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    Indicadores de Manual de Funciones

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    zhara gonzalez organista
    El documento describe los objetivos y responsables para estructurar cargos y manejar el manual de cargos dentro de una organización. Los indicadores clave incluyen la eficiencia, eficacia y efectividad en el manejo de la estructura de cargos, el manual de cargos y el proceso de talento humano.

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    zhara gonzalez organista
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    El documento describe los objetivos y responsables para estructurar cargos y manejar el manual de cargos dentro de una organización. Los indicadores clave incluyen la eficiencia, eficacia y efectividad en el manejo de la estructura de cargos, el manual de cargos y el proceso de talento humano.

    Título original

    INDICADORES DE MANUAL DE FUNCIONES

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    El documento describe los objetivos y responsables para estructurar cargos y manejar el manual de cargos dentro de una organización. Los indicadores clave incluyen la eficiencia, eficacia y efectividad en el manejo de la estructura de cargos, el manual de cargos y el proceso de talento humano.

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    de 4

    COMPETENCIAS OBJETIVO

    Estructurar cada cargo en el area


    establecida

    1.ESTRUCTURAR CARGOS Identificar la eficacia del manejo de


    estructura de cargos dentro de la
    organización

    Lograr el efecto que se espera


    dentro de la estructura de cargos

    Identificar la eficacia del manejo de


    este manual dentro de la
    organización

    2.MANUAL DE CARGOS Determinar el cumplimiento que


    existe sobre el manual

    Determinar el impacto que genera


    el manejo del manual de cargos
    SERVICIOS DE EMERGENCIAS REGIONAL S
    Nit:900.352.434-8

    AREA GESTIÓN DEL TALENTO HUMANO


    INDICADORES DE GESTIÓN
    CLASE DE
    ESTRATEGIA RESPONSABLE
    INDICADOR

    Base de datos, evaluación de


    Area de talento humano Eficiencia
    desempeo

    Lista de chequeo sobre las diferentes


    Area de talento humano Eficacia
    areas de trabajo

    Evaluación de desempeño laboral Area de talento humano Efectividad

    Soporte del manual, base de datos, Area de talento humano


    lista de chequeo
    Eficiencia

    Base de dados Area de talento humano


    Eficacia

    Informe de seguimiento del proceso Area de talento humano


    Efectividad
    SERVICIOS DE EMERGENCIAS REGIONAL S.A.S
    Nit:900.352.434-8

    AREA GESTIÓN DEL TALENTO HUMANO


    INDICADORES DE GESTIÓN
    PERIODICIDAD FACTOR INDICADOR ESTADO

    Identificar los cargos con


    Presupuesto utilizado/presupuesto
    ANUAL más demanda dentro de N/A
    asignado*100
    la organización

    Identificar los diferentes


    ANUAL Cantidad de cargos/cargos solicitados N/A
    cargos necesarios

    Tiempo promedio para Número de personal requerido/


    ANUAL realizar la estructura de Total de dias necesarios para N/A
    cargos estructurar el cargo

    Verificar el presupuesto Presupuesto utilizado /Presupuesto


    de manual de cargos asignado*100%
    Anual N/A

    Cumplimiento del manual Cantidad de personal requerido /


    de cargos Total de cantidad de cargos *100%
    Anual N/A

    Efectividad durante el Resultados alcanzados/Resultados


    proceso de desarrollo planificados*100%
    Anual N/A
    Código: GTH-IG-01
    Versión: 1
    Fecha: Jun-20
    RANGO DE GESTIÓN
    UMBRAL
    MINIMO ACEPTABLE SATISFACTORIO MÁXIMO

    100% 80% 85% 90% 95%

    100% 85% 85% 90% 95%

    100% 85% 85% 90% 95%

    100% 85% 85% 90% 95%

    100% 85% 85% 90% 95%

    100% 85% 85% 90% 95%

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