Ensayo Reglamento Interno Seguridad y Salud Ocupacional Mineria Chinalco S.A

FACULTAD DE INGENIERÍA
INGENIERÍA DE MINAS
“ENSAYO TECNICO REGLAMENTO INTERNO SEGURIDAD Y SALUD
OCUPACIONAL DE LA MINERA CHINALCO PERU S.A.”
CURSO:
SEG. MINERA Y CTRL DE PÉRDIDAS
DOCENTE:
Quevedo Narváez, Alejandro
ALUMNO:
Ucañan Herrera, Luigi
Trujillo – Perú
20/04/2020
Índice:
1.CAPÍTULO I:.............................................................................................................. 3
1.1 Objetivos:..................................................................................................................3
1.2 Alcances:...................................................................................................................3
1.3 Reglas generales de seguridad y salud ocupacional:....................................3
2.CAPITULO II:............................................................................................................. 3
2.1 Liderazgo y Compromiso:.....................................................................................3
2.2 Política de Desarrollo Sostenible:.......................................................................4
3.CAPITULO III:............................................................................................................ 4
3.1 Atribuciones y obligaciones del empleador:....................................................4
3.2 Atribuciones y obligaciones del supervisor:....................................................4
3.3 Atribuciones y obligaciones del comité paritario de seguridad y salud
ocupacional:.........................................................................................................................5
3.4 Atribuciones y obligaciones de los trabajadores:...........................................5
4.CAPITULO IV:............................................................................................................ 6
4.1 Estándares y permisos de trabajo:.....................................................................6
4.2 Salud Ocupacional:.................................................................................................6
4.3 Equipo de protección personal:...........................................................................6
4.4 Incidentes de trabajo:.............................................................................................7
1. CAPÍTULO I:
1.1 Objetivos:
 Garantizar las condiciones de seguridad y salvaguardar la vida, salud,
integridad física y el bienestar de los trabajadores, mediante la prevención de
las causas de accidentes y de las enfermedades profesionales.
 Proteger las instalaciones y propiedad de la Empresa, con el objetivo de
garantizar la fuente de trabajo y mejorar la productividad.
 Estimular y fomentar un mayor desarrollo de la conciencia de seguridad entre
los trabajadores para que toda actividad sea hecha de manera segura y por
consiguiente, eficiente.
1.2 Alcances:
El alcance de este Reglamento se aplica a todas las actividades de nuestra compañía.
Ello alcanza por ende a todos sus trabajadores (empleados, obreros, administrativos,
jóvenes en formación para el trabajo, etc.). Alcanza también a los contratistas,
proveedores, visitantes y otros cuando se encuentren en nuestras instalaciones.
1.3 Reglas generales de seguridad y salud ocupacional:

Todo trabajador nuevo deberá cumplir con los siguientes requerimientos:
 Contar con un examen médico vigente antes de viajar a mina.

 Contar con el seguro complementario de trabajo de riesgo SCTR salud y
pensiones vigentes.
 Recibir la inducción básica de MCP antes de iniciar cualquier labor.
 Completar la inducción del puesto de trabajo por parte de su supervisor
encargado, tanto si es trabajador nuevo o transferido de otra área de trabajo.
 Recibir el entrenamiento específico en seguridad ocupacional que su
supervisor evalúe necesario, de acuerdo con las labores que realiza.
2 CAPITULO II:
2.1 Liderazgo y Compromiso:
La Gerencia General se compromete a:
 Liderar y brindar los recursos para el desarrollo de todas las actividades en la

organización y para la implementación del sistema de Gestión de Seguridad y
Salud en el Trabajo a fin de lograr su éxito en la prevención de accidentes y
enfermedades ocupacionales.
 Fomentar una cultura de prevención de los riesgos laborales para lo cual se
inducirá, entrenará, capacitará y formará a sus colaboradores en el desempeño
seguro y productivo de sus trabajos.
 Operar en concordancia con las prácticas aceptables, y con pleno
cumplimiento de las leyes y reglamentos de seguridad y salud en el trabajo.
 Mantener un alto nivel de preparación para actuar en casos emergencias,
promoviendo su integración con el Sistema Nacional de Defensa Civil.
2.2 Política de Desarrollo Sostenible:

Minera Chinalco Perú S.A. se compromete a cumplir con la Política de Desarrollo
Sostenible de la organización, donde declara su compromiso de proteger, mantener y
mejorar la salud ocupacional de sus colaboradores y de las personas que intervienen
en la ejecución de sus procesos.
3 CAPITULO III:
3.1 Atribuciones y obligaciones del empleador:
 Desarrolla acciones de sensibilización, capacitación y entrenamiento

destinados a promover el cumplimiento por los colaboradores de las normas de
seguridad y salud en el trabajo.
 Proporciona a sus colaboradores los equipos de protección personal de
acuerdo con los riesgos que esté expuesto.
 Promueve en todos los niveles una cultura de prevención de los riesgos en el
trabajo.
 Implementa las recomendaciones del Comité de Seguridad y Salud en el
Trabajo.
 Garantiza, que, si un trabajador es cambiado de su ocupación habitual, aunque
sea.
 temporal, deberá ser entrenado por su jefe en los métodos y prácticas de
trabajos seguros.
 No permite el ingreso de personas extrañas a las labores o instalaciones, sin la
autorización respectiva.
3.2 Atribuciones y obligaciones del supervisor:
 Hay que asegurar que los trabajadores cumplan con todo dispositivo u
ordenanza de seguridad y salud, liderando y predicando con el ejemplo.
 Tomar toda precaución razonable para proteger a los trabajadores identificando
los peligros, evaluando y minimizando los riesgos.
 Informar a los trabajadores acerca de los peligros en los lugares de trabajo y
darles las instrucciones de acuerdo con las labores a ejecutar.
 Actuar inmediatamente ante cualquier peligro que sea informado en su área de
trabajo.
3.3 Atribuciones y obligaciones del comité paritario de seguridad y salud

ocupacional:
 Asegura que todos los colaboradores conozcan el Reglamento Interno de

Seguridad y Salud en el Trabajo de Minera Chinalco Perú S.A.
 Aprobar el Programa Anual de Seguridad y Salud Ocupacional de Minera
Chinalco Perú S.A.
 Vigilar el cumplimiento del Reglamento Interno de Seguridad y Salud en el

Trabajo de Minera Chinalco Perú S.A.
 Verificar el cumplimiento de la implementación de las recomendaciones, así
como de la eficacia de estas.
3.4 Atribuciones y obligaciones de los trabajadores:
 Las instrucciones y directivas de los supervisores deben ser cumplidas en todo

momento.
 Los infractores a los artículos contenidos en el presente Reglamento serán
evaluados de acuerdo con el Reglamento Interno de Trabajo (RIT) y de
acuerdo con las leyes laborales vigentes aplicando las medidas correctivas a
que hubiera lugar de acuerdo con la gravedad de la infracción cometida.
 Reportar en forma inmediata todo incidente o lesión que se presente por motivo
de trabajo.
 Dirigirse inmediatamente al centro asistencial de MCP más cercano al
presentarse cualquier malestar, dolencia o lesión.
 Si no entiende una orden o directiva, pregunte o solicite aclaración. No se
arriesgue a peligros ni tampoco exponga a sus compañeros.
 Los trabajadores cumplirán con los métodos y/o procedimientos establecidos
en el trabajo, tendiendo a reducir al mínimo los riesgos de accidentes
inherentes a su ocupación.
 Notificar de inmediato a su Supervisor cuando observe cualquier condición
insegura, método o práctica que represente peligro, así como también en las
herramientas o equipos defectuosos.
4 CAPITULO IV:
4.1 Estándares y permisos de trabajo:
Cada área desarrollara los procedimientos escritos de trabajo seguro PETS, para las
tareas específicas que así lo requieran.
Debe contar con permisos de trabajo para los siguientes trabajos de alto riesgo:
 Trabajos con equipos o maquinarias pesadas.

 Trabajos de excavaciones.
 Trabajos en espacios confinados.
 Trabajos con explosivos o en ambientes explosivos.
 Trabajos en altura.
 Trabajos de bloqueo y etiquetado.
También son considerados trabajos de alto riesgo, y por tanto requerirán permisos de
trabajo de alto riesgo, aquellas que identificadas en la matriz de IPERC (Identificación
de peligros, evaluación y control de riesgos).
4.2 Salud Ocupacional:

La empresa llevará un Programa de Salud Ocupacional, acorde a las actividades
desarrolladas dentro de la empresa, el cual contendrá reconocimiento, evaluación y
control.
 Reconocimiento: Identificar todos los agentes físicos, químicos y biológicos y

ergonómicos existentes en las instalaciones.
 Evaluación: Permitirá cuantificar los niveles de exposición de los agentes

ambientales detectados, estableciendo un programa de monitoreo de los
agentes ambientales identificados.
 Control: Permitirá reducir los niveles de exposición de los niveles ambientales
por debajo de los límites permisibles indicados en las normas nacionales o
internacionales que la empresa se adhiera.
4.3 Equipo de protección personal:

Los siguientes constituyen el equipo básico de protección personal:
 Casco de seguridad
 Lentes de seguridad
 Protección auditiva
 Botas con puntera de acero
 Ropa con material reflectivo en áreas de operaciones
Todo trabajador o visitante debe utilizar como mínimo este equipo básico, en
las áreas operativas de la compañía. Esto incluye oficinas, campamento o
interior de los vehículos.
De acuerdo con los riesgos específicos del trabajo que se realice o del área a
la que se ingrese, se debe utilizar equipos de protección adecuados, tales
como: protectores auditivos, respiratorios, guantes, protección para trabajos de
soldadura, etc.
4.4 Incidentes de trabajo:

Se considera accidente de trabajo a todo incidente o suceso repentino que sobreviene
por causa o por ocasión del trabajo aun fuera del lugar u horas del que aquel se
realiza bajo órdenes del empleador y que produzca en el trabajador un daño, una
lesión, una perturbación funcional, una invalidez o la muerte.
 Todo accidente de trabajo de ser comunicado inmediatamente al centro de

control y supervisor inmediato para la atención adecuada.
 El Supervisor es responsable de ver que el accidentado sea llevado al Tópico o
al Centro Médico, utilizando el medio de transporte más adecuado.
 Todo Supervisor tiene la obligación de investigar de inmediato el incidente sea
personal o material y seguir el procedimiento de reporte e investigación de
incidentes.
 Todo accidentado o que esté en tratamiento médico al regresar al trabajo
deberá hacerlo con el Alta Médica y una revisión por parte del centro médico
de mina, sin este documento el trabajador no será aceptado por el Supervisor.

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1.3 Reglas generales de seguridad y salud ocupacional:

 Contar con un examen médico vigente antes de viajar a mina.

 Liderar y brindar los recursos para el desarrollo de todas las actividades en la

2.2 Política de Desarrollo Sostenible:

 Desarrolla acciones de sensibilización, capacitación y entrenamiento

3.2 Atribuciones y obligaciones del supervisor:

3.3 Atribuciones y obligaciones del comité paritario de seguridad y salud

 Asegura que todos los colaboradores conozcan el Reglamento Interno de

 Vigilar el cumplimiento del Reglamento Interno de Seguridad y Salud en el

3.4 Atribuciones y obligaciones de los trabajadores:

 Las instrucciones y directivas de los supervisores deben ser cumplidas en todo

 Trabajos con equipos o maquinarias pesadas.

4.2 Salud Ocupacional:

 Reconocimiento: Identificar todos los agentes físicos, químicos y biológicos y

 Evaluación: Permitirá cuantificar los niveles de exposición de los agentes

4.3 Equipo de protección personal:

4.4 Incidentes de trabajo:

 Todo accidente de trabajo de ser comunicado inmediatamente al centro de

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