacidad del trabajo en equipo, siendo un líder para los colaboradores.
 Promover acciones que disminuyan los riesgos y enfermedades laborales
fomentando hábitos de vida saludable.
 Tener motivación por la investigación científica en la materia, y ser capaz de
plantear nuevos conocimientos que contribuyan a generar áreas de mejora en la
materia en diferentes escenarios sociales y regionales.
 Contar con capacidad de gestión con el fin de identificar áreas de mejora, y diseñar
y llevar a cabo aquellos proyectos que mejoren la calidad de vida de los
trabajadores y su ambiente laboral.
 Asumir el compromiso profesional con el ambiente laboral y con la vida de la
empresa y de todas las personas vinculadas a ella.
CONCLUSIÓN
Es definitivo el papel que juega el administrador en seguridad y salud en el trabajo dentro

de todo el Sistema de Gestión. Es necesario y vital que cada profesional se interese por
conocer el sistema para poder ser parte activa y dinámica de este, brindando así un valor
objetivo a la seguridad de su empresa y entorno, promoviendo y garantizando la
participación de todos sus colaboradores. Es por ello que recomendamos la participación
activa en las universidad para que por medio de las modificaciones al componente
profesional complementario, le brinden al Administrador los conocimientos necesarios
para que pueda involucrase de manera positiva apoyando el sistema para dar la mejora en el
desempeño laboral en forma segura y saludable a todos sus colaboradores, manteniendo
procesos productivos y seguros y Con esto lograr mejorar la imagen de su organización
incrementando la confianza y satisfacción de los que lo rodean y lo más importante
asegurando que la legislación respectiva sea cumplida evitando sanciones innecesarias.

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