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    Taller 10 Contingencias y Provisiones en Activos y Pasivos

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    Este documento presenta una plantilla para un taller sobre provisiones y contingencias de pasivos que incluye tres actividades. La primera actividad analiza un posible caso de despido injustificado y su clasificación como provisión o contingencia. La segunda calcula una bonificación a pagar a un empleado en el futuro. Y la tercera pide elaborar una política de provisiones y contingencias para la empresa que los estudiantes han venido trabajando. El taller busca que los estudiantes apliquen sus conocimientos sobre este tema.

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    Este documento presenta una plantilla para un taller sobre provisiones y contingencias de pasivos que incluye tres actividades. La primera actividad analiza un posible caso de despido injustificado y su clasificación como provisión o contingencia. La segunda calcula una bonificación a pagar a un empleado en el futuro. Y la tercera pide elaborar una política de provisiones y contingencias para la empresa que los estudiantes han venido trabajando. El taller busca que los estudiantes apliquen sus conocimientos sobre este tema.

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    Taller 10 Contingencias y provisiones en Activos y Pasivos

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    Taller 10 Contingencias y Provisiones en Activos y Pasivos

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    Este documento presenta una plantilla para un taller sobre provisiones y contingencias de pasivos que incluye tres actividades. La primera actividad analiza un posible caso de despido injustificado y su clasificación como provisión o contingencia. La segunda calcula una bonificación a pagar a un empleado en el futuro. Y la tercera pide elaborar una política de provisiones y contingencias para la empresa que los estudiantes han venido trabajando. El taller busca que los estudiantes apliquen sus conocimientos sobre este tema.

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    SERVICIO NACIONAL DE APRENDIZAJE SENA Bogotá D.C.

    REGIONAL DISTRITO CAPITAL


    Versión: 01
    CENTRO DE SERVICIOS FINANCIEROS
    PLANTILLA TALLER

    Denominación: TALLER “PROVISIONES Y CONTINGENCIAS DE PASIVOS”

    Nombre y código del TECNOLOGO EN CONTABILIDAD Y FINANZAS


    Programa de formación: 123112

    AA- 15 Reconocer y medir los pasivos de carácter contingente o


    de provisión según las políticas contables del ente económico y
    la normativa vigente.
    Identificación del taller
    AP 3: Interpretar el hecho económico para evaluar la probabilidad
    de ocurrencia del hecho generador de la incertidumbre para su
    clasificación

    Duración estimada horas


    y fecha de entrega: 40 horas

    Modalidad del trabajo: Escolar y desescolarizada

    El desarrollo del taller es a través de GAES por trabajo escolar y


    Ambiente de formación:
    desescolarizada.

    Computador, marcadores borrables, borrador tablero, esferos


    Materiales de formación:
    negros y lápiz negro.

    I. OBJETIVO(S)

     Diferenciar las provisiones de otros pasivos de la empresa


     Reconocer los hechos que deben ser reconocidos como provisiones en los Estados
    Financieros
     Realizar la medición inicial y posterior de provisiones de pasivos
     Presentar y revelar la información pertinente a pasivos provisionados
     Estimar contingencias de pasivo para su revelación en estados financieros
     Reconocer los posibles efectos en la información financiera, producto de los
    reconocimientos de provisiones y contingencias de pasivos.

    Imagen 1

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    SERVICIO NACIONAL DE APRENDIZAJE SENA Bogotá D.C.
    REGIONAL DISTRITO CAPITAL
    Versión: 01
    CENTRO DE SERVICIOS FINANCIEROS
    PLANTILLA TALLER

    II. CONCIENCIACIÓN

    Todas las organizaciones como producto del desarrollo


    de su objeto social incurren en obligaciones de diferentes
    características y entre ellas especialmente algunas que
    son objeto de incertidumbre.

    Con miras a apoyar la toma de decisiones de los gerentes


    se hace indispensable que la información financiera
    suministrada sea útil y establecida con márgenes de
    riesgo tolerables y bajo niveles de incertidumbre
    calculados y clasificados adecuadamente para su gestión
    al interior de la empresa

    Las normas internacionales de información financiera abordan estas realidades de las unidades
    económicas y establecen lineamientos específicos para el reconocimiento, medición, revelación y
    presentación de estos hechos económicos.

    Este taller pone de manifiesto casos reales que se pueden presentar en cualquier empresa, para
    afianzar los conocimientos adquiridos en estas temáticas y fortalecer las destrezas de
    identificación, clasificación, medición y reconocimiento de contingencias y provisiones del pasivo;
    orientando así su avance en el proyecto formativo formulado durante el FPI.

    Imagen 2
    DESCRIPCIÓN DEL TALLER

    Estimado aprendices:

    Como parte de la transferencia de conocimiento en


    materia de provisiones y contingencias de pasivos, se
    realizará este taller de aplicación,

    1. La Empresa SOCIOS Ltda. ha cancelado su contrato


    laboral de María Margarita Martínez Mora, el cual se
    firmó a término indefinido y por tal razón María ha
    interpuesto una demanda, argumentando que se trató de un
    despido improcedente e injustificado. Los asesores
    Jurídicos en materia laboral opinan que existe un alto
    grado de probabilidad de que el fallo judicial resulte desfavorable y condenatorio para la empresa y que

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    REGIONAL DISTRITO CAPITAL
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    CENTRO DE SERVICIOS FINANCIEROS
    PLANTILLA TALLER

    las pretensiones de los trabajadores despedidos sean reconocidos. El coste total estimado por los
    abogados es de unos $12.000.000. La empresa no desea en caso de que esto sea así, readmitir a la Señora
    María.
    a. Con la información suministrada hacer la clasificación de pasivo como provisión o
    contingencia.
    b. Hacer el reconocimiento (contabilización) del pasivo clasificado.
    c. Realice las revelaciones pertinentes al reconocimiento hecho

    Imagen 3
    2. Uno de sus empleados de la empresa
    XYZ Ltda. que ingresa a trabajar el 1 de
    enero del presente año, pasados 4 años
    el empleado tiene derecho a una
    bonificación correspondiente a 2
    salarios que este devengando en este
    momento.

    Información adicional:

     El incremento salarial por año de


    acuerdo a la política de la empresa.
     La tasa de mercado es del 5%

    a. Calcular el salario del empleado


    pasado 4 años
    b. Hallar la bonificación correspondiente
    c. Calcular el valor presente de la bonificación.
    d. Elaborar la tabla de amortización
    e. Reconocer contablemente la bonificación por cada periodo para la empresa y el
    empleado.

    3. Actividad para el proyecto formativo:

    Con su GAES y teniendo en cuenta la empresa que han venido trabajando desde la guía 1 deberá:

    a. Elaborar la política de pasivos provisionados y contingentes, teniendo en cuenta la


    normatividad legal vigente y la realidad de la empresa que ha venido trabajando desde la
    guía 1 en GAES como parte de su proyecto formativo

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    Versión: 01
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    PLANTILLA TALLER

    III. ESTRATEGIAS DIDÁCTICAS ACTIVAS

    1. Estudio de casos
    2. trabajo en equipo

    IV. INSTRUCCIONES PARA EL DESARROLLO Y ENTREGA EL TALLER

    Estimados aprendices, como han observado y aprendido a través de desarrollo de la guía 18 de


    “Provisiones y Contingencia de Pasivos”, en éste taller formulado deberán realizarlo a través de
    GAES dando continuidad a la organización creada desde la guía 1; a continuación tenga muy en
    cuenta las evidencias o entregables.

    V. EVIDENCIAS O ENTREGABLES ASOCIADOS AL TALLER

    1. Actividad 1 y 2 En GAES, deberán elaborar los reconocimientos (contabilizaciones) y cálculos,


    correspondientes a estos ítems y deberán ser subidas a la plataforma
    2. Actividad 3: Para su proyecto formativo elabore la política para contingencias y provisiones
    acorde a las características de su empresa.
    3. Recuerde realizar los registros contables que se piden en la lista de chequeo

    VI. GLOSARIO

    ACTIVO CONTINGENTE.: Un activo de naturaleza posible, surgido a raíz de sucesos pasados, cuya
    existencia ha de ser confirmada sólo porque ocurra, o en su caso porque deje de ocurrir, uno o
    más eventos inciertos en el futuro, que no están enteramente bajo el control de la entidad.

    ALTAMENTE PROBABLE: Con una probabilidad significativamente mayor de que ocurra que de que
    no ocurra.

    PASIVO CONTINGENTE: (a) una obligación posible, surgida a raíz de sucesos pasados, cuya
    existencia ha de ser confirmada sólo porque ocurra o deje de ocurrir, uno o más eventos inciertos
    en el futuro, que no están enteramente bajo el control de la entidad; o (b) una obligación
    presente, surgida a raíz de sucesos pasados, que no se ha reconocido contablemente porque:
    (i) no es probable que para satisfacerla se vaya a requerir una salida de recursos que
    incorporen beneficios económicos; o

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    (ii) (ii) el importe de la obligación no pueda ser medido con la suficiente fiabilidad.

    PROVISION: Pasivo cuya cuantía o vencimiento es incierto

    PROBABLE: Que tiene más probabilidad de que ocurra que de lo contrario.

     
    VII. REFERENTES BIBLIOGRÁFICOS

     IASB, NIC 37 Provisiones, Pasivos Contingentes y Activos Contingentes


     APLICACIÓN CONTABLE PARA PEQUEÑAS Y MEDIANAS EMPRESAS autor: Eduardo Godoy
    Ramírez, editorial grupo editorial nueva legislación última edición.
     CONTABILIDAD Y PRESENTACION DE ESTADOS FINANCIEROS autor: Eduardo Godoy
    Ramírez, editorial grupo editorial nueva legislación última edición.
     EL ABC DE LAS NIIFautor: Ricardo Vasquez Bernal – Wilmar Franco Franco, Legis primera
    edición.
     NIC/NIIF TRANSICIÓN Y ADOPCIÓN EN LA EMPRESA autor: Rodrigo Estupiñan Gaitán,
    Ediciones de la U, Ultima Edicion.

    IMÁGENES
    Imagen 1: http://previews.123rf.com/images/artenot/artenot1203/artenot120300198/12853377-
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    Imagen 2: http://www.vectorizados.com/muestras/2014/08/oficinista.jpg

    Imagen 3: http://i.istockimg.com/file_thumbview_approve/22544004/2/stock-illustration-
    22544004-office-worker.jpg

    CONTROL DEL DOCUMENTO


    Nombre Cargo Dependencia/Red Fecha
    Autor Alberto Guarín Instructor Centro Servicios Julio 2016
    Financieros

    Fernando Ibañez Instructor Centro de Servicios Julio 2016


    Financieros

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    CONTROL DE CAMBIOS
    Autor Descripción del Cargo de quien Fecha
    cambio Aprobó

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