Scribd Logo
Cargar

¡Te damos la bienvenida a Scribd!

  • 35 vistas

    Competencias Laborales

    Cargado por

    Alonso Manuel Jeronimo Espinoza
    Este documento describe las principales competencias laborales que las empresas buscan en los candidatos. Estas incluyen iniciativa, creatividad e innovación; escucha activa y comunicación efectiva; responsabilidad y aprendizaje continuo; solución de problemas; y trabajo en equipo. Conocer estas competencias ayudará a los jóvenes a mejorar su productividad laboral y lograr sus objetivos profesionales.

    Copyright:

    © All Rights Reserved
    Descargue como PDF, TXT o lea en línea desde Scribd

    Competencias Laborales

    Cargado por

    Alonso Manuel Jeronimo Espinoza
    35 vistas2 páginas
    Este documento describe las principales competencias laborales que las empresas buscan en los candidatos. Estas incluyen iniciativa, creatividad e innovación; escucha activa y comunicación efectiva; responsabilidad y aprendizaje continuo; solución de problemas; y trabajo en equipo. Conocer estas competencias ayudará a los jóvenes a mejorar su productividad laboral y lograr sus objetivos profesionales.

    Descripción original:

    Competencias laborales de la gestion

    Título original

    COMPETENCIAS LABORALES

    Derechos de autor

    © © All Rights Reserved

    Formatos disponibles

    PDF, TXT o lea en línea desde Scribd

    ¿Le pareció útil este documento?

    ¿Este contenido es inapropiado?

    Este documento describe las principales competencias laborales que las empresas buscan en los candidatos. Estas incluyen iniciativa, creatividad e innovación; escucha activa y comunicación efectiva; responsabilidad y aprendizaje continuo; solución de problemas; y trabajo en equipo. Conocer estas competencias ayudará a los jóvenes a mejorar su productividad laboral y lograr sus objetivos profesionales.

    Copyright:

    © All Rights Reserved
    Descargue como PDF, TXT o lea en línea desde Scribd
    Descargar como pdf o txt
    35 vistas2 páginas

    Competencias Laborales

    Cargado por

    Alonso Manuel Jeronimo Espinoza
    Este documento describe las principales competencias laborales que las empresas buscan en los candidatos. Estas incluyen iniciativa, creatividad e innovación; escucha activa y comunicación efectiva; responsabilidad y aprendizaje continuo; solución de problemas; y trabajo en equipo. Conocer estas competencias ayudará a los jóvenes a mejorar su productividad laboral y lograr sus objetivos profesionales.

    Copyright:

    © All Rights Reserved
    Descargue como PDF, TXT o lea en línea desde Scribd
    Descargar como pdf o txt
    de 2

    COMPETENCIAS LABORALES

    Hay que tomar en cuenta que las vacantes que existen no se ocupan
    porque los jóvenes no logran acreditar o demostrar que tienen suficientes
    competencias para el puesto. Conocer cuáles son las competencias
    laborales más solicitadas dentro de una empresa; te ayudará a mejorar
    tu productividad laboral, como también a lograr tus objetivos
    profesionales.

    1. Iniciativa, Creatividad e Innovación:

    Como en todo centro de labores, siempre hay trabajos pendientes y el


    anticiparse a esos hechos es lo que te hace distinto. Convertir las ideas en
    acciones, sin esperar una orden.
    Sentir que todo se vuelve monótono en tu centro laboral, indica que es el
    momento de cambiar la situación. Crear e innovar nuevos métodos para
    realizar tu trabajo, esto ayudara a la productividad y a resolver problemas
    de forma inmediata.
    Sin duda alguna, esta aptitud profesional hará que la empresa vea en ti, un
    profesional con mucho potencial.

    2. Escucha Activa y Comunicación Efectiva:

    En una reunión laborar para discutir de temas importantes de la empresa;


    recordar que siempre se debe tener en cuenta lo que dice tus compañeros
    y jefe. Ellos podrán darte una visión distinta de tu opinión, así realizaras
    las preguntas adecuadas y desarrollaras tus habilidades profesionales.

    3. Responsabilidad y Aprendizaje Continuo:

    Tener una disciplina de cumplir con todos los horarios establecidos para la
    entrega de trabajo. La responsabilidad dentro de una empresa, demuestra
    las aptitudes profesionales básicas que uno posee para ser competitivo en
    el mercado laboral.
    Siempre aprovechar las oportunidades de aprender métodos e utilizar
    herramientas nuevas para ampliar nuestros conocimientos. Así poder
    aplicarlo en nuestro centro laboral. El aprendizaje continuo hará que seas
    importante para la organización, así que tenemos que estar en constantes
    capacitaciones, para que estén al tanto de nuestros nuevos
    conocimientos.

    4. Solución de Problemas:

    Como en toda empresa, suelen encontrarse con ciertas dificultades, lo


    cual hace que los colaboradores se pongan en alerta y busquen un
    culpable. Sin embargo, este no será nuestro caso, ya que encontrar una
    solución que sea apropiada para la situación, será nuestra habilidad más
    resaltante. De esta manera ayudas con la armonía laboral.

    5. Trabajo en Equipo:

    Las empresas quisieran que, al introducir a un nuevo empleado, este


    fácilmente se integre a la dinámica del trabajo, negocie, proponga y
    participe. Ya que a los jóvenes lo que más les cuesta en un empleo es
    trabajar en equipo.
    Todos sabemos que el éxito de las empresas depende de la
    compenetración, comunicación y compromiso que pueda existir entre sus
    colaboradores.

    También podría gustarte