Demanda Ordinaria Laboral Primera Instancia - Despidpo

Señor:
JUZGADO LABORAL DEL CIRCUITO DE BOGOTA – REPARTO

E. S. D.
REFERENCIA: PROCESO ORDINARIO LABORAL DE PRIMERA INSTANCIA

DEMANDANTE: NORBERTO DURAN VARGAS CC No. 19.336.764
DEMANDADO: AGUSTIN TORRES Y CIA LTDA NIT 860.072.318-5
AGUSTIN ROGER RAFAEL TORRES M'CAUSLAND CC
14.200.103 en calidad de SOCIO de AGUSTIN TORRES Y CIA
LTDA
GLORIA INES DE LA PAVA TORRES CC 28.535.038 en calidad
de SOCIO de AGUSTIN TORRES Y CIA LTDA
TORRES DE LA PAVA Y CIA S EN C – EN LIQUIDACION NIT
860.055.838-1 en calidad de SOCIO de AGUSTIN TORRES Y
CIA LTDA.
AGUSTIN TORRES M'CAUSLAND en calidad de SOCIO GESTOR
de TORRES DE LA PAVA Y CIA S EN C – EN LIQUIDACION.
GLORIA INES DE LA PAVA DE TORRES en calidad de SOCIO
GESTOR de TORRES DE LA PAVA Y CIA S EN C – EN
LIQUIDACION.
MARTHA HELENA TORRES DE LA PAVA en calidad de SOCIO
COMANDITARIO de TORRES DE LA PAVA Y CIA S EN C – EN
LIQUIDACION.
JUAN FELIPE TORRES DE LA PAVA en calidad de SOCIO
COMANDITARIO de TORRES DE LA PAVA Y CIA S EN C – EN
LIQUIDACION.
EHINORT ALBERTO PEREZ BARRIGA, mayor de edad, con domicilio en la ciudad de

Bogotá D.C., identificado con Cédula de Ciudadanía No. 1.016.016.705 de Bogotá D.C.,
y Tarjeta Profesional de Abogado No. 264.966 del C. S. de la J. en calidad de apoderado
principal y JOSE SOLON SUAREZ SANCHEZ, mayor de edad, con domicilio en la ciudad
de Bogotá D.C., identificado con cedula de ciudadanía No. 1.016.036.792 de Bogotá
D.C. y Tarjeta Profesional 318.898 del C. S. J., en calidad de apoderado suplente, en
calidad de apoderados del señor NORBERTO DURAN VARGAS, mayor de edad, con
domicilio en la ciudad de Bogotá D.C., identificado con Cédula de Ciudadanía No.
19.336.764, mediante el presente escrito presento a usted DEMANDA ORDINARIA
LABORAL DE PRIMERA INSTANCIA contra AGUSTIN TORRES Y CIA LTDA con NIT
860.072.318-5 con domicilio principal en la ciudad de Bogotá D.C., representada
legalmente por AGUSTIN ROGER RAFAEL TORRES M’CAUSLAND, mayor de edad,
con domicilio en la ciudad de Bogotá D.C., identificado con Cédula de Ciudadanía No.
14.200.103, o por quien haga sus veces; contra AGUSTIN ROGER RAFAEL TORRES
M’CAUSLAND, mayor de edad, con domicilio en la ciudad de Bogotá D.C., identificado
con Cédula de Ciudadanía No. 14.200.103 en calidad de SOCIO de AGUSTIN TORRES
Y CIA LTDA; contra GLORIA INES DE LA PAVA TORRES, mayor de edad, con
domicilio en la ciudad de Bogotá D.C., identificada con Cédula de Ciudadanía No.
28.535.038 en calidad de SOCIO de AGUSTIN TORRES Y CIA LTDA; contra TORRES
DE LA PAVA Y CIA S EN C – EN LIQUIDACION con NIT 860.055.838-1 con
domicilio principal en la ciudad de Bogotá D.C., representada legalmente por AGUSTIN
TORRES M’CAUSLAND, mayor de edad, con domicilio en la ciudad de Bogotá D.C., o
por quien haga sus veces; contra AGUSTIN TORRES M’CAUSLAND mayor de edad, con
domicilio en la ciudad de Bogotá D.C., en calidad de SOCIO GESTOR de TORRES DE LA
PAVA Y CIA S EN C – EN LIQUIDACION; contra GLORIA INES DE LA PAVA DE
TORRES, mayor de edad, con domicilio en la ciudad de Bogotá D.C., en calidad de SOCIO
GESTOR de TORRES DE LA PAVA Y CIA S EN C – EN LIQUIDACION; contra
MARTHA HELENA TORRES DE LA PAVA, mayor de edad, con domicilio en la ciudad de
Bogotá D.C., en calidad de SOCIO COMANDITARIO de TORRES DE LA PAVA Y CIA S
EN C – EN LIQUIDACION y contra JUAN FELIPE TORRES DE LA PAVA, mayor de
edad, con domicilio en la ciudad de Bogotá D.C., en calidad de SOCIO COMANDITARIO de
TORRES DE LA PAVA Y CIA S EN C – EN LIQUIDACION; todo lo anterior, para que
posteriormente al trámite señalado en el Código Procesal del Trabajo y de la seguridad
social, su despacho profirió sentencia que de tránsito a cosa juzgada dicte las siguientes o
similares:
PRETENSIONES
DECLARATIVAS
1. Entre mi poderdante NORBERTO DURAN VARGAS y AGUSTIN TORRES Y CIA

LTDA, existió un contrato de trabajo.
2. Declarar la responsabilidad solidaria señalada en el artículo 36 del Código Sustantivo

del Trabajo del señor AGUSTÍN ROGER RAFAEL TORRES M'CAUSLAND CC
14.200.103 en calidad de SOCIO de AGUSTIN TORRES Y CIA LTDA.

del Trabajo de la señora GLORIA INES DE LA PAVA TORRES CC 28.535.038 en
calidad de SOCIO de AGUSTÍN TORRES Y CIA LTDA.

del Trabajo de TORRES DE LA PAVA Y CIA S EN C – EN LIQUIDACION NIT
860.055.838-1 en calidad de SOCIO de AGUSTIN TORRES Y CIA LTDA.

del Trabajo del señor AGUSTÍN TORRES M'CAUSLAND en calidad de SOCIO
GESTOR de TORRES DE LA PAVA Y CIA S EN C – EN LIQUIDACION.

del Trabajo de la señora GLORIA INÉS DE LA PAVA DE TORRES en calidad de
SOCIO GESTOR de TORRES DE LA PAVA Y CIA S EN C – EN LIQUIDACION.

del Trabajo de la señora MARTHA HELENA TORRES DE LA PAVA en calidad de
SOCIO COMANDITARIO de TORRES DE LA PAVA Y CIA S EN C – EN
LIQUIDACION.

del Trabajo del señor JUAN FELIPE TORRES DE LA PAVA en calidad de SOCIO
COMANDITARIO de TORRES DE LA PAVA Y CIA S EN C – EN LIQUIDACION.
9. El contrato de trabajo celebrado entre mi poderdante y la demandada AGUSTIN

TORRES Y CIA LTDA fue verbal.
10. El contrato de trabajo celebrado entre mi poderdante y AGUSTIN TORRES Y CIA
LTDA fue a término indefinido.
11. La relación laboral empezó desde el día diez (10) de enero de 1980.
12. La relación laboral culminó el día veinte (20) de mayo de 2020.
13. El cargo desempeñado por mi poderdante es CONTADOR
14. Mi poderdante prestó sus servicios en la ciudad de Bogotá D.C.
15. La terminación del contrato de trabajo es sin justa causa comprobada por parte del
empleador.
16. El salario mensual del señor NORBERTO DURAN VARGAS para el año 2020 fue la
suma de 4.217.224 y estuvo conformado por los siguientes factores salariales:
14.1 SALARIO BASICO: $ 3.331.224
14.2 ASESORÍA PERMANENTE: $ 886.000
17. Mi poderdante contaba con una remuneración por asesoría permanente.
18. Mi poderdante acordó con su empleador AGUSTÍN TORRES Y CIA LTDA que se
acogen a la ley 50 de 1990.
19. Declarar que la demandada AGUSTIN TORRES Y CIA LTDA actuó de mala fe.
CONDENATORIAS
Se condene a las demandadas a pagar a mi poderdante los valores correspondientes a

indemnización por despido sin justa causa comprobada por el empleador así:
1. Condenar a la demandada al pago de DOSCIENTOS VEINTISIETE MILLONES

SEISCIENTOS CINCUENTA Y UN MIL NOVECIENTOS NOVENTA Y NUEVE PESOS M/CTE
($227.651.999) por concepto de indemnización por despido sin justa causa
comprobada por el empleador.
2. Ordenar a la demandada a realizar el pago de las sumas de dinero aquí solicitadas de

forma indexada.
3. Que se condene a los demandados a pagar el valor de los intereses de mora sobre los
valores adeudados.
4. DERECHO ULTRA Y EXTRA PETITA. Condenar a la demandada a pagar al

demandante todos a aquellos derechos que resulten probados, no contemplados en
esta demanda y que puedan ser reconocidos por el Honorable Juez como criterios
Ultra y Extra patita, en virtud de las atribuciones conferidas por la ley.
5. Condenar a la demandada a pagar las costas y agencias en derecho que se causen y

tasen dentro del presente proceso.
HECHOS
1. Entre mi poderdante NORBERTO DURAN VARGAS y AGUSTIN TORRES Y CIA

LTDA, existió un contrato de trabajo.
2. El contrato de trabajo celebrado entre mi poderdante y la demandada AGUSTIN
TORRES Y CIA LTDA fue verbal.
3. El contrato de trabajo celebrado entre mi poderdante y AGUSTIN TORRES Y CIA

LTDA fue a término indefinido.
4. La relación laboral empezó desde el día diez (10) de enero de 1980.
5. La relación laboral culminó el día veinte (20) de mayo de 2020.
6. El cargo desempeñado por mi poderdante fue CONTADOR
7. Mi poderdante prestó sus servicios en la ciudad de Bogotá D.C.
8. Desde la suscripción del contrato al que refiere el hecho primero mi poderdante

actuaba bajo la continuada subordinación de la demandada, toda vez que, presto mis
servicios en el horario impuesto por la demandada AGUSTIN TORRES Y CIA LTDA
9. Desde la suscripción del contrato mi poderdante estaba obligado a cumplir con el

trabajo en el modo impuesto por la demandada AGUSTIN TORRES Y CIA LTDA
trabajo en la cantidad impuesta por la demandada AGUSTIN TORRES Y CIA LTDA
trabajo en la calidad impuesta por la demandada AGUSTIN TORRES Y CIA LTDA
trabajo en el tiempo impuesto por la demandada AGUSTIN TORRES Y CIA LTDA
13. Durante la relación laboral, mi poderdante siempre cumplió las órdenes fijadas por la
demandada AGUSTIN TORRES Y CIA LTDA
14. Durante la relación laboral, mi poderdante siempre cumplió las instrucciones fijadas
por la demandada AGUSTIN TORRES Y CIA LTDA
15. Durante la relación laboral, mi poderdante siempre cumplió los reglamentos fijados por
la demandada AGUSTIN TORRES Y CIA LTDA
16. El salario promedio mensual del señor NORBERTO DURAN VARGAS para el año
2018 fue la suma de 4.217.224 y estuvo conformado por los siguientes factores
salariales:
16.1. 16.1 SALARIO BASICO: $3.331.224
16.2. 16.2 REMUNERACIÓN POR ASESORÍA: $886.000
17. La demandada AGUSTIN TORRES Y CIA LTDA no pago a mi poderdante las

cesantías causadas durante el año 2018.
18. La demandada AGUSTIN TORRES Y CIA LTDA, el día 28 de abril del 2020 envió un
memorando a mi poderdante en donde le expresó:
“Como es de conocimiento nacional y de manera particular también es
de su conocimiento, las empresas del sector de la construcción están
habilitadas a reiniciar las labores desde el 27 de abril del 2020, y es por
tal motivo que me permito manifestarle nuevamente que la empresa
inició hoy sus labores en el domicilio principal de la misma, día que
usted no asistió, siendo indispensable acatar al llamado a laborar y
estar presente en las inducciones y protocolo de bioseguridad, en
consecuencia le reitero nuevamente que deberá asistir y retomar sus
labores en la empresa”
19. No obstante, mi poderdante sujeto al anterior comunicado manifestó en un correo el

28 de abril de 2020 su inconformidad y expuso sus fundamentos al ser violado el
derecho fundamental al debido proceso y al haber presentado este último mecanismo
sancionatorio para el código de procedimiento laboral.
20. La demandada AGUSTIN TORRES Y CIA LTDA, expidio un documento el día 30 de

abril de 2020 en donde pone en consideración que dicho memorando solo era una
comunicación y pone en alcance a mi poderdante que sus labores por fuera del
domicilio de la empresa no han sido la mas efectivas.
21. Teniendo en cuenta este comunicado mi poderdante pone en conocimiento a la

demandada AGUSTIN TORRES Y CIA LTDA que su trabajo se ha visto retrasado
debido a que sus solicitudes de envío de información y documentos no se la enviaban
en los tiempos establecidos para la culminación de su cumplimiento de labor.
22. El día 04 de mayo de 2020 mi poderdante pone en conocimiento a la demandada

AGUSTIN TORRES Y CIA LTDA, una acción de tutela No. 2020-00393-00 expuesta
por la falta de cumplimiento a sus obligaciones contractuales, en donde en la misma
se le ordena a la parte demandada que en las subsiguientes cuarenta y ocho (48)
horas a partir de la notificación de esta decisión, realice el pago de los salarios que se
adeuden a partir del 16 de marzo del 2020 producto de la relación laboral.
23. La demandada AGUSTIN TORRES Y CIA LTDA, envia un comunicado el 12 de mayo

de 2020 en donde le manifiesta a mi poderdante un manejo de descargos el día 30 de
abril de 2020.
24. La demandada AGUSTIN TORRES Y CIA LTDA, nunca notificó a mi poderdante de

la diligencia de descargos.
25. La demandada AGUSTIN TORRES Y CIA LTDA, no le dio la oportunidad a mi

poderdante de ejercer su derecho a la defensa, violando el debido proceso consagrado
en la constitución política de Colombia.
26. Las razones expuestas por la demandada AGUSTIN TORRES Y CIA LTDA, en el
comunicado del día 12 de mayo de 2020, no se ajusta , a ninguna de las justas causas
para dar por terminado el contrato de trabajo a mi poderdante de conformidad con el
Código Sustantivo del Trabajo.
FUNDAMENTOS DE DERECHO
Me fundamento en lo preceptuado en los artículos 1, 2, 5, 9, 13, 14, 21, 22, 23, 24, 27,
36, 37, 38, 43, 45, 47, 54, 55, 56, 57, 58, 59, 62, 64, 65, 127, 132, 133, 134, 138, 139,
158, 159, 160, 161, 168, 179, 186, 192, 249, 253, 259, 306 y concordantes del Código
Sustantivo del Trabajo y en los artículos 1, 2, 5, 12, 25, 26 y concordantes del Código
Procesal del Trabajo y de la Seguridad Social y demás normas concordantes.
SOBRE EL CONTRATO DE TRABAJO
Conforme al artículo 24 del Código Sustantivo del Trabajo, el cual dispone “ Se presume
que toda relación de trabajo personal está regida por un contrato de trabajo ”, luego
teniendo en cuenta que entre mi poderdante y la demandada hubo una relación personal
de trabajo, la citada presunción del artículo 24 C.S.T., tiene plena aplicación, es decir, que
tiene la carga de la prueba la demandada, en lo que se refiere a probar que el vínculo NO
era laboral ya que a mi poderdante lo acoge la presunción mencionada.
El artículo 1 de la ley 50 de 1990, plantea como requisitos de la existencia del contrato de

trabajo, que el trabajador realice una actividad personal ya sea física o mental, que exista
subordinación entre el patrón y el trabajador y que además haya un salario como
retribución del servicio prestado por el trabajador. Asimismo, establece este artículo, que
reunidos estos tres elementos existe un contrato de trabajo sin importar que
denominación se le otorgue.
De acuerdo a lo anterior, en concordancia con el artículo 22 y 24 del Código Sustantivo

del Trabajo y de la aplicación al Principio de la primacía de la realidad sobre la formalidad,
nos encontramos en presencia de un contrato de trabajo, a saber, PRIMERO, mi
poderdante prestó un servicio de forma personal y de forma indelegable, SEGUNDO, mi
poderdante se encontraba bajo una continua subordinación, toda vez que, mi poderdante
tenía que cumplir un horario de trabajo y hacer su trabajo en el modo, cantidad, calidad y
tiempo señalados por la demandada, TERCERO, mi poderdante desde el inicio de la
relación laboral acordó el valor de la remuneración por su trabajo.
SOBRE EL SALARIO
Establece el artículo 127 del Código Sustantivo del Trabajo “ Constituye salario no sólo la
remuneración ordinaria, fija o variable, sino todo lo que recibe el trabajador en dinero o
en especie como contraprestación directa del servicio, sea cualquiera la forma o
denominación que se adopte, como primas, sobresueldos, bonificaciones habituales, valor
del trabajo suplementario o de las horas extras, valor del trabajo en días de
descanso obligatorio, porcentajes sobre ventas y comisiones ”.
Con base en lo anterior, y teniendo en cuenta que los Copia del desprendibles de nómina
reconocen dichos pagos como comisiones y recargos como elementos del salario,
podemos concluir que dichos pagos son constitutivos del salario y, por lo tanto, se deben
tener en cuenta al momento de liquidar las prestaciones sociales.
LA PROTECCIÓN INCLUYE EL RESPETO A LOS PRINCIPIOS CONSTITUCIONALES

LABORALES
Esa protección al trabajo, sea cual sea la modalidad, incluye también, cómo es apenas
obvio, los principios generales del derecho al trabajo que al trabajo que la doctrina ha
establecido y que en Colombia adquieren rango constitucional en los artículos 53 y 83 de
la constitución política con las siguientes expresiones:
PRIMACÍA DE LA REALIDAD primacía de la realidad de la realidad sobre la formalidad

establecida por los sujetos de las relaciones laborales.
IRRENUNCIABILIDAD “irrenunciabilidad” a los beneficios mínimos establecidos en

normas laborales; “facultades para transigir y conciliar sobre derechos inciertos y
discutibles.
FAVORABILIDAD CONDICIÓN MÁS BENEFICIOSA Y PRINCIPIO PRO OPERARIO

Situación más favorable al trabajador en caso de duda en la aplicación e interpretación de
las fuentes formales del derecho.
CONSERVACIÓN DEL CONTRATO estabilidad en el empleo.
JUSTICIA SOCIAL garantía a la seguridad social a la capacitación el adiestramiento y el

descanso necesario protección especial del trabajador.
INTANGIBILIDAD DE LA REMUNERACIÓN, remuneración mínima vital y móvil

proporcional a la cantidad y calidad de trabajo.
INDEMNIZACIÓN POR DESPIDO SIN JUSTA CAUSA COMPROBADA
Establece el artículo 64 del Código Sustantivo del Trabajo “ En todo contrato de trabajo va
envuelta la condición resolutoria por incumplimiento de lo pactado, con indemnización de
perjuicios a cargo de la parte responsable. Esta indemnización comprende el lucro cesante
y el daño emergente”; Igualmente, establece “En caso de terminación unilateral del
contrato de trabajo sin justa causa comprobada, por parte del empleador o si éste da
lugar a la terminación unilateral por parte del trabajador por alguna de las justas causas
contempladas en la ley, el primero deberá al segundo una indemnización en los términos
que a continuación se señalan:
(...) “En los contratos a término indefinido la indemnización se pagará así:
a) Para trabajadores que devenguen un salario inferior a diez (10) salarios

mínimos mensuales legales:
1. Treinta (30) días de salario cuando el trabajador tuviere un tiempo de

servicio no mayor de un (1) año.
2. Si el trabajador tuviere más de un (1) año de servicio continuo se le

pagarán veinte (20) días adicionales de salario sobre los treinta (30)
básicos del numeral 1, por cada uno de los años de servicio subsiguientes
al primero y proporcionalmente por fracción;
b) Para trabajadores que devenguen un salario igual o superior a diez (10),

salarios mínimos legales mensuales.
1. Veinte (20) días de salario cuando el trabajador tuviere un tiempo de

servicio no mayor de un (1) año.
2. Si el trabajador tuviere más de un (1) año de servicio continuo, se le

pagarán quince (15) días adicionales de salario sobre los veinte (20) días
básicos del numeral 1 anterior, por cada uno de los años de servicio
subsiguientes al primero y proporcionalmente por fracción.
PARÁGRAFO TRANSITORIO. Los trabajadores que al momento de

entrar en vigencia la presente ley, tuvieren diez (10) o más años al
servicio continuo del empleador, se les aplicará la tabla de
indemnización establecida en los literales b), c) y d) del artículo
6o. de la Ley 50 de 1990, exceptuando el parágrafo transitorio, el
cual se aplica únicamente para los trabajadores que tenían diez
(10) o más años el primero de enero de 1991”.
Ahora bien, el artículo 6 de la ley 50 de 1990 norma aplicada por remisión del parágrafo
transitorio del actual artículo 64 del Código Sustantivo del Trabajo establece:
“4. En los contratos a término indefinido, la indemnización se pagará así:
a) Cuarenta y cinco (45) días de salario cuando el trabajador tuviere un

tiempo de servicio no mayor de un (1) año;
b) Si el trabajador tuviere más de un (1) año de servicio continuo y menos

de cinco (5), se le pagarán quince (15) días adicionales de salario sobre los
cuarenta y cinco (45) básicos del literal a), por cada uno de los años de
servicio subsiguientes al primero, y proporcionalmente por fracción;
c). Si el trabajador tuviere cinco (5) años o más de servicio continuo y

menos de diez (10), se le pagarán veinte (20) día adicionales de salario
sobre los cuarenta y cinco (45) básicos del literal a), por cada uno de los
años de servicio subsiguientes al primero, y proporcionalmente por
fracción; y
d) Si el trabajador tuviere diez (10) o más años de servicio

continuo se le pagarán cuarenta (40) días adicionales de salario
sobre los cuarenta y cinco (45) básicos del literal a), por cada uno
de los años de servicio subsiguientes al primero, y
proporcionalmente por fracción.
PARÁGRAFO TRANSITORIO. Los trabajadores que al momento de entrar en

vigencia la presente ley tuvieren diez (10) o más años al servicio continuo
del empleador, seguirán amparados por el ordinal 5o del artículo 8o. del
Decreto-ley 2351 de 1965, salvo que el trabajador manifieste su voluntad
de acogerse al nuevo régimen”.
1. Ahora bien, el Parágrafo transitorio del Art. 64 del código sustantivo del trabajo, señala
que las personas que vengan desde el régimen anterior y tengan más de 10 años al
servicio continuo del empleador se le aplicará la norma anterior.
2. cabe precisar, que la norma anterior, es el Art. 6to de la ley 50 del año 1990, el cual
en el literal (d) establece que las personas en calidad de trabajador que llevasen más
de 10 años y su contrato fuese a término indefinido podrán entrar en vigencia de la
presente ley.
3. La presente ley entró en vigencia el 28 de diciembre de 1990.
4. Teniendo en cuenta lo anterior y que mi poderdante ingresó a trabajar el día 10 de

enero de 1980, a la fecha de entrada en vigencia de la ley, el mismo ya tenía más de
10 años, por lo tanto, le aplica el literal (d) de la ley 50 de 1990.
5. El literal (d) de la ley 50 de 1990, establece que si el trabajador tuviere diez (10) o
más años de servicio continuo se le pagarán cuarenta y cinco (45) días adicionales de
salario sobre los cuarenta (40) por cada uno de los años de servicio subsiguientes al
primero, y proporcionalmente por fracción.
6. Conforme a lo anterior, mi poderdante debe ser liquidado de la siguiente manera, el

primer año se pagará cuarenta y cinco (45) días adicionales de salario, sobre los
cuarenta (40) días por los años subsiguientes.
7. Ahora bien, mi poderdante trabajo desde el 10 de enero de 1980 hasta el 20 de mayo

de 2020, y por el primer año mi poderdante tiene trescientos sesenta (360) días que
equivalen a cuarenta (40) días de salario y catorce mil ciento setenta (14.170) días
por los subsiguientes hasta el día de la terminación de contrato de trabajo que
equivalen a mil setecientos setenta y un (1771) días , que sumados ambos conceptos
da un total de mil ochocientos doce (1.812) días, los cuales multiplicados por el valor
del día de salario el cual es de ciento cuarenta mil quinientos setenta y cuatro pesos
M/cte ($140.574) da la suma de DOSCIENTOS VEINTISIETE MILLONES SEISCIENTOS
CINCUENTA Y UN MIL NOVECIENTOS NOVENTA Y NUEVE PESOS M/cte $227.651.999
por concepto de indemnización.
SOBRE LA MALA FE.
Si bien es cierto que la indemnización moratoria del artículo 99 de la ley 50 de 1990 no

opera de forma automática, sino que por el contrario para que proceda dicha sanción es
necesaria la existencia de mala fe por parte del empleador, también es cierto que en el
presente caso nunca existieron motivos serios y atendibles que conlleven al empleador a
un error y en este orden de ideas, a exonerarse de dicha sanción por haber obrado de
buena fe.
Por lo tanto, solicito muy respetuosamente que al momento de proferir sentencia en

derecho que, dé trámite a cosa juzgada, se debe tener en cuenta este obrar que de
entrada se dijo es reprochable.
PRUEBAS
DOCUMENTALES
Documentales que se adjuntan a la demanda
1. Certificación Laboral de fecha 26 de noviembre 1999

2. Certificación Laboral de fecha 1 de agosto de 2014
3. Certificación Laboral de fecha 23 de junio de 2017
4. Solicitud de pago realizada por mi poderdante el día 29 de noviembre de 2001.
5. Solicitud de pago realizada por mi poderdante el día 26 de febrero de 2002.
6. Solicitud de pago realizada por mi poderdante el día 3 de enero de 2018.
7. Solicitud de pago realizada por mi poderdante el día 16 de enero de 2019.
8. Copia del desprendible de nómina del 1 al 15 de diciembre 2007
9. Copia del desprendible de nómina del 16 al 21 de diciembre de 2007
10. Copia del desprendible de nómina del 1 al 15 de noviembre de 2007
12. Copia del desprendible de nómina del 01 de julio de 2007 al 31 de diciembre de 2007
13. Copia del desprendible de nómina del 1 al 15 de enero de 2008
15. Copia del desprendible de nómina del 1 al 15 de febrero de 2008
17. Copia del desprendible de nómina del 1 al 15 de marzo de 2008
19. Copia del desprendible de nómina del 1 al 15 de abril de 2008
21. Copia del desprendible de nómina del 1 al 15 de mayo de 2008
23. Copia del desprendible de nómina del 1 al 15 de junio de 2008
25. Copia del desprendible de nómina de enero 1 al 30 de junio de 2008
26. Copia del desprendible de nómina del 1 al 15 de julio de 2008
28. Copia del desprendible de nómina del 1 al 15 agosto 2008
29. Copia del desprendible de nómina del 16 al 31 de agosto de 2008
30. Copia del desprendible de nómina del 1 al 15 de septiembre de 2008
32. Copia del desprendible de nómina del 1 al 15 de octubre de 2008
34. Copia del desprendible de nómina del 16 al 31 octubre de 2008
39. Copia del desprendible de nómina del 01 de julio al 31 de diciembre de 2008
51. Copia del desprendible de nómina del 01 de enero al 30 de junio de 2009
61. Copia del desprendible de nómina de 1 al 15 de noviembre de 2009
63. Copia del desprendible de nómina 01 de julio al 31 de diciembre de 2009
65. Copia del desprendible de nómina del 01 al 15 de enero del 2010
69. Copia del desprendible de nómina del 16 al 28 de febrero del 2010
72. Copia del desprendible de nómina del 1 al 15 abril de 2010
74. Copia del desprendible de nómina del 1 al 15 de junio 2010
75. Copia del desprendible de nómina del 1 de enero de 2010 al 30 de junio 2010
77. Copia del desprendible de nómina del 1 al 15 de julio 2010
81. Copia del desprendible de nómina del 1 al 15 de septiembre 2010
83. Copia del desprendible de nómina del 1 al 15 octubre 2010
89. Copia del desprendible de nómina del 1 de julio de 2010 al 31 diciembre 2010
90. Copia de la desprendible nómina del 1 al 15 enero 2011
102. Copia del desprendible de nómina del 16 al 30 de junio del 2011
104. Copia del desprendible de nómina del 1 al 15 agosto de 2011
105. Copia del desprendible de nómina del 16 al 31 de agosto de 2011 Copia del
106. desprendible de nómina del 1 al 15 de septiembre de 2011
111. Copia del desprendible de nómina del 1 de julio de 2011 al 31 de diciembre de
2011
114. Copia del desprendible de nómina del 1 al 15 enero de 2012
122. Copia del desprendible de nómina de 1 de enero de 2012 al 30 de junio de 2012
133. Copia del desprendible de nómina del 16 al 30 de noviembre 2012
134. Copia del desprendible de nómina del 01 de julio de 2012 a 31 de diciembre de
2012
139. Copia del desprendible de nómina del 16 al 28 de febrero 2013
140. Copia del desprendible de nómina del 1 al 15 de marzo 2013
145. Copia del desprendible de nómina del 16 al 31 de mayo 2013
148. Copia del desprendible de nómina de 1 de enero 2013 al 30 de junio 2013
151. Copia del desprendible de nómina del 1 al 15 agosto de 2013
156. Copia del desprendible de nómina del 1 al 15 noviembre de 2013
158. Copia del desprendible de nómina del 1 al 15 diciembre 2013
159. Copia del desprendible de nómina del 1 de julio 2013 al 31 de diciembre de 2013
160. Copia del desprendible de nómina de 1 al 15 de febrero de 2014
170. Copia del desprendible de nómina de 16 al 31 de agosto de 2014
175. Copia del desprendible de nómina del 1 al 15 noviembre 2014
178. Copia del desprendible de nómina del 16 al 31 de enero 2015
183. Copia del desprendible de nómina 1 al 15 abril de 2015
184. Copia del desprendible de nómina del 16 al 30 del 2015
187. Copia del desprendible de nómina de 1 enero 2015 al 30 de junio 2015
193. Copia del desprendible de nómina del 16 al 31 de agosto 2015
195. Copia del desprendible de nómina al 16 al 30 de septiembre de 2015
197. Copia del desprendible de nómina del 16 al 31 octubre del 2015
202. Copia del desprendible de nómina del 01 de julio de 2015 al 31 de diciembre de
2015
205. Copia del desprendible de nómina de 1 al 15 de febrero del 2016
207. Copia del desprendible de nómina de 1 al 15 de marzo del 2016
208. Copia del desprendible de nómina del 16 al 31 de marzo del 2016
212. Copia del desprendible de nómina del 01 de enero de 2016 al 30 de junio de 2016
213. Copia del desprendible de nómina del 16 de agosto al 31 agosto 2016
222. Copia del desprendible de nómina del 1 al 15 enero de 2017
223. Copia del desprendible de nómina del 16 al 31 enero 2017
242. Copia del desprendible de nómina del 1 al 15 noviembre 2017
245. Copia del desprendible de nómina del 1 de julio de 2017 al 31 de diciembre 2017
246. Copia del desprendible de nómina del 16 de diciembre al 20 diciembre 2017
247. Copia de periodos de afiliación al régimen de pensiones
248. Autoliquidación mensual de aportes al sistema de seguridad social integral febrero
2004
249. Autoliquidación mensual de aportes al sistema de seguridad social integral febrero
2004
250. Autoliquidación mensual de aportes al sistema de seguridad social integral marzo
2004
251. Autoliquidación mensual de aportes al sistema de seguridad social integral abril
2004
252. Autoliquidación mensual de aportes al sistema de seguridad social integral mayo
2004
253. Autoliquidación mensual de aportes al sistema de seguridad social integral junio
2004
254. Autoliquidación mensual de aportes al sistema de seguridad social integral julio
2004
255. Autoliquidación mensual de aportes al sistema de seguridad social integral agosto
2004
256. Autoliquidación mensual de aportes al sistema de seguridad social integral
septiembre 2004
257. Autoliquidación mensual de aportes al sistema de seguridad social integral octubre
2004
258. Formulario de autoliquidación mensual de aportes al sistema general de pensiones
diciembre 1996
junio 1996
mayo 1996
abril 1996
marzo 1996
febrero 1996
enero 1996
diciembre 1995
noviembre 1995
octubre 1995
septiembre 1995
agosto 1995
julio 1995
junio 1995
mayo 1995
abril 1995
marzo 1995
febrero 1995
enero 1995
diciembre 1994
noviembre 1994
octubre 1994
280. Evidencia de correo electrónico en donde envían comunicado de Memorando el día
28 de abril de 2020
281. Evidencia de correo electrónico en donde mi poderdante da respuesta al
Memorando del día 28 de abril de 2020
282. Acción de tutela con Nro. de radicado 2020-00393-00
283. Comunicado enviado por parte de la demandada AGUSTIN TORRES Y CIA LTDA, el
día 12 de mayo de 2020, informando acerca de descargos y terminación de
contrato a mi poderdante.
Interrogatorio de parte:
1. Sírvase decretar y ordenar interrogatorio a la demandada AGUSTIN TORRES Y CIA
LTDA con NIT 860.072.318-5, quien podrá ser citado en la Calle 74 No. 53 – 30 en
la ciudad de Bogotá D.C y/o correo electrónico: [email protected]
2. Sírvase decretar y ordenar interrogatorio a la demandada AGUSTIN ROGER RAFAEL

TORRES M’CAUSLAND, mayor de edad, con domicilio en la ciudad de Bogotá D.C.,
identificado con Cédula de Ciudadanía No. 14.200.103 en calidad de SOCIO de
AGUSTIN TORRES Y CIA LTDA, mayor de edad, con domicilio en la ciudad de
Bogotá D.C., identificado con Cédula de Ciudadanía No. 14.200.103, quien podrá ser
citado en la Calle 74 No. 53 – 30 en la ciudad de Bogotá D.C de quien desconozco un
correo electrónico en el cual pueda ser notificado.
3. Sírvase decretar y ordenar interrogatorio a la demandada GLORIA INES DE LA

PAVA TORRES, mayor de edad, con domicilio en la ciudad de Bogotá D.C.,
identificada con Cédula de Ciudadanía No. 28.535.038 en calidad de SOCIO de
AGUSTIN TORRES Y CIA LTDA, quien podrá ser citado en la Calle 74 No. 53 – 30
en la ciudad de Bogotá D.C de quien desconozco un correo electrónico en el cual
pueda ser notificado.
4. Sírvase decretar y ordenar interrogatorio a la demandada TORRES DE LA PAVA Y

CIA S EN C – EN LIQUIDACION con NIT 860.055.838-1 con domicilio principal en
la ciudad de Bogotá D.C., quien podrá ser citado en la Calle 74 No. 53 – 30 en la
ciudad de Bogotá D.C de quien desconozco un correo electrónico en el cual pueda ser
notificado.
5. AGUSTIN TORRES M’CAUSLAND mayor de edad, con domicilio en la ciudad de

Bogotá D.C., en calidad de SOCIO GESTOR de TORRES DE LA PAVA Y CIA S EN C
– EN LIQUIDACION, quien podrá ser citado en la Calle 74 No. 53 – 30 en la ciudad
de Bogotá D.C de quien desconozco un correo electrónico en el cual pueda ser
notificado.
6. Sírvase decretar y ordenar interrogatorio a la demandada GLORIA INES DE LA

PAVA DE TORRES, mayor de edad, con domicilio en la ciudad de Bogotá D.C., en
calidad de SOCIO GESTOR de TORRES DE LA PAVA Y CIA S EN C – EN
LIQUIDACION, quien podrá ser citado en la Calle 74 No. 53 – 30 en la ciudad de
Bogotá D.C de quien desconozco un correo electrónico en el cual pueda ser notificado.
7. Sírvase decretar y ordenar interrogatorio a la demandada MARTHA HELENA

TORRES DE LA PAVA, mayor de edad, con domicilio en la ciudad de Bogotá D.C., en
calidad de SOCIO COMANDITARIO de TORRES DE LA PAVA Y CIA S EN C – EN
8. Sírvase decretar y ordenar interrogatorio a la demandada JUAN FELIPE TORRES DE

LA PAVA, mayor de edad, con domicilio en la ciudad de Bogotá D.C., en calidad de
SOCIO COMANDITARIO de TORRES DE LA PAVA Y CIA S EN C – EN
COMPETENCIA, CUANTÍA Y PROCEDIMIENTO
Es usted competente para conocer e impulsar esta Litis en primera instancia

en razón al artículo 5 y 12 del CPTS dado que la cuantía la estimó en aproximadamente
DOSCIENTOS VEINTISIETE MILLONES DE PESOS M/CTE ($ 227.000.000) por lo
tanto, es superior a 20 salarios mínimos legales mensuales vigentes, la vecindad de las
partes y el lugar de ejecución de la labor.
ANEXOS
Todo lo relacionado en el acápite de pruebas y:
1. Poder debidamente otorgado para tramitar esta demanda.

2. Certificado de Existencia y Representación Legal de la demandada AGUSTIN
TORRES Y CIA LTDA.
3. Certificado de Existencia y Representación Legal de la demandada TORRES DE LA
PAVA Y CIA S EN C – EN LIQUIDACION.
NOTIFICACIONES
PARTE DEMANDADA:
AGUSTIN TORRES Y CIA LTDA podrá ser citada en la Calle 74 No. 53 – 30 en la ciudad
de Bogotá D.C y/o correo electrónico: [email protected]
AGUSTIN ROGER RAFAEL TORRES M'CAUSLAND en calidad de SOCIO de AGUSTIN

TORRES Y CIA LTDA podrá ser citada en la Calle 74 No. 53 – 30 en la ciudad de Bogotá
D.C de quien desconozco un correo electrónico en el cual puede ser notificado.
GLORIA INES DE LA PAVA TORRES CC 28.535.038 en calidad de SOCIO de

AGUSTIN TORRES Y CIA LTDA podrá ser citada en la Calle 74 No. 53 – 30 en la ciudad
de Bogotá D.C de quien desconozco un correo electrónico en el cual puede ser notificado.
TORRES DE LA PAVA Y CIA S EN C – EN LIQUIDACION NIT 860.055.838-1 en

calidad de SOCIO de AGUSTIN TORRES Y CIA LTDA. podrá ser citada en la Calle 74
No. 53 – 30 en la ciudad de Bogotá D.C de quien desconozco un correo electrónico en el
cual puede ser notificado.
AGUSTIN TORRES M'CAUSLAND en calidad de SOCIO GESTOR de TORRES DE LA

PAVA Y CIA S EN C – EN LIQUIDACION. podrá ser citada en la Calle 74 No. 53 – 30
en la ciudad de Bogotá D.C de quien desconozco un correo electrónico en el cual puede
ser notificado.
GLORIA INES DE LA PAVA DE TORRES en calidad de SOCIO GESTOR de TORRES DE

LA PAVA Y CIA S EN C – EN LIQUIDACION. podrá ser citada en la Calle 74 No. 53 –
30 en la ciudad de Bogotá D.C de quien desconozco un correo electrónico en el cual puede
ser notificado.
MARTHA HELENA TORRES DE LA PAVA en calidad de SOCIO COMANDITARIO de

TORRES DE LA PAVA Y CIA S EN C – EN LIQUIDACION. podrá ser citada en la Calle
74 No. 53 – 30 en la ciudad de Bogotá D.C de quien desconozco un correo electrónico en
el cual puede ser notificado.
JUAN FELIPE TORRES DE LA PAVA en calidad de SOCIO COMANDITARIO de TORRES
DE LA PAVA Y CIA S EN C – EN LIQUIDACION. podrá ser citada en la Calle 74 No. 53
– 30 en la ciudad de Bogotá D.C de quien desconozco un correo electrónico en el cual
puede ser notificado.
PARTE DEMANDANTE:
NORBERTO DURAN VARGAS podrá ser notificado en la Av. Calle 68 No. 60 – 97 Bloque
3 Apartamento 501 en la ciudad de Bogotá D.C. teléfono: 3212094886 y correo
electrónico: [email protected]
EL SUSCRITO:
Agradezco ser notificado en la Carrera 119B No. 63B – 46 Piso 3 en la ciudad de Bogotá
D.C. teléfono: 3133257380 – 3143161569 y correo electrónico: [email protected] -
[email protected]
Agradecido por su atención, Agradecido por su atención,
JOSE SOLON SUAREZ SANCHEZ EHINORT ALBERTO PEREZ BARRIGA

C. C. No. 1.016.036.792 C.C. No. 1.016.016.705
T. P. No. 318.898 C. S. de la J. T. P. No. 264.966 del C. S. de la J.

Demanda Ordinaria Laboral Primera Instancia - Despidpo

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Señor:

JUZGADO LABORAL DEL CIRCUITO DE BOGOTA – REPARTO

REFERENCIA: PROCESO ORDINARIO LABORAL DE PRIMERA INSTANCIA

EHINORT ALBERTO PEREZ BARRIGA, mayor de edad, con domicilio en la ciudad de

1. Entre mi poderdante NORBERTO DURAN VARGAS y AGUSTIN TORRES Y CIA

2. Declarar la responsabilidad solidaria señalada en el artículo 36 del Código Sustantivo

3. Declarar la responsabilidad solidaria señalada en el artículo 36 del Código Sustantivo

4. Declarar la responsabilidad solidaria señalada en el artículo 36 del Código Sustantivo

5. Declarar la responsabilidad solidaria señalada en el artículo 36 del Código Sustantivo

6. Declarar la responsabilidad solidaria señalada en el artículo 36 del Código Sustantivo

7. Declarar la responsabilidad solidaria señalada en el artículo 36 del Código Sustantivo

8. Declarar la responsabilidad solidaria señalada en el artículo 36 del Código Sustantivo

9. El contrato de trabajo celebrado entre mi poderdante y la demandada AGUSTIN

12. La relación laboral culminó el día veinte (20) de mayo de 2020.

13. El cargo desempeñado por mi poderdante es CONTADOR

14. Mi poderdante prestó sus servicios en la ciudad de Bogotá D.C.

17. Mi poderdante contaba con una remuneración por asesoría permanente.

Se condene a las demandadas a pagar a mi poderdante los valores correspondientes a

1. Condenar a la demandada al pago de DOSCIENTOS VEINTISIETE MILLONES

2. Ordenar a la demandada a realizar el pago de las sumas de dinero aquí solicitadas de

4. DERECHO ULTRA Y EXTRA PETITA. Condenar a la demandada a pagar al

5. Condenar a la demandada a pagar las costas y agencias en derecho que se causen y

1. Entre mi poderdante NORBERTO DURAN VARGAS y AGUSTIN TORRES Y CIA

3. El contrato de trabajo celebrado entre mi poderdante y AGUSTIN TORRES Y CIA

4. La relación laboral empezó desde el día diez (10) de enero de 1980.

5. La relación laboral culminó el día veinte (20) de mayo de 2020.

6. El cargo desempeñado por mi poderdante fue CONTADOR

7. Mi poderdante prestó sus servicios en la ciudad de Bogotá D.C.

8. Desde la suscripción del contrato al que refiere el hecho primero mi poderdante

9. Desde la suscripción del contrato mi poderdante estaba obligado a cumplir con el

17. La demandada AGUSTIN TORRES Y CIA LTDA no pago a mi poderdante las

19. No obstante, mi poderdante sujeto al anterior comunicado manifestó en un correo el

20. La demandada AGUSTIN TORRES Y CIA LTDA, expidio un documento el día 30 de

21. Teniendo en cuenta este comunicado mi poderdante pone en conocimiento a la

22. El día 04 de mayo de 2020 mi poderdante pone en conocimiento a la demandada

23. La demandada AGUSTIN TORRES Y CIA LTDA, envia un comunicado el 12 de mayo

24. La demandada AGUSTIN TORRES Y CIA LTDA, nunca notificó a mi poderdante de

25. La demandada AGUSTIN TORRES Y CIA LTDA, no le dio la oportunidad a mi

SOBRE EL CONTRATO DE TRABAJO

El artículo 1 de la ley 50 de 1990, plantea como requisitos de la existencia del contrato de

De acuerdo a lo anterior, en concordancia con el artículo 22 y 24 del Código Sustantivo

LA PROTECCIÓN INCLUYE EL RESPETO A LOS PRINCIPIOS CONSTITUCIONALES

PRIMACÍA DE LA REALIDAD primacía de la realidad de la realidad sobre la formalidad

IRRENUNCIABILIDAD “irrenunciabilidad” a los beneficios mínimos establecidos en

FAVORABILIDAD CONDICIÓN MÁS BENEFICIOSA Y PRINCIPIO PRO OPERARIO

CONSERVACIÓN DEL CONTRATO estabilidad en el empleo.

JUSTICIA SOCIAL garantía a la seguridad social a la capacitación el adiestramiento y el

INTANGIBILIDAD DE LA REMUNERACIÓN, remuneración mínima vital y móvil

INDEMNIZACIÓN POR DESPIDO SIN JUSTA CAUSA COMPROBADA

(...) “En los contratos a término indefinido la indemnización se pagará así:

a) Para trabajadores que devenguen un salario inferior a diez (10) salarios

1. Treinta (30) días de salario cuando el trabajador tuviere un tiempo de

2. Si el trabajador tuviere más de un (1) año de servicio continuo se le

b) Para trabajadores que devenguen un salario igual o superior a diez (10),

1. Veinte (20) días de salario cuando el trabajador tuviere un tiempo de

2. Si el trabajador tuviere más de un (1) año de servicio continuo, se le

PARÁGRAFO TRANSITORIO. Los trabajadores que al momento de

“4. En los contratos a término indefinido, la indemnización se pagará así:

a) Cuarenta y cinco (45) días de salario cuando el trabajador tuviere un