El documento proporciona instrucciones para desarrollar un aviso de convocatoria externa para el puesto de Analista de Formación en una empresa de seguros. El aviso debe incluir un encabezamiento, cuerpo y término. Se proporciona un ejemplo de aviso que incluye la descripción de la empresa y puesto, funciones principales, requisitos y beneficios. El documento también incluye una rúbrica para evaluar la tarea.
El documento proporciona instrucciones para desarrollar un aviso de convocatoria externa para el puesto de Analista de Formación en una empresa de seguros. El aviso debe incluir un encabezamiento, cuerpo y término. Se proporciona un ejemplo de aviso que incluye la descripción de la empresa y puesto, funciones principales, requisitos y beneficios. El documento también incluye una rúbrica para evaluar la tarea.
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INSUMO DE LA TAREA
INSTRUCCIONES 1. Desarrolle un aviso (encabezamiento, cuerpo y término) para una convocatoria externa en una determinada empresa (usted elige). Considere el puesto de Analista de Formación.
Aviso
Somos La Positiva Seguros, una empresa en constante desarrollo e innovación y
la mejor opción para satisfacer las necesidades de protección de nuestros clientes. Te invitamos a formar parte de nuestro equipo de Gestión del Talento en la posición de Analista de Formación.
Principales Funciones:
Identificar y asesorar a los clientes internos respecto a las necesidades
de capacitación de sus equipos. Diseñar programas de capacitación para el desarrollo de los colaboradores internos de las áreas Comercial, Core y Soporte de las tres compañías del grupo. Ejecutar los programas de capacitación externos e “in house”, en coordinación con Formadores internos o Consultores externos. Administrar la plataforma virtual corporativa. Desarrollar Políticas de Capacitación. Proponer y apoyar en la gestión de indicadores de capacitación. Apoyar en las iniciativas y proyectos de Desarrollo.
Requisitos:
Bachiller Universitario de Administración, Psicología o afines.
Experiencia mínima de 3 años en funciones de capacitación y relacionadas a desarrollo. Experiencia mínima de 1 año como Analista en el área de Capacitación. Conocimiento en programas de formación presencial y virtual. Conocimiento en metodologías de diagnóstico y desarrollo de capacitación. Manejo de Office a nivel intermedio. Inglés intermedio.
Beneficios:
Oportunidad de desarrollo profesional.
Excelente clima laboral. EPS cubierta al 75%. Descuentos corporativos. ANEXOS Revisar manual del curso.
RÚBRICA
Pregunta Criterio Escala de calificación
Desarrolla Desarrolla Desarrolla No desarrolla aviso aviso aviso aviso incluyendo 3 incluyendo 2 incluyendo incluyendo apartados apartados solo 1 apartado apartados (encabezamien (encabezamien (encabezamien (encabezamien Estructura y to, cuerpo y to, cuerpo o to, cuerpo o to, cuerpo o 1 contenido término) para término) para término) para término) para una una una una convocatoria convocatoria convocatoria convocatoria externa de externa de externa de externa de asistente. asistente. asistente. asistente. 20 puntos 15 puntos 11 puntos 0 puntos
