Aspectos Generales Mypes
Aspectos Generales Mypes
Aspectos Generales Mypes
MYPES
SESION 1
CICLO: MARZO 2020
Mg. CPC. ENRIQUE CRUZ BARRIOS
Datos/Observaciones
SESION 1:
Sesión 1:
Tema 1:
Concepto de Mype – Campo de Actuación
Tema 2:
Administración de las Mypes
Tema 3:
Formalización y constitución de las Mypes
Tema 4:
Régimen Laboral.
Tema 5:
Presentación de estados financieros
Tema: Concepto de Mype
Campo de actuación
Concepto de Mype
SINCRONIZACION
Campo de actuación
Concepto de Mype
Comprende:
Comercialización Prestación de
de Bienes servicios
Tema: Administración de las Mypes
Estructuras organizativas
SINCRONIZACION
Administracion y Organizacion de las
Mypes
la importancia de definir una organización como función propia de la
gestión y requisito indispensable para la dirección de las empresas, en
la mayoría de las MYPEs ésta es todavía una debilidad
relevante.
SINCRONIZACION
En principio, es necesario señalar que la estructura, las funciones y los
procedimientos no pueden ser aplicados mecánicamente ni, mucho
menos, copiados entre las diferentes MYPE
Estructura Organizativa de las
Mypes
La estructura de una empresa es el esqueleto en el
que se apoyan todas las decisiones y actividades
que tienen lugar en ella.
En la pequeña empresa la estructura se suele
adaptar a las características de los individuos que la
componen, al desarrollo de la empresa y al giro del
negocio. SINCRONIZACION
Estructura organizativa de las
mypes
Cada MYPE deberá determinar el tipo de estructura que le resulte
más conveniente en relación a:
Su nivel de desarrollo, Actividad, Composición interna y Objetivos.
Esta estructura organizacional irá cambiando en función de la
evolución de la MYPE en el tiempo.
El diseño de una estructura apropiada es el primer paso de la
organización empresarial, consiste basicamente en :
* Asignar a cada empleado Tareas individuales
SINCRONIZACION
* Establecer o definir las relaciones entre las diferentes personas que
deben de realizar las tareas establecidas.
Estructura organizativa de
las mypes
Existen 4 estructuras Organizativas
- Estructura Simple
- Estructura Funcional
- Estructura Divisional
- Estructura Matricial.
SINCRONIZACION
SINCRONIZACION
Estructura organizativa
ESTRUCTURA FUNCIONAL
Es una estructura típica de pequeñas empresas que han crecido lo suficiente como para que
una sola persona no sea capaz de dirigir todas las actividades de la empresa.
Por eso se contratan especialistas en cada área.
SINCRONIZACION
Estructura organizativa
ESTRUCTURA DIVISIONAL
Es aquella que divide la empresa en unidades o divisiones en función de los productos
o servicios, áreas geográficas o procesos. Por lo general, cada una de las divisiones
incorpora especialistas funcionales y se organiza por departamentos.
SINCRONIZACION
Estructura organizativa
ESTRUCTURA MATRICIAL
Es una combinacion de la estructura funcional y la divisional, es utilizado en
aquellos casos que existen varios factores que condicionan el tipo de
estructura y en los cuales ni la estructura divisional ni la funcional se adaptan
correctamente.
SINCRONIZACION
Tema: Formalización y
Constitución de las Mypes
Venderle al
Estado
Venderle a grandes
Venderle a las las
¿Por qué debo grandes
empresas
formalizar mi
SINCRONIZACION Empresas
empresa
MYPE?
Acceso
Acceso al sistemadede
al sistema
salud y pensiones
salud y pensiones
Formalización de las Mypes
¿En qué debo pensar antes de formalizarme?
• En la forma de organización.
SINCRONIZACION
Desventajas
Responsabilidad ilimitada – Obligaciones pendientes
Constitución de las Mypes
Persona Jurídica
Ventajas
• La responsabilidad ante terceros se encuentra limitada a la empresa.
• Pueden realizar negocio con otras empresas del país o del exterior.
Un solo dueño
+ 2 a 20
2 a mas accionistas + 2 a 20 socios
Una sola Responsabilidad accionistas
persona Limitada
+ + Se entregan
Responsabilidad Responsabilidad
Limitada participaciones
Responsabilidad Titular y/o Limitada
Ilimitada Gerente
+ Usado para
Junta de + Junta de empresas
Capital Social: Accionistas Accionistas y familiares
Efectivo/Activos Gerente
Directorio General
(Directorio
Opcional)
Gerente
General
Cómo establecer
una empresa
BUSQUEDA DE NOMBRE
Es un paso muy necesario para la
constitución de una empresa.
REC. x HONORARIOS
FACTURAS
Promulgada el 03/07/2003
Objeto
• Instrumento de promoción.
Promulgado el 28/06/2008
Objeto
• Régimen Laboral.
Ley 28015 y Decreto legislativo 1086
LEY 28015 D.LEG 1086
BENEFICIOS MICROEMPRESA PEQUENA EMPRESA MICROEMPRESA PEQUENA EMPRESA
Remunerac RMV RMV RMV RMV
Jornada Diaria 8hrs D o 48 sem 8hrs D o 48 sem 8hrs D o 48 sem 8hrs D o 48 sem
Descan Seman 24 Hrs 24 Hrs 24 Hrs 24 Hrs
Vacaciones 15 dias 30 dias 15 dias 15 dias
CTS No aplica 1 sueldo X per No aplica 1/2 por periodo
Gratificaciones No aplica 2 sueldo X per No aplica 2 gratif de 1/2 sueldo C/U
Utilidades No aplica DL 892 SINCRONIZACION
No aplica DL 892
Despid Arbitra 1/2 sueldo por periodo 1.5 sueldo por periodo 10 remunera diarias 20 remuner diarias por periodo
tope 6 remuner tope 12 remuneraci. X period tope 90 remun tope 120 remuneracio
Seguridad Social Empleador 9 % Empleador 9% + SCTR 50% Subven el estado obligatorio empleador
50% el empleador 9% + SCTR
Regimen Previsional Facultativo 13% ONP o AFP Opcional 50% subsidiado obligatorio 13% ONP -AFP
por el estado
Ley 30056
Promulgada el 02/07/2013
SINCRONIZACION
Ley 30056
Características principales
• Las micro, pequeñas y medianas empresas deben ubicarse en alguna de las siguientes
categorías
empresariales, establecidas en función de sus niveles de ventas anuales:
• Microempresa: ventas anuales hasta el monto máximo de 150 Unidades Impositivas Tributarias
(UIT).
• Pequeña empresa: ventas anuales superiores a 150 UIT y hasta el monto máximo de 1700 Unidades
NRU RER RG
REGIMENES TRIBUTARIOS A PARTIR DEL 2017
NUEVO REGIMEN UNICO
SIMPLIFICADO
NRUS
Personas comprendidas
Personas Sucesiones
naturales indivisas
Cuando ...
s/. 96,000.00
Libros y registros
contables
Exhibir en
lugar visible
Comprobantes
emitidos
Comprobantes que
sustenten adquisiciones
Forma de pago
• Número de RUC
• Período tributario
Cuando ...
Realiza la siguientes
actividades :
Contratos de
construcción
Médicos y Actividades
odontólogos Veterinarios jurídicas
REGISTRO DE
VENTAS Y
REGISTRO DE
COMPRAS
Exhibir en
lugar visible
Comprobantes
emitidos
Comprobantes que
sustenten adquisiciones
CALCULO DEL MONTO A PAGAR EN
EL RER
¿Cómo declaro y pago mis impuestos en este régimen?
NUEVO REGIMEN MYPE TRIBUTARIO
ACOGIMIENTO AL RMT
Régimen MYPE Tributario (RMT)
ACOGIMIENTO
Ya inscritos
Nuevos Inscritos
(3era)
NRUS RER RG
MEDIOS DE
Nuevo Régimen MYPEDECLARACIÓN
Tributario (RMT)
Medios de Declaración y Pago
Y PAGO
Declaración Pago
LIBROS
RégimenYMYPE
REGISTROS
Tributario CONTABLES QUE DEBEN
LLEVAR LOS CONTRIBUYENTES DEL RMT
Libros contables
RÉGIMEN GENERAL DE
RENTA
Renta de Tercera Categoría – Régimen General
• I.G.V.:
18 % del valor de venta, con
deducción del crédito fiscal.
• Impuesto a la Renta Anual:
29.5 % sobre la renta neta
Pagos a cuenta
a MONTO
Cuent
a MAYOR
PAGO A
Art. CUENTA
X 1.5%
Se aplica en los casos de no existir
Ingresos impuesto calculado con el ejercicio anterior
85º Netos del
Inciso b) o en el precedente al anterior
mes
Notas:
NRUS
RG
RER
RMT
RMT
RER
RG
NRUS
CANCELATORI
O
CONCLUSIONES
de las mismas.
3. La Inserción de las Mypes a través de las normas legales hace que
conozca sus normas laborales y tributarias de acuerdo a su régimen
estipulado, haciendo que su gestión se formalice y obtenga
beneficios a futuro.
CONCLUSIONES
La constitución de una empresa jurídica
esta establecida por un marco normativo
como la ley General de Sociedades,
Inscripción de sociedades en SUNARP y
otras entidades publicas.
Los pasos o fases para la constitución de
una empresa jurídica es sencilla y la
aplicación de sus normas no reviste mayor
complejidad.