Taller 4

TALLER 4
MATERIA SGSSSSI
NOMBRES: CARLOS ALBERTO BOTELLO RODRIGUEZ

FECHA: 23/04/2020
1. Cómo se hace la afiliación de los trabajadores independientes al sistema

de seguridad social.
El Sistema General de Seguridad Social en Salud (SGSSS) es el conjunto de

instituciones, normas y procedimientos mediante el cual el estado garantiza la
prestación de servicios de salud a los colombianos, de acuerdo con lo establecido
en las Leyes 100 de 1993, 1122 de 2007, 1438 de 2011, Decreto 780 de 2016 y las
normas que la reglamentan y desarrollan, existen tres tipos de participantes dentro
del Sistema General de Seguridad Social en Salud, para este caso trataremos del
procedimiento que debe realizar un trabajador independiente el cual se debe afiliar
al régimen contributivo (con ingresos totales mensuales, iguales o superiores a un
(1) salario mínimo mensual legal vigente), y cumplir con la cotización mensual del
12.5% sobre sus ingresos con derecho a recibir los mismos beneficios que tienen
los empleados, para hacerlo sólo se debe presentar la cédula de identidad y la
solicitud de afiliación ante cualquier fondo de pensión y eps que el individuo escoja,
recordando que deben realizar los aportes de salud, pensiones y riesgos
profesionales a través del pago asistido (PILA), vía telefónica o vía Internet, lo
primero que se debe hacer es, como cotizante, inscribirse en cualquiera de
los operadores de información autorizados, allí le solicitarán los datos básicos para
el registro inicial, para realizar el pago oportuno de la seguridad social se debe tener
en cuenta el último número de la cédula de ciudadanía o de identificación registrado
para realizar el aporte. Las fechas límite de pago varían según los dos últimos
dígitos del documento de identificación. A partir de septiembre de 2018 se estableció
que el pago de los aportes al Sistema de Seguridad Social Integral por parte de los
trabajadores independientes debe efectuarse de manera vencida, es decir, los
aportes correspondientes al mes de septiembre, por ejemplo, deben pagarse en el
DOCENTE : SAMUEL ANTOLINEZ JAIMES – ABOGADO – EGRL

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mes de octubre, en los plazos establecidos en el Decreto 1990 de 2016, de acuerdo

con los dos últimos dígitos de su documento de identidad.
Cabe destacar que para los que se afilien en una AFP y perciban más de 4 salarios
mínimos como trabajador independiente, tendrán un sobrecargo del 1% sobre el
ingreso base de cotización que es destinado al Fondo Solidario Pensional. Para
quienes perciban más de 16 salarios mínimos mensuales, el sobrecargo será en la
siguiente medida:
 De 16 a 17 SMLMV: 0,2%
 De 17 a 18 SMLMV: 0,4%
 De 18 a 19 SMLMV: 0,6%
 De 19 a 20 SMLMV: 0,8%
 20 o más SMLMV: 1%
La afiliación como independiente a salud y pensión es obligatoria para poder

acceder a los beneficios de la seguridad social, Las afiliaciones a los diferentes
subsistemas las debe realizar el trabajador independiente con las diferentes
administradoras:
 Empresa Promotora de Salud (EPS): 12,5%
 Administradora de Fondo de Pensiones (AFP): 16%
 Administradora de Riesgos Laborales (ARL): Del 0,522% al 6,96% dependiendo
de la clasificación del riesgo que tenga la actividad que desempeña el trabajador
independiente.

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2. Anexar el cuadro de cotización al sistema de seguridad social.
CUADRO DE COTIZACION AL SISTEMA

DE SEGURIDAD SOCIAL
APORTA APORTA EL
TRABAJADOR
SUBSISTEMAS EMPLEADO EMPLEADOR PENSIONADO
INDEPENDIENTE
COTIZANTE O PATRON
10%
Estos porcentajes
SALUD (EPS) 4% 8.5% 12.5% dependen del monto
de la mesada
pensional.
PENSIÓN (AFP) 4% 12% 16%
Del 0,522% al
Del 0,522% al
RIESGOS 6,96%
6,96%
PROFESIONALES dependiendo
dependiendo de
(ARL) de la labor a
la labor a realizar
realizar
CAJA
4%
COMPENSACION
ICBF 3%
SENA 2%
(*)Tabla formulada con base en un salario mínimo mensual legal vigente-SMMLV

del año 2020 $ 877.803
3. Cuáles son las prestaciones a que tiene derecho los afiliados al sistema
de salud.
Los beneficios o prestaciones son los que están contemplados en el Plan de

Beneficios en Salud (antiguo POS) como:
 Acciones de promoción de la salud y prevención de la enfermedad

relacionados, entre otros, con:
o Salud de la mujer.
o Salud para la infancia, con control de crecimiento y desarrollo.
o Planificación Familiar.
o Vacunación definida en el Plan Ampliado de Inmunizaciones (PAI).

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 Maternidad. Atención integral a las mujeres en embarazo, parto nacimiento y

lactancia y a su bebé.
 Consulta. Medicina general y especializada, se incluye optometría y
psicología.
 Diagnóstico. Laboratorio clínico, radiología, ecografías, medicina nuclear,
resonancia electromagnética y escenografía.
 Medicamentos incluidos en el Plan de Beneficios en Salud (antiguo POS).
 Apoyo terapéutico. Terapia física, respiratoria, ocupacional y del lenguaje.
 Hospitalización.
 Tratamientos quirúrgicos, en servicios de baja, mediana y alta complejidad.
 Odontología, con excepción de ortodoncia y periodoncia.
Así mismo, reconocimiento económico por la(s) licencia(s) de maternidad y

paternidad, e incapacidades por enfermedad común.
 Atención de urgencias en todo el país.

 Este mismo plan de salud lo reciben tanto el afiliado como sus beneficiarios.

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2. Anexar el cuadro de cotización al sistema de seguridad social.

CUADRO DE COTIZACION AL SISTEMA

(*)Tabla formulada con base en un salario mínimo mensual legal vigente-SMMLV

Los beneficios o prestaciones son los que están contemplados en el Plan de

 Acciones de promoción de la salud y prevención de la enfermedad

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 Maternidad. Atención integral a las mujeres en embarazo, parto nacimiento y

Así mismo, reconocimiento económico por la(s) licencia(s) de maternidad y

 Atención de urgencias en todo el país.

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