Teoría Neoclásica

Teoría Neoclásica
La teoría neoclásica de la administración se encargó de determinar conceptos

básicos y principios fundamentales dentro de las organizaciones. Por ejemplo, la
estructura lineal, la racionalidad del trabajo y la departamentalización empresarial.
La escuela neoclásica no busco contraponerse a estos conceptos, sino a continuar

la investigación en estos y así, perfeccionándolo mediante la búsqueda de
técnicas complementarias ya establecidas por los administradores desde
principios del siglo XX.
Esta escuela estuvo en auge para los años 1930 hasta 1984, es decir, en los
mismos años donde se dio la gran depresión y la finalización de la segunda guerra
mundial. La situación económica de estos años tajo a colación nuevas
características que debían ser objeto de análisis y que necesitaban adecuación
por parte de las nuevas empresas que comenzaban a surgir. Esto también implicó,
además de la búsqueda de la eficiencia, una mayor automatización para los
procesos productivos y así, una disminución en la mano de obra junto a un
incremento en el número de empresas y un crecimiento horizontal de las mismas,
las cuales debían ahora tener distintos fines.
Antecedentes
El mundo cambió de forma drástica y definitiva luego de varios acontecimientos
que marcaron los comienzos del siglo XX. Entre ellos pueden enumerarse los
siguientes:
1. La Segunda Guerra Mundial

2. El poderío económico asumido por Estados Unidos
3. La acentuación de la concentración económica
4. Los rápidos avances tecnológicos
Esta nueva realidad y sus características obligaron a que la administración sufriera

de adaptaciones, tales como:
1. Adaptaciones técnicas que respondieran a los cambios tecnológicos.

2. Adaptaciones técnicas que respondieran a la automatización de los
sistemas.
3. Adaptación de procedimientos y normas directivas que respondieran a los
nuevos fines de la organización.
4. Creación de nuevos controles adaptados a las nuevas estructuras.
5. Creación o modernización de los principios de departamentalización que
respondieran a la nueva multifinalidad de las organizaciones.
Características
Teniendo en cuenta que la administración es una actividad social, es susceptible a
ser ubicada en corrientes del pensamiento y en teorías que vienen variando
respecto al momento histórico en el que se encuentre el mundo. En el caso de la
teoría neoclásica de la administración, estos fueron sus principales momentos y
características:
 La pragmática: el pragmatismo y la búsqueda de resultados exactos en los

ejercicios de la administración es el objetivo principal de esta teoría, de esta
forma, se sirve de conceptos teórico administrativos.
 Reestructuración de conceptos: Los conceptos clásicos anteriores a

estas teorías son retomados en su mayoría por los neoclásicos, los cuales
los redimensionan y reestructuran respecto a la realidad actual, para que
así posean más precisión y coherencia, haciendo a la administración más
flexible.
 Tiene en cuenta los principios: los neoclásicos enfatizan en los principios

generales de la administración, tales como: la planificación, la organización,
la dirección y el control del trabajo de sus empleados.
 Busca resultados distintos: el énfasis en los métodos y la racionalización

propuesta por la administración científica se desplazó por el enfoque
neoclásico, el cual se concentró en los nuevos objetivos y la búsqueda de
resultados.
 Eclética: a pesar de basarse en la teoría clásica de la administración, los

neoclásicos solo toman de esta (y del resto de teorías anteriores) lo que se
considera para ellos útil y verídico.
Aportes
La teoría neoclásica discute y actualiza términos como eficiencia versus eficacia,
centralización versus descentralización o autoridad y responsabilidad.
También define el alcance del control –limitar el número de subordinados por

superior– y la importancia y adecuación del organigrama y los manuales de
función, autoridad y responsabilidad como herramientas fundamentales para
estructurar las nuevas organizaciones.
La administración por objetivos (APO) es un concepto introducido por los
neoclásicos que aun hoy rige a la mayoría de las grandes organizaciones
alrededor del mundo.
Es un proceso dinámico en el que todos los niveles de la organización (gerentes,

principales y subordinados) identifican objetivos, definen y distribuyen
responsabilidades y trazan estrategias para llegar a su cumplimiento.
Bajo este esquema se establecen estándares de desempeño que servirán

posteriormente para la evaluación objetiva, al comparar los resultados logrados
con los esperados.
El modelo ACME (por las siglas de Association of Consulting Managemente or

Engineers) es otro buen ejemplo de un modelo de estructura organizativa creado
por los neoclásicos.
El trabajo se llamó “Normas de la relación entre las actividades funcionales y los

elementos de dirección de la empresa” y aún se aplica en nuestros días.
El esquema propuesto por este trabajo incluye todas las áreas básicas de la
administración: investigación y desarrollo, producción, comercialización, finanzas y
control, secretaría y legales, administración de personal y relaciones externas.
Representantes
Peter F. Drucker
Es considerado el padre de la teoría neoclásica. Defendió el concepto de la

administración por objetivos y acuñó frases como “privatización” y “trabajador del
conocimiento”.
Vislumbró la importancia que tendrían las organizaciones industriales dentro de la
sociedad, incluso más influyentes que la misma Iglesia o el Estado.
Se le reconoce su habilidad para unir lo teórico con lo práctico, lo analítico y lo

emotivo, lo privado y lo social dentro del estudio de la gestión administrativa.
Harold Koontz
Fue consultor de las empresas norteamericanas más grandes e importantes de

Norteamérica y co-autor, junto con Cyril J. O’Donnell del libro “Principios de la
Gestión”, considerado una piedra fundamental en el estudio de la administración
moderna.
Basó su enfoque en las relaciones humanas, cuyo principio –decía- es “gestionar

con tacto”.
Ernest Dale
Economista alemán nacido en 1917, desarrolló el empirismo en la administración

que determina que el ejercicio de la profesión permite la toma correcta de
decisiones en los momentos coyunturales.
Conclusión
La teoría neoclásica (escuela operacional, o del proceso administrativo) no es mas

que la misma teoría clásica, solo que adaptada a la administración moderna
actual.
Esta teoría busca la seguridad de lo que se planeó, organizó y dirigió, cumpla con
los objetivos previstos y sin duda alguna, ninguna empresa comienza su ciclo sin
planear, pero tampoco se salva de ninguna contingencia y son pocas las que
quedan dentro del presupuesto e inclusive algunas Instituciones Gubernamentales
que dependen del presupuesto que les asigne el Gobierno, al no terminarse tal
presupuesto, reparte el dinero sobrante entre sus empleados, ya que no ejercen
todo el presupuesto y se ven obligadas a regresar a la Secretaría de Hacienda y
Crédito Público el sobrante del dinero no ocupado.
Estoy de acuerdo en la descentralización de las empresas, ya que muchos de los
movimientos generados en las sucursales, son enviados a las matrices, como por
ejemplo: la contabilidad, los documentos, etc., lo cual genera desperdicio de
recursos y movimientos innecesarios, además de que no debe de considerarse
una desventaja el desaprovechamiento de los especialistas radicados en la
matrices, ya que implantando un sistema de videoconferencia se pueden hacer
concurrir de manera remota a todas las sucursales sin necesidad de pagar viáticos
y aprovechar estas para la aclaración de dudas e inclusive por parte de los
directores, dar nuevas instrucciones.
Así mismo, con la implantación de nuevas tecnologías como la que se describió
con antelación, pueden reducir costos en lo que se refiere a la comunicación
telefónica, ya que con los citados equipos se puede instalar teléfonos de red y
seguir conectados, con ello se hace posible la eficiencia y esta a su vez, la
eficacia, también, abre canales de comunicación directos con los directivos, que
es una de las principales propuestas de esta teoría neoclásica.
https://enciclopediaeconomica.com/teoria-neoclasica/
http://teoriasadministrativass.blogspot.com/p/teoria-neoclasica.html
https://es.slideshare.net/anaarenas940/teoria-neoclasica-41604509

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La teoría neoclásica de la administración se encargó de determinar conceptos

La escuela neoclásica no busco contraponerse a estos conceptos, sino a continuar

1. La Segunda Guerra Mundial

Esta nueva realidad y sus características obligaron a que la administración sufriera

1. Adaptaciones técnicas que respondieran a los cambios tecnológicos.

 La pragmática: el pragmatismo y la búsqueda de resultados exactos en los

 Reestructuración de conceptos: Los conceptos clásicos anteriores a

 Tiene en cuenta los principios: los neoclásicos enfatizan en los principios

 Busca resultados distintos: el énfasis en los métodos y la racionalización

 Eclética: a pesar de basarse en la teoría clásica de la administración, los

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