PL-MO-SEG-02 Plan Vigilancia Prevención y Control COVID-19 Huaron Rev

PLAN PARA LA VIGILANCIA, PREVENCIÓN Y CONTROL
DEL COVID-19 EN EL TRABAJO
PAN AMERICAN SILVER HUARON S.A.
MAYO 2020
PL-MO-SEG-02 PLAN PARA LA VIGILANCIA, PREVENCIÓN Y CONTROL DEL COVID-19
CONTENIDO
I. DATOS DE LA EMPRESA....................................................................................................... 3
II. DATOS DEL LUGAR DE TRABAJO ......................................................................................... 3
III. DATOS DEL SERVICIO DE SEGURIDAD Y SALUD DE LOS TRABAJADORES ............................ 3
IV. INTRODUCCION................................................................................................................... 6
V. OBJETIVOS ........................................................................................................................... 6
VI. NÓMINA DE TRABAJADORES POR RIESGO DE EXPOSICIÓN A COVID-19........................... 6
VII. PROCEDIMIENTOS OBLIGATORIOS DE PREVENCIÓN DEL COVID-19 .................................. 8
1. LIMPIEZA Y DESINFECCIÓN DE LOS CENTROS DE TRABAJO ........................................... 8
2. IDENTIFICACIÓN DE SINTOMATOLOGÍA COVID-10 PREVIO AL INGRESO AL CENTRO DE
TRABAJO ........................................................................................................................ 8
3. LAVADO Y DESINFECCIÓN DE MANOS OBLIGATORIO ................................................... 8
4. SENSIBILIZACIÓN DE LA PREVENCIÓN DEL CONTAGIO EN EL CENTRO DE TRABAJO .... 9
5. MEDIDAS PREVENTIVAS COLECTIVAS ............................................................................ 9
6. MEDIDAS DE PROTECCIÓN PERSONAL .......................................................................... 9
7. VIGILANCIA PERMANENTE DE COMORBILIDADES RELACIONADAS AL TRABAJO EN EL
CONTEXTO COVID-19 ..................................................................................................... 9
VIII. PROCEDIMIENTOS OBLIGATORIOS PARA EL REGRESO Y REINCORPORACIÓN AL TRABAJO EN
EL CONTEXTO DEL COVID-19 ............................................................................................ 10
1. PROCESO PARA REGRESO AL TRABAJO ....................................................................... 10
2. PROCESO PARA LA REINCORPORACIÓN AL TRABAJO ................................................. 10
3. REVISIÓN Y REFORZAMIENTO A TRABAJADORES EN PROCEDIMIENTOS DE TRABAJO
CON RIESGO CRÍTICO EN EL PUESTO DE TRABAJO ..................................................... 10
4. PROCESO PARA EL REGRESO O REINCORPORACIÓN AL TRABAJO DE TRABAJADORES
CON FACTORES DE RIESGO PARA COVID-19................................................................ 10
IX. RESPONSABILIDADES DEL CUMPLIMIENTO DEL PLAN..................................................... 11
X. PRESUPUESTO Y PROCESO DE ADQUISICIÓN DE INSUMOS PARA EL CUMPLIMIENTO DEL
PLAN .................................................................................................................................. 13
XI. DOCUMENTO DE APROBACIÓN DEL COMITÉ DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO . 14
XII. LISTADO DE ANEXOS ......................................................................................................... 15
2
I. DATOS DE LA EMPRESA:
• Razón Social : PAN AMERICAN SILVER HUARON S.A.

• RUC : 20546191541
• Dirección Legal : Av. La Floresta Nro. 497 Int. 301
• Urbanización : Chacarilla del Estanque
• Distrito / Ciudad : San Borja/ Lima
• Departamento : Lima
Representante Legal: Ing. Alex Zapata Oré. DNI No. 10808650
II. DATOS DEL LUGAR DE TRABAJO:
PAN AMERICAN SILVER HUARON S.A., se encuentra ubicada en la Unidad Minera

Huaron, Distrito Huayllay, Provincia y Departamento Pasco, estando a una altura de
4310 m.s.n.m, su población se dedica a diversas actividades, siendo la principal
actividad la minería.
La Unidad Minera Huaron está comprometida con la seguridad y salud de sus

trabajadores y visitantes, por ese motivo la empresa tiene la necesidad de garantizar
que el personal que ingresa laborar lo haga en óptimas condiciones de salud.
La necesidad del Servicio obedece al cumplimiento de la normativa del Ministerio de

Salud y Energía y Minas respectivamente, en el proceso de la Pandemia del COVID-
19.
III. DATOS DEL SERVICIO DE SEGURIDAD Y SALUD DE LOS TRABAJADORES:
ORGANIZACIÓN DE LA GERENCIA DE SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL DE LA

UNIDAD MINERA.
3
ESTRUCTURA ORGANICA FUNCIONAL

Gerencia de Seguridad y Salud Ocupacional
Gerencia de Seguridad
y Salud Ocupacional
(Carlos Silva)
Asistente
Administrativo
David Rapri
Asistente Ger. Seg. Y

Salud Ocupacional
Miguel Achata
Jefe Brigada Ingeniero Seguridad

Medico Jefe S. O.
Emergencia Senior
Wilber Huamanguillas
(Dianira Suarez)
Frank Cajaleon
Medico Asistente
Odontologo
Salud O. Normi Diaz
Luis Avila
Analista Higiene Chofer Ambulancia

Ocupacional Eber Egoavil
Dennis Vivanco Galindo Uscuvilca
Monitor Higiene
Ocupacional
Julio Carhuamaca
ORGANIZACIÓN DE LA JEFATURA DE SALUD OCUPACIONAL
MEDICO JEFE
SG NATCLAR SAC
Dra. Angie Bartra
ENFERMERA 1 TEC LABORATORIO 1 TEC ENFERMERIA 1 ENFERMERA 2
Lic. Leonor Terry Lic. Mery Riveros Tec.Liliana Pucuhuayla. Tec. Melissa Sanchez
4
DATOS DEL PERSONAL DE SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL EN LA UNIDAD

MINERA:
Item Cargo Apellidos y Nombres Titulo Grados
Gerente de Seguridad Carlos Silva Paiva Ingeniero de Minas Ingeniero de Mina, Titulado
1 y Salud Ocupacional colegiado y habilitado con estudios
de post grado en Seguridad y en
Salud Ocupacional.
Asistente de gerente Miguel Achata Yglesias Ingeniero de Minas Ingeniero de Mina, Titulado
2 de Seguridad y Salud colegiado y habilitado con estudios
Ocupacional de post grado en Seguridad y en
Salud Ocupacional.
Médico Jefe de Salud Dianira Suárez Flores Médico Cirujano Médico Titulado colegiado y
3 Ocupacional Habilitado con estudios de post
grado en Medicina Ocupacional y
Medio Ambiente en Minas.
Médico Asistente de Luis Miguel Ávila Médico Cirujano Médico Titulado colegiado y
4 Salud Ocupacional Habilitado con estudios de post
grado en Medicina Ocupacional y
Medio Ambiente en Minas.
Chofer ambulancia Ever Endor Egoavil No Aplica En proceso de estudios para Técnico
5 Izquierdo de Enfermería.
Cursos de BLS y PHTLS
Chofer ambulancia: Galindo Uscuvilca Quispe No Aplica Cursos de BLS y PHTLS.

6
Analista de Higienista Dennis Vivanco Ingeniero de Bachiller en Ing. de Higiene y
7 Ocupacional Valenzuela Higiene y Seguridad Seguridad, en proceso de
Industrial Colegiatura.
Monitor de Higiene Julio Carhuamaca Puris No aplica Capacitación en monitoreos

8 Ocupacional Ocupacionales
Empresa Prestadora de Salud: SG NATCLAR SAC RUC: 20431080002

Cargo Nombre y apellidos Título profesional Grado
Item
Titulado colegiado y Habilitada.
1 Estudio de Posgrado en Salud
Médico Ocupacional Angie Bartra Aguinaga Médico cirujano
Ocupacional en proceso.
Licenciada en Titulada colegiada y habilitada.

2 Enfermera 1 Leonor Terry Arellano
Obstetricia.
Licenciada en Titulada colegiada y habilitada.
3 Enfermera 2 Mery Riveros Pozo
enfermería.
4 Técnica en Cursos y capacitaciones de Salud

Técnica Enfermería 1 Liliana Pucuhuayla Orihuela Ocupacional.
enfermería
5 Técnica en Cursos y capacitaciones de Salud

Técnica Enfermería 2 Melissa Sanchez Villacorta Ocupacional.
enfermería
5
IV. INTRODUCCION:
El COVID-19 es un nuevo tipo de coronavirus que afecta a los humanos; reportado

por primera vez en diciembre de 2019 en la ciudad de Wuhan, provincia de Hubei en
China. La epidemia de COVID-19 se extendió rápidamente siendo declarada una
pandemia por la Organización Mundial de la Salud el 11 de marzo del 2020. Para el
día 6 de marzo del 2020 se reportó el primer caso de infección por coronavirus en el
Perú. Ante este panorama, se tomaron medidas como vigilancia epidemiológica que
abarca desde la búsqueda de casos sospechosos por contacto, hasta el aislamiento
domiciliario de los casos confirmados y procedimientos de laboratorio (serológico y
moleculares) para el diagnóstico de casos COVID-19, manejo clínico de casos
positivos y su comunicación para la investigación epidemiológica y medidas básicas
de prevención y control del contagio en centros hospitalarios y no hospitalarios.
La exposición al virus SARS-CoV-2 que produce la enfermedad COVID-19, representa

un riesgo biológico por su comportamiento epidémico y alta transmisibilidad. Siendo
que los centros laborales constituyen espacios de exposición y contagio, se deben
considerar medidas para su vigilancia, prevención y control.
En este marco resulta conveniente establecer lineamientos para la vigilancia de salud

de los trabajadores de las diferentes actividades económicas, estableciéndose
criterios generales a cumplir durante el periodo de emergencia sanitaria y posterior
al mismo.
V. OBJETIVOS:
• Implementar y establecer acciones para la vigilancia, prevención y control de la salud
de los trabajadores, basado en principios epidemiológicos, con el fin de evitar el
incremento de contagios por Coronavirus SARS-CoV-2, en adelante COVID 19.
• Establecer los lineamientos para la vigilancia, prevención y control de la salud de los
trabajadores con riesgo de exposición a COVID19.
VI.- NÓMINA DE TRABAJADORES POR RIESGO DE EXPOSICIÓN A COVID-19:

En la Unidad Minera, el número de Trabajadores de Pan American Silver Huarón S.A.
ascienden a 916 personas, por su parte el número de Trabajadores de Empresas
Contratistas asciende a 613 personas, con un total de 1529 personas,
aproximadamente.
Los factores de riesgo individual asociados al desarrollo de complicaciones

relacionadas a COVID 19 son las siguientes:
• Edad >65 años.
6
• Enfermedad cardiovascular (hipertensión arterial, infartos, arritmias,

accidentes cerebrovasculares, insuficiencia cardiaca)
• Diabetes
• Obesidad con IMC >=40 a más.
• Gestantes
• Enfermedad pulmonar crónica (Asma, EPOC, fibrosis pulmonar, tuberculosis,
Neumoconiosis, etc.)
• Enfermedad renal (enfermedades crónicas del riñón)
• Cáncer
• Enfermedad o tratamiento inmunosupresor
• Otros factores de riesgo a criterio médico.
En Unidad Minera de Pan American Silver Huaron S.A. hemos revisado y categorizado a
nuestros trabajadores en base al análisis de nuestro IPERC OCUPACIONAL DE LINEA BASE
y de acuerdo con la clasificación de puestos de trabajo según riesgo de exposición al
Sars-Cov-2 (COVID-19), detallada en la RM 239-2020-MINSA.
Asimismo, los factores aquí señalados se encuentran establecidos en la Resolución
Ministerial No. 135-2020-MINEM/DM vigente al momento de la elaboración del
presente Plan; sin perjuicio de lo cual, en caso se realice una modificación posterior, la
misma será automáticamente considerada y aplicada al presente Plan.
En ese sentido, se ha elaborado una “Nómina de trabajadores por riesgo de exposición
a COVID 19” (ver Anexo N°1) en la que se advierte que contamos con un total de 916
trabajadores de Empresa y 613 trabajadores de empresas Contratistas, los cuales hacen
un total de 1529 personas.
Asimismo, en nuestra referida Nómina de trabajadores hemos determinado la
clasificación de puestos de acuerdo con las siguientes características:
CLASIFICACIÓN PUESTOS
DE TRABAJO SEGÚN CARACTERÍSTICAS
RIESGO DE EXPOSICIÓN
AL SARS- COV-2 (COVID-
19)
No requieren contacto con personas infectadas o

sospechosas ni tienen contacto cercano frecuente a
Riesgo bajo
menos de 2 metros de distancia del público en
general o compañeros.
Riesgo mediano Contacto frecuente y/o cercano (menos de 2 metros

de distancia) con personas posiblemente infectadas.
Riesgo alto Riesgo potencial de exposición a fuentes conocidas
7
o sospechosas de COVID-19.
Riesgo muy alto Contacto directo con casos COVID-19.
Es oportuno indicar que, las personas que se encuentren en el Grupo de Riesgo

deberán posponer su ingreso a la unidad de manera física por el periodo de 90 días
(a partir del 11 de marzo de 2020) por la Emergencia Sanitaria dispuesta por el
Gobierno.
Se deberá evaluar y considerar el trabajo remoto en los trabajadores que por la
naturaleza de sus funciones sea compatible para realizarlo; y en trabajadores que no
sea posible aplicar el trabajo remoto, se deberá optar por las medidas específicas que
la normativa laboral vigente lo estipule.
VI. PROCEDIMIENTOS OBLIGATORIOS DE PREVENCIÓN DEL COVID-19
1. LIMPIEZA Y DESINFECCIÓN DE LOS CENTROS DE TRABAJO

Como una medida contra el agente Sars-Cov-2 (COVID-19), se establece la
limpieza y desinfección de todos los ambientes de un centro de trabajo.
Con esto se busca asegurar superficies libres de COVID-19, por lo que el proceso
de limpieza y desinfección aplica a ambientes, mobiliario, herramientas, equipos,
útiles de escritorio, vehículos con la metodología y los procedimientos
adecuados.
“Procedimiento de limpieza y desinfección de los centros de trabajo” (ver
anexo N° 2)
2. IDENTIFICACIÓN DE SINTOMATOLOGÍA COVID-10 PREVIO AL INGRESO AL

CENTRO DE TRABAJO
El área de salud ocupacional posterior a la Identificación y filtro del grupo de
riesgo de exposición a Sars-Cov-2 (COVID-19) Anexo N°1: Nómina de
trabajadores por riesgo de exposición a COVID-19, aplicará una metodología de
evaluación antes del ingreso al centro de trabajo, la cual será realizada por una
IPRESS, con la frecuencia y criterios de aptitud para el ingreso a la unidad minera,
todo ello de acuerdo al “Procedimiento de identificación de sintomatología
covid-19 previo al ingreso al centro de trabajo ” (ver anexo N°3)
3. LAVADO Y DESINFECCION DE MANOS OBLIGATORIO
Con el fin de asegurar la cantidad y ubicación de puntos de lavado de manos

(puntos indicados por las áreas encargadas) o alcohol gel (puntos estratégicos),
para el uso libre de lavado y desinfección de los trabajadores con el fin de
prevención de contagio y contaminación cruzada se establecerá de manera
8
específica en el “Procedimiento de lavado y desinfección de manos obligatoria

en el centro de trabajo” (ver anexo N°4).
4. SENSIBILIZACIÓN DE LA PREVENCIÓN DEL CONTAGIO EN EL CENTRO DE

TRABAJO
Como medida para asegurar ambientes saludables en la Unidad Minera frente al
COVID-19, el profesional de salud del Servicio de Seguridad y Salud en el Trabajo
asegura las siguientes actividades para la sensibilización a los trabajadores, de
acuerdo con el “Procedimiento de sensibilización de la prevención del contagio
en el centro de trabajo” (ver Anexo N°5)
5. MEDIDAS PREVENTIVAS COLECTIVAS

Son todas las acciones dirigidas al medio o vía de transmisión de COVID-19 en el
ambiente de trabajo, las cuales se implementarán considerando los aspectos
detallados en el “Procedimiento de medidas preventivas colectivas en el centro
de trabajo” (ver Anexo N°6)
6. MEDIDAS DE PROTECCIÓN PERSONAL

El área de salud realizará una evaluación de los EPP a utilizar para la adecuada
protección de todos los trabajadores, así como la empresa se asegurará de la
disponibilidad de los equipos de protección personal e implementa las medidas
para su uso correcto y obligatorio, en coordinación y según lo determine el
profesional de salud del Servicio de seguridad y salud en el trabajo, estableciendo
como mínimo las medidas recomendadas por organismos nacionales e
internacionales tomando en cuenta el riesgo de los puestos de trabajo para
exposición ocupacional a COVID-19.
Todo ello está indicado de manera específica en el “Procedimiento de medidas
de protección personal en el centro de trabajo” (ver Anexo N°7)
7. VIGILANCIA PERMANENTE DE COMORBILIDADES RELACIONADAS AL TRABAJO

EN EL CONTEXTO COVID-19
Durante la emergencia sanitaria nacional, el área de Salud Ocupacional realizará
la vigilancia de salud de los trabajadores, de manera permanente y en algunas
situaciones de manera individualizada, según corresponda, en relación con los
factores de riesgo de exposición al COVID-19, así como otros factores asociados
de tipo ergonómico, psicosocial, salud mental, entre otros. Todo ellos de acuerdo
con el “Procedimiento de vigilancia permanente de comorbilidades
relacionadas al trabajo en el contexto covid-19” (ver Anexo N°8)
9
VII. PROCEDIMIENTOS OBLIGATORIOS PARA EL REGRESO Y REINCORPORACIÓN AL

TRABAJO EN EL CONTEXTO DEL COVID-19
1. PROCESO PARA REGRESO AL TRABAJO

Este punto está relacionado con el proceso de regreso al trabajo, orientado a los
trabajadores que estuvieron en cuarentena y no presentaron, ni presentan,
sintomatología COVID-19, ni fueron caso sospechoso o positivo de COVID-19; y
que pertenecen a un centro de trabajo que no ha continuado funciones, debido
a medidas de restricción emitidas por el Gobierno en el marco de la emergencia
sanitaria por COVID-19, estas medidas están relacionada a los “Lineamientos
para la Vigilancia de la Salud de los Trabajadores” que la norma exige y se detalla
en el “Procedimiento para el proceso de regreso al trabajo” (ver Anexo N°9)
2. PROCESO PARA LA REINCORPORACION AL TRABAJO
El proceso de reincorporación al trabajo está orientado a los trabajadores que

cuentan con alta epidemiológica COVID-19. Para la evaluación y aprobación del
alta, el Médico Jefe de Salud Ocupacional aplicará el Procedimiento para la
reincorporación al trabajo” (ver Anexo N°10).
3. REVISIÓN Y REFORZAMIENTO A TRABAJADORES EN PROCEDIMIENTOS DE

TRABAJO CON RIESGO CRÍTICO EN PUESTO DE TRABAJO
Antes de la reincorporación del personal, el área de Seguridad en coordinación

con las superintendencias de áreas operativas, realizará una re-inducción al
personal que se encontraba en cuarentena domiciliaria sobre los riesgos críticos
presentes en sus actividades, en este punto se aplicará el Procedimiento de
inducción y re- inducción del personal (P-CORP-09 ) estándar de Revisión y
reforzamiento a trabajadores en procedimientos de trabajo con riesgo crítico
en puestos de trabajo (E-CORP-76) ( Ver Anexo N°11)
4. PROCESO PARA EL REGRESO O REINCORPORACION AL TRABAJO DE

TRABAJADORES CON FACTORES DE RIESGO PARA COVID-19
En este punto se deberán considerar en este grupo a los trabajadores que

presenten los siguientes factores de riesgo para COVID -19:
• Edad > 65 años.

• Hipertensión arterial
• Enfermedades cardiovasculares
• Cáncer
• Diabetes Mellitus
10
• Obesidad con IMC >= 40 a más

• Asma
• Enfermedad respiratoria crónica
• Insuficiencia renal crónica
• Enfermedad o tratamiento inmunosupresor
Para los trabajadores, contemplados en el listado anterior, y aquellos que

establezca el Médico del Servicio de Seguridad y Salud en el Trabajo, mantendrán
la cuarentena domiciliaria según lo establezca la legislación correspondiente.
El Profesional de la salud del Servicio de Seguridad y Salud en el Trabajo,
determinará el seguimiento clínico que corresponda.
Los informes clínicos, deberán ser valorados por el Médico Ocupacional del
Centro de Trabajo, para determinar la reincorporación y regreso al trabajo de los
trabajadores.
Los trabajadores que realicen sus funciones a través de trabajo remoto deben
cumplir con las disposiciones establecidas en la normativa vigente. Todo lo
anterior mencionado está contemplado en el “Procedimiento para el regreso o
reincorporación al trabajo de trabajadores con factores de riesgo para Covid-
19 (Ver Anexo N°12).
VIII. RESPONSABILIDADES DEL CUMPLIMIENTO DEL PLAN:
Se establecen las siguientes responsabilidades
Gerentes de Operaciones
• Aprueba y asigna recursos dentro la Unidad Minera para la aplicación de los
lineamientos establecidos en el presente Plan.
Gerente de SSO de la Unidad Minera

• Gestiona los recursos y gestiona los trabajos de prevención.
• Dirige los trabajos de vigilancia, prevención y control la unidad Minera en
coordinación con el Médico Jefe de Salud Ocupacional.
Superintendente de Recursos Humanos y Administración

• Responsable de determinar los puntos y horarios de embarque del personal de
compañía y empresas contratistas en las diferentes ciudades para la subida a la
unidad minera.
• Enviar al Médico Jefe Ocupacional la relación de personal que subirá a la unidad
minera para la revisión previa.
• Enviar a todos los trabajadores y empresas contratistas por correo electrónico el
formato de declaración jurada de salud (Anexo 3 del P - CORP- 40).
11
• Comunicar a todo el personal sobre los puntos y horarios de embarque, así como
la obligatoriedad de llevar la declaración jurada impresa y llenada.
• Encargado de la gestión y coordinación de la limpieza y desinfección periódica de
campamentos y áreas comunes.
• Encargado del abastecimiento y distribución de material de limpieza y
desinfección en puntos estratégicos en las unidades mineras (jabón líquido y
alcohol gel).
Superintendentes de área
• Realizar la reinducción del personal en riesgos críticos antes del inicio de las
operaciones.
Médicos Ocupacionales de la Unidad Minera: Jefe y Asistente

• Dirigir los trabajos de vigilancia, prevención y control en cada Unidad Minera.
• Administrar los recursos de salud.
• Elaborar, actualizar y difundir los procedimientos en cada área de trabajo,
implementando registros de control y seguimiento de casos de trabajadores con
sospecha de infección por COVID-19.
Analista y monitor de Higiene Ocupacional

• Apoyar en los aspectos técnicos de los equipos y procedimientos para establecer
controles de ingeniería, controles administrativos y equipos de protección
personal adecuados para enfrentar a COVID 19.
• Soporte en la elaboración de IPERC frente a Covid19 y matriz de equipos de
protección personal.
Trabajadora Social de la Unidad Minera

• Apoyar en las gestiones con ESSALUD y/o MINSA de los trabajadores que puedan
ser infectados.
• Realizar el seguimiento del personal crítico que mantiene cuarentena
domiciliaria.
12
IX. PRESUPUESTO Y PROCESO DE ADQUISICIÓN DE INSUMOS PARA EL CUMPLIMIENTO DEL PLAN

PRESUPUESTO COVID-19 MINA UNIDAD HUARON
May-20 Jun-20 Jul-20 Ago-20 Set-20 Oct-20 Nov-20 Dic-20 Total
Mano de Obra
Médico adicional (1) 2,995.49 2,995.49 2,995.49 2,995.49 2,995.49 2,995.49 2,995.49 2,995.49 23,963.92
Enfermera adicional 1,470.59 1,470.59 1,470.59 1,470.59 1,470.59 1,470.59 1,470.59 1,470.59 11,764.72
Auxiliar (Técnico) 1,029.41 1,029.41 1,029.41 1,029.41 1,029.41 1,029.41 1,029.41 1,029.41 8,235.28
43,963.92
Materiales
Mascarillas comunitarias y quirurgicas 2,488.24 2,488.24 2,488.24 2,488.24 2,488.24 2,488.24 2,488.24 2,488.24 19,905.92
Lejía 2,450.71 2,450.71 2,450.71 2,450.71 2,450.71 2,450.71 2,450.71 2,450.71 19,605.68
Alcohol Gel 661.76 661.76 661.76 661.76 661.76 661.76 661.76 661.76 5,294.08
Guantes limpios por caja 382.35 382.35 382.35 382.35 382.35 382.35 382.35 382.35 3,058.80
Guantes estériles por caja 152.94 152.94 152.94 152.94 152.94 152.94 152.94 152.94 1,223.52
Traje Tybek 1,191.18 1,191.18 1,191.18 1,191.18 1,191.18 1,191.18 1,191.18 1,191.18 9,529.44
Mochilas fumigadoras 3,259.41 - - - - - - - 3,259.41
Camaras termograficas 8,823.53 - - - - - - - 8,823.53
Señalizacion - materiales difusión Covid-19 1,470.59 1,470.59 1,470.59 1,470.59 1,470.59 1,470.59 1,470.59 1,470.59 11,764.72
Tachos de residuos 588.24 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 588.24
Bolsas desechables 235.29 0 0 0 0 0 0 0 235.29
Careta full fase 176.47 176.47 176.47 176.47 176.47 176.47 176.47 176.47 1,411.76
jabon liquido - antiséptico en litros 476.47 476.47 476.47 476.47 476.47 476.47 476.47 476.47 3,811.76
Dispensadores de Jabon Liquido con pedal 588.24 0 0 0 0 0 0 0 588.24
Oximetros de pulso Riester 282.35 - - - - - - - 282.35
Termometros infrarojos digitales 617.65 - - - - - - - 617.65
Lentes de seguridad para personal adicional 20.74 20.74 20.74 20.74 20.74 20.74 20.74 20.74 165.92
Tensiometros Riester de brazalete 367.65 0 0 0 0 0 0 0 367.65
Estetoscopio Riester 220.59 0 0 0 0 0 0 0 220.59
90,754.55
Servicios
Evaluacion médica 13,235.29 13,235.29 13,235.29 13,235.29 13,235.29 13,235.29 13,235.29 13,235.29 105,882.32
Pruebas rápidas COVID-19 6,813.53 6,813.53 6,813.53 6,813.53 6,813.53 6,813.53 6,813.53 6,813.53 54,508.24
Alquiler de lavaderos de manos 2,470.00 2,470.00 2,470.00 2,470.00 2,470.00 2,470.00 2,470.00 2,470.00 19,760.00
Transporte y referencias de casos sospechosos o confirmados 588.24 588.24 588.24 588.24 588.24 588.24 588.24 588.24 4,705.92
Pulverización para desinfección de pisos y ambientes/ Equipos
152.94
moviles 152.94 152.94 152.94 152.94 152.94 152.94 152.94 1,223.52
186,080.00
TOTAL $ 320,798.47
El abastecimiento de los materiales para el cumplimiento del presente plan se

realizará a través del área Almacén de la unidad minera en coordinación con la
Gerencia logística de Lima.
X. DOCUMENTO DE APROBACIÓN DEL COMITÉ DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL

TRABAJO
El presente Plan para la vigilancia, prevención y control del COVID-19 en el

trabajo será expuesto ante los miembros del Comité de Seguridad y Salud
Ocupacional de la unidad minera para su aprobación.
Se adjunta como anexo el acta de reunión y aprobación del plan.
LISTADO DE ANEXOS
Anexo N°1: Nómina de trabajadores por riesgo de exposición a COVID-19.
Anexo 1-A. Nómina de puestos por riesgo de exposición a COVID-

19.
Anexo 1-B: Número e identificación de trabajadores de empresas
contratistas con vínculo civil.
Anexo N°2: Procedimiento limpieza y desinfección de los centros de trabajo.

Anexo N°3: Procedimiento de identificación de sintomatología COVID-19
previo al ingreso al centro de trabajo.
Anexo N°4: Procedimiento de lavado y desinfección de manos obligatoria en
el centro de trabajo.
Anexo N°5: Procedimiento de sensibilización de la prevención del contagio en
el centro de trabajo.
Anexo N°6: Procedimiento de medidas preventivas colectivas en el centro de
trabajo.
Anexo N°7: Procedimiento de medidas de protección personal en el centro de
trabajo.
Anexo N°8: Procedimiento de vigilancia permanente de comorbilidades
relacionadas al trabajo en el contexto covid-19.
Anexo N°9: Procedimiento para el proceso de regreso al trabajo.
Anexo N°10: Procedimiento para el proceso de reincorporación al trabajo.
Anexo N°11: Procedimiento de inducción y re- inducción del personal (P-CORP-
09) estándar de Revisión y reforzamiento a trabajadores en
procedimientos de trabajo con riesgo crítico en puestos de trabajo
(E-CORP-76).
Anexo N°12: Procedimiento de reincorporación y/o retorno al trabajo de
trabajadores con riesgo de COVID (P-CORP-39)
Anexo N°13: Acta de aprobación del Plan para la vigilancia, prevención y
control del COIVD -19 en el trabajo por el Comité de Seguridad y
Salud Ocupacional de la unidad minera Huarón.
15
ANEXO N°1:
NÓMINA DE TRABAJADORES POR RIESGO
DE EXPOSICIÓN A COVID-19
Anexo 1-A. Nómina de puestos por riesgo de exposición a COVID-19.
Anexo 1-B: Número e identificación de trabajadores de empresas
contratistas con vínculo civil.
16
ANEXO N°2:
PROCEDIMIENTO LIMPIEZA Y
DESINFECCIÓN DE LOS CENTROS DE
TRABAJO
17
ANEXO N°3:
PROCEDIMIENTO DE IDENTIFICACIÓN DE
SINTOMATOLOGÍA COVID-19 PREVIO AL
INGRESO AL CENTRO DE TRABAJO
18
ANEXO N°4:
PROCEDIMIENTO DE LAVADO Y
DESINFECCIÓN DE MANOS OBLIGATORIA
EN EL CENTRO DE TRABAJO
19
ANEXO N°5:
PROCEDIMIENTO DE SENSIBILIZACIÓN DE
LA PREVENCIÓN DEL CONTAGIO EN EL
CENTRO DE TRABAJO
20
ANEXO N°6:
PROCEDIMIENTO DE MEDIDAS
PREVENTIVAS COLECTIVAS EN EL CENTRO
DE TRABAJO
21
ANEXO N°7:
PROCEDIMIENTO DE MEDIDAS DE
PROTECCIÓN PERSONAL EN EL CENTRO DE
TRABAJO
22
ANEXO N°8:
PROCEDIMIENTO DE VIGILANCIA
PERMANENTE DE COMORBILIDADES
RELACIONADAS AL TRABAJO EN EL
CONTEXTO COVID-19
23
ANEXO N°9:
PROCEDIMIENTO PARA EL PROCESO DE
REGRESO AL TRABAJO
24
ANEXO N°10:
PROCEDIMIENTO PARA EL PROCESO DE
RE-INCORPORACIÓN AL TRABAJO
25
ANEXO N°11:
PROCEDIMIENTO DE INDUCCIÓN Y RE-
INDUCCIÓN DEL PERSONAL (P-CORP-09)
ESTÁNDAR DE REVISIÓN Y
REFORZAMIENTO A TRABAJADORES EN
PROCEDIMIENTOS DE TRABAJO CON
RIESGO CRITICO EN PUESTOS DE TRABAJO
(E-CORP-76)
26
ANEXO N°12:
PROCEDIMIENTO DE REINCORPORACIÓN
Y/O RETORNO AL TRABAJO DE
TRABAJADORES CON RIESGO DE COVID (P-
CORP-39)
27
ANEXO N°13:
ACTA DE APROBACIÓN DEL PLAN PARA LA
VIGILANCIA, PREVENCIÓN Y CONTROL DEL
COIVD -19 EN EL TRABAJO POR EL COMITÉ
DE SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL DE
LA UNIDAD MINERA HUARÓN
28

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PLAN PARA LA VIGILANCIA, PREVENCIÓN Y CONTROL

DEL COVID-19 EN EL TRABAJO

PAN AMERICAN SILVER HUARON S.A.

• Razón Social : PAN AMERICAN SILVER HUARON S.A.

Representante Legal: Ing. Alex Zapata Oré. DNI No. 10808650

II. DATOS DEL LUGAR DE TRABAJO:

PAN AMERICAN SILVER HUARON S.A., se encuentra ubicada en la Unidad Minera

La Unidad Minera Huaron está comprometida con la seguridad y salud de sus

La necesidad del Servicio obedece al cumplimiento de la normativa del Ministerio de

III. DATOS DEL SERVICIO DE SEGURIDAD Y SALUD DE LOS TRABAJADORES:

ORGANIZACIÓN DE LA GERENCIA DE SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL DE LA

ESTRUCTURA ORGANICA FUNCIONAL

Asistente Ger. Seg. Y

Jefe Brigada Ingeniero Seguridad

Analista Higiene Chofer Ambulancia

ORGANIZACIÓN DE LA JEFATURA DE SALUD OCUPACIONAL

ENFERMERA 1 TEC LABORATORIO 1 TEC ENFERMERIA 1 ENFERMERA 2

DATOS DEL PERSONAL DE SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL EN LA UNIDAD

Item Cargo Apellidos y Nombres Titulo Grados

Chofer ambulancia: Galindo Uscuvilca Quispe No Aplica Cursos de BLS y PHTLS.

Monitor de Higiene Julio Carhuamaca Puris No aplica Capacitación en monitoreos

Empresa Prestadora de Salud: SG NATCLAR SAC RUC: 20431080002

Licenciada en Titulada colegiada y habilitada.

4 Técnica en Cursos y capacitaciones de Salud

5 Técnica en Cursos y capacitaciones de Salud

El COVID-19 es un nuevo tipo de coronavirus que afecta a los humanos; reportado

La exposición al virus SARS-CoV-2 que produce la enfermedad COVID-19, representa

En este marco resulta conveniente establecer lineamientos para la vigilancia de salud

VI.- NÓMINA DE TRABAJADORES POR RIESGO DE EXPOSICIÓN A COVID-19:

Los factores de riesgo individual asociados al desarrollo de complicaciones

• Enfermedad cardiovascular (hipertensión arterial, infartos, arritmias,

No requieren contacto con personas infectadas o

Riesgo mediano Contacto frecuente y/o cercano (menos de 2 metros

Riesgo alto Riesgo potencial de exposición a fuentes conocidas

Riesgo muy alto Contacto directo con casos COVID-19.

Es oportuno indicar que, las personas que se encuentren en el Grupo de Riesgo

VI. PROCEDIMIENTOS OBLIGATORIOS DE PREVENCIÓN DEL COVID-19

1. LIMPIEZA Y DESINFECCIÓN DE LOS CENTROS DE TRABAJO

2. IDENTIFICACIÓN DE SINTOMATOLOGÍA COVID-10 PREVIO AL INGRESO AL

3. LAVADO Y DESINFECCION DE MANOS OBLIGATORIO

Con el fin de asegurar la cantidad y ubicación de puntos de lavado de manos

específica en el “Procedimiento de lavado y desinfección de manos obligatoria

4. SENSIBILIZACIÓN DE LA PREVENCIÓN DEL CONTAGIO EN EL CENTRO DE

5. MEDIDAS PREVENTIVAS COLECTIVAS

6. MEDIDAS DE PROTECCIÓN PERSONAL

7. VIGILANCIA PERMANENTE DE COMORBILIDADES RELACIONADAS AL TRABAJO

VII. PROCEDIMIENTOS OBLIGATORIOS PARA EL REGRESO Y REINCORPORACIÓN AL

1. PROCESO PARA REGRESO AL TRABAJO

2. PROCESO PARA LA REINCORPORACION AL TRABAJO

El proceso de reincorporación al trabajo está orientado a los trabajadores que

3. REVISIÓN Y REFORZAMIENTO A TRABAJADORES EN PROCEDIMIENTOS DE

Antes de la reincorporación del personal, el área de Seguridad en coordinación

4. PROCESO PARA EL REGRESO O REINCORPORACION AL TRABAJO DE

En este punto se deberán considerar en este grupo a los trabajadores que

• Edad > 65 años.

• Obesidad con IMC >= 40 a más

Para los trabajadores, contemplados en el listado anterior, y aquellos que

VIII. RESPONSABILIDADES DEL CUMPLIMIENTO DEL PLAN: