Gestión de La Seguridad y Salud en La Construcción

FACULTAD DE INGENIERIA – ESCUELA DE INGENIERIA CIVIL
CURSO:
GESTION DE SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL EN LA
CONSTRUCCION
DOCENTE:
BONILLA VERA, ERICKA CLAUDIA
INTEGRANTES:
LEÓN LIMAS GLERBIN
MEJÍA DEXTRE MAX
OBREGÓN VILLAR DIEGO
PALACIOS ROCA CRISTOFER
SOLIS SORIANO OMAR
2020 - 1
NOMBRE DE LA EMPRESA: DIGCOM INGENIEROS
SLOGAN: “LAS OBRAS VIALES SON EL PROGRESO DE LAS COMUNIDADES”
LÍNEA DE CARRERA: OBRAS VIALES
ESPECIALIZADOS EN: CARRETERAS Y PUENTES
LOGOTIPO:
INGENIEROS
NORMATIVA:
Decreto Supremo que modifica el Reglamento de la Ley N°

29783, Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo, el Reglamento de
la Ley N° 28806, Ley General de Inspección del Trabajo, el
Decreto Supremo N° 017-2012-TR y el Decreto Supremo N°
0072017TR
DECRETO SUPREMO
N° 020-2019-TR
EL PRESIDENTE DE LA REPÚBLICA
CONSIDERANDO:
Que, los derechos a la vida y a la salud se encuentran consagrados en la
Constitución Política del Perú y en diversos instrumentos de derechos humanos
ratificados por el Perú;
Que, a nivel regional, el Perú, como miembro de la Comunidad Andina (CAN),
cuenta con el Instrumento de Seguridad y Salud en el Trabajo, el cual establece la
obligación de los Estados miembros de implementar una política de prevención de
riesgos laborales y vigilar su cumplimiento; el deber de los empleadores de
identificar, evaluar, prevenir y comunicar los riesgos en el trabajo a sus
trabajadores; y el derecho de los trabajadores a estar informados de los riesgos de
las actividades que prestan, entre otros;
Que, una política nacional en seguridad y salud en el trabajo debe crear las
condiciones que aseguren el control de los riesgos laborales, mediante el
desarrollo de una cultura de la prevención eficaz; en la que los sectores y los
actores sociales responsables de crear esas condiciones puedan efectuar una
planificación, así como un seguimiento y control de medidas de seguridad y salud
en el trabajo;
Que, en este contexto, se ha aprobado la Ley N° 29783, Ley de Seguridad y Salud
en el Trabajo, y su Reglamento, aprobado por Decreto Supremo N° 005-2012-TR
y modificatorias, con el objeto de promover una cultura de prevención de riesgos
laborales a través del deber de prevención de los empleadores que incluye
garantizar que los trabajadores sean capacitados en materia de prevención;
Que, asimismo, mediante Ley N° 28806 se promulgó la Ley General de Inspección
del Trabajo, estableciendo los principios, finalidades y normas de alcance general
que ordenan el Sistema de Inspección de Trabajo, regulando su composición,
estructura orgánica, facultades y competencias, a fin de que la Administración del
Trabajo y sus servicios inspectivos puedan cumplir su función como garante del
cumplimiento de las normas sociolaborales;
Que, mediante Decreto Supremo N° 019-2006-TR, se aprobó el Reglamento de la
Ley General de Inspección del Trabajo con el objeto de desarrollar las normas
establecidas sobre el Sistema de inspección del Trabajo, la Inspección del Trabajo
y sobre el régimen de infracciones y sanciones en materia de relaciones laborales,
Seguridad y Salud en el Trabajo y Seguridad Social;
Que, mediante Decreto Supremo N° 007-2017-TR, se aprobó la modificación del
Reglamento de la Ley General de Inspección del Trabajo y se dispuso la
prohibición de duplicidad de inspecciones;
Que, de otro lado, mediante Decreto Supremo N° 017-2012-TR, se determinaron
las dependencias que tramitarán y resolverán las solicitudes y reclamaciones que
se inicien ante las Autoridades Administrativas de Trabajo; y se estableció el deber
de publicar en el portal web del gobierno regional o nacional, según corresponda,
las resoluciones administrativas que emitan;
Que, con la finalidad de contribuir al logro de los objetivos de la Ley de Seguridad
y Salud en el Trabajo, resulta necesario reforzar las medidas de prevención, así
como fortalecer el rol de fiscalización y control del Estado en dicha materia;
Que, en ese sentido, es necesario modificar el reglamento de la Ley N° 29783, Ley
de Seguridad y Salud en el Trabajo, aprobado por Decreto Supremo N° 005-2012-
TR y sus modificatorias; el reglamento de la Ley General de Inspección del
Trabajo, aprobado por Decreto Supremo N° 019-2006-TR; así como el Decreto
Supremo N° 017-2012-TR, con el objeto de promover una cultura de prevención
de riesgos laborales y hacer más célere y efectiva la actuación de los inspectores
de trabajo en caso de accidentes seguidos de muerte del trabajador;
De conformidad con lo establecido por el numeral 8) del artículo 118 de la
Constitución Política del Perú; la Ley N° 29158, Ley Orgánica del Poder Ejecutivo
y la Ley N° 29831, Ley de Organización y Funciones del Ministerio de Trabajo y
Promoción del Empleo;
DECRETA:
Artículo 1.- Modificación del Reglamento de la Ley N° 29783, Ley de
Seguridad y Salud en el Trabajo.
Modifíquese el artículo 27 del Reglamento de la Ley N° 29783, Ley de Seguridad y
Salud en el Trabajo, aprobado por Decreto Supremo N° 005-2012-TR, en los
términos siguientes:
“Artículo 27.- El empleador, en cumplimiento del deber de prevención y del
artículo 27 de la Ley, garantiza que los trabajadores sean capacitados en materia
de prevención.
La formación debe estar centrada:
a) En el puesto y ambiente de trabajo específico o en la función que cada
trabajador desempeña, cualquiera que sea la naturaleza del vínculo, modalidad o
duración de su contrato.
b) En los cambios en las funciones que desempeñe, cuando éstos se produzcan.
c) En los cambios en las tecnologías o en los equipos de trabajo, cuando éstos se
produzcan.
d) En las medidas que permitan la adaptación a la evolución de los riesgos y la
prevención de nuevos riesgos.
e) En la actualización periódica de los conocimientos.
La Autoridad Administrativa de Trabajo brinda servicios gratuitos de formación en
seguridad y salud en el trabajo; estas capacitaciones son consideradas como
válidas para efectos del cumplimiento del deber de capacitación a que alude el
artículo 27 de la Ley.
Las capacitaciones deben ser presenciales atendiendo a los temas dispuestos en
el plan anual de capacitaciones aprobado por el Comité de Seguridad y Salud en
el Trabajo.”
Artículo 2.- Modificación del Reglamento de la Ley General de Inspección del
Trabajo
Modifíquese el numeral 13.3 del artículo 13 del Reglamento de la Ley General de
Inspección del Trabajo, aprobado por Decreto Supremo N° 019-2006-TR, cuyo
texto queda redactado de la siguiente manera:
“Articulo 13.- Desarrollo de las actuaciones inspectivas
(...)
13.3 Las actuaciones de investigación o comprobatorias deben realizarse en el
plazo señalado en las órdenes de inspección. El plazo máximo de treinta (30) días
hábiles a que se refiere el artículo 13 de la Ley, se computa desde la fecha en que
se inicien las actuaciones inspectivas.
En el caso de accidente de trabajo seguido de muerte del trabajador, las
actuaciones de investigación o comprobatorias deben culminar en un plazo
máximo de diez (10) días hábiles, prorrogables por única vez hasta por el mismo
plazo.”
Artículo 3.- Modificación del Decreto Supremo N° 007-2017-TR que modifica
el Reglamento de la Ley General de Inspección del Trabajo
Modifíquese el artículo 3 del Decreto Supremo N° 007-2017-TR, Decreto Supremo
que modifica el Reglamento de la Ley General de Inspección del Trabajo,
aprobado mediante Decreto Supremo N° 019-2006-TR y sus modificatorias, en los
siguientes términos:
“Artículo 3.- Prohibición de duplicidad de inspecciones
Dentro de un mismo año fiscal, la Autoridad Inspectiva de Trabajo no podrá
programar más de una orden de inspección sobre una misma materia respecto del
mismo sujeto inspeccionado. Las órdenes de inspección que se emitan en
contravención de este artículo no pueden concluir con la emisión de un acta de
infracción.
Esta disposición no es de aplicación cuando se trate de inspecciones en materia
de seguridad y salud en el trabajo, derechos fundamentales laborales y registro de
trabajadores en planilla; así como en los casos de denuncia sobre incumplimientos
de obligaciones sociolaborales.”
Artículo 4.- Modificación del Decreto Supremo N° 017-2012-TR que
determinan dependencias que tramitarán y resolverán las solicitudes y
reclamaciones que se inicien ante las Autoridades Administrativas de
Trabajo.
Modifíquese el artículo 7 del Decreto Supremo N° 017-2012-TR que determinan
dependencias que tramitarán y resolverán las solicitudes y reclamaciones que se
inicien ante las Autoridades Administrativas de Trabajo, en los términos siguientes:
“Artículo 7.- De la publicidad de las resoluciones administrativas
Es deber de los directores de prevención y solución de conflictos, los directores
subregionales, los directores regionales de trabajo y promoción del empleo, la
Dirección General de Trabajo del Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo,
del despacho Viceministerial de Trabajo del Ministerio de Trabajo y Promoción del
Empleo, y de la Autoridad Inspectiva de Trabajo, publicar en el portal web del
gobierno regional o nacional, según corresponda, las resoluciones administrativas
consentidas o que causen estado, dentro de los cinco (05) días hábiles siguientes
a su expedición, de acuerdo a las siguientes materias (...).
En el caso de resoluciones de procedimiento administrativo sancionador de la
inspección del trabajo, referidas a accidente de trabajo y enfermedad profesional
comprobada seguida de muerte, la publicación debe efectuarse por única vez,
además, en un diario de circulación del ámbito de su jurisdicción”.
Artículo 5.- Refrendo
El Decreto Supremo es refrendado por la Ministra de Trabajo y Promoción del
Empleo.
Dado en la Casa de Gobierno, en Lima, a los veintitrés días del mes de diciembre
del año dos mil diecinueve.
MARTÍN ALBERTO VIZCARRA CORNEJO
Presidente de la República
SYLVIA E. CÁCERES PIZARRO
Ministra de Trabajo y Promoción del Empleo
1840085-4

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