ADE201 Contabilidad General I
ADE201 Contabilidad General I
ADE201 Contabilidad General I
1. Datos Generales:
Horas
Asignatura: Total de Horas: 80 presenciales: 80
Contabilidad Horas no
General I presenciales:
La contabilidad nace con la necesidad en el hombre de registrar todos sus bienes puesto
que su memoria ya no le es suficiente para guardar toda la información de manera
ordenada y cronológica, lo que nos indica la antigüedad de la práctica de esta ciencia,
hecho corroborado con datos históricos de la época egipcia y romana, pero plasmada y
reconocida como técnica universal con la creación del concepto de la partida doble en la
obra del franciscano Fray Lucas Pacioli el años de 1494.
Contabilidad es una técnica, teórica y práctica y su estudio se hará en el nivel básico,
mediante el conocimiento de los conceptos generales de contabilidad y el adiestramiento en
las técnicas contables que se aplican en el campo empresarial moderno; abarca aspectos
fundamentales como principios, procedimientos, libros, registros, áreas y prácticas
relacionadas con la contabilización de operaciones empresariales hasta la obtención de los
Estados Financieros de una organización. El alumno también conocerá la evolución de las
características técnicas de la contabilidad y el marco legal vigente a aplicarse.
4. OBJETIVOS:
4.1. GENERALES
Conocer el estado financiero de una empresa en un tiempo determinado, que este puede ser
de un mes, o un año, la información brindada por la contabilidad ayuda a los inversionistas
para la toma de decisiones.
4.2. ESPECÍFICOS
5. COMPETENCIA DE LA ASIGNATURA
TOTAL: 16
TAREAS INVESTIGATIVAS Y LABORALES DE LA UNIDAD DE
COMPETENCIA 2
Análisis de conceptos y definiciones.
Desarrollo de caso práctico:
Registro de transacciones en el diario general y la
aplicación de los impuestos de ley (IVA y RTE FTE)
Elaboración de los estados financieros básicos
Trabajo de Investigación: temas de actualidad.
Exposiciones.
TOTAL: 16
TAREAS INVESTIGATIVAS Y LABORALES DE LA UNIDAD DE
COMPETENCIA 2
Análisis de la estructura de los pasos del ciclo contable de
una empresa comercial
Desarrollo de caso práctico:
Registro de transacciones en el diario general y la aplicación
de los impuestos de ley (IVA y RTE FTE)
Elaboración de los estados financieros básicos y análisis
Trabajo de Investigación: temas de actualidad.
Exposiciones.
REMUNERACIONES HORAS
SISTEMA DE HABILIDADES SISTEMA DE VALORES
SISTEMA DE CONOCIMIENTOS P N.P
Remuneraciones Analiza los Desempeño 16
Definición de rol de pago conceptos básicos y ético,
Diferencia entre sueldo y salarios la importancia de las responsable,
Masa salarial unificada remuneraciones y solidarios y
Salario mínimo otros derechos de los críticos en el
Salario general trabajadores ámbito
Salario básico unificado anual direccional de un
Otros derechos de los Elabora y ente económico
trabajadores: contabiliza el rol de Trabajar de forma
Decima tercera remuneración pago y provisiones de autónoma
Decima cuarta remuneración beneficios sociales Fomentar
Fondos de reservas mensuales de ambientes de
Vacaciones anuales acuerdo a la ley trabajo en la
Utilidades para los trabajadores empresa
favorable al
desarrollo de la
actividad
TOTAL: 16
TAREAS INVESTIGATIVAS Y LABORALES DE LA UNIDAD DE
COMPETENCIA 2
TOTAL
HORAS
CLASE P NP
TEMA CONFERENCIA PRACTICA TALLER SEMINARIO LABORATORIO EVALUACIÓN
La
Contabilidad,
las cuentas, el
sistema de la
partida doble 3 6 6 - - 1 16
El proceso
contable de una
empresa de
servicio
2 6 7 - - 1 16
El proceso
contable de una
empresa
comercial
2 7 6 - - 1 16
Remuneraciones
2 6 7 - - 1 16
SUBTOTAL 64
TOTAL 64
8. ORIENTACIÓN METODOLÓGICA
SOLUCIÓN DE TECNICAS DE
UNIDAD # 4 PROBLEMAS DEMOSTRACION Y
Remuneraciones EJECUCIÓN
9. RECURSOS
11.1. ACREDITACIÓN :
Evaluación por crédito
Evaluación final (proyecto integrador de asignatura
Acta de calificación de aprobación y/o reprobación de la asignatura.
-‐ De 40 a 69 se presenta a examen recuperación
-‐ Menos 40 puntos reprobado
12. BIBLIOGRAFIA