Demanda Laboral

SEÑOR(A)
JUEZ LABORAL MUNICIPAL DE PEQUEÑAS CAUSAS LABORALES DE

BOGOTÁ D.C (REPARTO)
E.S.D
Ref: DEMANDA ORDINARIA LABORAL DE ÚNICA INSTANCIA

Demandante:
Demandado:
xxxxxxx, mayor de edad y vecino de esta ciudad, identificado con la Cédula de Ciudadanía
No. Xxxxxxxx de Bogotá D.C, obrando en mi calidad de apoderado del señor xxxxxxx,
identificado con la Cédula de Ciudadanía xxxxxxx de Bogotá D.C. conforme al poder
adjunto, respetuosamente me permito impetrar ante su despacho DEMANDA
ORDINARIA LABORAL DE ÚNICA INSTANCIA contra la empresa xxxxxxxx., con
NIT xxxxxxx, representada legalmente por xxxxxxxxx, con Cedula de Ciudadanía
xxxxxxx, o quien haga sus veces, y solidariamente contra sus socios xxxxxxxx, identificada
con cédula de ciudadanía No. 35220766, para que mediante el trámite legal correspondiente
y mediante sentencia se pronuncie con fundamento en los siguientes:
HECHOS
1.
2.
3.
PRETENSIONES
Con fundamento en los hechos ya expuestos, comedidamente solicito al (la) señor(a) juez
que previo al reconocimiento de mi personería para actuar como apoderado de la parte
demandante y cumplidos los trámites del proceso ordinario laboral de única instancia, se
declare y se condene de la siguiente forma:
DECLARATIVAS.
Que se declare lo siguiente:

1.1 Primera: que entre el demandante y el demandado se firmó contrato de trabajo
a término fijo de tres meses, y que dicha relación laboral duró desde el xxxxx hasta
xxxxxx.
1.2 Segunda: que xxxxxxx tiene derecho al pago completo de su liquidación.
1.3 Tercera: que los socios son solidariamente responsables.
CONDENATORIAS.
Que se condene a la empresa de seguridad Sirius Ltda., y a sus socios solidariamente, a:
2.1 Primera: al pago de las cesantías e intereses sobre las cesantías.

2.2 Segunda: al pago de la indemnización moratoria por falta de consignación de
las cesantías.
2.3 Tercera: al pago de prima de servicios
2.4 Cuarta: al pago de lo adeudado con respecto a seguridad social, en el lapso
comprendido entre los meses especificados en los numerales 13 y 14 de los hechos.
En salud, a la entidad Nueva EPS S.A. por el valor que estime la EPS; y en
pensiones, por el valor que estime la entidad Porvenir S.A.
2.5 Quinta: al pago de la indemnización moratoria de la que habla el art. 65 del
Código Sustantivo del Trabajo.
2.6 Sexta: al pago de las costas procesales y agencias de Derecho.
2.7 Séptima: Que se condene extra y ultra petita.
FUNDAMENTO Y RAZONES DE DERECHO
Indemnización por falta de pago y moratoria:
Con base en el art. 65 del Código sustantivo del trabajo y el artículo 29 de la ley 789 de
2002, se entiende que
“Si a la terminación del contrato, el empleador no paga al trabajador los salarios y

prestaciones debidas, salvo los casos de retención autorizados por la ley o convenidos por
las partes, debe pagar al asalariado, como indemnización, una suma igual al último
salario diario por cada día de retardo, hasta por veinticuatro (24) meses, o hasta cuando
el pago se verifique si el período es menor. Si transcurridos veinticuatro (24) meses
contados desde la fecha de terminación del contrato, el trabajador no ha iniciado su
reclamación por la vía ordinaria, el empleador deberá pagar al trabajador intereses
moratorios a la tasa máxima de créditos de libre asignación certificados por la
Superintendencia Bancaria, a partir de la iniciación del mes veinticinco (25) hasta cuando
el pago se verifique.”
Indemnización por no consignación de cesantías:
A partir del artículo 99 de la ley 50 de 1990, se entiende que
“1ªEl 31 de diciembre de cada año se hará la liquidación definitiva de cesantía, por la

anualidad o por la fracción correspondiente, sin perjuicio de la que deba efectuarse en
fecha diferente por la terminación del contrato de trabajo.
2ª. El empleador cancelará al trabajador los intereses legales del 12% anual o
proporcionales por fracción, en los términos de las normas vigentes sobre el régimen
tradicional de cesantía, con respecto a la suma causada en el año o en la fracción que se
liquide definitivamente.
3ª. El valor liquidado por concepto de cesantía se consignará antes del 15 de febrero del
año siguiente, en cuenta individual a nombre del trabajador en el fondo de cesantía que el
mismo elija. El empleador que incumpla el plazo señalado deberá pagar un día de salario
por cada retardo.
4ª. Si al término de la relación laboral existieren saldos de cesantía a favor del trabajador
que no hayan sido entregados al Fondo, el empleador se los pagará directamente con los
intereses legales respectivos…”
Responsabilidad de los socios y la empresa:
Esta demanda se plantea frente a la sociedad y sus socios, en base a la calidad de sociedad
limitada con la que cuenta la empresa de seguridad xxxxxx. Es en virtud de esa
clasificación societaria que se sustenta que el trabajador puede accionar contra la sociedad,
contra ésta y sus socios, contra los socios únicamente, o contra uno o varios de ellos, en
procura del pago de sus acreencias laborales, toda vez que los socios están llamados por ley
a responder de manera solidaria con su propio patrimonio por las deudas de la sociedad.
Según el Art. 36 del código sustantivo del trabajo, la responsabilidad de los socios de esta
sociedad respecto de deudas laborales va hasta el límite de responsabilidad de cada socio,
que es determinado por el monto de su aporte.
Prestaciones Sociales:
En concordancia con los artículos 189, 249 y 306 del Código Sustantivo del Trabajo, por
ley todo empleado tiene derecho a las prestaciones sociales descritas descritas como:
vacaciones, cesantías y primas por servicios.
PRUEBAS
Solicito respetuosamente al señor(a) juez decretar, practicar y tener como pruebas las
siguientes:
DOCUMENTALES
1.1
INTERROGATORIO DE PARTE
2.1 Ruego citar y hacer comparecer, para que, en audiencia, cuya fecha y hora se
servirá usted señalar, la empresa, representada legalmente por xxxxxxx, o quien
haga sus veces, absuelva el interrogatorio de parte personalmente.
PROCEDIMIENTO
A la presente demanda debe dársele tramite de un proceso laboral de única instancia,

consagrado en el capítulo II del Código Procesal del Trabajo.
COMPETENCIA Y CUANTÍA
Es usted competente señor(a) juez, para conocer de la presente demanda, en consideración

del artículo 12 del Código Procesal del Trabajo, puesto que la cuantía no excede los 20
SMLMV. Por otro lado, es usted competente territorialmente en congruencia con el artículo
5 del código ibidem, puesto que el domicilio del demandado está ubicado en Bogotá.
ANEXOS
Me permito Anexar los siguientes:

1. Poder especial de representación para actuar en el presente proceso.
2. Liquidación de acreencias laborales.
3. Los documentos aducidos como pruebas.
4. Tres copias de la demanda con sus anexos para el traslado.
NOTIFICACIONES
El suscrito recibirá notificaciones en xxxxxxx en la ciudad de Bogotá D.C Teléfono

xxxxxxxxx. Correo electrónico: xxxxxxx
Mi poderdante recibirá notificaciones en xxxxxxxxxx. Correo electrónico: xxxxxxxxxxxxx
La parte demandada recibirá notificaciones en xxxxxxxxx. Correo electrónico: xxxxxxxx
Del señor juez,
xxxxxxxxxxxxx
C.C. xxxxxx de Bogotá

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SEÑOR(A)

JUEZ LABORAL MUNICIPAL DE PEQUEÑAS CAUSAS LABORALES DE

Ref: DEMANDA ORDINARIA LABORAL DE ÚNICA INSTANCIA

Que se declare lo siguiente:

Que se condene a la empresa de seguridad Sirius Ltda., y a sus socios solidariamente, a:

2.1 Primera: al pago de las cesantías e intereses sobre las cesantías.

FUNDAMENTO Y RAZONES DE DERECHO

Indemnización por falta de pago y moratoria:

“Si a la terminación del contrato, el empleador no paga al trabajador los salarios y

Indemnización por no consignación de cesantías:

A partir del artículo 99 de la ley 50 de 1990, se entiende que

“1ªEl 31 de diciembre de cada año se hará la liquidación definitiva de cesantía, por la

Responsabilidad de los socios y la empresa:

A la presente demanda debe dársele tramite de un proceso laboral de única instancia,

Es usted competente señor(a) juez, para conocer de la presente demanda, en consideración

Me permito Anexar los siguientes:

El suscrito recibirá notificaciones en xxxxxxx en la ciudad de Bogotá D.C Teléfono

La parte demandada recibirá notificaciones en xxxxxxxxx. Correo electrónico: xxxxxxxx

Del señor juez,

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