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    Infografia Lluvia de Ideas - Técnicas Grupales

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    La lluvia de ideas es una técnica para generar ideas de manera creativa en grupo. El objetivo es incrementar la creatividad para resolver problemas. En la lluvia de ideas, un facilitador presenta el tema y los participantes comparten libremente sus ideas sin críticas, con el fin de producir muchas opciones. Luego se seleccionan las mejores ideas según criterios establecidos.

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    La lluvia de ideas es una técnica para generar ideas de manera creativa en grupo. El objetivo es incrementar la creatividad para resolver problemas. En la lluvia de ideas, un facilitador presenta el tema y los participantes comparten libremente sus ideas sin críticas, con el fin de producir muchas opciones. Luego se seleccionan las mejores ideas según criterios establecidos.

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    INFOGRAFIA LLUVIA DE IDEAS - TÉCNICAS GRUPALES

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    LLUVIA DE IDEAS

    (BRAINSTORMING)

    DEFINICIÓN
    La lluvia de ideas, tormenta de ideas o Brainstorming, es
    una herramienta que se puede aplicar al trabajo en equipo,
    con la finalidad de facilitar la producción de ideas eficaces
    en relación a un tema determinado, por medio de la
    exposición libre de propuestas por parte de cada uno de
    los participantes.

    OBJETIVO PROCEDIMIENTO
    Incrementar el potencial creativo de Para comenzar se busca un espacio de
    las personas. Resolver problemas. tiempo para que se reúna el equipo y para
    que se haga la exposición de todas las
    IDENTIFICACIÓN ideas
    Cuando usar esta técnica: Debe haber un facilitador que haga la
    Una lluvia de ideas se utiliza cuando presentación del tema a tratar en la sesión
    existe la necesidad de dar rienda y que coloque los límites de tiempo
    suelta a la creatividad de un equipo durante el desarrollo de las ideas.
    de trabajo, producir una gran Cada uno de los participantes debe
    cantidad de ideas y captar posibles realizar la exposición de su propuesta,
    oportunidades de mejora. para que el facilitador las apunte.
    Después se deben establecer los criterios
    Cuando no usar esta técnica: que ayuden a realizar una elección de las
    Cuando la problemática es amplia, ideas
    ya que las ideas no pasan de ser un Por último, se muestra una lista con todas
    mero espejismo y que incluso aquellas ideas que han sido aprobadas y
    pueden ser criticadas por elección de la mayoría se realizará la
    enérgicamente por otros miembros elección de las más favorables.
    del grupo.
    DESVENTAJAS DESVENTAJAS
    • Es muy oportuna cuando el objetivo es • Miedo a la crítica; es un pánico casi
    el de buscar nuevas ideas o soluciones de crónico que en ocasones pueden llegar a
    una forma imaginativa. bloquear a cualquier persona y que, de
    • Se estimula la creatividad de todos los manera clara, reducen por completo el
    participantes del equipo. potencial de creatividad e iniciativa.
    • Proporciona diferentes soluciones para • Bloqueo personal. No saber
    que se mejore el problema. desenvolverse en situaciones públicas y
    • Fomenta un ambiente de plena libertad; ver limitado su potencial a la hora de
    todas las ideas son permitidas. aportar nuevas y valiosas ideas.

    TIEMPOS
    ROLES Y FUNCIONES El tiempo debe ser de aproximadamente
    Facilitador: El facilitador o líder del entre 60 y 90 minutos, se deben incluir 10
    grupo, tiene un rol clave en la lluvia minutos de motivación, entre 20 y 30
    de ideas. Si el tema es muy grande o minutos para la presentación de las ideas y
    complejo, el facilitador puede tomar lo que falte para realizar el análisis de las
    la decisión de dividirlo en subtemas. mismas.
    Durante el proceso de la lluvia,
    suelen generarse una gran cantidad DIFERENCIA DE LAS OTRAS TÉCNICAS
    de ideas y deben visualizar el tema Es una técnica innovadora capaz de crear
    desde diferentes perspectivas. una gran cantidad de útiles y buenas
    propuestas. Además, ayuda a fomentar
    Participantes: Deben intervenir de diferentes puntos de vista y a perder el
    forma activa, ser participativos, no miedo al momento de realizar las
    ser tímidos. exposiciones de las ideas.

    REGLAS EJEMPLO
    Es necesario que exista un facilitador
    que sea lo más positivo posible, que
    mantenga un ambiente sin
    conflictos, que demuestre liderazgo
    y además que sea flexible y
    tolerante.
    En  el equipo debe haber de 10 a 15
    participantes.
    Es importante que no se critique la
    idea de cada uno de los
    participantes. Link del video:
    Cada uno de los participantes podrá https://www.youtube.com/watch?
    tener derecho a hacer una sola v=wYTSl5D0NlA
    propuesta.

    CONCLUSIONES

    1. Es aplicable a la resolución de problemas y a buscar alternativas que


    no se resuelven con los métodos convencionales.
    2. Cuando esta técnica se pone en práctica, se convierte en un
    instrumento muy potente para promover y despertar la creatividad, la
    espontaneidad y la capacidad de imaginación.

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