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    Linea Del Tiempo. Antecedentes Historicos de La Produccion

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    Este documento presenta una línea de tiempo de los antecedentes históricos de la producción desde 1770 hasta 1935. Algunos hitos importantes incluyen la Revolución Industrial en 1770, Charles Babbage recomendando el método científico en 1832, Frederick Taylor abogando por un enfoque sistemático de las operaciones en 1878, y Henry Ford introduciendo la producción en masa con la línea de montaje en 1913. El documento también destaca las contribuciones de figuras como Frank Gilbreth, Lillian Gilbreth, H.F. Dodge y G

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    Este documento presenta una línea de tiempo de los antecedentes históricos de la producción desde 1770 hasta 1935. Algunos hitos importantes incluyen la Revolución Industrial en 1770, Charles Babbage recomendando el método científico en 1832, Frederick Taylor abogando por un enfoque sistemático de las operaciones en 1878, y Henry Ford introduciendo la producción en masa con la línea de montaje en 1913. El documento también destaca las contribuciones de figuras como Frank Gilbreth, Lillian Gilbreth, H.F. Dodge y G

    Descripción original:

    UNIDAD 1

    Título original

    LINEA DEL TIEMPO. ANTECEDENTES HISTORICOS DE LA PRODUCCION

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    INSTITUTO TECNOLÓGICO SUPERIOR DE CHAMPOTÓN.

    INGENIERÍA EN GESTIÓN EMPRESARIAL.

    GESTIÓN DE LA PRODUCCIÓN

    Docente: MARIA JOSE MOO LEON.

    Alumna: BELEN JERUSA TZEC GARCIA.

    Actividad:
    LINEA DEL TIEMPO ANTECEDENTES HISTORICOS DE LA PRODUCCION.

    UNIDAD 1

    SEXTO SEMESTRE.
    Antecedentes históricos de la producción

    1770-Remontan a la 1832- Charles Babbage


    Revolución Industrial 1878- Frederick Winslow Taylor 1911- Frank Gilbreth
    1776 Adam Smith, señaló que recomendó el empleo
    en dijo que la buena administración desarrolló técnicas de
    los trabajadores producirían del método científico
    no era el resultado de la estudio de tiempos y
    grandes cantidades de para analizar los
    aplicación de técnicas individuales movimientos en las
    artículos si dividían el trabajo problemas de las
    al trabajo, si no de un enfoque empresas industriales
    en varias tareas. fábricas.
    sistemático de las operaciones. usando cronómetros.

    1913- Henry Ford -línea de montaje tomó 1911-Lillian Gilberth contribuyó en el


    1913- Henry Gantt- El gráfico de Gantt
    de Eli Whitney la idea de las partes campo de las relaciones humanas
    propone un sistema para programar la
    intercambiables (refacciones) para así estudiando la función del factor
    producción, subrayó la importancia de
    poder introducir la “producción en masa” humano en las empresas acerca de la
    la psicología del trabajador en áreas
    en la industria de gran escala. fatiga y la psicología del trabajador.
    como la moral.
    1935- L.H.C Tippett- Desarrollaron el principio de la
    1913- Harrington Emerson- Desarrolló la 1931- H.F Dodge, H.G Roming y
    teoría del muestreo, la cual proporcionó a la industria
    estructura de la organización adoptando las Shewart- Desarrollaron el
    1933- G. Elton Mayo- (Los estudios un método para determinar las normas de trabajo,
    ideas de Taylor, donde hacía hincapié en los procedimiento de la inspección por
    objetivos de la empresa, por consiguiente, muestreo para el control estadístico de Hawthorne). Destacó los factores tiempo ocioso y otras actividades laborales.
    elaboró los principios que pretendían mejorar de la producción y la calidad para humanos y sociales en el trabajo.
    la eficiencia de la organización. facilitar su utilidad para lo cual Sentó las bases de la escuela
    elaboraron tablas de muestreo
    conductual. Pensaba que la
    estadístico donde se explicaba la
    administración científica enfatizaba a
    teoría de la inferencia y la
    probabilidad estadística. menudo la capacidad técnica a costa
    de la capacidad de adaptación.

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