Cuadro Comparativo Del Código Sustantivo Del Trabajo

Cuadro comparativo del código sustantivo del trabajo
Presentado:
Mery Viviana Gómez Bravo
Corporación universitaria minuto Dios

Administración en salud ocupacional
Pitalito (Huila)
2019
Cuadro comparativo del código sustantivo del trabajo
Presentado:
Mery Viviana Gómez Bravo
Presentado para:
Iván Darío Gómez González
Corporación universitaria minuto Dios

Legislación laboral
Administración en salud ocupacional
Pitalito (Huila)
2019
Empleado del sector público Empleado del sector privado
Instalaciones: por lo general se encuentras ya Instalaciones: las compañías privadas brindan
deterioradas por el tiempo, mantienen el estilo salas de juego, gimnasios y espacios de
antiguo y muy rara vez se remodelan. distensión a sus empleados con instalaciones
más modernas.
Estabilidad laboral: las empresas públicas son Estabilidad laboral: Las empresas privadas
menos estables ya que el cambio de manejan mucha más estabilidad, pues sus
administración si depende mucho del puesto directivos, generalmente permanecen grandes
del empleado, y cambian periódicamente muy periodos en los cargos de poder. Por lo cual es
rápido. probable que su permanencia en el trabajo no
dependa del cambio de administración
Jornada laboral: Las horas de trabajo de un Jornada laboral: el privado de unas 9 horas
empleado público suelen ser no muy distintas respecto al trabajo los fines de semana,
que los del empleado privado, dependiendo también dependiendo de cada entidad y la
claro está de cada entidad y persona. suele carga laboral de los fines de semana, de cada
comenzar más temprano que el privado, pero empresa en la que se desempeñe el trabajador.
también desocuparse antes. En general, en el
sector público se cumplen jornadas de unas 7
horas a 8 horas diarias.
Vacaciones: el empleado público tiene más Vacaciones: El trabajador de empresa privada
días de descanso y, en general, puede gozar de tiene una cantidad determinada de días de
pequeñas vacaciones en diferentes épocas del vacaciones, (regularmente 15 días hábiles).
año.
Licencias del trabador: El trabajador publico Licencias del trabador: el empleo privado tiene
cuenta con la virtud de tomarse muchas y más restricciones en las licencias y muy pocas
diferentes licencias, Sin embargo, muchos veces se cumplen con todas estas.
empleados públicos ni siquiera hacen uso de la
mitad.
Salario: Varias dependiendo del cargo asignado Salario: las empresas privadas se maneja un
en lo general siempre un empleador publico mejor salario y depende de su cargo y estudios
gana menos a comparación de un privado. realizados.
Conclusiones
Las ventajas que destacan de trabajar para el Estado y son:

 Estabilidad laboral, es menor el riesgo de despido
 Beneficios laborales, que incluyen seguro de salud, jubilación, vacaciones, etc.
 Rotación de puesto, es decir cambiar de área, pero manteniendo los mismos beneficios
 Horarios fijos, los horarios son respetados a cabalidad, aunque en algunos casos se trabaja
mayor tiempo como por ejemplo el sector salud y educación.
Entre las desventajas de trabajar para el Estado tenemos:
 Bajos salarios
 Escasa probabilidad de ascender en lo profesional y/o laboral
 Nula probabilidad de aumento de sueldos, y las funciones suelen hacerse rutinarias.
Ahora bien, entre las ventajas de trabajar para el sector privado tenemos:
 Salarios altos, según el puesto y la carrera profesional a ejercer
 Conseguir aumento de sueldo, este incentivo se debe a que las empresas cumplen metas que
benefician a todo su personal
 Posibilidad de desempeñarse en otros sectores, esto se debe por el resultado de méritos
propios
 Mejores instalaciones, esto se debe que los empleadores se preocupan por la comodidad de
sus trabajadores
 En algunas empresas se otorgan algunas facilidades, como por ejemplo movilidad para
traslado, celular con línea corporativa, etc.
Bibliografía
 http://site.ebrary.com/lib/bibliouniminutosp/reader.action?docID=10559873
 http://www.alcaldiabogota.gov.co/sisjur/normas/Norma1.jsp?i=33104
 https://www.ilo.org/global/about-the-ilo/newsroom/news/WCMS_207465/lang--
es/index.htm
 https://prezi.com/ddv5gw3mnuw7/derechos-laborales-sector-privado-y-publico/
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