Riesgo Fisico (Iluminacion)

CORPORACIÓN UNIVERSITARIA MINUTO DE DIOS
PROGRAMA: ADMINISTRACION EN SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
1. GUÍA DE APRENDIZAJE RIESGOS FISICOS

ILUMINACION
Asignatura Riesgos Físicos NRC: 4495

Nombre de la unidad Iluminación Actividad No.3
Estudiante: Natalia Andrea
Tutor/docente Carlos Humberto Garcés
Cordoba
 Conocer los conceptos básicos de la iluminación ocupacional y
su aplicación en el ámbito laboral
 Identificar los equipos de medición y conocer el funcionamiento
práctico del mismo.
 Realizar practica de mediciones, identificando el procedimiento
adecuado
Metas de aprendizaje a
 Procesar e interpretar datos recolectados
alcanzar
 Evaluar los niveles de iluminación recolectados, respecto TLV
permitidos por los organismos especializados
 Conocer los efectos ocasionados a la salud de los trabajadores
expuestos a niveles inadecuados de iluminación.
 Medidas de intervención
 Informe final
Dar a conocer al estudiante los equipos de medición y su funcionamiento, al igual que el
proceso que se lleva para la toma de mediciones ambientales en el puesto y medio de trabajo,
para el factor de riesgo por Iluminación.
2. DESCRIPCION DE LA EMPRESA Y AREA ANALIZADA
El taller automotriz llamado eléctricos gallina ubicado en el municipio de Apartadó es un

taller que presta servicios de reparaciones mecánicas y electricistas para carros y cuenta
también con el área de metalmecánica y oficina administrativa.
Se evaluo la iluminación en dos áreas del taller: la oficinas aministrativa y el área de

metalmecanica.
La metalmecanica es un espacio que abarca maquinas industriales conocidas como ( tornos,

emsanblados, taladros, laminados, etc.) y herramientas proveedoras del metal donde se
elaboran laminas, alambres, placas, etc con el fin de tener como producto final repuestos,
auto-partes para vehículos, receptores de radio, tuercas entre otros.
La oficina administrativa es donde elabora la secretaria quien lleva la contabilidad de los

ingreso y egresos del taller, maneja la mercancía y es quien esta enfrente a todo movimiento
dentro de dicho lugar
3. DESCRIPCION DEL PROBLEMA QUE POSEE LAS AREAS FRENTE A LA

ILUMINACION:
Todo trabajador está expuesto a los riesgos físicos donde está integrado la iluminación, ya sea
por exceso o por defectos, este varía en gran medida de acuerdo al tipo de trabajo y a las
maquinas, equipos y herramientas utilizados en los procesos productivos. Estos agentes
conllevan a una serie de patologías silenciosas, que de no ser controlados oportunamente por
la organización puede generar unas precarias situaciones en el ámbito laboral.
EVALUACIÓN AMBIENTAL ILUMINACION
Tabla de datos
NIV
UBIC CONT
PUNTO EL
ACIÓ ROL
O M M P NIVEL DE CALIFI
N TIPO CLAS N DE DE
A I R RECOM ILU
G
CACIÓ
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Trabajo
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ación a 2 0 5 00 A Iluminaci
TALLER genera circular 9 0 ón no
DE l LED Cuenta
METAL con los
MECANI niveles
CA
adecuado
s
1. Interpretación de datos
A continuación se describen los criterios de identificación y evaluación que se tienen en

cuenta para realizar la evaluación al sistema de iluminación:
 Ubicación Del Puesto Evaluado

1. Piso
2. Punto o puesto de trabajo evaluado
3. Altura o distancia de la luminaria con respecto al plano de trabajo
 Sobre Las Características De La Iluminación

1. Tipo de iluminación
2. Tipo de luminaria
 Ubicación De La Fuente Lumínica Con Respecto Al Puesto De Trabajo Evaluado
 Controles Para El Manejo De La Luz Natural Empleados

 Intensidad Lumínica Evaluada
1. MAX. = Máximo valor encontrado en el área evaluada **
2. MIN. = Mínimo valor encontrado en el área evaluada **
3. PROM. = Valor del Promedio Ponderado encontrado en el área evaluada **
* Los anteriores valores los indica directamente el equipo (Luxómetro) empleado en cada uno de
los puestos o planos de trabajo.
Para la interpretación de los resultados se ha establecido el criterio de suficiencia, el cual se

establece al comparar los valores obtenidos contra los valores recomendados de acuerdo al tipo
de recinto o actividad evaluada. Los criterios de suficiencia se han categorizado así.
 Deficiente: se refiere a que los niveles de iluminancia evaluados se encuentran por debajo del
valor mínimo recomendado para el tipo de recinto o tarea allí realizada y por lo tanto se
requiere la intervención de forma inmediata.
 Adecuada: se refiere a que los niveles de iluminancia evaluados se encuentran dentro del
intervalo recomendado para el tipo de recinto o tarea allí realizada; se requiere mantener las
condiciones controladas.
 Excedido: se refiere a que los niveles de iluminancia evaluados se encuentran por encima del
intervalo recomendado para el tipo de recinto o tarea allí realizada. Dada esta condición se
requiere verificar que el nivel de iluminancia no genere inconvenientes por excesos
(deslumbramiento, reflexión sobre monitores de computadores, etc.).
2. Procesar los datos recolectados y una vez totalice cada punto valorarlo frente a los TLV
de.
3. Determinar los efectos de la deficiencia o exceso de iluminación.
R=/ La iluminación es clave para la productividad, pero también para mantener la buena salud
de los colaboradores existen algunas dificultades como fatiga visual, agotamiento, estrés y
jaquecas son los principales malestares relacionados con la iluminación en las empresas, aunque
también la falta de atención y desánimo son otros factores que pueden causar accidentes,
ausentismo laboral y bajo rendimiento.
"La función más relevante de la iluminación en espacios de trabajo es apoyar la tarea de las
personas esto debe prevalecer a la hora de elegir las soluciones. Un ejemplo muy simple del
efecto perjudicial de la iluminación inadecuada es cuando las personas deben forzar la vista
constantemente para ver pantallas o documentos. Esta situación afecta la salud y la
productividad del trabajador, además de incidir en su estado de ánimo.
Algunos efectos de la iluminación inadecuada en la salud son:
 -Trastornos oculares: dolor e inflamación en los párpados, fatiga visual, pesadez,
lagrimeo, enrojecimiento, irritación, visión alterada.
 Cefalalgias: Dolores de cabeza. Ocasionalmente, el médico debe revisarlos para detectar
si es la iluminación la que los causa.
 Fatiga: Falta de energía y agotamiento. Cuando es causada por la iluminación, una
persona que se levanta con energías, las pierde fácilmente. Si la persona está agotada por
estrés o falta de sueño, la fatiga se extiende por todo el día. El médico debe revisar otros
factores adicionales a la luz.
 Efectos anímicos: Falta de concentración y de productividad, baja atención y desánimo.
4. Proponer las medidas de intervención por cada punto evaluado.

R=/
 Para la oficina las medidas de intervención serian instalar las luces adecuadas
como bombillas tipo LED con la respectiva altura para que el puesto de trabajo
quede totalmente iluminado y las personas que allí laboran puedan tener una mejor
visibilidad teniendo en cuenta que en el área de trabajo la iluminación natural está
cubierta por película polarizada (p.p).
 En el taller de metalmecánica las medidas de intervención serian instalar

luminarias generales y luminarias tipo led con 750 lumens de intensidad lumínica
focalizada en el puesto de trabajo ya que es un área de trabajo fino, teniendo en
cuenta que en la fuente de iluminación natural hay instalada una persiana siendo
está el complemento de las luminarias led.
1. REFERENTES BIBLIOGRAFICOS:
https://202045.aulasuniminuto.edu.co/mod/lti/view.php?id=340355
https://202045.aulasuniminuto.edu.co/mod/url/view.php?id=340376
 Riesgos Físicos: Ruido, iluminación y temperaturas extremas, Fernando Henao Robledo.

2ª edi. Bogotá: Ecoe Ediciones, 2015.
 Reglamento Técnico Colombiano para Evaluación y Control de Iluminación y Brillo en

los Centros y Puestos de Trabajo.
 JOSÉ MARÍA CORTÉS: Seguridad e Higiene en el Trabajo. Tebar Ediciones Bogotá

D.C.

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La oficina administrativa es donde elabora la secretaria quien lleva la contabilidad de los

3. DESCRIPCION DEL PROBLEMA QUE POSEE LAS AREAS FRENTE A LA

EVALUACIÓN AMBIENTAL ILUMINACION

2 Ilumin Lámpar x x 2 50 7 10 BAJ La

A continuación se describen los criterios de identificación y evaluación que se tienen en

 Ubicación Del Puesto Evaluado

 Sobre Las Características De La Iluminación

 Ubicación De La Fuente Lumínica Con Respecto Al Puesto De Trabajo Evaluado

 Controles Para El Manejo De La Luz Natural Empleados

Para la interpretación de los resultados se ha establecido el criterio de suficiencia, el cual se

3. Determinar los efectos de la deficiencia o exceso de iluminación.

4. Proponer las medidas de intervención por cada punto evaluado.

 En el taller de metalmecánica las medidas de intervención serian instalar

 Riesgos Físicos: Ruido, iluminación y temperaturas extremas, Fernando Henao Robledo.

 Reglamento Técnico Colombiano para Evaluación y Control de Iluminación y Brillo en

 JOSÉ MARÍA CORTÉS: Seguridad e Higiene en el Trabajo. Tebar Ediciones Bogotá

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